新加坡的工作准证制度通过四大类别管理外籍人员就业。就业准证（EP）面向月薪至少5,600新元的专业人士；S准证面向中等技能员工，最低月薪3,150新元；工作准证（WP）适用于半技能员工，并按行业设定配额；海外网络与专才准证（ONE Pass）则以月薪30,000新元的标准吸引全球顶尖人才。
什么是就业准证（EP）？
就业准证（EP）是新加坡面向外籍专业人士的主要工作准证。最低合格月薪：大多数行业为5,600新元，金融服务业为10,700新元。申请人须具备认可学历（知名院校学位）和相关工作经验。自2023年9月起，所有EP申请均须通过COMPASS框架评估。
EP有效期：新申请最长2年，续签最长3年。月薪6,000新元以上的EP持有人可为家属（配偶及21岁以下子女）申请家属准证，并可为父母申请长期探访准证。家属准证持有人不再允许在新加坡工作（政策自2023年5月起生效）。
EP申请的COMPASS框架是什么？
COMPASS（互补性评估框架）依据四项基础标准和两项加分标准对EP申请评分。每项标准得分为0、10或20分，最低及格分数为40分。四项基础标准为：C1（薪资相对于该行业本地专业人员、经理、执行人员和技术人员薪资中位数的水平）、C2（学历）、C3（多元化：公司员工的国籍构成）、C4（对本地就业的支持：公司本地专业人员的占比）。
COMPASS豁免情形：月薪22,500新元或以上的候选人、依据世界贸易组织承诺进行的公司内部调派人员，以及短期EP持有人（1个月或以下）。雇主在申请前应使用MOM的自我评估工具评估COMPASS分数。
什么是S准证？
S准证面向中等技能的外籍员工。最低合格月薪：大多数行业为3,150新元，金融服务业为3,650新元。申请人须具备学位或文凭以及相关工作经验。S准证持有人受配额限制：服务业最多占公司员工总数的10%，制造业为18%。
雇主须为每名S准证持有人缴纳外劳税：每月550新元（基础级）或650新元（超出基础配额时）。S准证审批通常需要3-4周。月薪6,000新元以上的S准证持有人可携带家属。S准证配额与工作准证配额分开计算。
什么是工作准证（WP）？
工作准证适用于特定行业的半技能外籍员工：建筑、制造、海事、加工和服务业。来源国有所限制：员工必须来自MOM批准的国家。无最低薪资要求，但外劳税视行业和级别为每月300至950新元。
WP配额因行业而异：建筑业（基础级本地与外籍员工比例为1:7）、制造业（外籍员工总上限60%）、服务业（外籍员工总上限35%）。WP持有人不能携带家属。雇主必须为其购买医疗保险（每年至少15,000新元）和个人意外险（至少60,000新元）。建筑和加工行业的WP持有人必须由雇主安排入住经批准的宿舍。
什么是ONE Pass？
海外网络与专才准证（ONE Pass）于2023年1月推出，面向全球顶尖人才。申请条件：过去一年固定月薪至少30,000新元，或在新加坡的月薪将达到30,000新元，或在艺术、体育、科学、科技或学术领域有杰出成就。
ONE Pass的优势：有效期5年，可同时为多个雇主工作，配偶可凭同意书工作。ONE Pass持有人无需进行COMPASS评分。申请审批需4-8周。ONE Pass无雇主配额，也无需缴纳外劳税。如持有人在上一年月薪至少30,000新元，可续签5年。
新加坡还有哪些其他工作准证？
Aniday新加坡EOR服务（Aniday EOR Singapore）可办理所有类型的工作准证。Aniday为在新加坡招聘的企业提供新加坡就业准证指南（新加坡工作准证）。
准备好开始了吗？
常见问题
就业准证审批需要多长时间？
MOM表示，简单的EP申请需3周，复杂情况需6-8周。需要补充材料或被标记审查的申请耗时更长。雇主可通过EP Online查询申请进度。选择Aniday等经验丰富的EOR，可确保提交材料完整准确，减少审批延误。
EP持有人可以更换雇主吗？
可以。新雇主须重新提交EP申请。在新EP获批前，现有EP仍然有效，员工无需在换工作期间离开新加坡。新雇主必须满足所有EP要求，包括COMPASS评分、FCF招聘公告和最低薪资。审批时间为标准的3-8周。
EP申请被拒怎么办？
雇主可在3个月内提出申诉，申诉时应附上针对拒签原因的补充材料。常见拒签原因包括：薪资不足、COMPASS分数低于40分、未按FCF要求发布招聘公告以及学历问题。每份申请只能申诉一次，但可随时以不同条件重新提交申请。
EP持有人需要缴纳新加坡个人所得税吗？
需要。属于税务居民的EP持有人（一个日历年内在新加坡停留183天以上）按0%至22%的累进税率缴纳个人所得税（自2025课税年度起，收入超过1,000,000新元的部分税率为24%）。非居民（少于183天）按15%的固定税率或累进税率中较高者纳税。无论员工是否为税务居民，雇主都须为所有员工提交IR8A。
家属准证持有人可以在新加坡工作吗？
自2023年5月起，家属准证（DP）持有人不能再凭同意书工作。希望工作的DP持有人必须通过意向雇主申请自己的工作准证（EP、S准证或WP）。这项政策调整旨在确保所有在新加坡工作的外籍人士都通过工作准证框架满足学历和薪资要求。
