泰国工作许可 2026：Non-B、电子工作许可、4:1，一条链走完

归哪部法律管？

底层法是佛历 2560 年（2017 年）《外国人工作管理紧急法令》，经佛历 2561 年（2018 年）第 2 号紧急法令修订。它取代了佛历 2551 年（2008 年）《外国人工作法》，确立了一条基本规则：在泰国工作的外国人，都必须持有向特定雇主签发的许可，罚则也由它规定。2018 年那次修订调低了 2017 年原文的处罚，并给雇主新加了 15 天内通知的义务——所以还在写“无许可工作者要坐牢”的攻略，读的是已经被改掉的旧文本。

移民身份由另一部法律、另一个机关管辖：佛历 2522 年（1979 年）《移民法》由泰国皇家警察移民局执行，规范非移民类 B 签证、年度居留延期、再入境许可和 90 天住址报到。移民局在因工作延长居留时适用的标准——包括资本和员工人数测试——由移民局命令而非紧急法令设定，据报最新的是移民局第 12/2568 号（2025 年）命令。

近期有三项文件改变了流程。佛历 2563 年（2020 年）劳工部《禁止外国人从事工作公告》是现行的专属职业清单。就业厅的电子工作许可（e-Work Permit）系统自 2025 年 10 月 13 日起取代纸质流程。就业厅自 2026 年 7 月 1 日起生效的公告设立了 WP.62 临时工作许可。适用法规：佛历 2560 年紧急法令（经佛历 2561 年第 2 号修订）；佛历 2522 年《移民法》；佛历 2563 年劳工部公告；就业厅关于临时工作许可的公告，2026 年 7 月 9 日刊登于《皇家公报》。

从发录用通知到人合法上岗，中间几步？

五步，分属就业厅和移民局，顺序动不了：没有预先核准就办不了签证，没有签证就发不了许可，没有许可就延不了居留。

请注意清单上没有的东西。没有"本人先免签入境再慢慢办"的路径：自 2026 年 9 月 15 日起，60 个符合条件国籍的免签入境期限为 30 天，而在泰国境内转换身份属于自由裁量事项，且进度缓慢。工作许可也不能在雇主之间转移。Non-B 签证必须凭雇主的 WP.3 在境外取得，之后每一步都与该雇主绑定。适用法规：佛历 2560 年紧急法令；佛历 2522 年《移民法》第 35 条和第 37 条。

4:1 和 200 万泰铢是怎么算的？谁能免

普通泰国公司每申请一张外籍员工工作许可，要有 4 名已登记社会保险的泰籍员工和 200 万泰铢全额实缴注册资本。这两个数不是首次申请查一遍就完，每年居留延期都要重新过一次。要点在于：它们查的是用人实体的账，不是客户的账——所以一个实体能担保多少外籍员工，就由这两个数封顶。

为什么这条规则在 EOR 模式下比在自有实体下更重要。工作许可载明雇主，接受审核的是雇主的员工人数和资本。一家担保 10 名外籍专业人士的 EOR 实体，自身账上必须有 40 名泰籍员工和 2,000 万泰铢实缴资本，或者持有 BOI 促进资格。评估泰国 EOR 服务商时，请询问其实体目前承载了多少张外籍工作许可、对应多少资本——瓶颈在于容量，而不是价格。适用法规：佛历 2560 年紧急法令；据报的移民局第 12/2568 号（2025 年）命令；BOI 企业适用佛历 2520 年《投资促进法》。

哪些职业外国人不能做？

佛历 2563 年（2020 年）劳工部公告分四个清单列了 40 种职业，其中 27 种绝对保留给泰籍公民，怎么申请都拿不到许可。另外三个清单是有条件开放的——依国际协定、面向技术或半技术工人、依政府间谅解备忘录。职位描述写得好不好，胜负往往就在这几个清单上分出来。

实务中的陷阱是清单 1 里的文书和秘书条目。行政助理、办公室行政人员或"协调员"的职位描述，在登记官眼中就是专属的文书工作，会被拒绝。工作许可还载明雇主、职位名称、职责和工作地点；外籍员工从事描述之外的工作，就该项工作而言属于无许可工作。如果本人将经常在客户现场工作，应把该地点列为许可上的附加工作地点。适用法规：佛历 2560 年紧急法令第 7 条；佛历 2563 年（2020 年）劳工部《禁止外国人从事工作公告》。

电子工作许可怎么用？WP.62 又是什么

从 2025 年 10 月 13 日起，新申请、续期、变更、通知、注销全部在就业厅的电子工作许可（e-Work Permit）系统里办，许可本身是一张数字卡片，不再是那本蓝色小册子。人工窗口只在系统故障时作为后备保留，便利措施先给到 2026 年 1 月 28 日，后延到 2026 年 7 月 28 日——按纸质渠道已经关闭来安排工作更稳妥。

临时许可改变了什么，没改变什么。它消除了获批与制卡之间的空窗期——此前有 1–2 周时间，本人持 Non-B 在泰国却不能合法工作。它没有改变谁可以工作、为谁工作、以什么身份工作，也没有缩短登记官的审核时间。请把它当作提前到岗的工具，而不是捷径。适用法规：佛历 2560 年紧急法令第 59–62 条和第 67 条（申请、通知和续期渠道）；就业厅关于 WP.62 临时工作许可的公告，2026 年 7 月 1 日生效，2026 年 7 月 9 日刊登于《皇家公报》。

政府规费一共多少钱？

1 年期工作许可 3,100 泰铢：申请费 100 泰铢加许可费 3,000 泰铢；此后每年续期 3,000 泰铢。移民局那边的签证、居留延期和再入境许可要另算。领事认证、翻译、体检证明和服务费也都不在这个数里。

关于您会看到的"申请费 750 泰铢"：那是 3 个月以内许可的许可费，不是申请费。紧急法令收费条例规定的法定标准是申请费 100 泰铢加按有效期计的许可费。顺利案件包含服务商费用在内的总成本通常在 30,000–60,000 泰铢之间。适用法规：佛历 2560 年紧急法令下的收费部长条例；佛历 2522 年《移民法》下的签证收费部长条例。

材料要准备哪些？要不要办海牙认证

雇主要交的材料比员工多，而且真正决定结果的正是雇主这一摞——证明 4 名泰籍员工和实缴资本的税务、增值税与社保申报。境外文件目前仍要走完整的领事认证：泰国加入《海牙认证公约》要到 2027 年 2 月 28 日才对它生效。

2027 年 2 月 27 日前的认证流程：由签发国外交部认证，再由当地泰国使领馆认证，然后由曼谷的泰国外交部认证司认证，最后完成经认证的泰语翻译。自 2027 年 2 月 28 日起，来自其他公约缔约国的公文只需海牙认证——但翻译要求不会取消，且海牙认证只证明签名真实性，不证明内容。适用法规：佛历 2560 年紧急法令；佛历 2522 年《移民法》；1961 年 10 月 5 日《海牙公约》，泰国于 2026 年 6 月 30 日交存加入书，2027 年 2 月 28 日对泰国生效。

能用多久？怎么续？换东家或离职怎么办

一次最长 1 年，和居留延期对齐；每年续期时按同样的员工人数和资本再测一遍。雇佣关系一结束，两个时钟同时开始走：雇主 15 天内要通知并注销，员工 7 天内要离境或转换身份。

请有意识地安排离职顺序。先注销许可，然后才发现本人还需要一周时间收拾行装——逾期居留就是这样开始的。实务中，雇主在通知期内向就业厅提交注销申请，以最后工作日为生效日；打算继续留在泰国的员工事先办理再入境许可或转换身份；向移民局的通知与就业厅注销同一天提交。适用法规：佛历 2560 年紧急法令（经佛历 2561 年第 2 号修订，雇主通知义务）；佛历 2522 年《移民法》；移民局居留延期标准。

拿到之后还要做什么？90 天报到、再入境、TM.30 和社保

许可签发之后还有四项周期性义务在维持身份，其中三项落在员工个人头上。这些事零碎、花钱不多、最容易忘，但每一项都会留下记录，下一次延期时移民局都会翻出来看。

社会保险是今年改变薪酬预算的那个数字：2026 年上限上调后，双方每月最高缴费从 750 泰铢升至 875 泰铢，到 2032 年的分阶段上调也已刊登公报。它对比例测试同样重要——每名外籍员工对应的 4 名泰籍员工，正是从这些申报中计算的。适用法规：佛历 2522 年《移民法》第 37–39 条；佛历 2533 年《社会保险法》及 2025 年 12 月 11 日部长条例；《税法典》。

BOI、LTR、SMART、DTV，哪条真能走？

前三条是真能以更少限制为泰国雇主合法工作的路径；第四条 DTV 根本不是工作许可——偏偏候选人手里最常拿着的就是它。

要和候选人谈清楚的 DTV 问题。"我已经有五年签证了"——这句话是真的，但无关紧要。DTV 允许的是在泰国停留，而不是受雇于泰国实体；其 180 天的停留期会让持有人成为泰国税务居民，却不赋予其进入泰国工资单的权利。要雇用这个人，本人须出境，凭雇主的 WP.3 在境外取得 Non-B 签证，然后走常规流程——持 Non-B 身份期间，DTV 只是闲置不用。适用法规：佛历 2520 年《投资促进法》；设立 LTR（2022 年）和 DTV（2024 年）的内阁决议及 2025 年 LTR 和 SMART 修订；佛历 2522 年《移民法》；佛历 2560 年紧急法令第 8 条。

无证工作、或者用了无证的人，罚多少？

员工：罚 5,000 至 50,000 泰铢并遣返。雇主：按人头罚 10,000 至 100,000 泰铢，再犯升到最高 1 年监禁和／或每人 50,000 至 200,000 泰铢，另加 3 年内不得雇用任何外国人。佛历 2561 年第 2 号紧急法令已经取消 2017 年文本里对员工的监禁刑，还在写“员工判 5 年”的攻略是过时的。

执法积极且可见。就业厅和移民局对外籍员工的联合检查不只在建筑工地，也在办公室进行，而数字许可让核查变得即时——官员扫描二维码就能看到雇主、职位和工作地点。最常见的问题不是"没有许可"，而是"工作不符"：持某一雇主或某一地点许可的外国人在为另一方工作。适用法规：佛历 2560 年紧急法令（经佛历 2561 年第 2 号修订）第 101 条和第 102 条（员工和雇主处罚）；佛历 2522 年《移民法》第 81 条（逾期居留）。

从头到尾要多长时间？

从签录用通知到人合法到岗，4 到 8 周；WP.62 临时许可已经把后端那 1 到 2 周的空窗期去掉了。关键路径有两条：雇主自己的材料档案，和员工学位证书的领事认证。

如果您需要某人在 60 天内到岗，录用通知本周就要签，雇主的税务和社保档案本周就要确认无误，员工的学位证书应在提交 WP.3 之前送到泰国使馆认证。适用法规：佛历 2560 年紧急法令；就业厅关于临时工作许可的公告，2026 年 7 月 1 日生效。

哪些情况会被退回？

基本都出在雇主身上，不在员工身上：社保申报里泰籍员工人数不够、资本登记了但没实缴，或者职位描述读起来像专属岗位的文书工作。

这件事交给 Aniday，具体怎么做？

在名义雇主（EOR）安排下，许可上载明的雇主是 Aniday 在泰国的合作实体：由它提交 WP.3、支持 Non-B 签证申请、在电子工作许可系统递交，并用自己的账目去过比例和资本这两道测试——外国公司不用注册公司、不用拿 BOI 促进资格、也不用自己扛申报风险，人就能派进去。

• 发出录用通知前先核容量。每雇用一名外籍员工，就会占用担保实体 4 名泰籍员工和 200 万泰铢资本；我们在录用通知发出前确认余量充足，而不是到了移民局才发现。
• 对照清单起草职位描述。每一个职位名称和职责在提交 WP.3 前都对照佛历 2563 年公告核查；本人将前往的客户现场列为工作地点。
• 尊重签证逻辑的顺序安排。先 WP.3，境外取得 Non-B，入境，体检，办理电子工作许可并凭 WP.62 临时许可在获批时开工，然后在 90 天停留期届满前办理居留延期。
• 身份维护。签发时即办理多次再入境许可，90 天报到列入日程，按现行 17,500 泰铢上限登记社会保险，薪资设定在延期所需的国籍下限或以上。
• 离职纪律。就业厅 15 天通知与移民局通知同时提交，生效日期经过安排，确保员工的 7 天窗口期不会成为意外。

出海这一侧的账也要一起算。国内财务通常要求拿到可入账的发票和成套合规凭证，以备日后审计与税务核查，所以立项时就该把由哪一方开票、开什么票定下来。付款上，跨境外汇收付与在当地以泰铢支付本币，走的流程和到账时点并不相同，排现金流时要分开测算。责任边界也要提前划清：境内母公司是发指令、定考核的一方，境外用工主体才是劳动关系和当地申报的责任人，两者混在一处，出了事最难解释。

Aniday 已获得 5,000+ 家企业信赖，并与 50,000+ 名猎头组成的网络合作，将 EOR、薪酬外包与招聘整合在一个平台。延伸阅读：名义雇主（EOR）服务、如何进行国际招聘、如何无需本地实体拓展业务，或浏览工作签证专题页了解其他亚洲市场。

法规出处

• 佛历 2560 年（2017 年）《外国人工作管理紧急法令》，经佛历 2561 年（2018 年）第 2 号紧急法令修订——就业厅 doe.go.th；电子工作许可系统 eworkpermit.doe.go.th
• 佛历 2563 年（2020 年）劳工部《禁止外国人从事工作公告》——摘要见 thailand.go.th
• 处罚标准—— thailand.go.th（政府公共关系）
• 非移民类"B"签证要求与费用—— 外交部；泰国电子签证 thaievisa.go.th
• 佛历 2522 年（1979 年）《移民法》——居留延期、再入境许可、第 37(5) 条 90 天报到；移民局第一分局 bangkok.immigration.go.th；TM.47 在线办理 tm47.immigration.go.th
• 移民局第 12/2568 号（2025 年）命令——因工作延长居留的标准，据泰国移民事务从业者报告
• 就业厅关于 WP.62 临时工作许可的公告，2026 年 7 月 1 日生效，2026 年 7 月 9 日刊登于《皇家公报》
• 佛历 2533 年《社会保险法》及 2025 年 12 月 11 日部长条例，自 2026 年 1 月 1 日起将工资上限提高至 17,500 泰铢
• 长期居留签证—— ltr.boi.go.th；投资促进委员会 boi.go.th
• 海牙国际私法会议——泰国加入《海牙认证公约》，2026 年 6 月 30 日，2027 年 2 月 28 日生效—— hcch.net
• 泰国国家旅游局——2026 年 9 月 15 日起 30 天免签—— tatnews.org
• Aniday——亚洲各国工作签证（专题页）
• 最近核实：2026 年 9 月。