Management Production Management Supervising
1. Quản lý hoạt động sản xuất: - Lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng và nhu cầu thị trường, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả. - Phân bổ hợp lý nhân lực, nguyên vật liệu, máy móc để tối ưu hóa năng suất. - Giám sát quy trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn. 2. Kiểm soát chất lượng và hiệu suất: - Theo dõi, đánh giá hiệu quả sản xuất của từng công đoạn. - Phối hợp cùng QA/QC để đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra. - Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình nhằm tăng năng suất và giảm lãng phí. 3. Quản lý nhân sự tại xưởng sản xuất: - Quản lý, phân công và giám sát công việc của toàn bộ nhân sự trong xưởng. - Đào tạo và hướng dẫn, phát triển đội ngũ công nhân, tổ trưởng sản xuất. - Đánh giá hiệu suất làm việc, đề xuất khen thưởng/kỷ luật và điều chuyển phù hợp. - Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hiệu quả. 4. Quản lý thiết bị – cơ sở vật chất: - Đảm bảo máy móc, thiết bị hoạt động ổn định, luôn trong tình trạng tốt. - Phối hợp với bộ phận kỹ thuật/bảo trì để lập kế hoạch bảo trì định kỳ, xử lý sự cố kịp thời. 5. Báo cáo và phối hợp: - Báo cáo định kỳ tình hình sản xuất cho Ban Giám Đốc. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành: Công nghệ sinh học/Hóa học, Hóa mỹ phẩm, Công nghệ thực phẩm, Quản lý doanh nghiệp, Cơ khí... - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất ngành mỹ phẩm, dược phẩm hoặc thực phẩm. - Am hiểu tiêu chuẩn GMP, ISO 22716, HACCP, quy trình sản xuất - đóng gói mỹ phẩm. - Quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, xử lý tình huống, kiểm soát chất lượng. - Có tính cách kỷ luật, chủ động, rõ ràng, quyết liệt. - Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong môi trường sản xuất.
- Sau khi ký HĐLĐ sẽ nhận voucher 500.000đ/tháng khi mua sản phẩm của Công ty. - Xem xét và điều chỉnh lương định kỳ. - Khám sức khỏe định kỳ, team building hàng năm. - Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn theo quy định của luật lao động. - Được trao đổi và tạo điều kiện mở rộng kiến thức chuyên môn. - Thưởng các ngày sinh nhật, ốm đau, lễ Tết... theo quy định.
 Công ty
                                        Công ty
                                     Lương GROSS
                                        Lương GROSS
                                     Vị trí
                                    Vị trí
                                 Số lượng còn trống
                                    Số lượng còn trống