HO - Performance Management Specialist (SQL required)

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

1. Trình độ Học vấn • Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế • Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn tiếng Anh • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint,…) 2. Năng lực: 2.1 Kiến thức/Chuyên môn: • Kiến thức về phát triển tổ chức, quản lý hiệu suất (BSC, MBO, KPI, OKR,…) • Nắm bắt các xu thế phát triển trong ngành quản lý nhân sự, phát triển tổ chức và quản trị hiệu suất • Khả năng đọc hiểu số liệu kinh doanh, cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ đi kèm • Khả năng phân tích và ứng dụng dữ liệu, yêu cầu biết sử dụng SQL 2.2 Kỹ năng: • Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả • Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch • Kỹ năng đào tạo/huấn luyện • Kỹ năng đàm phán/thuyết phục • Kỹ năng quản lý xung đột/mâu thuẫn • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả • Tư duy sáng tạo, cải tiến 3. Các Kinh nghiệm Liên quan: • Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực: Phát triển tổ chức, Quản lý hiệu suất, Đo lường hiệu quả hoạt động • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường Ngân hàng liên quan đến chỉ tiêu kinh doanh, chỉ tiêu vận hành • Khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu khó, tinh thần cầu tiến, trung thực và cam kết mục tiêu tổ chức

Tại sao ứng viên nên làm ở đây

Phúc lợi sẽ được trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn trực tiếp