-
Browse Jobs by Category
-
Dịch vụ
HR & Recruitment Services
Payroll Services
Recruitment Services
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Human Resource Talent Acquisition Recruitment
- Xác định nhu cầu tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận, phân tích yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng. - Triển khai tuyển dụng: - Đăng tin, quản lý các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, job sites, nội bộ...). - Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. - Hỗ trợ tổ chức các vòng phỏng vấn với quản lý chuyên môn. - Quản lý quy trình: Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng, chuyên nghiệp, lưu trữ dữ liệu ứng viên khoa học. - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Tham gia các hoạt động truyền thông, sự kiện nghề nghiệp, hợp tác với trường học/đối tác. - Báo cáo: Lập báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp cải tiến.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan. - Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng (ưu tiên ngành dịch vụ, bán lẻ, spa/thẩm mỹ nếu phù hợp công ty). - Hiểu biết về các kênh và phương pháp tuyển dụng. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và đánh giá ứng viên tốt.
- Thu nhập: 8- 10 triệu + phụ cấp. - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. - Phúc lợi gia đình (hiếu hỉ, sinh nhật, trung thu, Tết…) - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp. - Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và hoạt động gắn kết.
Chat/Apply
