+$15,000 Bạn đang tìm kiếm cơ hội công việc mới? Hãy để các headhunter giúp bạn Bắt đầu ngay >

Chuyên viên Quản lý rủi ro & Tuân Thủ

Icon company Công ty

TTC AgriS

Icon salary Lương GROSS
Thương lượng
Icon Location Vị trí
Laos
Icon Vacancies Số lượng còn trống
1 person(s)

Phúc lợi

Full social insurance Full social insurance
Others Others
Salary review Salary review
Travel/company trips Travel/company trips
Laptop/desktop for works Laptop/desktop for works
Performance bonus Performance bonus
Free lunch and Snacks Free lunch and Snacks
Extra health insurance Extra health insurance
Free visa and work permit Free visa and work permit
13th month salary 13th month salary

Tổng quan về công việc và trách nhiệm

1. Điều phối triển khai và giám sát hoạt động Quản trị rủi ro doanh nghiệp tại Công ty và các BU theo phân công - Giám sát triển khai chương trình quản trị rủi ro như nhận diện, đánh giá rủi ro và biện pháp ứng phó rủi ro theo lĩnh vực phụ trách, đảm bảo tuân thủ theo khung/nguyên tắc quản trị rủi ro của Công ty. - Điều phối việc xây dựng các Chỉ số cảnh báo rủi ro (KRIs) tại các đơn vị thuộc lĩnh vực phụ trách - Đôn đốc & giám sát các kế hoạch hành động để giảm thiểu rủi ro của các đơn vị thuộc lĩnh vực phụ trách. - Giám sát hoạt động triển khai Quy trình QLRRDN các Đơn vị thuộc Lĩnh vực phụ trách. - Xây dựng, tổ chức các biểu mẫu, báo cáo và công cụ tổng hợp thông tin quản lý rủi ro tại các đơn vị phụ trách. - Tổng hợp và báo cáo về hoạt động quản trị rủi ro tại các đơn vị thuộc lĩnh vực phụ trách theo quy định. - Thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ các nội dung trong hệ thống QTRR đến các phòng ban chức năng & BU. - Lập báo cáo QTRR ở TCT & các BUs theo phân công của Quản lý trực tiếp - Hỗ trợ Trưởng Đơn vị chức năng điều phối xử lý những rủi ro ở cấp độ khủng hoảng theo phân công. 2. Tham mưu/hỗ trợ hoạt động quản lý rủi ro tại các đơn vị thuộc lĩnh vực phụ trách - Xây dựng tài liệu và thực hiện đào tạo/hướng dẫn triển khai chương trình quản trị rủi ro như nhận diện, đánh giá, biện pháp ứng phó rủi ro và các chỉ số cảnh báo (KRIs) theo lĩnh vực phụ trách, đảm bảo tuân thủ theo khung/nguyên tắc quản trị rủi ro của Công ty. - Hỗ trợ các Điều phối viên rủi ro xây dựng và quản lý hồ sơ QLRR tại các Đơn vị thuộc lĩnh vực phụ trách, đảm bảo tuân thủ đúng theo quy trình QLRR của Công ty. - Tham mưu/tư vấn về nhận diện, đánh giá rủi ro và các giải pháp kiểm soát tại các đơn vị thuộc lĩnh vực phụ trách nhằm giảm thiểu các rủi ro của Công ty. - Tham mưu/phản biện về các chiến lược kinh doanh trung và dài hạn, các chiến thuật kinh doanh trong từng thời kỳ theo góc nhìn về QTRRDN. - Phụ trách trực tiếp điều phối hoạt động QLRR của từng dự án (đánh giá dự án, triển khai dự án...) được phân công và dề xuát phương án vận hành hoạt động QLRR khi dự án được đưa vào hoạt động. - Tư vấn cho Phó Giám đốc QLRR, Ban điều hành và các Đơn vị các vấn đề về quản trị doanh nghiệp, kiểm soát nội bộ, tuân thủ và rủi ro. - Đề xuất cập nhật, thay đổi/tổ chức lại các cấu phần liên quan đến khung QTRRDN của Công ty và quy trình QLRR nếu thấy cần thiết để hiệu quả hơn. 3. Thực hiện các hoạt động kiểm tra tuân thủ nội bộ tại các Đơn vị thuộc lĩnh vực phụ trách - Xây dựng kế hoạch kiểm tra tuân thủ định kỳ và đột xuất theo phạm vi hoạt động được yêu cầu - Tổ chức kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy trình & hệ thống (định kỳ hoặc đột xuất), đưa ra các yêu cầu về kế hoạch chấn chỉnh và thời hạn hoàn thành. - Giám sát, theo dõi và cập nhật tiến độ thực hiện các hành động chấn chỉnh đã thống nhất của các Đơn vị chức năng - Thông tin cho Quản lý trực tiếp các dấu hiệu nghi ngờ có gian lận nghiêm trọng trong nội bộ Công ty, các cơ quan chuyên môn và các đơn vị được xác định qua các cuộc kiểm tra định kỳ/đột xuất hoặc điều tra độc lập (nếu có). - Tiếp nhận, xác minh và báo cáo các sai phạm được tố cáo hoặc phát hiện trong hoạt động của các dơn vị. - Đề xuất phương pháp tiếp cận để điều tra xác minh các sai phạm được tố cáo hoặc bị nghi ngờ 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

1/ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN: Đại học 2/ CHUYÊN NGÀNH: Kế toán - Kiểm toán - Tài chính - Quản lý hệ thống/Quản lý chất lượng - Luật - Quản trị (các chuyên ngành) 3/ KINH NGHIỆM - Chuyên môn: tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro/kiểm toán/ kiểm soát nội bộ - Hiểu biết chuyên sâu về quản trị rủi ro và kiểm toán nội bộ. - Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty kiểm toán & tư vấn thuộc Big4, các Công ty đa ngành 4/ KIẾN THỨC - Tài chính, kế toán, thuế, luật - chính sách, kiểm toán, quản lý chất lượng, quản lý chuỗi cung ứng… - Hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp (COSO IC 2013,...) - Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp (COSO ERM 2017, ISO 31000:2018,...) - Kiến thức về tổ chức, vận hành các hoạt động trong doanh nghiệp theo các thông lệ tốt trên thế giới hoặc khu vực 5/ BẰNG CẤP/ CHỨNG CHỈ - Các chứng chỉ liên quan tới Quản trị rủi ro doanh nghiệp là một lợi thế - Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ CIMA, CIA, CRM, CPA, ACCA 6/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN - Có khả năng đánh giá và nhận diện rủi ro, đồng thời có thể đưa ra các khuyến nghị tư vấn về kế hoạch hành động xử lý rủi ro - Ưu tiên kinh nghiệm và thực hành tốt hoạt động quản lý rủi ro doanh nghiệp, kiểm soát nội bộ. - Có khả năng đọc hiểu Báo cáo tài chính, khả năng phân tích sâu các số liệu, chỉ số đánh giá hiệu suất hoạt động theo các chức năng hoạt động của doanh nghiệp. - Kỹ năng về tổ chức quản lý và phân tích dữ liệu doanh nghiệp (BA) 7/ KỸ NĂNG MỀM - Khả năng tổng hợp, phân tích - Tư duy Logic - Nắm bắt thông tin và sự lý sự cố - Kỹ năng truyền thông và giao tiếp - Kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng quản lý xung đột. - Kỹ năng viết báo cáo tốt, Kỹ năng nói và viết Tiếng Anh tốt. - Kỹ năng tự học là một lợi thế và cơ hội để phát triển nghề nghiệp tại TTC Agris. 8/ TÍNH CÁCH/ PHẨM CHẤT Chính trực, trách nhiệm, kỷ luật, cầu thị, lắng nghe.

Tại sao ứng viên nên làm ở đây

- Làm việc 26 ngày công/tháng - Công ty phụ trách chi phí và các thủ tục xuất, nhập cảnh, lao động tại nước ngoài. - Thu nhập ổn định, phụ cấp làm việc tại nước ngoài. - Thưởng thu nhập tháng 13 và thưởng định kỳ theo chế độ chung của Công ty. - Công ty cử Chuyên gia, Quản lý đào tạo trực tiếp thông qua công việc. - Tham gia đầy đủ các chế độ (BHYT, BHTN, BHXH, BHTN) theo quy định - Về thăm gia đình định kỳ .

Các vị trí tương tự