Cùng LinkedIn làm nổi bật hồ sơ Nhà tuyển dụng của bạn
Thương hiệu tuyển dụng công ty nắm vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng của bạn. Khi các ứng viên có nhiều sự lựa chọn hơn bao giờ hết, bạn không chọn tài năng, tài năng chọn bạn. Hồ sơ nhà tuyển dụng LinkedIn của công ty có khả năng giúp bạn kết nối dễ dàng hoặc ngược lại, đẩy ra ứng viên khỏi công ty. Thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp của bạn cần nổi bật và thể hiện bạn là ai một cách chân thực. Cải thiện hồ sơ LinkedIn công ty trong bốn bước đơn giản sau và trở thành sự lựa chọn hàng đầu của ứng viên.
Sử dụng ảnh hồ sơ hấp dẫn, thân thiện
Ảnh đại diện là thứ đầu tiên mà các ứng viên nhìn thấy, vì vậy một bức ảnh thân thiện sẽ giúp bạn có nhiều lượt xem và tin nhắn hơn.
Đảm bảo ảnh đại diện thể hiện được sự chuyên nghiệp và dễ tiếp cận. Kết nối với mọi người là công việc của bạn, vì vậy lý tưởng nhất là chụp ảnh chân dung chuyên nghiệp hoặc sử dụng các bộ lọc chân dung trên điện thoại thông minh.
Ảnh đại diện nên có màu sắc tươi sáng và nền đơn giản. Nếu bạn đang sử dụng ảnh hiện có, hãy chọn ảnh hiện tại để ứng viên nhận ra bạn. Bạn muốn thể hiện sự ấm áp và thân thiện, vì vậy hãy luyện tập cách thể hiện của bạn - cười bằng mắt. Hãy mặc những gì bạn sẽ mặc khi đi làm, lý tưởng nhất là quần áo trơn vì chúng trông đẹp hơn trên máy ảnh.
Trên ảnh bìa nên có lô gô hoặc đặc điểm nhận dạng công ty. Các ý tưởng bao gồm logo công ty, thiên nhiên hoặc đường chân trời của thành phố. Hãy để sự sáng tạo của bạn hướng dẫn bạn.
Theo Linkedin Profile Photo Tips, nếu bạn có sự đầu tư vào hình ảnh trên hồ sơ LinkedIn thì:
Lượt xem hồ sơ tăng 21 lần
Yêu cầu kết bạn tăng 9 lần*
Khả năng nhận được tin nhắn tăng 36 lần
Viết headline gây được sự chú ý
Hãy nghĩ về headline giống như khẩu hiệu của công ty, đó là yếu tố quan trọng nhất để tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ với ứng viên. Một tiêu đề hay giúp ứng viên hiểu được những điểm độc đáo, những cơ hội bạn mang lại và tác động mà bạn tạo ra.
Có ba điều cần nhớ khi viết lời giới thiệu:
- Ngắn gọn Tóm tắt điểm nổi bật trong một hoặc hai câu.
- Hấp dẫn: Viết một câu đáng nhớ thu hút sự chú ý.
- Chân thực Cho thấy tính cách và công việc khiến công ty khác biệt
Ví dụ 1
“Công việc của tôi là tìm kiếm và tuyển dụng những ứng viên tuyệt vời trong hiện tại và tương lai của ngành công nghệ.”
Ví dụ 2
“Bạn muốn trải nghiệm quy trình tuyển dụng minh bạch, thực tế? Hãy để lại tin nhắn cho chúng tôi ngay lập tức.”
Tạo một bản tóm tắt trên hồ sơ tuyển dụng LinkedIn để kể về câu chuyện của công ty
Một hồ sơ chung chung giống như một sơ yếu lý lịch sẽ không nổi bật. Bạn mang gì đến điều gì khác biệt? Tại sao bạn đam mê công việc của bạn? Điều gì tạo nên chính bạn? Đây là những thành phần quan trọng để tạo niềm tin với ứng viên và thúc đẩy họ kết nối với bạn. Hãy mô tả chân thực, sử dụng ngôi thứ nhất và dùng từ ngữ không quá trịnh trọng để ứng viên cảm thấy thoải mái khi tìm hiểu về công ty hơn.
Xem xét 5 yếu tố sau giúp bản tóm tắt trở nên tối ưu nhất. Mỗi nhà tuyển dụng là khác nhau, vì vậy hãy tập trung vào các lĩnh vực phù hợp với bạn.
Trải nghiệm nổi bật: Đừng ngại thể hiện số lượng ứng viên kết nối với công ty, liệt kê các đối tác có tên tuổi lớn mà bạn làm việc cùng và nêu chi tiết những điểm nổi bật ấn tượng trong sự nghiệp.
Chia sẻ một câu chuyện: Kể chuyện là một cách mạnh mẽ để kết nối với các ứng viên ở cấp độ cá nhân. Nó cũng cho thấy công ty bạn thân thiện và cởi mở.
Sáng tạo: Thu hút ứng viên bằng những cách độc đáo và rõ ràng để thể hiện vai trò và trọng tâm tuyển dụng.
Tính hài hước: Hãy tỏ ra chuyên nghiệp nhưng cũng thể hiện khiếu hài hước khi nó hoạt động trong một kỹ năng hoặc câu chuyện. Điều này sẽ ngay lập tức làm cho bạn dễ gần hơn.
Thể hiện sự nhiệt tình: Khi bạn yêu thích công việc mình làm, niềm đam mê của bạn sẽ thể hiện qua cách bạn nói về vai trò của mình, những cơ hội bạn tạo ra và cách bạn thể hiện trước các ứng viên.
Xây dựng uy tín công ty bằng các khuyến nghị chân thực và tích cực
Các ứng viên muốn làm việc với công ty có mức độ tin cậy cao đồng thời hiểu và coi trọng được khả năng của họ. Vì thế, cách tốt nhất để thể hiện điều này là chứng minh rằng công ty đã đạt được những thành tích tốt trong công việc kinh doanh của mình.
- Tập trung vào việc nhận được nhiều khuyến nghị tốt từ những người chứng minh được chiều sâu kinh nghiệm của công ty.
- Đề nghị các tài liệu tham khảo tiềm năng bao gồm cách công ty đã vượt qua các thách thức trong kinh doanh một cách chuyên nghiệp.
- Khuyến khích nhân viên phát biểu về những đóng góp của họ cho những thành tựu của công ty.
- Yêu cầu nhân viên cho phản hồi về những ưu điểm chính và phong cách làm việc độc đáo của công ty bạn.
Fact: Các đề xuất từ những cựu nhân viên, đồng nghiệp và khách hàng trước đây là một trong những mục được xem nhiều nhất trên hồ sơ LinkedIn.
(Theo LinkedIn)
