HR Manager
ClosedHR Human Resource
勤務地
総空席数
福利厚生
実績に応じた追加の報酬
その他
職務概要
- Xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự trong toàn công ty. - Xây dựng các quy trình chuẩn về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá. - Đưa ra giải pháp hiệu quả trong việc phát triển nhân sự hiệu quả. - Xây dựng quy định về HCNS, quản trị nhân sự trong toàn hệ thống. - Xử lý các vấn đề liên quan trong toàn công ty. - Báo cáo trực tiếp lên Giám đốc công ty.
必要なスキルと経験
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực từ các trường đại học uy tín. - Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý nhân sự. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn nước ngoài có tính hệ thống cao. - Khả năng tiếng Anh lưu loát, tiếng Trung là một lợi thế. - Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm MS Offices và các phần mềm chuyên dụng liên quan đến công việc. - Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và làm việc nhóm hiệu quả. - Tính cách tích cực, hòa đồng, gắn bó với công việc.
この求人に応募する理由
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực tại thời điểm phỏng vấn - Các quyền lợi khác đầy đủ theo Bộ luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN,... - Chế độ phúc lợi đầy đủ cho người lao động (sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng các ngày lễ lớn trong năm,..). - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có quy trình làm việc rõ ràng, sử dụng các phần mềm công nghệ để xử lý công việc.
仕事に関するQ&A
類似の仕事
UV có 15 năm kinh nghiệm, có kn logistic luôn nhưng độ tuổi là 44t. Liệu có được cân nhắc không ad
Hi bạn ơi, ứng viên vẫn trong tiêu chí tuyển dụng của vị trí này nha. Bạn giới thiệu ứng viên giúp mình nhé!
Mình có giới thiệu ứng viên và sau đó cần sửa email của ứng viên trên hệ thống, nhưng sau khi sửa và gửi lại email confirm thì ứng viên vẫn không nhận được email nào từ hệ thống. Vậy mình cần liên hệ qua đâu để bên Aniday xử lý vấn đề kỹ thuật này ạ?
Hi Trang, for further detailed support, you can message our team through the following channels: Facebook: https://www.facebook.com/anidaycom Telegram: @hello_aniday Email: [email protected]
Ứng viên đáp ứng đủ các tiêu chí và rất mạnh về tuyển dụng, xây dựng hệ thống, C&B, có kn trong ngành logistic và từng làm ở các cty logistic lớn có vốn đầu tư nước ngoài... Nhưng về tuổi thì chị uv hơn lớn so với mức tuổi yêu cầu (cụ thể sn 1973) thì có đc chấp nhận k ạ?
It's considerable if other requirements are met, thank you
Team ơi cho mình hỏi sao UV Nam không apply đc ạ?
Hi Lilly, it's just preference for culture fit.
Ứng viên của mình hiện tại có hơn 12 năm kinh nghiệm (Hr Manager) tuy nhiên rejected bởi vì không có domain Logistic. Như vậy có đang thắt lại cơ hội của ứng viên không ạ? Mong quý công ty cân nhắc cho trường hợp này.
Hi bạn, vì vị trí này bên mình muốn tìm ứng viên sẽ gắn bố lâu dài nên ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics để nắm được các thông tin đặc thù của ngành, từ đó thuận tiện hơn trong việc tuyển dụng và quản lý, xây dựng KPIs, tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ ấy bạn. Kinh nghiệm này không phải bắt buộc, tuy nhiên nếu các lĩnh vực ứng viên đã từng làm không có điểm tương đồng thì cũng sẽ khó cho cả ứng viên và công ty sau này.
Hi công ty, về kinh nghiệm làm việc có bắt buộc về Logistic ko ạ? Hay chỉ nice to have thôi ạ?
Dạ vị trí này mình PV bằng tiếng anh hay sao ạ, sếp là người Việt hay người nước ngoài ạ
Vị trí này phỏng vấn bằng tiếng Việt bạn nhé
1. Đúng rồi bạn nha, cả 2 vòng đều phỏng vấn với President. Vòng 1 là để trao đổi về kinh nghiệm và khả năng của ứng viên, vòng 2 để thảo luận sâu hơn về nhiệm vụ cũng như quyền lợi của ứng viên ấy. 2. Lương có thể thoả thuận dựa vào năng lực của ứng viên. 3. Vị trí này là tuyển mới bạn nha.
Cho mình hỏi: 1. Trong JD ghi pv 2 vòng với president là phỏng vấn 2 vòng với cùng 1 người hay sao ạ. 2. Range lương maximum là 1,100 USD, có thể deal thêm không. 3. Vị trí này tuyển thay thế hay tuyển mới
1. Đúng rồi bạn nha, cả 2 vòng đều phỏng vấn với President. Vòng 1 là để trao đổi về kinh nghiệm và khả năng của ứng viên, vòng 2 để thảo luận sâu hơn về nhiệm vụ cũng như quyền lợi của ứng viên ấy. 2. Lương có thể thoả thuận dựa vào năng lực của ứng viên. 3. Vị trí này là tuyển mới bạn nha.