Phụ trách Phòng kinh doanh HN (Sales Team Leader)

必要なスキルと経験

- Nam, tuổi từ 28 trở lên; - Kinh nghiệm: có kinh nghiệm bán hàng từ 3 năm trở lên, kinh nghiệm quản lý 1-2 năm trở lên. - Có kinh nghiệm sales mảng sản phẩm công nghiệp. - Tố chất: quản lý, điều hành, giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả - Kỹ năng: xây dựng & thực hiện kế hoạch kinh doanh; kỹ năng phân tích, đánh giá, nhận định tình huống; hoạch định chiến lược, kỹ năng vi tính văn phòng; - Kiến thức/ trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên các ngành QTKD, thương mại, marketing, kỹ thuật. - Am hiểu và có kiến thức sâu rộng về kinh doanh. - Có tinh thần học hỏi, mong muốn hoàn thiện & phát triển bản thân. - Thái độ làm việc: chuẩn mực; nhiệt huyết; cầu tiến; có tinh thần trách nhiệm & mong muốn làm việc trong một môi trường bài bản, hệ thống hóa quy trình chuyên nghiệp;

この求人に応募する理由

- Thu nhập: Lương cứng + công tác phí + Hoa hồng doanh số. - Chế độ - Phúc lợi: công ty lo suất ăn trưa, được đề xuất ký HĐLĐ với từng chính sách quyền lợi tương ứng; được tham gia BH đầy đủ (bao gồm 04 loại); hưởng 100% chế độ nghỉ phép năm theo Luật định; phụ cấp công tác phí theo từng trường hợp; chế độ sử dụng xe công ty giao dịch KH (tỉ lệ 80%); soát xét tăng lương định kỳ hằng năm. - Đào tạo - Phát triển: tham gia các khóa học nội bộ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng/nghiệp vụ chuyên môn; các khóa học bên ngoài từ nghiệp vụ đến cao cấp theo đề xuất từ Người lao động; các khóa học được thiết kế theo đề xuất và định hướng thăng tiến của Công ty; được quyền tiến cử/cắt cử theo lộ trình công danh trên cơ sở tự xét & đánh giá triển vọng cá nhân; - Phong trào - Văn hóa: được tham gia các Chương trình hoạt động tập thể "Teambuilding"; hội thi nâng cao kiến thức, tay nghê, chuyên môn; du lịch hàng năm; chương trình "GALA FAMILY" dành cho người thân nhân viên chính thức cuối mỗi năm; - Môi trường làm việc: bài bản - hệ thống - chuyên nghiệp; quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban, quản trị công việc theo mục tiêu