Human Resource Administrative task
- Quản lý và triển khai toàn bộ các hoạt động nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực cho các dự án bất động sản của công ty. - Đảm bảo các chính sách, quy trình nhân sự tuân thủ đúng quy định pháp luật và phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp. - Tư vấn chiến lược và giải pháp nhân sự cho Ban lãnh đạo để nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển nguồn nhân lực. - Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Kiến thức & trình độ chuyên môn: - Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan. - Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự. - Hiểu biết về đặc thù ngành bất động sản, yêu cầu nhân sự và các chính sách thu hút nhân tài trong ngành. - Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRM) và công cụ văn phòng (MS Office, Google Workspace). Kinh nghiệm: - Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực liên quan Bất động sản; hoặc tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vị trí nhân sự. - Kinh nghiệm trong việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong ngành bất động sản hoặc các dự án đầu tư lớn. - Có kinh nghiệm trong xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi, và đánh giá hiệu suất. - Đã từng xử lý tranh chấp lao động, cải tiến chính sách nhân sự hoặc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết - Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động, nghỉ phép, được tham gia đóng BHXH, BHYT, - Mức lương thỏa thuận + hoa hồng dự án (KPI dự án, thưởng theo hiệu quả công việc, hưởng tháng 13, hưởng BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty; ...) - Được làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo. - Được chủ động trong công việc và tạo điều kiện học tập phát triển bản thân tối đa - Được hỗ trợ ăn trưa
