HR Planning Communications HR Operations
Chiến lược & Quản trị nhân sự - Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. - Đảm bảo mô hình tổ chức linh hoạt, hỗ trợ sự phát triển và mở rộng kinh doanh. - Áp dụng mô hình HRBP theo từng khối chiến lược nhằm tối ưu hóa quản trị nhân sự. Tuyển dụng & Phát triển nhân tài - Xây dựng chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài - Đảm bảo chương trình đào tạo và phát triển lãnh đạo gắn liền với chiến lược kế nhiệm. - Nâng cao hiệu quả tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự chiến lược. Hiệu suất & Văn hóa doanh nghiệp - Triển khai hệ thống OKRs và đánh giá hiệu suất theo mô hình outcome- driven.
- Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao. - Hiểu biết sâu về chiến lược nhân sự trong lĩnh vực giải trí, media, hoặc các tập đoàn quy mô lớn. - Am hiểu về mô hình HRBP, OKRs và các phương pháp tối ưu hóa hiệu suất nhân sự. - Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và quản trị nhân sự xuất sắc. - Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài mạnh mẽ. - Khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và cải thiện trải nghiệm nhân viên. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các lãnh đạo cấp cao.
- Thu nhập: Mức lương thỏa thuận, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. - Thưởng hiệu quả: Lương tháng 13 và các khoản thưởng hấp dẫn, dựa trên kết quả kinh doanh của công ty. - Tặng vé xem phim hàng tháng - Tham gia Bảo hiểm sức khỏe ngay sau khi ký hợp đồng lao động - Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, với lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở. - Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ 1 lần/năm
Chat/Apply
