-
Browse Jobs by Category
-
Services
HR & Recruitment Services
Payroll Services
Recruitment Services
Services by Country
HR Planning Communications HR Operations
Chiến lược & Quản trị nhân sự - Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. - Đảm bảo mô hình tổ chức linh hoạt, hỗ trợ sự phát triển và mở rộng kinh doanh. - Áp dụng mô hình HRBP theo từng khối chiến lược nhằm tối ưu hóa quản trị nhân sự. Tuyển dụng & Phát triển nhân tài - Xây dựng chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài - Đảm bảo chương trình đào tạo và phát triển lãnh đạo gắn liền với chiến lược kế nhiệm. - Nâng cao hiệu quả tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự chiến lược. Hiệu suất & Văn hóa doanh nghiệp - Triển khai hệ thống OKRs và đánh giá hiệu suất theo mô hình outcome- driven.
- Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao. - Hiểu biết sâu về chiến lược nhân sự trong lĩnh vực giải trí, media, hoặc các tập đoàn quy mô lớn. - Am hiểu về mô hình HRBP, OKRs và các phương pháp tối ưu hóa hiệu suất nhân sự. - Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và quản trị nhân sự xuất sắc. - Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài mạnh mẽ. - Khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và cải thiện trải nghiệm nhân viên. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các lãnh đạo cấp cao.
- Thu nhập: Mức lương thỏa thuận, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. - Thưởng hiệu quả: Lương tháng 13 và các khoản thưởng hấp dẫn, dựa trên kết quả kinh doanh của công ty. - Tặng vé xem phim hàng tháng - Tham gia Bảo hiểm sức khỏe ngay sau khi ký hợp đồng lao động - Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, với lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở. - Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ 1 lần/năm
Chat/Apply
có thể hổ trợ giúp mình rõ hơn yêu cầu này "..hiểu biết sâu vê chiến lược nhân sự trong lĩnh vực giải trí, media ..?? tên gọi cụ thể tiêu chí gì trong chiến lược của ngành giải trí: như chiến lược dự phòng đo rủi ro? chiến lược giữ người?...YC ứng viên hiểu sâu là nói về số năm kn bao lâu? hay sâu theo mức độ ntn?
uv chưa làm hẳn trong mảng giải trí nhưng từng đảm nhiệm vị trí CPO của agency marketing lớn thì có cân nhắc không ạ
range lương cho vị trí này thế nào ạ?
Hi Han, please leave us a message here so we can consult you with the salary range https://aniday.com/chat/chat?userId=aniday
mình xin range cho vị trí này, ứng viên sinh năm từ 1975-1977 thì được không ạ?
Ứng viên cần nằm trong khoảng độ tuổi 8x
Xin ngân sách cho job này ah
Hi Thuy, please leave us a message here so we can consult you with the salary range https://aniday.com/chat/chat?userId=aniday
Job này cho 1 SBU hay Group ạ ?
Hi Tâm, CHRO cho group nhé
Hi HR, công ty có open với ứng viên lớn tuổi hơn 1 tí (Tầm 7x) nhưng vẫn năng động và nhiệt huyết với công việc không ạ?
Hi Ann, vị trí hiện chỉ open cho các ứng viên sinh năm 8x nhé
Cho mình hỏi range lương vị trí này
Hi Thư, team sẽ tư vấn range lương cho mình qua chat nhé.