Headhunters Indonesia
Bối cảnh thị trường việc làm đầy biến động của Indonesia khiến cho nhu cầu tuyển dụng nhân tài hàng đầu chưa có dấu hiệu hạ nhiệt. Khi các doanh nghiệp cố gắng để vươn lên trong môi trường cạnh tranh luôn được thúc đẩy bởi sự đổi mới và tăng trưởng không ngừng, vai trò của Headhunter Indonesia trở nên ngày càng thiết yếu. Những chuyên gia này là cầu nối giữa nhà tuyển dụng đang khao khát nhân tài xuất sắc và những cá nhân đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp đầy hứa hẹn trong một trong những nền kinh tế sôi động của Đông Nam Á.
Headhunter, recruitment, and psychotest services
Orly Executive Search & Recruitment Consultant was founded by the collaboration and initiative of two former executive search consultants from two international firms. Coming from strong expertise, we are ready to offer our Clients more than expectation. We offer our assistance to provide access to large pool of qualified candidates, supported by sophisticated research capabilities, access to key industry players, and a reliable database. We perform systematic procedures to assure, assess and continuously improve our service. We pride ourselves by having the reputation for knowing our client's business and develop close, long-term relationship, by providing successful recruitment across wide range of sectors. Despite our database of exceptional and highly qualified individuals, we insist upon conducting new research for every positions to maintain our highest standard of quality.
Established in 2005, the TSM Consulting Group provide services to various industry and we are very proud of our achievements and very confident in our ability to outshine our competitors. Typically, our customer solutions are based on combining our services to create unique solutions which focus on providing sustainable and achievable commercial improvements to our client companies and focus on TSM’s project management ability. Our main goal is to provide you with quality of service for any business and personal needs you may have. Our company provide one-stop-services solutions which are professionally managed under 3 divisions: Recruitment & Executive Search, BPO and Consulting. To support our clients local and regional operations in Asia Pacific we have established our presence and/or have affiliates in Malaysia, Singapore, Philippines, and Thailand and as for our Recruitment & Executive Search division, we are member of NPA Network. You can further benefit from our 24/7, dedicated and committed supports of our team. Our aim is to have a long-term relationship with our clients and partners, be their reliable partner. Visit us at www.tsmconsultings.com
First established in Jakarta in 1992, PT. Tempindo Jasatama has grown rapidly to become one of the leading national human resources services companies, providing dedicated and high quality of service in recruiting and outsourcing professionals for temporary employment basis, extending its expertise to payroll management as well. Following the increasing need of companies to identify executives and senior managers, Tempindo continued to strengthen its strong hold of the recruitment industry and to grow its business by forming an executive search division, which later known as Human Capital, giving the company leverage to offer end-to-end human resources management solution to its prominent clients. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Our Vision To be the preferred HR Services company in Indonesia, offering expertise to major national and multinational companies. Our Value - Respect for People We respect people as individuals and appreciate their role in daily lives, recognizing each of employee’s contribution to the growth of the company. Extending the same value to our clients and candidates, we make it to our priorities to assist them with a reliable service for career enhancement and future success - Respect for Business Ethics We believe in building and maintaining an honest and open partnership with our clients and candidates, holding the highest regard to ethical standards of business practice. - Delivering Results We take pride in delivering solutions to clients, while at the same time preserving our commitment to ensure high satisfaction of them. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Headquartered in Singapore, covering the Asia-Pacific region, and with a focus on the Indonesian market, PeopleSource is among the very few international Executive Search firms operating with their finger on the pulse of the local market. Thanks to its street-smart and well-connected consultants, PeopleSource clients have privileged access to hard-to-reach local talent and experienced expatriates with whom we have cultivated enduring relationships over the years. These strengths, combined with the problem-solving abilities of our consultants and their knack for thinking out of the box, mean that you are bound to find the best candidate available in the market with us. With roots going back 15 years in Asia, the PeopleSource team connects you to a wealth of experience across a wide array of industries. We combine this with a rare understanding of the challenges faced by our clients when recruiting world-class local and international talent to join their multinational environment.
SHC Consultant Strategic Human Capital Consultant Providing an Integrated and applicable solution SHC Consultant is a Human Capital & Management Consultant. We are providing services in the following area: HR Consulting Executive Search Training & Development Psychological Test Assessment Center Hotel Management
Talentstory is a professional human capital services and talent sourcing firm that provides and delivers human capital solutions. Experienced Consultant with a demonstrated history of working in the strategic HR and recruiting industry. Our services offers an extensive package that covers employee hiring & staffing, headhunting, learning development, Industrial relations advisory, HR shared services and employer branding. Talentstory have a team of trained with qualified practitioners and consultants to help you with all your human capital concerns. Following your business needs, we execute fast and sustainably to deliver and fulfil these needs. Talentstory engaging our efficient services to fill your urgent HR assignment, or attend to your enquiries immediately, you will achieve your business goals consistently and ease. Waste no more time and worry no more on cumbersome and mundane tasks. We take care of managing HR shared services and talent sourcing end-to-end, so you can simply focus on your business projections and keep your employees happy.
Macher has built to provide excellent recruitment services to our clients, Started by an Expertise as an Executive Search with more than a decade of experience working in a National and Multinational Executive Search agency and combine with years of experience in the corporate side, providing multiple perspectives to our clients which will result to a better experience in recruitment. We have been helping businesses find their perfect hires, We help clients find Talented Peoples that best fits their unique identity. We also do consulting New hire processes, Technical Recruiting, Strategy Hiring and B2B Processes, People Development or another HR Spectrum, and company culture. We will provide the Top-Notch! solutions to the customer based on market research and trends. We will engage our partner with the full-cycled corporate solutions. Our Consultants experienced in: ??Indonesia: Fintech, Logistics, Mining, Cable, Property, and technology agencies. ICT, E-Commerce, Creative Design, Hospitality ??Vietnam: [South of Vietnam] Manufacturing, Engineering ??The Philippines: Accounting Solutions, Art Design, Telecommunication ??Japan: ICT, E-commerce ??Esthonia: Property Technology If you’d like to learn more about how our services can help your company, please reach out, feel free to reaching out: [email protected] www.macher.co.id
Rekrutmen.co.id adalah divisi dari PT Headhunter Indonesia yang mengkhususkan diri untuk membantu perusahaan dalam melakukan seluruh proses seleksi dan rekrutmen untuk menemukan calon karyawan yang tepat dibawah level manajerial. Layanan kami mencakup diantaranya solusi untuk proses rekrutmen massal, psikotes secara daring, dan juga assessment center, yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan yang menjadi klien kami.
Maiadia is an Indonesia Based Professional Executive Search Company, We are serving our clients, prominent local and multinational companies, in the talent sourcing and recruitment services especially for specialist and executive level position in Indonesia and Asia Pacific countries. Maiadia past success makes us humble yet strong and confident in facing the future. Our Team seek to surpass what we have achieved and aiming for even higher standards and further intensifying our commitment to providing the best talents for our clients We adopts a systematic approach to identify potential candidates who possess the relevant experience, qualifications, background and personal characteristics to meet our client's requirements. Our aim is to surface only those candidates who best fit the profile and who would be interested in a possible career move. Every assignment is carried out in a confidential manner, adopting the highest professional standards.
Absolute Services, Absolut Servis Nusantara, Absolut Sinergi Nusantara is Part of Absolute Group, that have more than 15 years of experience in providing Manpower Supply (Outsourcing), HR Development (HR Services, Training, Executive Search, HR Consultant, HRIS Program), Guarding Services (Security), Electronic Security System, Close Protection & Security Respond Team, Security Investigation Service, Security Service Consultant, Verificator Surveyor, Operating Vehicle Lease including Driver, Cash Collecting & Warehouse Management. We have many experiences in various industries such as Private Company, Mining, Oil & Gas, Manufacturing, Warehouse, Telecommunication with high quality for various institutions and organizations throughout Indonesia.office housing, mining, oil & gas, industry, workshops, warehouses, telecommunications with high quality for various institutions and organizations throughout Indonesia. We believe we can provide the quality of security and workforce services needed at the location you specify in Indonesia. We offers integrated solutions to suit our client’s needs.
A pool of Professional & Experienced EXECUTIVE SEARCH & HEADHUNTER with strong desire to HELP our CLIENT find the RIGHT PEOPLE, namely Top-Tier professionals for all types of industries, both Local & Multi-National, from an exciting Start-ups companies all the way up to Top Fortune 500 companies operated in Indonesia RAPIDLY. A pool of Professional & Experienced PEOPLE & CORPORATE TRANSFORMER with strong desire to HELP our CLIENT to reach & achieve their Desired BUSINESS & CORPORATE GOALS to be TOMORROW World Class Service Organization in Indonesia TODAY. If you want to HIRE RAPIDLY your RIGHT PEOPLE, or TRANSFORM RAPIDLY your BUSINESS / ORGANIZATION, please DM or email us at: [email protected] You may also reach us thru our HOTLINE service at: 0-8191-8080-0-91
Resource agent based on client’s requests. Executive Resource Headhunt
Sunrecruit Indonesia is a boutique search consulting firm headquartered in Jakarta, Indonesia. Established since July 2014, we offer invaluable, excellence, and cutting-edge strategies for conducting high-level executive searches and recruitment services, as well as HR Consulting services. Managed by dedicated and professional team with more than 10 years experiences working in multinational Executive Search firm, who have placed more than two hundred of candidates for various industries to local and multinational company clients. Our specialization: A recruitment solutions to hire a high caliber candidate(s), i.e. Directors, General Managers, Senior Managers, and Middle Managers. Industries Served: • Automotive Several years experience filling positions across Asia, America, and Europe, with German, American, Japanese, and Indian automotive company both 2 wheeler and 4 wheeler ATPM Company in Indonesia, brought us a large database of candidates and also a profound understanding of the industry and its requirements. Areas of expertise include: manufacturing, sales and marketing, accounting and finance, dealer-network management,legal, compliance, human resources,and information technology. • Financial Service We have considerable experience working with banks, insurance companies and credit institutes. Positions include: underwriters, claims adjustors, chartered accountants, cost accountants, finance, controllers, auditors , CUO, CMO and CFOs. • Manufacturing Positions include: designers, director of human resources, engineerings and production, factory managers,plant managers, project managers, QCs, researchers, and other critical manufacturing positions. • FMCG and Retail Type of organizations: food and beverage, fashion and apparel industries, pharmaceutical industries, and some retail firms (retailer). • Trading , Distribution, Shipping and Logistics and Property Developer.
PT. Selaras Dedikasi Manajemen (hereinafter reffered to as SDM Consulting) is a National Private Company. SDM Consulting operates business activities in various industries and has grown rapidly to become a company engaged in HR Services, Tax, and Accounting. Our business experience, technical knowledge, and execution skills provide services at a higher level in developing and implementing solutions. We work closely with clients to find specific challanges and provide step-by-step solutions. Our main priority is client satisfaction. Accuracy, Integrity, adaptability and tranparency are the basic guidelines of every service we offer to clients, with the result that they are satisfied with the process and solutions that we provide OUR SERVICES 1. Tax and Accounting Services -Tax Dispute -Tax Refund -Tax Compliance -Transfer Pricing Documentation -Bookeping Services -General Audit -Financial Reporting Services 2. Human Resource and BPO Supporting -HR Services and Outsourcing -Recruitment and Staffing -Executive Search and Headhunter -HR Payroll -Visa and Immigration Service -Company Establishment -Bussiness Licensing (OSS, etc)
altoexecutive is a leading executive search in Indonesia based in Jakarta. Our practice in global headhunting spanning across five continents has unlocked the unlimited global client and talent network, allowing us to provide our clients with high quality talents from anywhere. Our goal is to find the right leader for our clients, provide a first-class service and tailored solutions aligned with the requirements. Specialties: Executive Recruitment. Candidate and Salary Mapping. HR Consulting.
HR Consultant, Manpower Management and Executive Search We support Clients achieving certain business target by providing and managing manpower in the field of : - Sales Promotion Staff Outsourcing - Call Center Outsourcing (Inbound & Outbound Activity) - Customer Service Outsourcing - Building Maintenance Outsourcing - Admin Staff Outsourcing - IT Staff Outsourcing TalentGrit mission is to provide best support in the area of Manpower Outsourcing Management & Recruitment Services. TalentGrit vision is to be the most preferred Manpower Management Company & Executive Search in Indonesia. We do our job with the support of our 3 values : 1. CUSTOMER FOCUS (We work hard to maintain high customer satisfaction) 2. ENTHUSIASM (We work with joy to get things done) 3. INNOVATION (We always find better way in doing our work) TalentGrit is Commercial Brand under PT. Anugerah Raja Terkini Website : www.talent-grit.com Email : [email protected] WA Business : 0877 7516 2888
Here at Strategart, we believe that strategy is not something generally implemented, but rather, a product of passion, experience, skill and astute observation, or as we say "it's an Art"?. With that in mind and heart, we help our clients in several key areas: 1. Strategic Advisory: helping corporations in business transformation, culture change, landing down new business initiatives, especially in this growing Indonesian market. 2. Outsourcing: as partner, we support our clients’ operations to accomplish their business goals by providing comprehensive approach of process, talents and technology, and thus enable them to execute plans faster and more agile. 3. Recruitment: our executive search service combines the awareness of continuously evolving business, and the knowledge of leader & talent profiles in the market. We believe that our commitment to quality in bringing leaders & talents, defines our clients success that defines our success. 4. Academy: we helped our clients in developing their people that make direct impact to their business result while learning. For us, talent development is about culture change and execution.
Outsourcing, BPO Services, Management Consulting, Executive Search, Training & Development, Payroll Services
Since it's inception in 2002, PT. DyKa Konsultama has concentrated in delivering the best value in Human Resource Capital Management, offering a blend of Strategic Executive Search, HR Management and Payrolling Management that meet high quality standards and business needs of leading companies in Indonesia. We provide high quality Executive Search and Human Resources Outsourcing Services at competitive rates with added values. Our core activity is in the selection and recruitment of personnel across all industry sectors at middle to upper level managers and executives. "We inspire our clients to efficiently and effectively manage their most important assets - their employees"
Chủ đề dành cho nhà tuyển dụng
Bối cảnh thị trường việc làm đầy biến động của Indonesia khiến cho nhu cầu tuyển dụng nhân tài hàng đầu chưa có dấu hiệu hạ nhiệt. Khi các doanh nghiệp cố gắng để vươn lên trong môi trường cạnh tranh luôn được thúc đẩy bởi sự đổi mới và tăng trưởng không ngừng, vai trò của Headhunter Indonesia trở nên ngày càng thiết yếu. Những chuyên gia này là cầu nối giữa nhà tuyển dụng đang khao khát nhân tài xuất sắc và những cá nhân đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp đầy hứa hẹn trong một trong những nền kinh tế sôi động của Đông Nam Á.
_20240513030347.webp)
Thị trường việc làm sôi động tại Indonesia
Sơ lược về Headhunting tại Indonesia
Với số lượng doanh nghiệp số hoá gia tăng, nhu cầu về nhân viên có kỹ năng trong digital marketing, phân tích dữ liệu, lập trình, và các lĩnh vực liên quan đến công nghệ ngày càng tăng. Nhu cầu này tạo ra cơ hội cho các dịch vụ headhunt - tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự có kỹ năng phù hợp.
Các xu hướng gần đây trên thị trường lao động chịu tác động của đại dịch COVID-19 và chuyển hướng sang làm việc từ xa và tập trung hơn vào sức khoẻ tinh thần, cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Các nhà tuyển dụng đưa ra các chế độ làm việc linh hoạt hơn, điều này giúp dịch vụ headhunting ưu tiên các ứng viên có khả năng làm việc từ xa và có khả năng quản lý căng thẳng. Ngoài ra, việc sử dụng các công cụ có tích hợp trí tuệ nhân tạo trong quy trình tuyển dụng dù mang lại hiệu quả cao hơn nhưng đòi hỏi phải sự cẩn thận để giảm thiểu thành kiến.
Các nhà tuyển dụng nhận thấy tầm quan trọng của sự đa dạng và hoà nhập trong việc thúc đẩy sự đổi mới và cạnh tranh. Bằng cách tuyển dụng các chuyên gia từ nhiều nguồn gốc khác nhau, họ sẽ đưa ra các quan điểm và giải pháp phong phú dành cho doanh nghiệp mỗi khi có khó khăn hay bất cứ vấn đề xảy đến. Headhunter Indonesia thường tập trung vào việc xác định các ứng viên mà có thể đưa sự đa dạng và hoà nhập vào môi trường làm việc. Trong một thị trường cạnh tranh, các dịch vụ headhunting phải xây dựng danh tiếng và uy tín của mình bằng cách cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và đáng tin cậy. Hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động địa phương và khả năng tìm kiếm nhân tài phù hợp là những yếu tố then chốt để thành công.
Tóm lại, thị trường headhunting tại Indonesia đang phát triển theo xu hướng chung của thị trường lao động, với sự tập trung vào tính linh hoạt, tính chuyên nghiệp và phúc lợi của nhân viên. Headhunter Indonesia đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối các doanh nghiệp với những chuyên gia có kỹ năng, đóng góp vào sự phát triển và thành công của cả nhà tuyển dụng.
_20240513030447.webp)
Ngành headhunting tại Indonesia thích ứng với sự thay đổi của thị trường, kết nối các doanh nghiệp với nhân tài hàng đầu để đạt được thành công chung.
Headhunters Indonesia xác định và thu hút nhân tài hàng đầu như thế nào?
Các Headhunters tại Indonesia xác định và thu hút nhân tài hàng đầu thông qua phương pháp tiếp cận một các chiến lược và được thiết kế riêng dành từng nhu cầu tuyển dụng cụ thể của khách hàng. Đây là cách họ thực hiện:
-
Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng: Các headhunter phải hiểu rõ công ty khách hàng của họ và các yêu cầu đối với các vị trí cấp cao. Họ phân tích nhu cầu tuyển dụng của khách hàng một cách chi tiết để tạo ra bản mô tả công việc cụ thể nhất.
-
Phân tích mạng lưới: Các headhunter tận dụng mạng lưới rộng lớn của mình để xác định trước các ứng viên tiềm năng có thể đáp ứng các tiêu chí được đặt ra. Họ lập ra danh sách các ứng viên phù hợp cho vị trí này.
-
Tiếp cận trực tiếp: Các headhunter trực tiếp tiếp cận các ứng viên được nhắm mục tiêu, quảng bá một cách chuyên nghiệp về công ty khách hàng và vị trí tuyển dụng. Họ cung cấp một góc nhìn tổng thể về cơ hội và đánh giá mức độ quan tâm của ứng viên.
-
Thu hút ứng viên thụ động: Phần lớn các ứng viên được tiếp cận bởi các headhunter là những ứng viên chưa chủ động tìm kiếm công việc mới. Các headhunter phải biết cách thu hút các chuyên viên cao cấp và tạo động lực cho họ khám phá những cơ hội mới.
-
Đánh giá và lựa chọn: Các headhunter thực hiện đánh giá ban đầu đối với các ứng viên quan tâm để xác định sự phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng của khách hàng. Họ xem xét mô tả công việc, kinh nghiệm làm việc, loại hình tính cách, kỹ năng lãnh đạo và sự phù hợp về văn hoá.
-
Trình bày cho khách hàng: Nếu một ứng viên đáp ứng tất cả các yêu cầu của khách hàng và bày tỏ sự quan tâm, headhunter sẽ trình bày CV của ứng viên và các nhận xét bổ sung để khách hàng xem xét.
-
Phối hợp phỏng vấn: Các headhunter điều phối và sắp xếp các buổi phỏng vấn giữa khách hàng và các ứng viên được chọn, đảm bảo quy trình diễn ra suôn sẻ.
-
Đề xuất và đàm phán: Các headhunter hỗ trợ cả khách hàng và ứng viên trong giai đoạn đề xuất và đàm phán. Họ cung cấp dữ liệu chi tiết về mức lương, đưa ra lời khuyên và phối hợp để tìm ra kết quả đôi bên cùng có lợi.
-
Kiểm tra tham chiếu: Giả sử các điều khoản đề xuất được thông qua, các headhunter sẽ tiến hành kiểm tra tham chiếu với ứng viên và trình bày báo cáo tham chiếu đó cho khách hàng.
- Hỗ trợ liên tục: Các Headhunter vẫn tích cực tham gia vào quá trình tuyển dụng cho đến khi ứng viên bắt đầu làm việc cho doanh nghiệp khách hàng, đảm bảo sự chuyển đổi diễn ra liền mạch.
_20240513030534.webp)
Cách thức để kết nối với nhân tài hàng đầu
Tầm quan trọng của Headhunter Indonesia
Dưới đây là các lý do chính tại sao Headhunter Indonesia đóng vai trò quan trọng trong thị trường việc làm tại đây:
-
Tiếp cận nhân tài hàng đầu: Các Headhunter có mạng lưới rộng lớn gồm những chuyên viên có trình độ, bao gồm cả những ứng viên đang không chủ động tìm kiếm việc làm. Họ nhanh chóng kết nối các doanh nghiệp với các nhân tài cấp cao hàng đầu.
-
Tiếp thị chuyên nghiệp theo phương pháp tiếp cận trực tiếp: Bằng cách tiếp cận trực tiếp các ứng viên, các Headhunter bỏ qua cách quảng cáo việc làm truyền thống, tiết kiệm thời gian và tìm được nhân tài phù hợp.
-
Tiết kiệm thời gian và chi phí: Các Headhunter tối ưu hoá quy trình tuyển dụng, tiết kiệm thời gian và chi phí cho các doanh nghiệp bằng cách nhanh chóng xác định và sàng lọc ứng viên.
-
Bảo mật: Các Headhuter duy trì tính bảo mật suốt quá trình, đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp không quảng cáo công khai vị trí tuyển dụng.
-
Hỗ trợ đàm phán: Là những nhà đàm phán tài ba, các Headhunter hỗ trợ thảo luận về lương và phúc lợi, đảm bảo kết quả thoả đáng cho cả đôi bên.
- Lời khuyên chiến lược và hướng dẫn: Các headhunter hướng dẫn khách hàng và ứng viên qua quy trình nhằm cung cấp chuyên môn sâu rộng về thị trường.
_20240513030618.webp)
Các Headhunter giúp cung cấp các đề xuất tuyển dụng phù hợp với doanh nghiệp
Tiêu chí lựa chọn Headhunter chuyên nghiệp tại Indonesia
Một Headhunter uy tín tại Indonesia cần có mạng lưới mạnh mẽ, kinh nghiệm dồi dào, danh tiếng đáng tin cậy, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, thái độ minh bạch, giá cả công bằng và cam kết bảo mật thông tin.
-
Tiếp cận với ứng viên ưu việt: Một Headhunter uy tín phải có một mạng lưới rộng lớn các ứng viên cấp cao trong lĩnh vực ngành mà vị trí công việc yêu cầu. Họ cần có khả năng tận dụng mạng lưới này để kết nối doanh nghiệp với những ứng viên có trình độ cao một cách nhanh chóng.
-
Kinh nghiệm dày dặn: Tìm kiếm một Headhunter có lịch sử thành công trong việc chốt được vị trí trong ngành công nghiệp của doanh nghiệp và cho các vị trí tương tự. Kinh nghiệm là điều quan trọng để đảm bảo họ có thể mang lại hiệu quả trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài ưu việt.
-
Danh tiếng vững chắc: Chọn một Headhunter có danh tiếng và có lịch sử thành công tìm kiếm ứng viên cao. Nghiên cứu trực tuyến để tìm kiếm đánh giá và phản hồi từ khách hàng trước để đảm bảo họ có thể đại diện cho thương hiệu của doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp.
-
Giao tiếp minh bạch: Một Headhunter uy tín phải trao đổi thông tin với bạn suốt quá trình tuyển dụng và minh bạch về phương pháp và tiến trình của họ. Họ cũng nên mở lòng với phản hồi góp ý và sẵn lòng điều chỉnh phương pháp của mình nếu cần thiết.
-
Tiếp cận trực tiếp với ứng viên: Các Headhunter thực sự tập trung và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng. Tránh những công ty chỉ dựa vào quảng cáo việc làm trên LinkedIn, vì họ có thể không thu hút được các ứng viên đang chưa có ý định thay đổi công việc.
- Bảo mật thông tin: Một Headhunter uy tín hoạt động một cách kín đáo trong suốt quá trình tuyển dụng. Họ nên giữ bí mật thông tin suốt quá trình để bảo vệ danh tiếng của doanh nghiệp khách hàng và sự riêng tư của cả hai bên.
_20240513030706.webp)
Các headhunter uy tín nên có lịch sử thành công trong việc tuyển dụng ở vị trí tương tự trong ngành của bạn
Khi muốn điều hướng trong thế giới phức tạp của tuyển dụng tại Indonesia, việc hợp tác với một chuyên gia săn đầu người uy tín có thể tạo ra sự khác biệt to lớn. Đó là lý do tại sao chúng tôi - Aniday - cung cấp nền tảng nơi bạn có thể kết nối với các headhunter hàng đầu trong ngành. Cho dù bạn đang tìm kiếm ứng viên vào vị trí quản lý cấp cao hoặc nhân tài cho một vị trí chuyên môn, mạng lưới của Aniday với các headhunter Indonesia sẽ hỗ trợ bạn từng bước một.
Tham khảo danh sách 10+ headhunter hàng đầu tại Indonesia của Aniday ngay tại đây!
