HR Operation Management HR Recruitment
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển của công ty. - Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu lên kế hoạch, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến onboarding. - Thiết lập và phát triển hệ thống đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển. - Quản lý đội ngũ tuyển dụng (in-house hoặc outsource), đào tạo và nâng cao năng lực cho team. - Phối hợp với các phòng ban khác để nắm bắt nhu cầu nhân sự và đưa ra giải pháp phù hợp. - Hỗ trợ các công tác nhân sự khác khi cần thiết (đánh giá nhân sự, xây dựng quy trình, v.v.)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan. - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý. - Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đầu tư - Có kinh nghiệm làm KPI, đánh giá bộ phận, quản lý và các công ty con - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý đội nhóm tốt.
- Mức lương: khoảng 22-25,000,000 VND, tuỳ theo kinh nghiệm và kết quả phỏng vấn - Lương tháng 13 theo Chính sách Công ty - Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN - Cơm trưa dinh dưỡng tại Căn tin - Công ty cung cấp thiết bị làm việc - Ngày phép năm
Chat/Apply
Vị trí này là trưởng phòng tuyển dụng hay là TPNS nhỉ?
Hi Quỳnh, vị trí là TPNS nhé, KNI cần các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đầu tư và có kinh nghiệm làm KPI, đánh giá bộ phận, quản lý và các công ty con
Jop này có giới hạn độ tuổi không nhỉ?
Hiện job không có giới hạn độ tuổi nhé