1. Tuyển dụng (70%): - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp. - Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên. - Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân sự mới. - Cập nhật và quản lý data ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ. 2. Quản lý chấm công, tính lương (20%): - Theo dõi, tổng hợp công hàng tháng của nhân viên. - Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động. - Hỗ trợ công tác tính lương, bảo hiểm theo quy định. 3. Tổ chức sự kiện nội bộ (10%): - Lên ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, ngày lễ, v.v. - Phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ. - Quản lý ngân sách và đề xuất phương án tổ chức hiệu quả.
- Đã tốt nghiệp Đại học - Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự. - Có laptop - Chủ động, có trách nhiệm, khả năng sắp xếp công việc hiệu quả. - Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ.
- Lương 8 - 10 triệu/tháng + thưởng theo hiệu suất công việc. - Miễn phí gửi xe máy - Chế độ BHXH theo luật Lao Động - Có 1 ngày nghỉ phép/tháng ngay sau khi ký hợp đồng chính thức - Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định - Free snacks, hoa quả, đồ uống - Thử việc tối đa 2 tháng, 85% lương cứng - Team-building định kỳ, YEP và các sự kiện công ty
