Nhân sự Tổng hợp

職務概要

1. Tuyển dụng (70%): - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp. - Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên. - Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân sự mới. - Cập nhật và quản lý data ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ. 2. Quản lý chấm công, tính lương (20%): - Theo dõi, tổng hợp công hàng tháng của nhân viên. - Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động. - Hỗ trợ công tác tính lương, bảo hiểm theo quy định. 3. Tổ chức sự kiện nội bộ (10%): - Lên ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, ngày lễ, v.v. - Phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ. - Quản lý ngân sách và đề xuất phương án tổ chức hiệu quả.