Chuyên viên Nhân sự
Recruitment HR Office Management Employee Relations Human Resource Compensation and Benefits Recruitment Talent Acquisition
職務概要
1. Tuyển dụng - Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng; - Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới; 2. Lương thưởng & Phúc lợi (CnB) - Quản lý các phúc lợi cho nhân viên như lương, thưởng, nghỉ phép, - Theo dõi và thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quỹ công đoàn cơ sở theo đúng quy định 3. Đào tạo và phát triển nhân sự - Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tháng - Tham gia các hoạt động networking với đối tác để xây dựng thương hiệu tuyển dụng, - Theo dõi tiến trình phát triển của từng nhân viên và xây dựng lộ trình cho các vị trí 4. Văn hóa doanh nghiệp - Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực - Tổ chức các hoạt động nội bộ như kỷ niệm ngày lễ, du lịch, tiệc liên hoan - Đóng vai trò là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo, hỗ trợ giải quyết các vấn đề nội bộ 5. Quan hệ lao động - Đảm bảo nhân viên tuân thủ luật lao động và chính sách nhân sự - Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại hoặc xung đột trong nội bộ Công ty - Xác định các trường hợp vi phạm nội quy lao động, thực hiện phương án xử lý vi phạm
必要なスキルと経験
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên domain IT hoặc game - Kiến thức vững về tuyển dụng, CnB, đào tạo và phát triển nhân sự - Thành thạo các quy định pháp luật lao động, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội - Có kỹ năng tổ chức, giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt - Sử dụng tốt Office, Google Workspace - Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
この求人に応募する理由
- Review lương 02 lần/năm - Cung cấp thiết bị làm việc - Làm việc 05 ngày/tuần (Nghỉ thứ 7 và Chủ Nhật) - 02 tháng thử việc, nhận 85% lương chính thức - Bảo hiểm sức khoẻ phục vụ khám chữa bệnh tại các hệ thống bệnh viện quốc tế - Du lịch nghỉ dưỡng 02 lần/năm - Bảo hiểm xã hội và nghỉ phép theo quy định của pháp luật - Môi trường trẻ, năng động, thân thiện; - Làm việc dân chủ, đóng góp, trao đổi ý kiến với lãnh đạo; - Cơ hội thăng tiến lên vị trí HRM
SKYBULL VIỆT NAMについて
SKYBULL là startup trong lĩnh vực sản xuất và phát hành game, thành lập năm 2022 với đội ngũ đa quốc tịch, chủ yếu làm việc tại Việt Nam. Chúng tôi tin rằng "Những trò chơi tuyệt vời được tạo ra bởi những con người tuyệt vời" và không ngừng đổi mới để mang đến sản phẩm đẳng cấp thế giới.
Tại sao nên gia nhập SKYBULL?
- Môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp – Khuyến khích thử nghiệm, đổi mới.
- Tham gia dự án quy mô lớn – Mở rộng tầm nhìn, tiếp cận công nghệ tiên tiến.
- Cơ hội học hỏi & phát triển – Đào tạo, mentoring, hợp tác quốc tế.
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn – Lương thưởng cạnh tranh, phúc lợi đầy đủ.
仕事に関するQ&A
類似の仕事
Bên mình prefer độ tuổi under 30 ạ
Có giới hạn độ tuổi không Ad ơi, ưu tiên độ tuổi nào ạ?
Không deal được nữa rùi ạ, max 15m gross ạ
range lương có deal thêm được không ạ?
Job này còn tuyển ứng viên ko ạ?
Job vẫn còn tuyển ứng viên bạn nhé
có yêu cầu học vấn không ạ
Không có ưu tiên học vấn cụ thể nha Trang. Ứng viên cần có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự nè
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là ok ạ. Cty có expat nên cần có khả năng giao tiếp đủ để giải thích các thủ tục hành chính.
Tiếng anh thành thạo à HR ơi?