1. Công tác kế toán: + Lập hóa đơn GTGT bán hàng hóa, dịch vụ, lãi vay,… khi có nghiệp vụ bán hàng phát sinh từ các phòng ban khác chuyển sang + Kiểm tra các luồng bán nội bộ , kiểm tra các giao dịch chưa hoàn tất + Kiểm tra đối chiếu công nợ phải thu hàng tháng, quý , năm + Lập gửi thư xác nhận công nợ 6 tháng hoặc 1 năm + Báo cáo, thông tin các khoản nợ đến hạn, quá hạn cho các phòng ban các công nợ liên quan để thu hồi nợ. 2. Công tác Kế toán Tài sản cố định/ XDCB: - Kế toán Tài sản cố định + Kiểm tra tính hợp lệ hồ sơ, chứng từ TSCĐ, xác định khung khấu hao của từng TSCĐ theo quy định. Thực hiện việc hạch toán tăng giảm TSCĐ khi có nghiệp vụ phát sinh theo chuẩn kế toán IFRS và VAS + Theo dõi ghi chép thẻ từng TSCĐ, phân nhóm, loại cho từng TSCĐ phù hợp với công năng sử dụng; + Tính và chạy khấu hao TSCĐ và phân bổ chi phí khấu hao theo đối tượng hàng tháng . - Kế toán xây dựng cơ bản + Kiểm tra hồ sơ, thủ tục thanh, quyết toán khối lượng XDCB hoàn thành; + Kiểm tra chứng từ, tính chính xác các khoản đầu tư xây dựng cơ bản và cập nhật vào phần mềm kế toán đúng đối tượng tài sản được hình thành qua đầu tư XDCB ; + Tính toán, phân bổ chính xác, đầy đủ chi phí đầu tư XDCB; + Tổng hợp, xác định giá trị các tài sản đã hình thành qua XDCB, tạm tăng tài sản và trích khấu hao theo quy định hiện hành; + Phân tích, đánh giá các khoản chi phí XDCB có đúng, phù hợp với quy định kế toán đầu tư XDCB hiện hành hay không? + Phối hợp với Công ty kiểm toán để kiểm toán dự án XDCB hoàn thành. + Kiểm kê tài sản công ty định kỳ 1 năm/lần 3. Công tác kê khai Thuế: + Rà soát, kiểm tra hóa đơn chứng từ GTGT đầu ra, đầu vào trước khi lập Tờ khai thuế GTGT; + Phối hợp với phòng Nhân sự, kiểm tra, kê khai thuế TNCN; + Kiểm tra, kê khai nộp thuế GTGT, TNDN, TNCN, các loại thuế, phí khác.
- Nam/Nữ: từ 22 – 40 tuổi - Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến Kế toán, Tài chính hoặc tương đương. - Ưu tiên có 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Lương thỏa thuận tùy thuộc vào năng lực chuyên môn của ứng viên; nâng lương định kỳ hàng năm theo quy định của Công ty; - Được tham gia đầy đủ các khoản bảo hiểm theo quy định; - Chế độ lương thưởng theo quy định của Công ty, nghỉ lễ Tết theo quy định của Pháp luật; - Hỗ trợ ăn ca và bố trí chổ ở cho CBNV ở xa; - Được đào tạo nâng cao chuyên môn; - Chế độ phúc lợi khác: lương tháng 13, thưởng Tết, du lịch hàng năm, sinh nhật, sinh con, ốm đau, hiếu hỉ, tang chế,…