Headhunter tại Singapore
Là nền kinh tế vững mạnh và trung tâm tài chính toàn cầu, các chuyên gia headhunters tại Singapore vẫn nắm giữ vai trò không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Những chuyên gia này đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, hoạt động như bên trung gian giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng. Sự hợp tác này giúp tăng khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển trong thị trường lao động của Singapore.
APBA Pte Ltd is a regional human resource consultancy services company with direct investments in human resource solution companies in Asia-Pacific. Our aim is to help our clientele of employers become more successful by providing them with a comprehensive range of innovative human capital solutions. APBA's strong regional presence and in-depth local expertise have proven to deliver results notably in Recruitment Process Outsourcing (Executive Search, Permanent Placement, Flexible Staffing), Business Process Outsourcing, Payroll Process Outsourcing, and HR advisory. APBA group of companies include: SINGAPORE Connectus Group Pte Ltd SPEC OG Web Professional House CHINA Shanghai Lethic Shanghai Talent Spot Shanghai Step5 Connectus Group Pte Ltd AETG Company Ltd HONG KONG AETG Company Ltd JAPAN i6 Japan Consulting Group Inc MALAYSIA Connectus Group Pte Ltd In Q4 2014, APBA inked a financial strategic partnership with Adcorp Holdings Ltd, South Africa’s largest diversified workforce management and business process outsourcing company, a company with gross revenue of over US$1.2billion. Listed on the South Africa’s stock exchange since 1987, Adcorp Holdings is established in the African, Australia and Indian continents. APBA has also formed strategic alliances with local human resource companies in Indonesia, the Philippines, South Korea and Vietnam. Our strong regional footprint and extensive network have established us as one of the fastest growing human resource consultancy services companies in the region. UEN No.: 200301982Z EA Licence No.: 14C7275
We consult for established players and early stage companies from our offices in China, Korea, Japan and Singapore. Our references in Executive Search and Leadership Capital Development since 2001 span the whole of the Asia Pacific region, with engagements delivered from Tokyo to Sydney and from Manila to Shanghai and Mumbai. "Markets are defined by competitive environments, not by geographies"? this premise, coupled with our well-oiled processes and our quality team sets us apart from the competition. Each of our practices cover a wide array of industries, with Technology encompassing Telecom, I.T. and Semiconductor; Industrial includes Process and Discreet Manufacturing, as well as Consumer Goods while Professional Services comprises Management consultancies, System Integrators and Outsourcers.
Established in 2010, HR Affiliates focuses on Executive Search/Recruitment, Human Resources Consulting and other corporate services. We deliver suitably qualified talents to our clients to meet their specific requirements. Our clients include multinational corporations from US, UK and Japan, Fortune 500 companies, Temasek-Linked Companies as well as SGX-listed companies and we cover industries in Manufacturing, Marketing & Logistics, Engineering & Construction, Chemical, Oil & Gas, Healthcare & Pharmaceutical, Retail, ICT and Real Estate & Property.
Sector Five Asia LLC Est. 2007 Japan, SE Asia and USA Our core business is growth oriented senior leadership executive search Local/Regional/Global Senior Management C-Level/General Management Commercial Leadership Sales/Marketing PR/Corp Comms E-Commerce Digital Transformation Cultural Transformation Media/Creative/Strategy Providing Solutions for Global Growth Oriented "People Matters" -Outside Board Member Search -Flexible Advisory Boards -Interim/Fractional CEO/CMO/CCO services -Business Development -Market Entry -Agency Reviews -M&A, JV, Partner/Distributor Search Serving corporate clients worldwide across five primary industry sectors 1- Consumer: FMCG Food/Beverage Retail Beauty/Luxury Goods Automotive Apparel and Footwear Consumer Electronics Technology/Telecommunications 2- Agencies/Marketing Services: Advertising/PR Media/Creative Research/Strategy Health Care Comms Management Consulting 3- Wellness: Life Sciences Applied Sciences Pharmaceutical Medical Device/Diagnostics Nutrition Mental Health Animal Health 4- Hospitality and Leisure: Integrated Resort Development Gaming/Casinos Lodging/Recreation MICE/Destination Marketing Travel and Tourism Cruise Ships Airlines Swimming Pools, Movie Stars 5- Finance: Private Equity Asset Management Financial Services Real Estate Investment Banking Fin-tech Insurance
Talent Touche is a young and dynamic recruitment consultancy firm with proven track records of matching the Right people to the Right organization with the Right attitude. We recognise the seeds of potential in everyone. We specialize in the recruitment of Contract, Permanent Roles and Executive Search on behalf of multinational corporations and local conglomerates from various industries within the Asia Pacific region. We focus on delivering operational excellence, increasing efficiency and productivity whilst adding a personal touch in our services. Underpinned by integrity, quality, passion and professionalism, we are driven to strive for the best. Visit www.talenttouche.com.sg for more information.
Arcadian Executive Search is a niche recruitment firm delivering bespoke talent solutions across both the physical commodity and financial trading markets in Asia. Based in Singapore, a thriving global commodity hub, we help our clients attract, retain and nurture talent helping them to grow and continue to deliver value for their customers in these destination markets of Asia. We respect that not one size fits all, simplicity is at the heart of what we do and so we continuously strive to develop a recruitment solution that is both highly efficient and effective for our network. EA License: 20S0375
? Professional One-stop HR Solution ?? Recruitment and Headhunting ?? Business Solution, Payroll management ?: [email protected]
QuantumHR is a Regional Human Resource (HR) Consultancy Firm with offices in Singapore, Bangkok, Yangon, Kuala Lumpur, and Jakarta. Our services include Executive Search, Payroll Management, Manpower Outsourcing, Employer of Record, Redundancy Consultation and Managed HR Services. Quantum differentiates through providing customized and efficient HR solutions for our clients. Besides valuing both clients and their employees’ satisfaction, Quantum ensure that the process adheres to strict compliance with local regulations and all auditing guidelines. Please contact us at [email protected]
Recruiting, Developing & Retaining Excellent People Olmec is a specialist Executive Search and Human Capital Consulting practice, headquartered in Singapore, and with operations and capabilities across Asia-Pacific, The Americas, Europe, Middle East & Africa and Australia. Our two core businesses are Olmec Search and Olmec Consulting and our solutions include Executive Search, Career Transition Management, Outplacement, On-Boarding and strategic Human Capital Consulting. We build strategic long-term partnerships with our business partners centered around a philosophy of ‘doing more with less’. We are highly targeted in terms of whom we partner with – the ultimate goal being to provide effective solutions to a smaller number of strategic customers but to do so across borders and functions. Many of our clients have been so for almost 20 years and we have effectively supported them in multiple geographies and by providing a range of services to improve their effectiveness. Thus, Olmec provides our clients with an efficient solution whilst never compromises on the very highest standards our clients expect. Our industry expertise in terms of both Executive Search and Consulting includes IT&T, Life Sciences, Financial Services, Industrial, Professional Services and Manufacturing & Retail. We offer essential advice, consulting and insight to our clients to help them succeed in their own competitive workplace and support them through upturns and downturns in the economy. Olmec only employs ‘career’ recruiters and research professionals; with an average of over 15 years expertise in recruiting key professionals in their industry sector, our team supports our clients with comprehensive knowledge, extensive networks and a dedicated methodology honed over many years of completing successful assignments. In addition, our Partners in the business are the ones who undertake the assignments on behalf of our clients; we do not delegate to support associates.
A boutique director / principle led business with offices in Sydney and Singapore servicing the J-APAC Region, bringing solid sector experience and uncompromised recruitment skills to fulfill executive search assignments with candidates that are aligned not only to the talent needs of the organisation but also to the succession planning, culture and organisational value system.
Adroit HR Professional is made up of a team of dynamic professionals with strong experience in recruitment and executive search. With our comprehensive knowledge and vast experience in a wide range of industries, we are adept in providing prompt and effective recruitment solutions to our clients. We listen to your specific recruitment needs from the time your call is picked up, and we make recruitment a hassle-free process for employers. Our Personal Data Protection Policy: At Adroit, we respect your privacy completely. You give us your information in trust - we do not own it and we have no right to it other than as custodian. We view your personal details as strictly confidential. We will not make any information we have to any third party except for recruitment purposes. Furthermore, we will get your consent before submitting your profile for client’s perusal. We will only contact you (by email, fax, letter, telephone) as and when required to assist in your career endeavor. At any time you may instruct us to cease contact with you - on any topic and/or by any means of communication - and we will respect your request.
Petrosearch provides Executive Search, Business Advisory, Consulting and Training solutions to organizations focusing on APAC, EUROPE & the MIDDLE EAST regions. By engaging closely with our clients to understand, listen, suggest and help realize growth strategies while eliminating pain points. Assessing the most distinguished and compelling points on your business Petrosearch provides expertise in designing and executes best-in-class business strategies to help generate consistent growth. Petrosearch expertise are in Advisory Services, Mergers, Acquisitions and Divestitures, Oilfield Services, Executive Search and Strategic Human Resources. For a personalized discussion, email us at [email protected]
At Quess Selection & Services (EA Licence Number: 17S8727), we are proud to be renowned as an intersection of technology and talent, a one-stop solution enabling modern organisations to source quality candidates and help them strengthen their workforce. As one of Singapore’s leading permanent recruitment providers, we uphold professionalism and nurture the cream of the candidate pool to fill your requisition and drive your success. We comprehend your demands and source candidates who strike the perfect balance between your work requirements and organisational ethics. Driven by tech and backed by talent, we deliver a host of advanced solutions, including Permanent Placement, RPO, and Executive Search, developed leveraging our deep domain knowledge coupled with a strong talent pool network. Our solutions have been designed to match the growing requirements of varied industries, helping you address critical talent needs anytime, every time. With country-wide operations, a dynamic recruitment team, and digitised recruitment and selection services, we are committed to power your staffing with a modern approach.
A recruitment agency and headhunting firm in Singapore which provides executive search and recruitment services. Specializes in helping candidates find jobs best suited for their skills and for companies to locate their perfect employees.
International investment holdings company focused on corporate real estate with an interest in lifestyle led concepts through three complementary lines of businesses: Work, Live, Play. The converging diversity of the Arcc portfolio centers on driving dynamism in a competitive marketplace by continually enhancing the experience of urban living and work space environments. We believe in making a difference to every individual, and strive to deliver this through unique customer experiences. Headquartered in Singapore, with presence across Asia, we own: Arcc Assets - Manages our assets and investments, with portfolios covering commercial, industrial and residential real estate. Arcc Spaces - Manages creative real estate in the commercial, hospitality and leisure sectors. Helming a regional presence, Arcc Spaces currently comprises of acclaimed serviced offices (Arcc Offices), shared workspaces (The Co.) and exclusive business club (The City). Arcc Offices - A premier serviced office group with 16 centres across 6 major cities in Asia. The Co - An internationally award-winning ecosystem of co-working, meetings, events and shared workspaces listed amongst the Top Best 8 in Asia The City Society - Beijing’s newest exclusive private members'? business club, developed to support remarkable people in the areas of both business and leisure, uniting stimulating spaces with bespoke services tailored to elevate lifestyle. Conduct business in high-end workspaces, rendezvous with like-minded leaders, and enjoy exclusive curated events. A sophisticated and exclusive setting to empower business and enhance lifestyle awaits. Hudson - Premium New York Manhattan style dining concept. An intersection of influences from cuisines all around the world with emphasis placed on the provenance and freshness of ingredients, Hudson’s dining experience is one of a kind. Reminiscent of western luxury and style, Hudson is a polished choice for a professional lunch or dinner and is synonymous with being a ‘power lunch’ venue for Beijing’s upper middle class. Arcc Talents - Specializes in executive search, human resource and business solutions for our international clients. Crown Alliance - A one-stop solutions company with quality products and services for construction and industrial needs. Being one of the pioneer and leading manufacturer for sandwich panels, the company is fully equipped with different cutting-edge technology and machinery that can cater to different design intended. Some of our prestigious projects includes Circleline MRT stations, HDB projects, Ministry Of Education (MOE), Singapore University of Design & Technology (SUTD), Dubai, hospitals, churches and etc
As experts in executive placement and talent acquisition, we at FutureLeap work to forge business relationships that result in continual support, trust and respect from our clients. Focusing on tailoring executive search and talent management solutions, we aim to achieve the best outcome for both companies and candidates. In our mission to bring like-minded individuals and businesses together, we work closely with our clients to better understand their needs and challenges in the ever-changing corporate landscape. Our rigorous and professional approach in talent sourcing and employee placement ensures both candidates and companies are carefully assessed and matched up to find the best fit for them. Our ability to understand and respect professional confidentiality and interests is also what sets us above the rest in identifying and satisfying our clients’ unique needs. Whether as a candidate looking for a first job or career change or as a business sourcing for your ideal candidate, we strive to make a positive impact on all our clients. Our extensive professional database of talents as well as our high-touch engagement with our clients is what empowers us to support you in growing your people capabilities and professional network both locally and regionally. Connect with us and experience our unique and top-class professional service.
Smith Bryan & Associates offers retained Executive Search & Talent Acquisition services in the United States, APAC, and EMEA markets with the goal of supporting the growth of your business by introducing talented employees that become long-term assets for your organization. Having experience in multiple countries and markets, we rapidly learn your employment needs and bridge any international, cultural, and/or language barriers to develop a custom search for your position. With Smith Bryan & Associates there is no guessing. We provide a comprehensive, systematic search process that guarantees to introduce superior talent to your organization. No stone is left unturned in our quest to provide you top tier talent. Honesty and transparency fosters the best match, enhancing the recruiting and hiring process. We pride ourselves on our process that employs the highest level of integrity, discretion, and compassion. Our experienced team has conducted successful searches for CEOs, COOs, CFOs, Presidents, SVPs, VPs, and Directors for Fortune 500 and start-up companies throughout the United States, Asia, and Japan. Building a strong network within the executive search industry, enables Smith Bryan & Associates to quickly tailor an approach to best fit our client’s varied needs.
Ginkgo Search Partners aspires to be one of the most reputable international boutique executive search firms specializing in attracting outstanding professionals to fill mid- to senior-level management positions in China. We know where to find and how to attract exceptional leaders with profound knowledge of your specific industry and match to the culture of your organization. We serve both national and international companies in a diversity of industries and work in each market segment with only a limited number of clients. This approach ensures the least possible restriction on potential sources and provides us access to a large talent pool. Building on long-term relationships with our clients allows us to better understand your business and talent strategy needs and enables us to stay practically focused. In Greater China, we are operating through our offices in Beijing, Shanghai, and Hong Kong.
Helex Asia: connecting top employers with top-tier talents with Consulting background.
Headhunter
0 ứng viên
0 phỏng vấn
0 offers
Asia’s first and only executive search firm dedicated exclusively to finding Management Consulting Talent. Over 90% of our candidates are current or former employees of the following firms: McKinsey, BCG, Bain, Booz, A.T. Kearney. Our management has seventeen years professional experience, mostly gained in Management Consulting and Recruiting with the most respected companies in both fields. We mainly focus on corporate strategy positions for Multinational Corporations (no industry focus, we cover all industries from Manufacturing to Banking). We have also partnered with a few selected Consulting, Private Equity and Venture Capital firms. We recruit across Asia with a focus on Beijing, Hong Kong, Shanghai and Singapore. Please be advised that we do not place fresh (MBA-) graduates into Consulting. We follow a strict code of professional values in all our dealings with clients and candidates and are building long-term relationships with both groups. We are extremely specialized. Before contacting us please see if your career goals/ hiring needs are aligned with our focus areas: http://www.helexasia.com/specialization/page.html Candidates, please start here BEFORE sending us your CV: http://www.helexasia.com/candidates/page.html For more information, please visit our website at http://www.helexasia.com/ Keywords: Management Consulting, Recruitment, Recruiter, Recruiting, talent acquisition, hiring Management Consultants, ex-consultants, hiring Management Consulting Alumni, McKinsey, Bain, BCG, hiring McKinsey Alumni, hiring Bain Alumni, hiring BCG Alumni, Corporate Strategy, Corporate Development, Strategy, China, Hong Kong, Singapore, Shanghai, Beijing, Asia, Kuala Lumpur Singapore employment agency license: 10S4983. Hong Kong employment agency license: 56563.
IGS (Intelligence Global Search) Asia is an entity formed under the joint venture of Temp Holdings and Kelly Services. Our core functions include executive search, talent placing consultation and organisational talent roadmapping. We take pride in continuously developing and maintaining our extensive network of highly qualified executive candidates. Our team understands the diverse nature of the Asian markets and their talent landscape. We possess a strong track record of successfully meeting client needs by adopting an approach of research-centric solutions with their preferences, risk profiles and direct needs in mind. We are committed to offer our services through an integrated business model, a comprehensive process and a professional team of consultants. Today, we operate in 12 Asia-Pacific countries, including: Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Malaysia, New Zealand, Singapore, South Korea, Taiwan, Thailand & Vietnam. This extensive reach allows us to offer our clients prospects beyond their local market and serves as a competitive advantage for ourselves, as well as our clients utilising our services. Our Asia-Pacific regional network comprises more than 1,600 employees and we have formed effective partnerships with over 20,000 clients, consistently providing the best recruitment solutions and executive search capabilities. Our research-driven business model and quality service level has culminated in the engagement of 98% of Fortune 100 companies reaching out to us for the sourcing and securing of the best executives in the market.
Chủ đề dành cho nhà tuyển dụng
Thị trường lao động Singapore được biết đến với các đặc trưng như sôi động và cạnh tranh khốc liệt, tạo nên một môi trường năng động cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng. Khi các công ty cố gắng thu hút những nhân tài xuất sắc nhất trong nguồn nhân lực có hạn, vai trò của các chuyên gia headhunter trở nên ngày càng quan trọng. Những chuyên gia này là những người trung gian kết nối các ứng viên hàng đầu với những cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của họ.
Cùng Aniday khám phá về những lợi ích chính của việc hợp tác với các headhunter tại Singapore, tìm hiểu về những xu hướng hiện tại đang định hình nhu cầu tuyển dụng, và cách những chuyên gia này có thể giúp các doanh nghiệp giải quyết các trở ngại trong việc thu hút tài năng.
Nhu cầu hợp tác với các headhunters ngày càng tăng tại Singapore
Cuộc khảo sát gần đây của một đơn cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu cho thấy 83% các nhà tuyển dụng tại Singapore đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí trống vào năm 2023. Sự thiếu hụt nhân lực ở các vị trí như nhân viên bán hàng và kỹ sư, nơi nhu cầu vượt xa nguồn cung. Khi các doanh nghiệp cạnh tranh nhau để thu hút nhân tài, áp lực để đáp ứng nhân lực đang thiếu đang ngày càng căng hơn. Điều này làm nổi bật hơn nhu cầu cấp bách về các chiến lược tuyển dụng.
Là trụ sở của hơn 4.000 công ty đa quốc gia, Singapore đang giữ vững phong độ là trung tâm tài chính của toàn cầu với cơ sở hạ tầng hiện đại và nền kinh tế thịnh vượng. Tuy nhiên, việc tìm kiếm các nhà lãnh đạo đáng tin cậy với năng lực xuất sắc trong thị trường năng động mà phức tạp này đang là một thách thức lớn đối với các tập đoàn đa quốc gia.
CNTT, Giáo dục và Xây dựng là top ngành đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm tài năng có chuyên môn cao (Nguồn: Singapore Business Federation)
Trong trường hợp này, các chuyên gia ‘săn đầu người’ hay headhunter là chìa khóa để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài của doanh nghiệp tại Singapore. Với chuyên môn trong ngành và mạng lưới rộng lớn, họ có thể tìm được các ứng viên xuất sắc cho những vị trí khó tuyển, bao gồm cả những người đang không chủ động tìm việc. Bằng cách đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và kết nối các công ty với nhân tài phù hợp, các headhunter giúp doanh nghiệp duy trì khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động này.
Lợi ích chính của việc hợp tác với các Headhunter tại Singapore
Headhunter là những cá nhân hoạt động tự do hoặc được quản lý bởi các công ty dịch vụ tuyển dụng, thay mặt cho nhà tuyển dụng xác định và thu hút nhân tài hàng đầu có thể đáp ứng các yêu cầu công việc cụ thể của doanh nghiệp khách hàng.
Hợp tác với các chuyên gia headhunter tại Singapore mang lại một lợi thế cạnh tranh rõ rệt. Dưới đây là một số lợi ích mà các chuyên gia headhunter của Aniday cung cấp:
1. Truy cập vào nguồn nhân tài đa dạng:
Một trong những lợi ích chính là khả năng tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn và đa dạng. Các headhunter hàng đầu đã xây dựng mạng lưới bao gồm cả những người tìm việc chủ động và các ứng viên thụ động, những người đang không chủ động tìm kiếm nhưng sẵn sàng cho những cơ hội mới. Phạm vi tiếp cận lớn này cho phép họ tìm được các ứng viên từ nhiều ngành nghề, nền tảng và kỹ năng khác nhau, đảm bảo rằng bạn có quyền truy cập đến các nhân tài hàng đầu.
2. Giải pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh theo nhu cầu:
Các headhunter tại Singapore cung cấp các giải pháp tuyển dụng được tuỳ chỉnh theo nhu cầu của bạn. Họ dành thời gian để hiểu rõ văn hóa, giá trị và yêu cầu chuyên môn của doanh nghiệp, đảm bảo rằng các ứng viên mà họ giới thiệu phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của khách hàng. Cách tiếp cận này không chỉ cải thiện chất lượng của các ứng viên mà còn tăng phần trăm tuyển dụng thành công.
3. Chuyên môn ngành và thông tin về thị trường:
Các headhunter hàng đầu tại Singapore là những chuyên gia có kiến thức và chuyên môn về ngành giúp nâng cao khả năng tuyển dụng thành công. Hiểu biết về xu hướng thị trường, mức lương và các yêu cầu đặc thù của ngành giúp họ trang bị những thông tin giá trị trong suốt quá trình tuyển dụng. Điều này giúp đảm bảo rằng chiến lược tuyển dụng của bạn không chỉ hiệu quả mà còn phù hợp với các xu hướng mới của thị trường hiện tại.
4. Quy trình tuyển dụng hiệu quả:
Tuyển dụng thường kéo dài và tiêu tốn kha khá nguồn lực, đặc biệt khi tìm kiếm và thu hút nhân tài hàng đầu trong thị trường. Tuy nhiên, các chuyên gia headhunter tại Singapore giúp đơn giản hóa quy trình này bằng cách xử lý các giai đoạn khác nhau của tuyển dụng, từ việc tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến phỏng vấn ban đầu. Cách tiếp cận này không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn giúp bạn tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho tổ chức của bạn.
5. Bảo mật:
Duy trì tính bảo mật là điều quan trọng trong suốt quá trình tuyển dụng, đặc biệt là đối với các vị trí cấp cao hoặc nhạy cảm. Các chuyên gia headhunter tại Singapore thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo và giữ kín danh tính của ứng viên. Cam kết trong việc duy trì tính bảo mật giúp bạn tự tin hơn trong việc giải quyết các vấn đề trong tuyển dụng.
6. Tuyển dụng tiết kiệm chi phí
Hợp tác với các chuyên gia ‘săn đầu người’ có thể là một khoản đầu tư trong giai đoạn ban đầu, nhưng thực tế việc này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nếu tính theo đường dài. Các chuyên gia headhunter hàng đầu tại Singapore giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giảm thiểu chi phí liên quan đến các vị trí bỏ trống kéo dài hoặc các cuộc tuyển dụng không phù hợp. Rút ngắn thời gian tìm được ứng viên phù hợp giúp tiết kiệm đáng kể cho doanh nghiệp của bạn trong dài hạn.
Cách chọn headhunter phù hợp tại Singapore
Chọn headhunter phù hợp là bước đi quan trọng trong việc giải quyết các thử thách trong thị trường lao động tại Singapore. Aniday gợi ý cho bạn một vài tiêu chí để tuyển chọn headhunter phù hợp:
1. Tìm kiếm chuyên gia chuyên tuyển dụng một số ngành cụ thể:
Chuyên gia headhunter với kinh nghiệm chung chung có thể không phải là sự lựa chọn phù hợp với bạn. Ví dụ, một người chuyên về sản xuất sẽ khó trong việc tuyển dụng cho một công ty sinh học. Các headhunter có chuyên môn ở các ngành nghề nhất định với kiến thức và mạng lưới, sẽ phù hợp hơn trong việc hiểu các tiêu chuẩn mà ứng viên phù hợp với bạn cần có.
Mẹo: Hãy hỏi trong mạng lưới của bạn mà họ đã từng làm việc với headhunter, và nhờ họ kết nối.
2. Tìm các Headhunter có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao
Việc chọn một headhunter có thành tích cụ thể trong việc tuyển dụng các vị trí cấp cao trong ngành của bạn là điều nên được lưu ý. Hãy đặt những câu hỏi này để đánh giá chuyên môn của họ:
-
Tỷ lệ thành công của bạn là gì?
-
Bạn thu hút ứng viên tiềm năng như thế nào?
-
Bạn sẽ giới thiệu công ty chúng tôi với ứng viên ra sao?
-
Thời gian bạn cần để đạt được kết quả tuyển dụng là bao lâu?
-
Bạn có thời gian bảo đảm không?
Mẹo: Hãy sử dụng những phúc lợi hấp dẫn của công ty bạn, chẳng hạn như văn hoá công ty, cơ hội phát triển, giờ làm việc linh hoạt hoặc lợi ích chăm sóc sức khoẻ giúp bạn nổi bật trong mắt các nhân tài.
3. Đảm bảo Headhunter hiểu nhu cầu của công ty bạn:
Việc tuyển dụng một giám đốc điều hành giỏi nhất không phải lúc nào là lựa chọn phù hợp nhất cho công ty bạn.
Chuyên gia headhunter này cần dành thời gian để hiểu rõ giá trị, văn hóa, thời gian tuyển dụng và cấu trúc đội ngũ của doanh nghiệp bạn. Giao tiếp là chìa khóa, hãy đảm bảo rằng kỳ vọng của bạn được truyền đạt rõ ràng để cả hai bên cùng hướng đến một mục tiêu chung.
Mẹo: Thực hiện các cuộc phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu. Ngay cả khi bạn đang cần tuyển gấp, đừng bỏ qua các bước này. Hãy trao đổi và đặt những câu hỏi quan trọng, như thời gian mà các nhân viên trước đã ở lại. Nếu nhiều người đã rời đi ngay sau khi mới bắt đầu, đó có thể là dấu hiệu cảnh báo.
4. Ưu tiên kỹ năng giao tiếp xuất sắc:
Là người trung gian giữa bạn và các ứng viên tiềm năng, một headhunter phải tạo điều kiện cho việc giao tiếp được diễn ra một cách liền mạch ở cả hai phía. Hãy chốt người có thể tương tác thời xuyên với các ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Mẹo: Đánh giá kỹ năng giao tiếp của headhunter trong những lần đầu trao đổi. Hãy chú ý đến cách họ phản hồi các câu hỏi của bạn: Các câu trả lời của họ có rõ ràng và chi tiết không? Trong các buổi gặp mặt trực tiếp, hãy quan sát ngôn ngữ cơ thể của họ, họ có duy trì giao tiếp bằng mắt không?
Lời kết:
Trong thị trường lao động cạnh tranh của Singapore, hợp tác với các chuyên gia headhunter là điều cần thiết cho các doanh nghiệp nhằm thu hút tài năng hàng đầu. Những chuyên gia này cung cấp sự hiểu biết về ngành và mạng lưới rộng lớn giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Bằng cách tận dụng dịch vụ của họ, các doanh nghiệp có thể xây dựng đội ngũ mạnh mẽ thúc đẩy sự tăng trưởng trong một bối cảnh luôn không ngừng thay đổi.
Nếu bạn đang tìm kiếm các headhunters hàng đầu tại Singapore, hãy tham khảo danh sách dưới đây. Để được hỗ trợ chuyên môn, hãy truy cập nền tảng của Aniday hôm nay để kết nối với các headhunters hàng đầu tại Singapore và nâng cấp quy trình tuyển dụng của bạn lên một tầm cao mới.
