Headhunter tại Singapore
Là nền kinh tế vững mạnh và trung tâm tài chính toàn cầu, các chuyên gia headhunters tại Singapore vẫn nắm giữ vai trò không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Những chuyên gia này đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, hoạt động như bên trung gian giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng. Sự hợp tác này giúp tăng khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển trong thị trường lao động của Singapore.
Spearing Executive Search is an award winning Human Resource Service Provider focusing on identifying and assessing talents for recruitment. Our experienced search team ensures that your needs are addressed every step of the way. EA Licence No: 22S1195 Our clientele includes Fortune Global 500 companies, local SMEs, and top MNCs.
Komsearch Talent Limited provides professional HR Consultancy services with expertise in IT Talent Search, Executive Search, Professional Recruitment, and Contract Professionals in First Tier Asian cities such as Hong Kong, Beijing, Shanghai, and Singapore. We act as a partner with Multinational Corporations and clients in various industries to provide a well-crafted recruiting strategy to achieve greater organizational performance for their business. Being a wholly owned subsidiary of the Komstadt Corporation, an IT Solutions Provider and System Integrator, we create a True Synergy with the Corporation by providing a One Stop Solution to our clients. With our technology background equipped with a strong database of candidates, our consultants are able to understand and fulfill your requirements from a technology perspective in sourcing IT Talents to match the corporate culture and needs of your organization.
Vision Growth Pte. Ltd. is a one-stop business solutions provider bridging the traditional (and unnecessary) divide between HR and financial services. We deliver a comprehensive suite of business solutions under one roof. We focus on managing the recruitment sphere of your firm’s operations, from contract roles to executive search. Supplementary services we provide include: Employee Benefit Solutions (EBS) or group insurance, and Financing & Grant Advisory. We strive to provide our clients with the best and most cost-efficient services, with a hassle-free coordination by leveraging upon our expertise and network. This way, Vision Growth empowers our client to focus on what matters most - achieving business vision and producing greater growth.
Miller|Hunter provides recruitment and executive search services in the Legal, Accounting and Finance, Banking, Consumer and Professional Services industries throughout the Asia Pacific region and in Mainland China. Unique in Asia, our search and selection methods offer our clients unrivalled professional, comprehensive and tailor-made solutions to their recruitment needs. Miller|Hunter employs three methods of search - namely, Executive Search, Advertised Selection and File Search. By utilising these methods, either individually or in combination, as appropriate for all levels of recruitment, we are able to respond quickly and effectively to our clients' recruitment requirements. The company's mission is to search for and identify professionals at all levels, who can enhance and add value to our clients' business, whilst developing and excelling in their careers. Miller|Hunter's objective is to establish itself as Asia's leading search and selection specialist.
HUMINT Pte Ltd is a licensed (Lic No 14C7165) executive search firm based in Singapore, handling world wide recruitment of mid to "C" level positions. We have particular strength in the Oil & Gas, energy, commodities and EPC sectors. We place both commercial roles such as Trader or VP Commercial, as well as technical roles such as Project Director or VP Engineering. We work world wide, and outside of Singapore we are particularly active in Indonesia, Canada and China.
TAURUS FIRM is a boutique executive search firm offering bespoke candidate placement services. Found by a team of seasoned executive search veterans in Singapore, we have successfully recruited senior management candidates in China, Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Taiwan, Thailand and Vietnam. We focus on fulfilling talent needs in the Electronics & Semiconductors Manufacturing, Information Technology, Pharmaceutical, Telecommunication and Oil & Gas industries. We specialize in the sourcing of candidates for senior, executive and specialized positions in organizations, with sensitivity towards urgent executive searches for immediate candidate placements. As part of our value add to organizations, we also provide sales consultancy and deliver customized training solutions to increase the effectiveness of sales processes and improve the competency of sales & marketing staff.
Job Quest Consultants is an Executive Search and Staff Placement firm offering the best human capital solutions to companies from Small-Medium Enterprises to Multi-National Companies irrespective of industries. We assist job seekers achieve their career aspirations and pursuit by matching them to the best job fit.
SKY Global Careers is an emerging placement consultancy, with a focus on providing Executive Search, Headhunting, Permanent Staffing and HR Services Outsourcing exclusively to the global Petrochemical, Chemical, Pharmaceuticals, Petroleum and Energy Industries. We cater to manpower requirements of technical, commercial, managerial and research & development sectors in the above said industries at junior, middle and senior management levels –National, Expatriate, Contract and permanent staffing. We strive to be the largest single source of its kind in the supply of staffing and solutions through our direct and franchise offices across the globe, whilst fulfilling the expectations of our clients and candidates. Our hometown is Singapore and our home is THE WORLD. SKY Global Careers is incorporated in Singapore and have direct offices, franchise and representatives across Asia, Middle East, Europe and America. With two decades of industry expertise the executives of SKY Global Careers provide Executive Search, Staffing, Turnkey RPO Services, Training and Skill Development. SKY Global Careers enjoys long standing relationship with the global leaders in the Petrochemical, Chemical, Pharmaceuticals, Petroleum and Energy Industries. Through its wide network, the company provides its customers globally, a local expertise with personalized attention. The values of SKY Global Careers is INSPIRE, NURTURE, EMPOWER, SHARE and DELIVER TALENTS. SKY Global careers assure its clients a global reach for talents under its "? ONE SKY - ONE GLOBE - ONE WORKPLACE "? motto.
From the 16th of September 2015, DTCA is joining forces with Eric Salmon & Partners, one of Europe’s leading and most respected boutique leadership advisory and recruitment firms. When we started the DTCA journey two years ago, our aim was to deliver an inspired, trusted and flexible alternative to the current oligopoly of the executive search industry in Asia. We have continuously strived to achieve the highest levels of professionalism and excellence and have always put the interests of our clients ahead of everything else. Our clients and candidates have responded enthusiastically and this confirmed our belief that the executive search industry in Asia was in dire need of fresh thinking and professionalism. Our Client-first philosophy is also the core of the founding values of Eric Salmon & Partners and strongly anchors the way its teams function. I believe that together with Eric Salmon & Partners we will be able to serve you even better. We now offer our clients a collegial team of highly experienced consultants across Asia and Europe, with offices in Singapore, Shanghai, Rome, Paris, Milan, London, Frankfurt and Brussels. At the same time, we will continue growing our team and footprint in Asia. We would also like to take this opportunity to thank you for your support over the past two years as we embarked on our journey to build a fresh approach to leadership advisory and senior executive search. We look forward to strengthening our relationship further and to serving you even better, across Asia and now across Europe too.
As a boutique, Astrum Partners brings a focused and thoughtful approach to delivering specialist consulting projects, due diligence mandates and senior executive search services, to support business growth and risk management strategies for our clients operating in the Asia Pacific.
COMPIT Consultants was incorporated in the year 1997 in Singapore. Over the years we have been exceptional in meeting the ever growing demand and provide quality services to Clients in diverse industrial sectors. The main pillars which make us one of the best in class is the commitment on the quality of services we provide, the rich talent pool, the most ethical business standards and sound management principles which we follow religiously. COMPIT partners with global clients and provides best talents from various Countries. Our dedicated team of professional consultants offer top of the line executive search and selection services to diverse corporate of all sizes with varied business interests. COMPIT offers excellent career growth for candidates by providing a Job which matches their experience and expertise to conquer their career goals. Our professional consultants closely work with every individual candidate to ensure they are placed in a specific job which suits them best. We are a mix of software experts, product visionaries, and design magicians, bound together by a shared passion for developing innovative solutions using the latest technologies and best practices in software development team of developers will treat your project as though it’s their own, thanks to the strong culture of ownership fostered in our company. By coming up with creative solutions to your most stringent requirements and offering you timely advice along the development process, we maximize the business value we bring to the table. project is unique and we are committed to finding the ideal solutions to accomplish our partners’ goals. We have large database of experienced professional and fresher’s to support firms in recruiting for almost every field and every region. Our operational and experienced team of professionals that is segregated in accordance with different professions. Our proven work in this field has given us confidence in our ability to reach your constituents.
SIGNIUM (www.signium.com) is a leading global Executive Search and Leadership Consulting Services Partnership Firms with 46 partner firms in more than 30 countries. With more than 60 years of experience, we are experts in helping Clients recruit, develop and retain the best leadership teams. This means we don’t just find talent - we advise Senior Business Leaders, Board and CEOs, on developing their skills, their people and their organisations. Our Clients operate all around the world, and so do we. With offices in more than 30 countries, we combine global reach with focused local knowledge to exceed our Clients’ expectations. We dive deep into the cultural and competencies of our Clients’ organisations to understand the people at their heart. Whether it is helping Clients make the right hire or to develop outstanding executive teams, we offer a hands-on approach to deliver tailored solutions that yield the best results for our Clients. In selecting candidates, our unique approach combine an objective assessment of skills and qualifications with an intuitive grasp of personal chemistry and leadership qualities, the hard and soft factors that ensure the best fit between candidate and organisation - we call this the combination of “intelligence and intuition”. This enables us to look behind the obvious to what truly matters.
Signium™ Singapore is part of the global network of independently owned and managed member firms authorized to use the Signium™ name. Signium™ and Signium International® are service marks or registered service marks of Signium International, Inc. SIGNIUM Singapore has over 12 years of executive search & leadership consulting and an international portfolio of Fortune 500 companies, other marquee global organizations, as well as start-up and small/medium cap companies. SIGNIUM is an exceptional community of executive search experts who enjoy working together locally and across the globe to provide the best solutions for our clients. We are a leading global executive search and leadership consulting firm with 40+ partner firms in almost 30 countries. We have an extraordinary track record in executive search and leadership consulting, helping CEOs, board members and leadership find, develop and retain the leaders of the future. Our unique approach looks beyond the obvious, looking at both the hard and soft factors that ensure the best fit between candidate and organization – we call this “intelligence and intuition”. In SIGNIUM, we bridge the gap between Talents and Clients. Our team of Partners and Consultants compliment their strong past professional experiences with exceptional leadership abilities. We understand the critical and specific business needs and how finding and developing the right FIT talent can positively impact the overall business performances of our client.
TPS Solutions is the recruitment arm of TPS Group of Companies and has been assisting our clients setting up their offices in Singapore with their recruitment needs since 1999. To ensure business success, we strongly believe in the 3 C’s that are our pillars of success: Consultants, Candidates and Clients. We are flexible in customizing the desired solutions for our clients. Our range of services include: Local General Placements Short Term Contract Placements Overseas Placements Headhunting HR Consultancy Work
Talents Sourcing is a Boutique Recruitment and HR consulting company, based in Singapore and handling APAC, Middle East and Africa. Our approach is different from the traditional Recruitment and HR consulting. We work in a consultative approach so we can give our clients and Candidates the best. We work with our clients in all phases of their Human resource practice from Hiring strategy, blue-print, EVP, Attraction, Selection and Retention Strategy.... We offer headhunting, search and Retained services both for contract and permanent position. Give us a call, tell us your challenges; we will find a solution that will save you money and Time.
Keller Executive Search International is a global executive search that recruits senior leaders for prominent brands and organizations. We offer full-spectrum services, such as Executive Search, Board Services, CEO Succession Planning, Executive Assessment, Business Culture Review, and Corporate Handover.
Harrison Recruitment is a Singapore-based boutique executive search firm dedicated to the recruitment of mid-senior professionals across the Financial Services, FinTech and Technology sectors. Our goal is to provide both clients and candidates with high quality, tailored recruitment solutions, through consistency of communication and transparency of processes. Our mission is to develop long-term partnerships within the Finance/Commodities and Technologies space, with our core network of clients and candidates originating from Financial Services, Trading Firms, Fintech, and related Technology companies. We cover a range of functions from front to back office, including: Trading Sales & Marketing/Business Development Risk Management Research & Analytics Finance Operations Technology - Software Development, Infrastructure and Exchange Connectivity, Business Analytics Please contact us at: [email protected] +65 6589 8859
Career Express has evolve from being an recruitment agency based in Singapore to provide a whole slate of HR out source services covering Executive Search, Permanent Placement, Temp Staffing and HRIS services like employees'? payroll, leave and claims management. At Career Express, we have made people our business. Our slogan, “Your Partner In Success” speaks of our unwavering commitment to serve in the best interest of our clients and candidates.
At Stellare Consulting, we have made people the focus of our business. Our slogan, “We Take Pride In Your Success” speaks of our commitment to serve in the best interest of our clients and candidates. With more than 30 years of experience in Human Resources, Stellare Consulting brings the best of HR solutions to your business. Stellare Consulting offers executive search, recruitment (permanent & part-time), HR consulting and advisory services.
Avanco Search is an executive search firm founded by a group of veteran consultants. We are a collection of passionate recruitment experts aimed to deliver superior service to our clients across various industries. Our specialization includes different functions and industries: Finance & Accounting Manufacturing, Semiconductor & Supply Chain Pharmaceutical Human Capital Management In Avanco, we believe in building a trusting relationship with both our clients and candidates. We ensure first-class service delivery of services by implementing best practices and proven business models. Business Reg No.: 201842733K EA License No.: 18S9540
Chủ đề dành cho nhà tuyển dụng
Thị trường lao động Singapore được biết đến với các đặc trưng như sôi động và cạnh tranh khốc liệt, tạo nên một môi trường năng động cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng. Khi các công ty cố gắng thu hút những nhân tài xuất sắc nhất trong nguồn nhân lực có hạn, vai trò của các chuyên gia headhunter trở nên ngày càng quan trọng. Những chuyên gia này là những người trung gian kết nối các ứng viên hàng đầu với những cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của họ.
Cùng Aniday khám phá về những lợi ích chính của việc hợp tác với các headhunter tại Singapore, tìm hiểu về những xu hướng hiện tại đang định hình nhu cầu tuyển dụng, và cách những chuyên gia này có thể giúp các doanh nghiệp giải quyết các trở ngại trong việc thu hút tài năng.
Nhu cầu hợp tác với các headhunters ngày càng tăng tại Singapore
Cuộc khảo sát gần đây của một đơn cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu cho thấy 83% các nhà tuyển dụng tại Singapore đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí trống vào năm 2023. Sự thiếu hụt nhân lực ở các vị trí như nhân viên bán hàng và kỹ sư, nơi nhu cầu vượt xa nguồn cung. Khi các doanh nghiệp cạnh tranh nhau để thu hút nhân tài, áp lực để đáp ứng nhân lực đang thiếu đang ngày càng căng hơn. Điều này làm nổi bật hơn nhu cầu cấp bách về các chiến lược tuyển dụng.
Là trụ sở của hơn 4.000 công ty đa quốc gia, Singapore đang giữ vững phong độ là trung tâm tài chính của toàn cầu với cơ sở hạ tầng hiện đại và nền kinh tế thịnh vượng. Tuy nhiên, việc tìm kiếm các nhà lãnh đạo đáng tin cậy với năng lực xuất sắc trong thị trường năng động mà phức tạp này đang là một thách thức lớn đối với các tập đoàn đa quốc gia.
CNTT, Giáo dục và Xây dựng là top ngành đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm tài năng có chuyên môn cao (Nguồn: Singapore Business Federation)
Trong trường hợp này, các chuyên gia ‘săn đầu người’ hay headhunter là chìa khóa để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài của doanh nghiệp tại Singapore. Với chuyên môn trong ngành và mạng lưới rộng lớn, họ có thể tìm được các ứng viên xuất sắc cho những vị trí khó tuyển, bao gồm cả những người đang không chủ động tìm việc. Bằng cách đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và kết nối các công ty với nhân tài phù hợp, các headhunter giúp doanh nghiệp duy trì khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động này.
Lợi ích chính của việc hợp tác với các Headhunter tại Singapore
Headhunter là những cá nhân hoạt động tự do hoặc được quản lý bởi các công ty dịch vụ tuyển dụng, thay mặt cho nhà tuyển dụng xác định và thu hút nhân tài hàng đầu có thể đáp ứng các yêu cầu công việc cụ thể của doanh nghiệp khách hàng.
Hợp tác với các chuyên gia headhunter tại Singapore mang lại một lợi thế cạnh tranh rõ rệt. Dưới đây là một số lợi ích mà các chuyên gia headhunter của Aniday cung cấp:
1. Truy cập vào nguồn nhân tài đa dạng:
Một trong những lợi ích chính là khả năng tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn và đa dạng. Các headhunter hàng đầu đã xây dựng mạng lưới bao gồm cả những người tìm việc chủ động và các ứng viên thụ động, những người đang không chủ động tìm kiếm nhưng sẵn sàng cho những cơ hội mới. Phạm vi tiếp cận lớn này cho phép họ tìm được các ứng viên từ nhiều ngành nghề, nền tảng và kỹ năng khác nhau, đảm bảo rằng bạn có quyền truy cập đến các nhân tài hàng đầu.
2. Giải pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh theo nhu cầu:
Các headhunter tại Singapore cung cấp các giải pháp tuyển dụng được tuỳ chỉnh theo nhu cầu của bạn. Họ dành thời gian để hiểu rõ văn hóa, giá trị và yêu cầu chuyên môn của doanh nghiệp, đảm bảo rằng các ứng viên mà họ giới thiệu phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của khách hàng. Cách tiếp cận này không chỉ cải thiện chất lượng của các ứng viên mà còn tăng phần trăm tuyển dụng thành công.
3. Chuyên môn ngành và thông tin về thị trường:
Các headhunter hàng đầu tại Singapore là những chuyên gia có kiến thức và chuyên môn về ngành giúp nâng cao khả năng tuyển dụng thành công. Hiểu biết về xu hướng thị trường, mức lương và các yêu cầu đặc thù của ngành giúp họ trang bị những thông tin giá trị trong suốt quá trình tuyển dụng. Điều này giúp đảm bảo rằng chiến lược tuyển dụng của bạn không chỉ hiệu quả mà còn phù hợp với các xu hướng mới của thị trường hiện tại.
4. Quy trình tuyển dụng hiệu quả:
Tuyển dụng thường kéo dài và tiêu tốn kha khá nguồn lực, đặc biệt khi tìm kiếm và thu hút nhân tài hàng đầu trong thị trường. Tuy nhiên, các chuyên gia headhunter tại Singapore giúp đơn giản hóa quy trình này bằng cách xử lý các giai đoạn khác nhau của tuyển dụng, từ việc tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến phỏng vấn ban đầu. Cách tiếp cận này không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn giúp bạn tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho tổ chức của bạn.
5. Bảo mật:
Duy trì tính bảo mật là điều quan trọng trong suốt quá trình tuyển dụng, đặc biệt là đối với các vị trí cấp cao hoặc nhạy cảm. Các chuyên gia headhunter tại Singapore thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo và giữ kín danh tính của ứng viên. Cam kết trong việc duy trì tính bảo mật giúp bạn tự tin hơn trong việc giải quyết các vấn đề trong tuyển dụng.
6. Tuyển dụng tiết kiệm chi phí
Hợp tác với các chuyên gia ‘săn đầu người’ có thể là một khoản đầu tư trong giai đoạn ban đầu, nhưng thực tế việc này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nếu tính theo đường dài. Các chuyên gia headhunter hàng đầu tại Singapore giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giảm thiểu chi phí liên quan đến các vị trí bỏ trống kéo dài hoặc các cuộc tuyển dụng không phù hợp. Rút ngắn thời gian tìm được ứng viên phù hợp giúp tiết kiệm đáng kể cho doanh nghiệp của bạn trong dài hạn.
Cách chọn headhunter phù hợp tại Singapore
Chọn headhunter phù hợp là bước đi quan trọng trong việc giải quyết các thử thách trong thị trường lao động tại Singapore. Aniday gợi ý cho bạn một vài tiêu chí để tuyển chọn headhunter phù hợp:
1. Tìm kiếm chuyên gia chuyên tuyển dụng một số ngành cụ thể:
Chuyên gia headhunter với kinh nghiệm chung chung có thể không phải là sự lựa chọn phù hợp với bạn. Ví dụ, một người chuyên về sản xuất sẽ khó trong việc tuyển dụng cho một công ty sinh học. Các headhunter có chuyên môn ở các ngành nghề nhất định với kiến thức và mạng lưới, sẽ phù hợp hơn trong việc hiểu các tiêu chuẩn mà ứng viên phù hợp với bạn cần có.
Mẹo: Hãy hỏi trong mạng lưới của bạn mà họ đã từng làm việc với headhunter, và nhờ họ kết nối.
2. Tìm các Headhunter có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao
Việc chọn một headhunter có thành tích cụ thể trong việc tuyển dụng các vị trí cấp cao trong ngành của bạn là điều nên được lưu ý. Hãy đặt những câu hỏi này để đánh giá chuyên môn của họ:
-
Tỷ lệ thành công của bạn là gì?
-
Bạn thu hút ứng viên tiềm năng như thế nào?
-
Bạn sẽ giới thiệu công ty chúng tôi với ứng viên ra sao?
-
Thời gian bạn cần để đạt được kết quả tuyển dụng là bao lâu?
-
Bạn có thời gian bảo đảm không?
Mẹo: Hãy sử dụng những phúc lợi hấp dẫn của công ty bạn, chẳng hạn như văn hoá công ty, cơ hội phát triển, giờ làm việc linh hoạt hoặc lợi ích chăm sóc sức khoẻ giúp bạn nổi bật trong mắt các nhân tài.
3. Đảm bảo Headhunter hiểu nhu cầu của công ty bạn:
Việc tuyển dụng một giám đốc điều hành giỏi nhất không phải lúc nào là lựa chọn phù hợp nhất cho công ty bạn.
Chuyên gia headhunter này cần dành thời gian để hiểu rõ giá trị, văn hóa, thời gian tuyển dụng và cấu trúc đội ngũ của doanh nghiệp bạn. Giao tiếp là chìa khóa, hãy đảm bảo rằng kỳ vọng của bạn được truyền đạt rõ ràng để cả hai bên cùng hướng đến một mục tiêu chung.
Mẹo: Thực hiện các cuộc phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu. Ngay cả khi bạn đang cần tuyển gấp, đừng bỏ qua các bước này. Hãy trao đổi và đặt những câu hỏi quan trọng, như thời gian mà các nhân viên trước đã ở lại. Nếu nhiều người đã rời đi ngay sau khi mới bắt đầu, đó có thể là dấu hiệu cảnh báo.
4. Ưu tiên kỹ năng giao tiếp xuất sắc:
Là người trung gian giữa bạn và các ứng viên tiềm năng, một headhunter phải tạo điều kiện cho việc giao tiếp được diễn ra một cách liền mạch ở cả hai phía. Hãy chốt người có thể tương tác thời xuyên với các ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Mẹo: Đánh giá kỹ năng giao tiếp của headhunter trong những lần đầu trao đổi. Hãy chú ý đến cách họ phản hồi các câu hỏi của bạn: Các câu trả lời của họ có rõ ràng và chi tiết không? Trong các buổi gặp mặt trực tiếp, hãy quan sát ngôn ngữ cơ thể của họ, họ có duy trì giao tiếp bằng mắt không?
Lời kết:
Trong thị trường lao động cạnh tranh của Singapore, hợp tác với các chuyên gia headhunter là điều cần thiết cho các doanh nghiệp nhằm thu hút tài năng hàng đầu. Những chuyên gia này cung cấp sự hiểu biết về ngành và mạng lưới rộng lớn giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Bằng cách tận dụng dịch vụ của họ, các doanh nghiệp có thể xây dựng đội ngũ mạnh mẽ thúc đẩy sự tăng trưởng trong một bối cảnh luôn không ngừng thay đổi.
Nếu bạn đang tìm kiếm các headhunters hàng đầu tại Singapore, hãy tham khảo danh sách dưới đây. Để được hỗ trợ chuyên môn, hãy truy cập nền tảng của Aniday hôm nay để kết nối với các headhunters hàng đầu tại Singapore và nâng cấp quy trình tuyển dụng của bạn lên một tầm cao mới.
