Headhunter tại Singapore
Là nền kinh tế vững mạnh và trung tâm tài chính toàn cầu, các chuyên gia headhunters tại Singapore vẫn nắm giữ vai trò không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Những chuyên gia này đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, hoạt động như bên trung gian giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng. Sự hợp tác này giúp tăng khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển trong thị trường lao động của Singapore.
We are providing end to end recruitment services, our recruiters are focused on their area of expertise to provide you the most suitable candidate with the right job fit, passion and potential. Apart from that, to give you market insights and updates on the latest policies. Our Services include, - Permanent Placement - Contract & Temporary Placement - Executive Search - Work Pass - Recruitment Process Outsourcing (RPO)
AP Executive is a global Executive Recruitment Consultancy. Originally established in the Channel Islands, AP Executive has developed a strong global presence and has some of the world’s leading international companies as clients. AP Executive’s clients include private banking institutions, investment managers, family offices, trust companies, law firms, accountancy practices and other professional organisations in the wealth management field. With in-depth knowledge of the onshore and offshore markets and an unparalleled international network, our team of experienced consultants are able to deliver seamless and comprehensive recruitment solutions, providing a bespoke and confidential service to our clients. With offices in London, Geneva, Zurich, Guernsey, Jersey, Luxembourg, Cyprus and Singapore, AP Executive has a well established global reach. We actively deal in more than 55 jurisdictions worldwide with placements of senior wealth management, family office, legal and accounting personnel.
?????? ?????????? ???? ?????? ?????????????? ?????????????????? ????????????, ???????????????????????? & ???????????? ???????????????????? ?????????????????????? ???????????? ?????? ???????????? ????????, ???????????? ?????? ???????? ??????????????. With more than 20 years of experience and strategic offices located in Dubai, London and Singapore, we offer our clients and candidates tailored, expert HR & Recruitment services including; ?? ?????????????????? ???????????? & ???????????????? ?????????????????????? ?? ?????????????????????? ?????????????????????? ?? ???????????????? ?????????????? ???????????????????????? ???????????????? ?? ???????????? & ???????????? ?????????????? ?? ?????????????????? ???????????? ???????????????? & ???????????? ???????????????????? ???????????????? ?? ???? & ???????????????? ???????????????????????? To our clients, we understand your people are your biggest asset and the future of your business. NTS Group focus on understanding not only your technical requirements, but also your culture, values and vision to find the right people for your business, first time. To our candidates, we believe in honesty, integrity and transparency. We provide a range of tailored services to support you every step of the way. NTS Group has three dedicated specialist divisions to provide our clients and candidates expert services across Executive Search & Contingency Recruitment, industry leading Outplacement Support and our award winning Career Transition Programs to support candidates in finding their dream jobs. For more information on the services we offer please visit us at www.ntsrecruitment.com ?? ???????? ???????????????????????? ???????????? (???????????? ????????) ???????? ?? ???????? ?????????????????? ?????????????????? ?????????????? ???????????? ???????? ?? ???????? ???????????????????????? ???????????? (???????????? ????????) ???????? ?? ???????? ?????????????????????? ?????????????? (???????????? ????????) ????????
Talentvis is a leading Recruitment & Executive Search Group with offices growing across Asia Pacific. With our expertise recruiting in over ten industries, Talentvis is a platform that connects you to opportunities that further your career. Partnering your Growth At Talentvis, you will find partners rather than mere recruiters. We understand there is no one-size-fits-all approach when it comes to finding success in our careers. That’s why we take a meticulous and consultative approach that matches you with the right opportunities and connections. Being your trusted partner is a responsibility that we take seriously. Adapting for the Future As global and local disruptions create obstacles and conditions for growth, we remain abreast of the latest trends and adapt so that we are always well-placed to advise your going forward. Our key insights, industry analysis and manpower management strategies are services that we are pleased to support you with. Growing Together Growth is an inclusive process and it’s better done together. While our consultants are partnering companies in across Asia Pacific, we are committed to investing in the next generation with our corporate social responsibility programmes. We also strongly believe in developing our people and providing the support they need to reach their potential. We are proud to become a nexus for the people around us.
JonDavidson was formed to meet the needs of the IT/Telecommunications, Manufacturing/Engineering, Banking & Finance, Hospitality and Oil & Gas sectors. JonDavidson was established in 2007 and started its operations in Singapore but has since grown to cover regional with positions in China and the SEA regions. Our Value Besides searching for the right candidate, importantly we established a unique talent recruiting management process to ensure our Clients’ interest are taken care and protected. We view our Clients beyond just partners and are committed to their success. We delight in exceeding our Clients’ expectation Our Services Executive Search Consulting (Contingency and Retained,) Outsourcing (Interim Staffing, in-house HR, Payroll & Admin) Advertised Selection (Press and internet) Employment Pass and Work Pass Application HR Consulting (pre approved Spring consultant)
Alphasearch is an Asia-Pacific focused Executive Search firm dedicated to meeting the hiring needs of local and multinational firms operating across Commerce & Industry. Operating from Singapore headquarters, we offer industry- and functional-specific expertise delivered by an exceptional team of experienced recruiters. We typically deliver assignments aimed at mid-career to C-Suite professionals whilst offering a blend of solutions tailored for each unique assignment. In particular, our long-term approach to partnering with our clients extends across the region with noted successes building teams across Singapore and SE Asia as well as the broader Asia Pacific region. Follow us on Twitter: AlphaSearchGrp We're on Facebook too: http://www.facebook.com/Alphasearch EA Licence no.11C4908
Global Talent consulting firm, to Recruit, Retain, and Nurture the Best Talent. Seintiv is one-stop shop for all talent-related solutions. Our bespoke solutions will help finding and retaining best talent, stay ahead of the competition, and multiply your success. Seintiv panel of Talent subject matter experts, researchers and world’s leading business leaders provides proven solutions to clients in context to the fast-evolving business framework. We invest time & efforts to make the businesses thrive using the unique Seintiv philosophy. WHY SEINTIV? - Decades of collective talent experience with global footprints - Professionalism of a big firm, with the energy & agility of a start-up - Client-obsessed, and ensures everything to make our client successful - Value relationships, take a long-term view to our partnerships WE MAKE IT HAPPEN: Seintiv = The Science Behind Your Success - Global Talent Network to ensures wider reach - Industry Experts led bespoke solutions - Client Focused Delivery - We make it happen OUR CAPABILITIES: Seintiv Unique TLCM technique makes us the one-stop shop for all your talent-related challenges, backed by our expertise - Executive Search & Recruiting - Employer Branding & Creating EVP - HR Technology, Innovation, & Bots - Career Transition & Outplacement - Background Verification - Performance Management & Compensation Design - Talent Engagement & Management Follow us & sign up for free newsletters.
Charterhouse Asia is a multi-award winning boutique executive search firm with footprints in Asia, Australasia and the Middle East. We offer professional and bespoke contingency and retained search services across a variety of industrial sectors. Recruitment is a people-focused business – our success and growth are reliant upon our people. Our team of consultants offers a blend of international recruitment experience, coupled with a platform of local market and industry knowledge. The development and success of our team requires continued focus, and we ensure that the latest market data, trends and information are at their fingertips. Performance and industry training is also regularly provided, and naturally the rigorous development of strong networks is vital to help us deliver the highest level of service for our clients and candidates.
We are CGP O2O-Powered by Top20Talent We are the world’s first fully integrated multi-industry Online to Offline Talent Recruitment Platform. Launched in 2012 as a traditional recruitment firm, CGP has become one of the largest recruitment solutions firms in Asia with 400+ team members delivering executive search, recruitment process outsourcing and contracting services to multi-national and domestic firms. The firm operates 9 offices in Mainland China and has offices in Hong Kong, Singapore and the United States. In 2018, the company won multiple industry awards including Best Recruitment Firm and Best Innovation in Recruitment as a result of the development of our proprietary O2O AI enabled Top20Talent platform. ???2012??CGP,??????????,???????????????????????????CGP?????12????,???400???????????????????????????????,??????????????????????? 2018?,?????????AI??,CGP??????O2O??-Top20Talent,?????????????????????????????????????
Manpower® is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. It is part of ManpowerGroup, the world leader in innovative workforce solutions, which creates and delivers high-impact solutions that enable clients to achieve their business goals and enhance their competitiveness. 2021 HR Vendors of the Year Awards GOLD: Best Staffing Recruitment Firm (ManpowerGroup Singapore) GOLD: Best Mid-Management Recruitment Firm (ManpowerGroup Singapore) GOLD: Best Executive Search Firm (ManpowerGroup Singapore) GOLD: Best Recruitment Portal (Manpower Singapore) 2020 OVERALL WINNER: Best Overall Recruitment Firm 2020 Asia Recruitment Awards Recruitment Agency of the Year (>50 employees) - GOLD Best Recruitment Portal by a Recruitment Solution Provider - GOLD HR Vendors of the Year Awards 2018 Best Overall Recruitment Firm Best Recruitment Firm (Non-Mgt Role below USD$4K pm) - GOLD Best Recruitment Firm (Snr-Mgt Role above USD$10K pm) - GOLD Best Recruitment Portal - GOLD Asia Recruitment Awards 2018 Recruitment Agency of the Year - GOLD Best Job Portal by a Recruitment Solution Provider - BRONZE HR Vendors of the Year Awards 2017 Best Overall Recruitment Firm Best Recruitment Firm (Non-Mgt Role below USD$4K pm) - GOLD Best Recruitment Firm (Snr-Mgt Role above USD$10K pm) - GOLD Best Recruitment Firm (Mid-Mgt Role USD$4K - USD$10K pm) - SILVER Best Recruitment Portal - BRONZE Asia Recruitment Awards 2017 Best Recruitment Agency - GOLD HR Vendors Of The Year Awards 2016 Best Overall Recruitment Firm Best Recruitment Firm (Snr-Mgt Role above USD$10K pm) - GOLD Best Recruitment Firm (Non-Mgt Role below USD$4K pm) - SILVER HR Vendors Of The Year Awards 2015 Best Recruitment Firm (Non-Mgt Role below USD$4K pm) - SILVER Manpower Staffing Services (S) Pte Ltd 1 Wallich Street #09-02 Guoco Tower Singapore 078881 Tel: 6232 8811 Fax: 6232 8804 Reg No.: 199505951H EA License No.: 02C3423
NSI Talent is a specialized executive search and talent acquisition firm specialized in the Management, Strategy and Technology Consulting space Our local offices boast a wealth of regional expertise with consultants whom understand the complexities and cultural sensitivities of each region. We have created a new concept of providing niche specialist recruitment solutions tailored to the needs of specific markets, regions and industries. NSI is managed by leading industry professionals with diverse domain and location exposure across various continents. We have a wide selection of databases and tools at our disposal that enable us to gain access to passive, as well as active candidates. Our portfolio contains a range assortment of offerings; starting from recruitment, executive search, head hunting, outsourcing, contract staffing, and project recruitment.
Kepler Search is a leading executive search firm focused on Energy, Infrastructure Investments and Datacenter. We offer bespoke recruitment and human capital solutions. Our team of expert consultants and researchers have over 30 years of experience headhunting in our niche markets. We have an established network and our search methodology provides us unrivalled access to the best talent globally. People are the most valuable assets of a company as every organisation’s success is largely determined by the quality of its human capital. Kepler Search works in true partnership with you to understand hiring needs and growth plans. One solution does not fit all; we provide a tailored approach to achieve the best recruitment outcome for you. For more information, please visit us at www.keplersearch.com Kepler Search Ptd. Ltd., EA Licence No. 18S9419
We are a global executive search, interim management, talent assessment and leadership development firm. We have the scale, reach and experience to serve all major markets but we remain lean, flexible and innovative. Being a challenger is at the heart of our cultural DNA. We have a track record of anticipating our client's needs and challenging the status quo. We are collaborative experts, located across all major global cities. Our clients come from every shape and size of organisation, from start-ups to multinational corporations, and span the private, not-for-profit and public sectors, with expertise in business, government, academic and public life. Many of our clients work with us time and again. All our clients understand the value of finding the right person for the right job at the right time – and in the right way. Our cultures and Values: Our culture and values are the key to our success. To maintain our challenger culture, our people are empowered to be curious, creative and agile. We are inclusive and diverse, and we encourage our people to be true to themselves. We are rigorous as well as creative, results-driven, and committed to delivering what we promise. As well as great people who are trusted and uphold strong values, we utilise industry-leading technology throughout the search process. Our structure rewards teamwork between colleagues, and collaboration with clients and candidates. Three partnerships mean everything to us – the relationship between our clients, our candidates and our colleagues.
Gemini is a leading Recruitment and Executive Search firm in Asia covering temporary, permanent and executive recruitment, Human Resources consulting and related services. Gemini was established in Hong Kong in 1983 and today has offices in Hong Kong, China, Singapore, Thailand and Vietnam. Gemini consultants are industry experts and able to support their clients in finding the right talent on each level in the organisation. Gemini Personnel is the flagship company of the group and has grown to become one of Hong Kong’s largest recruitment companies with offices in the Central business district and Kowloon. Industry sectors that are supported include, but are not limited to, Manufacturing, Supply-Chain, Logistics, Retail, FMCG, Real Estate & Construction, Hospitality, Telecom, IT, Pharmaceutical and Banking & Finance. EA Licence number: 57790
Headquartered in Singapore since 2017, TRIBE GLOBAL SEARCH is the region’s most trusted Executive Search firm focused on Leadership, Strategy, M&A Investment, Transformation and Technology. Our Services: • Retained Executive Search, Exclusive Contingent Search and Contingent Recruitment projects • Leadership Career advice • Key talent acquisition strategy for Investors Our mission is to change lives and businesses for the better. This applies to our clients, candidates, and colleagues. We do this by tailoring our approach to fit the specific needs of the individual we are working with. Our values of being open, honest, and creative drive a culture of inclusion, mutual respect and ultimately of success. We aim to consistently be the number one Search Partner for the companies we work with. Find us at www.tribeglobalsearch.com Email our founding Partner James Purdie at [email protected]
Headquartered in Singapore, Pan & Company (“Pan & Co”) is the result of accumulated search experience since 2003. The Pan & Co team include former Directors from Accenture, Bank of New York Mellon, Huawei, Microsoft & PricewaterhouseCoopers, as well as established consultancies Kerry Consulting & Robert Walters. As a differentiator from career consultants and agencies, the personal resumes of our head hunters give our clients access to exclusive business insights, network and decades of hirer experience. Our team profile allows us to disrupt the traditional search model by enabling senior levels access to emerging companies and entrepreneurs, with bespoke services otherwise only offered to the largest companies, focusing on delivering real value to our clients. This is made possible as we have an owners’ driven boutique platform with a commitment to understanding the importance of research, ethics, nuances & diversity. Acting as a corridor for companies seeking talent between North and South East Asia, Pan & Co also covers the regional markets through its affiliates located across Greater China & South East Asia. Our team is bilingual in English and native Mandarin. We provide the following headhunting related services: o Full or Partial Search o Search Advisory o Candidate Screening o Compensation Advice o Career Coaching Sector Coverage: 1. Disruptive & Hi-Tech | o Digital & Internet o Science & Innovation o Venture Capital Backed 2. Emerging Growth | o Private / Emerging Enterprises o North / South East Asia Corridor 3. Funds & Financials | o Public, Private & Alternatives o Funds Services o Capital Markets Get in touch: South East Asia + 65 9362 3026 | North Asia +86 132 6255 8893 | [email protected] Registration 18S9074 | R1104293
hunting heads is one of the top 5 executive search companies in Europe and specialised in searching Management, Leaders, C-Level and Top Managers as well as Board Members. We only work with the direct search approach and get your ideal candidates out of your competition. We guarantee the successful placement for each position and at 90% of our orders we can present the first candidates within 3-4 weeks. Our Head Hunters have a long standing Management experience and work successfully due to competent counselling for mid range and large enterprises. Furthermore, public and cultural facilities belong to our clients. - hunting heads - die Champions League of Headhunter! - Today we are trusted advisor to many of the world’s most respected organizations and a leading Executive Search firm, with more than 220 Headhunters and 35 offices in 23 countries spanning Europe, the Americas, Asia Pacific and Middle East. Hunting heads was founded in 1997 with the following distinctive AIMS: • All our partners have a proven and successful executive business track with a minimum of 10 years in managing positions. We have no theoreticians or classical Consultants to work with us. • All our partners are financially independent and therefore guaranteeing an objective and neutral consultancy of our clients. • Individual maturity and professional competence stand for more than simply the placement of candidates. • Our occupation rate is 98% We are looking for Managers who are the best in there respective areas. We only look for the elite! hunting heads Executive Search International finds for their customers only top people from the following areas: - C-Level - Presidents - Board Members - Generalist - Production- and Plant Managers - Development and Research Managers - Sales Manager - Sales Specialists and Marketing Manager - Team Manager and Specialists www.huntingheads.com www.headhunter-dubai.com www.huntingheads-me.com
SRI is an executive search and consulting firm focused on driving individual, team and organisational performance in converging and transforming industries: media, entertainment, gaming & esports, fashion, technology, sport and sporting goods.
Kingfisher Recruitment Group is a global provider of Executive Search, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Career Mobility & Transition, and Staffing Services. Established since 2003, we help clients design people strategies, attract and develop talents worldwide across industries with a focus in Healthcare & Life Sciences, Professional Services & Technology, Retail & FMCG, Industrial & Manufacturing. Our functional scope includes Data Science & Analytics, Market Research & Strategy, Digital & Technology, Accounting & Finance, Human Resources, Corporate IT, and Supply Chain. Our consultants specialize in specific industry and functional scope which enables us to provide in-depth market knowledge along with a high-touch recruitment service for our clients.
With more than 30 offices across the Americas, Europe, Asia-Pacific, Africa and the Middle East, NGS Global provides the extensive resources of major global leadership advisory and executive search firms along with high-touch service, accelerated completion cycles and superior candidate access made possible by our mid-sized platform with no external shareholders. Through our commitment to industry expertise, cultural knowledge and partner-led search execution, we deliver exceptional value to our clients.
Chủ đề dành cho nhà tuyển dụng
Thị trường lao động Singapore được biết đến với các đặc trưng như sôi động và cạnh tranh khốc liệt, tạo nên một môi trường năng động cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng. Khi các công ty cố gắng thu hút những nhân tài xuất sắc nhất trong nguồn nhân lực có hạn, vai trò của các chuyên gia headhunter trở nên ngày càng quan trọng. Những chuyên gia này là những người trung gian kết nối các ứng viên hàng đầu với những cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của họ.
Cùng Aniday khám phá về những lợi ích chính của việc hợp tác với các headhunter tại Singapore, tìm hiểu về những xu hướng hiện tại đang định hình nhu cầu tuyển dụng, và cách những chuyên gia này có thể giúp các doanh nghiệp giải quyết các trở ngại trong việc thu hút tài năng.
Nhu cầu hợp tác với các headhunters ngày càng tăng tại Singapore
Cuộc khảo sát gần đây của một đơn cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu cho thấy 83% các nhà tuyển dụng tại Singapore đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí trống vào năm 2023. Sự thiếu hụt nhân lực ở các vị trí như nhân viên bán hàng và kỹ sư, nơi nhu cầu vượt xa nguồn cung. Khi các doanh nghiệp cạnh tranh nhau để thu hút nhân tài, áp lực để đáp ứng nhân lực đang thiếu đang ngày càng căng hơn. Điều này làm nổi bật hơn nhu cầu cấp bách về các chiến lược tuyển dụng.
Là trụ sở của hơn 4.000 công ty đa quốc gia, Singapore đang giữ vững phong độ là trung tâm tài chính của toàn cầu với cơ sở hạ tầng hiện đại và nền kinh tế thịnh vượng. Tuy nhiên, việc tìm kiếm các nhà lãnh đạo đáng tin cậy với năng lực xuất sắc trong thị trường năng động mà phức tạp này đang là một thách thức lớn đối với các tập đoàn đa quốc gia.
CNTT, Giáo dục và Xây dựng là top ngành đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm tài năng có chuyên môn cao (Nguồn: Singapore Business Federation)
Trong trường hợp này, các chuyên gia ‘săn đầu người’ hay headhunter là chìa khóa để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài của doanh nghiệp tại Singapore. Với chuyên môn trong ngành và mạng lưới rộng lớn, họ có thể tìm được các ứng viên xuất sắc cho những vị trí khó tuyển, bao gồm cả những người đang không chủ động tìm việc. Bằng cách đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và kết nối các công ty với nhân tài phù hợp, các headhunter giúp doanh nghiệp duy trì khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động này.
Lợi ích chính của việc hợp tác với các Headhunter tại Singapore
Headhunter là những cá nhân hoạt động tự do hoặc được quản lý bởi các công ty dịch vụ tuyển dụng, thay mặt cho nhà tuyển dụng xác định và thu hút nhân tài hàng đầu có thể đáp ứng các yêu cầu công việc cụ thể của doanh nghiệp khách hàng.
Hợp tác với các chuyên gia headhunter tại Singapore mang lại một lợi thế cạnh tranh rõ rệt. Dưới đây là một số lợi ích mà các chuyên gia headhunter của Aniday cung cấp:
1. Truy cập vào nguồn nhân tài đa dạng:
Một trong những lợi ích chính là khả năng tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn và đa dạng. Các headhunter hàng đầu đã xây dựng mạng lưới bao gồm cả những người tìm việc chủ động và các ứng viên thụ động, những người đang không chủ động tìm kiếm nhưng sẵn sàng cho những cơ hội mới. Phạm vi tiếp cận lớn này cho phép họ tìm được các ứng viên từ nhiều ngành nghề, nền tảng và kỹ năng khác nhau, đảm bảo rằng bạn có quyền truy cập đến các nhân tài hàng đầu.
2. Giải pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh theo nhu cầu:
Các headhunter tại Singapore cung cấp các giải pháp tuyển dụng được tuỳ chỉnh theo nhu cầu của bạn. Họ dành thời gian để hiểu rõ văn hóa, giá trị và yêu cầu chuyên môn của doanh nghiệp, đảm bảo rằng các ứng viên mà họ giới thiệu phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của khách hàng. Cách tiếp cận này không chỉ cải thiện chất lượng của các ứng viên mà còn tăng phần trăm tuyển dụng thành công.
3. Chuyên môn ngành và thông tin về thị trường:
Các headhunter hàng đầu tại Singapore là những chuyên gia có kiến thức và chuyên môn về ngành giúp nâng cao khả năng tuyển dụng thành công. Hiểu biết về xu hướng thị trường, mức lương và các yêu cầu đặc thù của ngành giúp họ trang bị những thông tin giá trị trong suốt quá trình tuyển dụng. Điều này giúp đảm bảo rằng chiến lược tuyển dụng của bạn không chỉ hiệu quả mà còn phù hợp với các xu hướng mới của thị trường hiện tại.
4. Quy trình tuyển dụng hiệu quả:
Tuyển dụng thường kéo dài và tiêu tốn kha khá nguồn lực, đặc biệt khi tìm kiếm và thu hút nhân tài hàng đầu trong thị trường. Tuy nhiên, các chuyên gia headhunter tại Singapore giúp đơn giản hóa quy trình này bằng cách xử lý các giai đoạn khác nhau của tuyển dụng, từ việc tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến phỏng vấn ban đầu. Cách tiếp cận này không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn giúp bạn tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho tổ chức của bạn.
5. Bảo mật:
Duy trì tính bảo mật là điều quan trọng trong suốt quá trình tuyển dụng, đặc biệt là đối với các vị trí cấp cao hoặc nhạy cảm. Các chuyên gia headhunter tại Singapore thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo và giữ kín danh tính của ứng viên. Cam kết trong việc duy trì tính bảo mật giúp bạn tự tin hơn trong việc giải quyết các vấn đề trong tuyển dụng.
6. Tuyển dụng tiết kiệm chi phí
Hợp tác với các chuyên gia ‘săn đầu người’ có thể là một khoản đầu tư trong giai đoạn ban đầu, nhưng thực tế việc này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nếu tính theo đường dài. Các chuyên gia headhunter hàng đầu tại Singapore giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giảm thiểu chi phí liên quan đến các vị trí bỏ trống kéo dài hoặc các cuộc tuyển dụng không phù hợp. Rút ngắn thời gian tìm được ứng viên phù hợp giúp tiết kiệm đáng kể cho doanh nghiệp của bạn trong dài hạn.
Cách chọn headhunter phù hợp tại Singapore
Chọn headhunter phù hợp là bước đi quan trọng trong việc giải quyết các thử thách trong thị trường lao động tại Singapore. Aniday gợi ý cho bạn một vài tiêu chí để tuyển chọn headhunter phù hợp:
1. Tìm kiếm chuyên gia chuyên tuyển dụng một số ngành cụ thể:
Chuyên gia headhunter với kinh nghiệm chung chung có thể không phải là sự lựa chọn phù hợp với bạn. Ví dụ, một người chuyên về sản xuất sẽ khó trong việc tuyển dụng cho một công ty sinh học. Các headhunter có chuyên môn ở các ngành nghề nhất định với kiến thức và mạng lưới, sẽ phù hợp hơn trong việc hiểu các tiêu chuẩn mà ứng viên phù hợp với bạn cần có.
Mẹo: Hãy hỏi trong mạng lưới của bạn mà họ đã từng làm việc với headhunter, và nhờ họ kết nối.
2. Tìm các Headhunter có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao
Việc chọn một headhunter có thành tích cụ thể trong việc tuyển dụng các vị trí cấp cao trong ngành của bạn là điều nên được lưu ý. Hãy đặt những câu hỏi này để đánh giá chuyên môn của họ:
-
Tỷ lệ thành công của bạn là gì?
-
Bạn thu hút ứng viên tiềm năng như thế nào?
-
Bạn sẽ giới thiệu công ty chúng tôi với ứng viên ra sao?
-
Thời gian bạn cần để đạt được kết quả tuyển dụng là bao lâu?
-
Bạn có thời gian bảo đảm không?
Mẹo: Hãy sử dụng những phúc lợi hấp dẫn của công ty bạn, chẳng hạn như văn hoá công ty, cơ hội phát triển, giờ làm việc linh hoạt hoặc lợi ích chăm sóc sức khoẻ giúp bạn nổi bật trong mắt các nhân tài.
3. Đảm bảo Headhunter hiểu nhu cầu của công ty bạn:
Việc tuyển dụng một giám đốc điều hành giỏi nhất không phải lúc nào là lựa chọn phù hợp nhất cho công ty bạn.
Chuyên gia headhunter này cần dành thời gian để hiểu rõ giá trị, văn hóa, thời gian tuyển dụng và cấu trúc đội ngũ của doanh nghiệp bạn. Giao tiếp là chìa khóa, hãy đảm bảo rằng kỳ vọng của bạn được truyền đạt rõ ràng để cả hai bên cùng hướng đến một mục tiêu chung.
Mẹo: Thực hiện các cuộc phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu. Ngay cả khi bạn đang cần tuyển gấp, đừng bỏ qua các bước này. Hãy trao đổi và đặt những câu hỏi quan trọng, như thời gian mà các nhân viên trước đã ở lại. Nếu nhiều người đã rời đi ngay sau khi mới bắt đầu, đó có thể là dấu hiệu cảnh báo.
4. Ưu tiên kỹ năng giao tiếp xuất sắc:
Là người trung gian giữa bạn và các ứng viên tiềm năng, một headhunter phải tạo điều kiện cho việc giao tiếp được diễn ra một cách liền mạch ở cả hai phía. Hãy chốt người có thể tương tác thời xuyên với các ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Mẹo: Đánh giá kỹ năng giao tiếp của headhunter trong những lần đầu trao đổi. Hãy chú ý đến cách họ phản hồi các câu hỏi của bạn: Các câu trả lời của họ có rõ ràng và chi tiết không? Trong các buổi gặp mặt trực tiếp, hãy quan sát ngôn ngữ cơ thể của họ, họ có duy trì giao tiếp bằng mắt không?
Lời kết:
Trong thị trường lao động cạnh tranh của Singapore, hợp tác với các chuyên gia headhunter là điều cần thiết cho các doanh nghiệp nhằm thu hút tài năng hàng đầu. Những chuyên gia này cung cấp sự hiểu biết về ngành và mạng lưới rộng lớn giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Bằng cách tận dụng dịch vụ của họ, các doanh nghiệp có thể xây dựng đội ngũ mạnh mẽ thúc đẩy sự tăng trưởng trong một bối cảnh luôn không ngừng thay đổi.
Nếu bạn đang tìm kiếm các headhunters hàng đầu tại Singapore, hãy tham khảo danh sách dưới đây. Để được hỗ trợ chuyên môn, hãy truy cập nền tảng của Aniday hôm nay để kết nối với các headhunters hàng đầu tại Singapore và nâng cấp quy trình tuyển dụng của bạn lên một tầm cao mới.
