Headhunter tại Singapore
Là nền kinh tế vững mạnh và trung tâm tài chính toàn cầu, các chuyên gia headhunters tại Singapore vẫn nắm giữ vai trò không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Những chuyên gia này đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, hoạt động như bên trung gian giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng. Sự hợp tác này giúp tăng khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển trong thị trường lao động của Singapore.
With over 80 offices worldwide, AIMS International provides clients with customised, global Executive Search and Talent Management services in 50 countries across all continents. Our distinct structure as an international partnership of top national Executive Search firms enables us to operate with both a global perspective and an in-depth knowledge of the relevant local market. All AIMS International partners are well respected leaders and deeply embedded within their local markets which ensures a truly customised solution to the client’s requirements. Our breadth of expertise enables us to provide clients with customised solutions in Executive Search and Talent Management across a broad range of business sectors. Clients include large multinationals and small to mid-sized companies.
We are an executive search firm providing you with the right people — Our consultants go beyond strictly finding the right candidates. We provide a comprehensive search plan, customized for each engagement. Each consultant is a real expert in select, carefully chosen areas of practice expertise with a keen understanding of the strategic need for top talent puts us in a unique position to help businesses achieve success. Therefore being able to provide you with a RIGHT hire as we not only adopt the right structure and approach but along with the right access. We have created a right process to work harder in the search for all our clients. Thus making the search process more successful and rewarding.
Harizo International is primarily a recruitment/ employment / headhunting agency founded in Singapore with a special emphasis in the construction and engineering industry. In addition to employment services, Harizo also works with associate companies and partner firms to provide ancillary services such as safety audits, safety consultation, training services and even legal advice for construction firms in line with its aim to become a one stop resource and intelligence centre for construction firms. Our belief is to provide is to add value and build lifelong relationships with all our stakeholders, from jobseekers , clients as well as our business partners who helped us create a unique identity within a competitive market.
ANVERON CONSULTING PROVIDES EXECUTIVE SEARCH ACROSS ALL INDUSTRIES FOR POSITIONS IN: PROFESSIONAL SERVICES SALES & MARKETING FINANCE & ACCOUNTING HUMAN RESOURCES INFORMATION TECHNOLOGY ADMINISTRATION ENGINEERING
Kyle and Associates is a boutique executive search firm with highly experienced consultants who conduct quality searches for our clients with a personalized and responsive service. We capitalize on our drive and tenacity that strives to delight our clients with the speed of delivery.
KEIEISHA JP ASIA PTE LTD is an Executive Search Firm established in April 2017 based in Singapore as the Regional Headquarter of KEIEISHA JP Corporation, covering Asia Pacific region. We are partnering with stakeholders and Executives who drive the business and revolutionize our society. Our commitment is to extend our network, knowledge and skills to fill up the gaps so as to bring your business to another level.
Trio-Search Pte. Ltd. is an Executive Search firm headquartered in Singapore comprising of dedicated professionals in recruiting the best and brightest talents for your organization that truly understand the key to success in investing for the right employee. Trio-Search Pte. Ltd specialize in permanent recruitment, interim and consultancy services at a mid to senior level, across the global professional services markets. We provide professional personnel to our clients on permanent placement basis, and pride ourselves on the services we offer through vast experience in executive search and social recruitment.
Henry Hale Maguire is a retained executive search and executive coaching firm based in Singapore, focused on Asia-Pacific talent and ‘hard-to-do’ searches. Executive Search - The firm’s search practices cover senior level positions in Corporate Affairs, FMCG, High Technology, Telecommunications, and Supply Chain. Executive Coaching - Our coaching practice is corporate and transitional coaching for senior level executives. To find out more about HHM and to read our company articles and blog, please visit www.henryhalemaguire.com License No: 10S4963 Business Registration Number (UEN) : 201016343G
Date High Flyers is an international luxury matchmaking agency that combines the ease of online dating with the trust that a matchmaker brings to a bespoke service. Members may choose to utilize the online dating platform or engage with real consultants to help them with their matchmaking needs. Our clients comprise professionals, HNWIs and C-suite executives who seek long-term relationships or have marriage in mind. Under the tutelage of Asia's Ultimate Matchmaker, Anisa Hassan as well as her team of professional matchmakers have over the last decade successfully paired more than 1000 clients across 10,000 hours of matchmaking. Anisa Hassan is indeed a bonafide matchmaker to the millionaires, VIPs and high net worth individuals (HNWIs) and her dating black book contains names of highly influential and exceptional singles from the region and around the world. Date High Flyers is a truly innovative and exclusive matchmaking agency with immense experience in professional recruitment, psychology and executive search, making DHF the pioneer in the matchmaking industry in Singapore as well as across the Asian region. For more information on Date High Flyers, please visit https://datehighflyers.com/ ?? To sign up as a Black Label Member: http://bit.ly/dhfblacklabel
Trustford Consultants was established in 1999 to provide executive search and selection services for our clients in Asia. Based in Singapore, we specialize in identifying and recruiting talent for mid to senior management position in the banking and finance sector.
IT&T Executive Search Company
DR Consultancy Services Pte Ltd is a boutique search firm specializing in recruitment of middle to senior level management executives for multi national companies operating in the Asia Pacific region and China. Industry sectors we cover include financial services, building design & environment and technology services. Our strategic alliances forged across the region enable us to source and place top talent into the region within the shortest frame of time. Apart from executive search, DR Consultancy Services Pte Ltd has one other core business unit - Corporate & Fiduciary professional services. Our corporate and fiduciary services include Singapore company incorporations, corporate secretary services, accounting, and all work pass applications.
Aligned Growth Partners Singapore is a management consulting company based in Singapore that specializes in the Electronics and Manufacturing industries. Besides management consulting, we also offer executive search (head-hunting) and start-up company mentoring.
Firstalents is an executive search firm specialising in mid to senior level recruitment in China and Southeast Asia emerging markets. We've developed expertise and local market knowledge in a combination of geographical, functional and industry sectors represented by our Divisions and Vertical specializations. We bring the best people together with the best employers whilst ensuring our Clients and Candidates receive an efficient, personal and professional service. Integrity, confidentiality, speed, accuracy and a strong work ethic are our core business values. We have teams based in China and Southeast Asia, no matter you need local or cross boarder talents, yes, we are the right partner for you!
Tiglon Partners was founded in Tokyo in April, 2007 as a subsidiary of London based executive search firm specialized in financial market recruitment, Akamai Financial Markets. Akamai Financial Markets is formerly known as Alexander Mann, founded in London in 1994. In May 2008, the Japanese Management completed the buy-out of 100% of Akamai Financial Markets' shares and Kojiro Nojiri has been appointed as the President. In August 2008, the company has changed its name to Tiglon Partners Limited. In August 2009, the Company launched "Tiglon Partners Asia Pte Ltd", the first overseas subsidiary office in Singapore.
Verve Executive Search is a leading recruitment firm specialising in finance and accounting for both the Singapore and Asia markets. Leveraging on nearly 20 years of experience within finance and accounting recruitment, as well as accounting work within brand name corporates, we have completed numerous search assignments for our clients. Drawing on prior experience within the accounting field, and accounting search, has enabled us to thoroughly understand our clients and candidates and what they are looking for. EA License No.: 19S9624
PEOPLE & COMPANY is a specialist Headhunting and Executive Search firm that identifies and delivers human capital solutions with an indispensable focus on the growth and success of every client. WE embrace change, think critically and are not afraid to shift from the way things have always been DO!ne. Despite a saturated arena, we aim to revolutionize Headhunting and Executive Search Solutions, focusing on Global Empowering Service Sectors such as Maritime, Oil & Gas, Banking & Finance, Information Technology, and Senior Management Search. Staying true to our core of well-founded relationship-based culture has allowed us a cutting-edge differentiation from the rest. In our technology driven world, we integrate passion, ethics, empathy, communication and above all, human-touch to create an eco-system that empowers both “People” and “Company”. We Promise To every client of ours that our commitment to them is beyond contractual. It is bound by true connection of trust and oath whereby; we deliver best-in-class solutions to ensure their goals are achieved always. We are Headed To contribute to our world, a superlative Headhunting and Placement Solutions Agency that becomes a permanent extension of global economies, empowering longevity and efficiency of both “People” and “Company”. We Say WE DO!
Distributed Software Solutions Pte Ltd (DSS) is a dynamic, diligent and distinct, multi-disciplinary Solution Provider in the field of Information Technology. DSS is managed by a set of well-qualified and experienced Technopreneurs having a combined experience of around 20 years and are well versed with the latest Technologies in IT field and are aware of the trends of IT business. DSS comprises of a group of Technocrats with wide ranging knowledge of technology and experience to provide services in Turnkey Projects and System Integration, Software Consulting, Customized Software Development, e-Business Services, IT Executive Search and Corporate Training.
Pinpoint Consulting is a technology consulting and executive search firm. Based in Singapore and Malaysia, Pinpoint Consulting works with clients in the banking and financial industry to locate and pinpoint the right talent for their organizational needs. Pinpoint Consulting understands that the needs for every organization's human capital is unique to its own strategy and the key to any organization's success or failure is its people.
Executive Search
Chủ đề dành cho nhà tuyển dụng
Thị trường lao động Singapore được biết đến với các đặc trưng như sôi động và cạnh tranh khốc liệt, tạo nên một môi trường năng động cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng. Khi các công ty cố gắng thu hút những nhân tài xuất sắc nhất trong nguồn nhân lực có hạn, vai trò của các chuyên gia headhunter trở nên ngày càng quan trọng. Những chuyên gia này là những người trung gian kết nối các ứng viên hàng đầu với những cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của họ.
Cùng Aniday khám phá về những lợi ích chính của việc hợp tác với các headhunter tại Singapore, tìm hiểu về những xu hướng hiện tại đang định hình nhu cầu tuyển dụng, và cách những chuyên gia này có thể giúp các doanh nghiệp giải quyết các trở ngại trong việc thu hút tài năng.
Nhu cầu hợp tác với các headhunters ngày càng tăng tại Singapore
Cuộc khảo sát gần đây của một đơn cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu cho thấy 83% các nhà tuyển dụng tại Singapore đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí trống vào năm 2023. Sự thiếu hụt nhân lực ở các vị trí như nhân viên bán hàng và kỹ sư, nơi nhu cầu vượt xa nguồn cung. Khi các doanh nghiệp cạnh tranh nhau để thu hút nhân tài, áp lực để đáp ứng nhân lực đang thiếu đang ngày càng căng hơn. Điều này làm nổi bật hơn nhu cầu cấp bách về các chiến lược tuyển dụng.
Là trụ sở của hơn 4.000 công ty đa quốc gia, Singapore đang giữ vững phong độ là trung tâm tài chính của toàn cầu với cơ sở hạ tầng hiện đại và nền kinh tế thịnh vượng. Tuy nhiên, việc tìm kiếm các nhà lãnh đạo đáng tin cậy với năng lực xuất sắc trong thị trường năng động mà phức tạp này đang là một thách thức lớn đối với các tập đoàn đa quốc gia.
CNTT, Giáo dục và Xây dựng là top ngành đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm tài năng có chuyên môn cao (Nguồn: Singapore Business Federation)
Trong trường hợp này, các chuyên gia ‘săn đầu người’ hay headhunter là chìa khóa để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài của doanh nghiệp tại Singapore. Với chuyên môn trong ngành và mạng lưới rộng lớn, họ có thể tìm được các ứng viên xuất sắc cho những vị trí khó tuyển, bao gồm cả những người đang không chủ động tìm việc. Bằng cách đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và kết nối các công ty với nhân tài phù hợp, các headhunter giúp doanh nghiệp duy trì khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động này.
Lợi ích chính của việc hợp tác với các Headhunter tại Singapore
Headhunter là những cá nhân hoạt động tự do hoặc được quản lý bởi các công ty dịch vụ tuyển dụng, thay mặt cho nhà tuyển dụng xác định và thu hút nhân tài hàng đầu có thể đáp ứng các yêu cầu công việc cụ thể của doanh nghiệp khách hàng.
Hợp tác với các chuyên gia headhunter tại Singapore mang lại một lợi thế cạnh tranh rõ rệt. Dưới đây là một số lợi ích mà các chuyên gia headhunter của Aniday cung cấp:
1. Truy cập vào nguồn nhân tài đa dạng:
Một trong những lợi ích chính là khả năng tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn và đa dạng. Các headhunter hàng đầu đã xây dựng mạng lưới bao gồm cả những người tìm việc chủ động và các ứng viên thụ động, những người đang không chủ động tìm kiếm nhưng sẵn sàng cho những cơ hội mới. Phạm vi tiếp cận lớn này cho phép họ tìm được các ứng viên từ nhiều ngành nghề, nền tảng và kỹ năng khác nhau, đảm bảo rằng bạn có quyền truy cập đến các nhân tài hàng đầu.
2. Giải pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh theo nhu cầu:
Các headhunter tại Singapore cung cấp các giải pháp tuyển dụng được tuỳ chỉnh theo nhu cầu của bạn. Họ dành thời gian để hiểu rõ văn hóa, giá trị và yêu cầu chuyên môn của doanh nghiệp, đảm bảo rằng các ứng viên mà họ giới thiệu phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của khách hàng. Cách tiếp cận này không chỉ cải thiện chất lượng của các ứng viên mà còn tăng phần trăm tuyển dụng thành công.
3. Chuyên môn ngành và thông tin về thị trường:
Các headhunter hàng đầu tại Singapore là những chuyên gia có kiến thức và chuyên môn về ngành giúp nâng cao khả năng tuyển dụng thành công. Hiểu biết về xu hướng thị trường, mức lương và các yêu cầu đặc thù của ngành giúp họ trang bị những thông tin giá trị trong suốt quá trình tuyển dụng. Điều này giúp đảm bảo rằng chiến lược tuyển dụng của bạn không chỉ hiệu quả mà còn phù hợp với các xu hướng mới của thị trường hiện tại.
4. Quy trình tuyển dụng hiệu quả:
Tuyển dụng thường kéo dài và tiêu tốn kha khá nguồn lực, đặc biệt khi tìm kiếm và thu hút nhân tài hàng đầu trong thị trường. Tuy nhiên, các chuyên gia headhunter tại Singapore giúp đơn giản hóa quy trình này bằng cách xử lý các giai đoạn khác nhau của tuyển dụng, từ việc tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến phỏng vấn ban đầu. Cách tiếp cận này không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn giúp bạn tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho tổ chức của bạn.
5. Bảo mật:
Duy trì tính bảo mật là điều quan trọng trong suốt quá trình tuyển dụng, đặc biệt là đối với các vị trí cấp cao hoặc nhạy cảm. Các chuyên gia headhunter tại Singapore thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo và giữ kín danh tính của ứng viên. Cam kết trong việc duy trì tính bảo mật giúp bạn tự tin hơn trong việc giải quyết các vấn đề trong tuyển dụng.
6. Tuyển dụng tiết kiệm chi phí
Hợp tác với các chuyên gia ‘săn đầu người’ có thể là một khoản đầu tư trong giai đoạn ban đầu, nhưng thực tế việc này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nếu tính theo đường dài. Các chuyên gia headhunter hàng đầu tại Singapore giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giảm thiểu chi phí liên quan đến các vị trí bỏ trống kéo dài hoặc các cuộc tuyển dụng không phù hợp. Rút ngắn thời gian tìm được ứng viên phù hợp giúp tiết kiệm đáng kể cho doanh nghiệp của bạn trong dài hạn.
Cách chọn headhunter phù hợp tại Singapore
Chọn headhunter phù hợp là bước đi quan trọng trong việc giải quyết các thử thách trong thị trường lao động tại Singapore. Aniday gợi ý cho bạn một vài tiêu chí để tuyển chọn headhunter phù hợp:
1. Tìm kiếm chuyên gia chuyên tuyển dụng một số ngành cụ thể:
Chuyên gia headhunter với kinh nghiệm chung chung có thể không phải là sự lựa chọn phù hợp với bạn. Ví dụ, một người chuyên về sản xuất sẽ khó trong việc tuyển dụng cho một công ty sinh học. Các headhunter có chuyên môn ở các ngành nghề nhất định với kiến thức và mạng lưới, sẽ phù hợp hơn trong việc hiểu các tiêu chuẩn mà ứng viên phù hợp với bạn cần có.
Mẹo: Hãy hỏi trong mạng lưới của bạn mà họ đã từng làm việc với headhunter, và nhờ họ kết nối.
2. Tìm các Headhunter có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao
Việc chọn một headhunter có thành tích cụ thể trong việc tuyển dụng các vị trí cấp cao trong ngành của bạn là điều nên được lưu ý. Hãy đặt những câu hỏi này để đánh giá chuyên môn của họ:
-
Tỷ lệ thành công của bạn là gì?
-
Bạn thu hút ứng viên tiềm năng như thế nào?
-
Bạn sẽ giới thiệu công ty chúng tôi với ứng viên ra sao?
-
Thời gian bạn cần để đạt được kết quả tuyển dụng là bao lâu?
-
Bạn có thời gian bảo đảm không?
Mẹo: Hãy sử dụng những phúc lợi hấp dẫn của công ty bạn, chẳng hạn như văn hoá công ty, cơ hội phát triển, giờ làm việc linh hoạt hoặc lợi ích chăm sóc sức khoẻ giúp bạn nổi bật trong mắt các nhân tài.
3. Đảm bảo Headhunter hiểu nhu cầu của công ty bạn:
Việc tuyển dụng một giám đốc điều hành giỏi nhất không phải lúc nào là lựa chọn phù hợp nhất cho công ty bạn.
Chuyên gia headhunter này cần dành thời gian để hiểu rõ giá trị, văn hóa, thời gian tuyển dụng và cấu trúc đội ngũ của doanh nghiệp bạn. Giao tiếp là chìa khóa, hãy đảm bảo rằng kỳ vọng của bạn được truyền đạt rõ ràng để cả hai bên cùng hướng đến một mục tiêu chung.
Mẹo: Thực hiện các cuộc phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu. Ngay cả khi bạn đang cần tuyển gấp, đừng bỏ qua các bước này. Hãy trao đổi và đặt những câu hỏi quan trọng, như thời gian mà các nhân viên trước đã ở lại. Nếu nhiều người đã rời đi ngay sau khi mới bắt đầu, đó có thể là dấu hiệu cảnh báo.
4. Ưu tiên kỹ năng giao tiếp xuất sắc:
Là người trung gian giữa bạn và các ứng viên tiềm năng, một headhunter phải tạo điều kiện cho việc giao tiếp được diễn ra một cách liền mạch ở cả hai phía. Hãy chốt người có thể tương tác thời xuyên với các ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Mẹo: Đánh giá kỹ năng giao tiếp của headhunter trong những lần đầu trao đổi. Hãy chú ý đến cách họ phản hồi các câu hỏi của bạn: Các câu trả lời của họ có rõ ràng và chi tiết không? Trong các buổi gặp mặt trực tiếp, hãy quan sát ngôn ngữ cơ thể của họ, họ có duy trì giao tiếp bằng mắt không?
Lời kết:
Trong thị trường lao động cạnh tranh của Singapore, hợp tác với các chuyên gia headhunter là điều cần thiết cho các doanh nghiệp nhằm thu hút tài năng hàng đầu. Những chuyên gia này cung cấp sự hiểu biết về ngành và mạng lưới rộng lớn giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Bằng cách tận dụng dịch vụ của họ, các doanh nghiệp có thể xây dựng đội ngũ mạnh mẽ thúc đẩy sự tăng trưởng trong một bối cảnh luôn không ngừng thay đổi.
Nếu bạn đang tìm kiếm các headhunters hàng đầu tại Singapore, hãy tham khảo danh sách dưới đây. Để được hỗ trợ chuyên môn, hãy truy cập nền tảng của Aniday hôm nay để kết nối với các headhunters hàng đầu tại Singapore và nâng cấp quy trình tuyển dụng của bạn lên một tầm cao mới.
