ベトナムIT可能性の見出し：ここでITセンターを構築するためのガイド
視点
ベトナムのIT産業は、中間層の急速な増加、インフラへの大規模な投資、教育への重点的な取り組みにより、驚異的な成長を遂げています。若い人口が増え、中間層へと進む中、インターネット利用率の高い家庭が多いことが、IT企業にとって有利な環境を生み出しています。また、ベトナムの地理的な位置は広大な市場へのアクセスを提供し、温暖な気候、政府の支援、豊富なIT人材が国際的な大手テクノロジー企業の誘致を高めています。
ベトナム概況
ベトナム人口が99,897,228人(2023年)で、その中には50,74百万の労働者がいて、平均年齢は32.5歳です。このことは、ソフトウェアエンジニアの採用にとって魅力的な市場を提供しています。1人当たりのGDPは4,475.51ドルで、150万人のIT専門家がいるため、ベトナムはソフトウェア会社を設立するのに適した環境となっています。
ベトナムにおけるIT産業
IT産業概況
ベトナムのIT産業は急成長しており、経済発展の原動力となっています。現在、世界市場での競争力においてソフトウェアサービスの分野でASEAN諸国と比較して先頭を発揮しています。
テクノロジー企業の発展と規模拡大を支援奨励する政策により、ベトナム政府は2030年までにを東南アジアにおけるデジタル化の主要な目的地にするという野心を持っています。これにより、IT人材に対する大きな需要が生まれ、IT産業の発展と革新の可能性が強調されています。
そのため、多くの大手テクノロジー企業がベトナムへの投資と拡大を選び、多くの雇用機会を生み出しています。
今後数年で3つの主要なIT分野から期待する事は？
人工知能 (AI)
ベトナムでは、AI産業は電子商取引、人材、教育、農業、ヘルスケアなどの多くの分野で応用されています。開発を積極的に促進するために、政府は2025年までにハイテク分野の企業割合を50%に引き上げるための決議を発行しました。これは FDI外国直接投資）の誘致が進み、AI 分野の進歩をサポートしています。
電子商取引
ベトナムの電子商取引市場はアジアで急成長しており、2025 年までに第 3 位になると予想されています。主要な2つの市場であるホーチミン市とハノイは、総売上の70%を占めています。地方地域にインターネット普及率の上昇により、ここへの進出の可能性は非常に大きくなります。
ベトナムの発展プロセスは、多くの著名なアジアの電子商取引投資家がここに独自のチームを設立することを引き付ける際に、コストと効率を最適しています。
フィンテック (Fintech)
フィンテック業界は成長を遂げており、若い人口、中間層の、インターネットユーザーの増加により、2024年には180億ドルに達すると予想されています。ベトナムはまた、電子決済、個人ローン、暗号通貨を使用するブロックチェーン技術など、成長を促進するための好条件を提供しています。
電子決済は業界の中で最も急成長しているセグメントの一つです。政府は2020年までに現金取引の割合を10%に減少させることを目指すとしてキャッシュレス決済を奨励しています。個人ローンも2016年以降年率30-40%の顕著な成長を記録している別の分野です。
ブロックチェーン技術と暗号通貨の分野はベトナムで大きく拡大しており、2021年から2026年に至るまでの期間中で年平均成長率（CAGR）は29.4%に達すると予想されています。
なぜ外国のテクノロジー企業はベトナムにテックハブを開設すべきですか？
政府の支援
ベトナム政府は、テクノロジー産業の発展を支援し、外国のテクノロジー企業がベトナムでの認知度を高め、成長するために、助成金、税優遇、技術研修、ビジネス指導などのパッケージを提供しています。
国家イノベーションプログラム
国家イノベーションプログラムは、2025年までに2,000のスタートアップと600,000の雇用を創出することを目指すとして、スタートアップに対して助成金、研修、支援を通じて有利な環境を提供しています。
このプログラムが重点を置いている主要な分野の一つはソフトウェア技術です。このプログラムは、ソフトウェア エンジニアがスタートアップ企業ででの雇用機会を見つけたり、スキルを向上させるためのトレーニングをサポートしたりするのに役立ちます。人材を引き付け、維持することで、プログラムはここでのテクノロジーエコシステムの競争力と成長を高めることを期待しています。
魅力的な税優遇
ベトナムは、ソフトウェアエンジニアの人材を求める外国の投資家や企業にとってのトップの目的地です。政府は、法人税を15年間10%減税し、4年間の免税とその後の9年間で50%の減税なとのIT業界向けに魅力的で競争力のある税優遇政策を制定しています。
100%外資
ベトナムは、一部の産業における外国人所有制限を緩和し、事業運営をよりコントロールできるようになています。分野ごとに特定の条件や制限は依然としてありますが、ベトナムは外国投資家に優しいビジネス環境を促進する傾向にあります。
外国企業による100％所有権を認めることで、ベトナムは国際企業がここで活動するための多くの原動力を生み出し、FDIを積極的に誘致しています。
低い運営コスト
ベトナム - 低い運営コストと大きなロジスティクスの潜在能力により、企業にとって魅力的な目的地です。ベトナムは月額費用が最も低い、わずか 79,280 米ドルで、アジア 9 か国中 2 位にランクされています。この数字は、シンガポール (366,561 米ドル) やタイ (142,344 米ドル) ）と比べるとかなり低いです。熟練した人材とリーズナブルなコストにより、ベトナムは人材を求める外国企業にとって理想的な目的地となります。
テクノロジー市場
ITインフラ
ベトナムは、IT産業を発展させるためのインフラを整備しています。技術企業がベトナムにオフィスを開設すると、政府が建設したテクノロジーパーク内での土地税の免除などの優遇措置を受けることができます。
ベトナムにホーチミン市のサイゴンハイテクパークなど、ITパークがあります。このパークは9区に位置し、エレクトロニクス、IT、応用生物学などのハイテク産業の発展に特化した 1,066 ヘクタールの面積があります。2 つ目は、ダナンハイテクパークはホアヴァン地区にあり、面積は1,129ヘクタールで、IT、エレクトロニクス、電気通信などの産業を引き付け、支援するために設計されています。3 番目に、ハノイ市のホアラック・ハイテクパークはタクタット区にあり、面積は1,586ヘクタールで、IT、応用生物学、新材料などの産業の発展に専念しています。その他のITパークには、ホーチミン市のソフトウェアパーク、ニントゥアンのハイテクパーク、ハノイのソフトウェアパーク、カントー市のITセンター、ダラットのハイテクパーク、バクニンのハイテクパーク、クアンチュンのソフトウェアパークがあります。
IT業界の平均月収
|
プログラミング言語 |
1年未満(USD) |
1～3年(USD) |
3～5年 (USD) |
5～8年 (USD) |
8年以上 (USD) |
|
Javascript |
500 |
700 |
1200 |
1500 |
2800 |
|
C# |
690 |
780 |
1100 |
1300 |
1650 |
|
Java |
500 |
780 |
1300 |
1700 |
2100 |
|
PHP |
550 |
820 |
1250 |
1300 |
1700 |
|
Python |
780 |
1000 |
1500 |
2100 |
3000 |
|
TypeScript |
970 |
1000 |
1400 |
1700 |
2500 |
|
SQL |
650 |
820 |
1680 |
1850 |
2000 |
|
C++ |
600 |
650 |
1000 |
1600 |
2000 |
|
Kotlin |
600 |
780 |
1730 |
2160 |
2800 |
|
Swift |
550 |
990 |
1800 |
2100 |
2700 |
|
Go |
600 |
1100 |
1600 |
2600 |
3200 |
|
HTML/CSS |
450 |
650 |
780 |
1100 |
1200 |
|
Bash/Shell |
550 |
820 |
1400 |
2500 |
3000 |
|
Ruby |
650 |
860 |
1500 |
2800 |
3250 |
|
Dart |
500 |
600 |
850 |
1800 |
2250 |
|
Powershell |
550 |
650 |
900 |
1100 |
1500 |
|
Objective-C |
860 |
1250 |
1550 |
1950 |
2400 |
テクノロジーの製品・サービスが日常生活にますます浸透するにつれて、IT人材、特にソフトウェアエンジニアの需要が高まっています。人材の不足は企業の長期的な競争力に影響を与えるため、ソフトウェア エンジニアの誘致は企業にとって最も差し迫った問題の 1 つです。そのため、数百万人の潜在的なIT候補者のリストによって、Anidayは企業が適切な人材とつながるのを支援し、候補者を見つける時間を短縮します。
ベトナムでの雇用ガイド
ベトナムの2021年労働法は、5,650万人の労働者の権利を保護する条項をを制定しており、その中、労働者に年齢、宗教、性的指向、性別表現、人種に基づく差別から保護されています。
最低賃金
ベトナム政府は、全国の4つの地域別で二部門（技能労働者と一般労働者）に基づいて最低賃金制度を実施しています。第I地域では、最低賃金は4,420,000ドン（192.80 USD）で、第II地域では3,920,000ドン（170.99 USD）です。第III地域の最低賃金は3,430,000ドン（149.61 USD）、第IV地域では3,070,000ドン（133.91 USD）です。
技能労働者は、一般労働者に適用される基本賃金よりも少なくとも7%高い最低賃金を受け取ります。
企業コスト
ベトナムの労働者の給与には以下が含まれます。
|
社会保険 |
17.5% |
|
社会保険 |
3% |
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労働者災害補償保険 |
0.5% |
|
組合費 |
2% |
|
失業保険 |
1% |
企業の総コストは、従業員の給与の23.5%です。
残業代と最大労働時間
労働時間について、標準の労働時間は月曜日から金曜日まで、残業時間が1日あたり12時間、1月あたり40時間です。労働者は、通常勤務と残業時間を含めて1日12時間までしか働くことができません。企業は従業員に残業代を支払う必要があります。
残業の場合、労働者は以下の給与を受け取ります。
-
平日は時給150％以上
-
週末（平日休みの場合はその週の休日）は時給の200％以上
-
祝祭日には時給の300％以上
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