+$15,000 Bạn đang tìm kiếm cơ hội công việc mới? Hãy để các headhunter giúp bạn Bắt đầu ngay >

Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

3846 Danh sách trong các công ty headhunt

CB Indonesia

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

CB Indonesia core competency is an Executive Search and Headhunting Services along with the assessment center and Payroll Service. Nowadays, in highly business environment the business itself with their people and their culture in order to gain the business goals achievement. CB Indonesia, therefore, start implementing and expanding the business strategy integrated to the HR business strategy. Specialization in: Executive/Direct Search – Recruitment of Staff Level, Managers and Top Executive; Assessment & Aptitude Center – Delivering the high performance; Payroll Services – Ensuring the accuracy calculation; Training and Development – Improving the standard quality of company’s member Working with local and international clients which is associated with IMSA International Search

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Jakarta Selatan, Jakarta

2122831474

http://www.cb-indonesia.co.id

Talent Hunts Indonesia

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5

Tổng quan

Talent Hunts is an Executive Search start up that is build by the idealism of its Founder to provide an excellent recruitment services to our clients. Started by an Professional Executive Search with more then a decade of experience working in a Multinational Executive Search agency and combine with years of experience in the corporate side, providing multiple perspective to our clients which will results to a better experience in recruitment. We know it is never been an easy job to find the best talents in the market, with our team years of experience as well as our approach will surely make the search of the talents, will be more efficient and effective. Talent Hunts is one of few Executive search agency that is believe that a combination of people, process and technology will bring a new experience in recruitment. With its Value of Honesty, Excellent, and Respect we strive not only to be one of the best recruitment agency in Indonesia but also to build our reputation in the recruitment industry.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

South Jakarta, DKI Jakarta

http://www.talenthunts.id

Value Jobs Consulting Private Limited

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

Job Description  Gather rich experience in end-to-end recruitment. Sound sourcing quotient and aggressive coordination potential.  Strong experience in social media recruitment, catering to a good number of profiles from, Social media (LinkedIn, Twitter, Facebook).  Good experience in X-Ray searches has been able to source good profiles using same.  Highly efficient and effective at creating strings and searches using all Boolean operators.  Thorough knowledge of sourcing using different job portals, networking sites, Google search, Boolean Search, LinkedIn Search (Advanced), and using complex Syntax for mentioned.  Lead coordination of candidates. Have grass-root exposure to headhunting for across verticals, complex and simple feasible searches.  Managing end-to-end recruitment life cycle process. Developing a search strategy to locate suitable candidates.  Sourcing the right kind of profiles through the internal database, headhunting, job portals, networking as per job specifications given.  Validating, Screening, and shortlisting of Candidates. Conducting first-level interviews (Telephonic) to check communication skills, technical skills, interest level, availability, salary, and everything possible. Validating, Screening, and shortlisting of Candidates.  Arranging and coordinating both Telephonic and in-person interviews for the short-listed candidates.  Negotiating salary. Assisting in smooth transition: Documentation and Joining. Required Skills: • Proactively source, screen, interview, and place qualified candidates. This includes posting jobs, pre-screening resumes, interviewing candidates both on the phone and in person, and partnering with hiring managers throughout the selection process • Identify/clarify hiring specifications and competencies, document and confirm principal requirements to ensure accurate and detailed job Descriptions, and develop action plans to maximize candidate sourcing •

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

New Delhi, DELHI

9811431916

http://www.valuejobs.co.in

Talenta Indonesia Muda

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

We are Headhunter who meet our client with their own Superhero. We have two services, as Headhunter and Sourcing Candidates. We are also collaborating with other Headhunter for job availability. Our Expertise is as IT Recruiter, but we are also hunting for other role, such as Sales, Marketing, HR, Finance, Accounting, Tax, until Production. For more details, you can reach us at +628985042003 or e-mail talenta.indonesia.muda@gmail.com. For job seekers, you may also drop your latest resume to talenta.indonesia.muda@gmail.com.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Jakarta Selatan, DKI Jakarta

+628997340808

TRUST INDIA SOLUTIONS

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

Trust India Solution is Kolkata based Leading manpower consultant, with an objective of providing HR Solutions in the corporate world. We are one of the leaders in the areas of Executive Search, wide range of Recruitments, Temporary Staffing Solutions and Training provider in India. We help organizations to solve issues, create value, maximize growth and improve business performance. Our focus is to utilize multitude of methodologies to align and deliver results via training, business simulations, outbound simulations, coaching and e-learning and it works well with our clients. Trust India Solution ensures that Quality is not compromised at any stage of recruitment for our valuable Clients and Candidates. We provide quality solutions and consultation designed to meet the needs of our clients. We provide temporary, part-time, and permanent and contract staffing as well as talents, exhibitions, conventions and promotions personnel. All applicants are thoroughly screened, tested, references checked and training implemented to match your requirements. We have a team of highly qualified and experienced domain experts and professionals to take care off needs of the clients and provide solutions as per their need. We are committed to create long relationship with our candidates as well as clients with the facilities competent with a high quality recruitment services using the latest operating practices to maintain a standard of client services. Our foundation stone is our commitment to client satisfaction, deep regard for personal relationships and dedication to quality. We maintain the highest levels of integrity, confidentiality and professionalism in serving our clients and employ the most transparent search process.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Kolkata, West bengal

http://www.trustindiasolutions.com

RJNV Executive Search Partners

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5

Tổng quan

Executive Search Firm specialized in Lateral & Leadership Hiring **Hiring Since 2000

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Mumbai

http://www.rjnv.in

Genesis Consultants

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

Genesis is an Executive Search firm which undertakes search programs using the tools of research, interviews and in-depth analysis.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

http://www.genesisconsultants.net

HR SOLUTIONS & CONSULTANCY

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

HR Solutions & Consultancy is a HR Services Company devoted to human resource management. The organization's mission is to serve the needs of Corporate Organizations and Business Houses by providing them the most competent and resourceful candidates available for the development of their organizations. We specialize in campus placements where, We try to assist fresher’s to get opportunity .As an influential voice, HR Solutions & Consultancy’s mission is also to advance the human resource profession to ensure that HR is recognized as an essential partner in developing and executing organizational strategy. Vision A Consultancy You Can Trust Organizations across all segments and sizes trust HR Solutions & Consultancy to solve their recruitment needs. Similarly, thousands of professionals have entrusted HR Solutions & Consultancy to help them plan and manage their careers. This trust is based upon a number of factors; confidence in the strength and depth of HR Solutions & Consultancy resources; intelligent teams & excellent infrastructure which can deliver unmatched results. Mission • To work in close coordination with our clients for their global executive search requirements • To provide value-added expertise during and after every assignment • To execute each and every assignment diligently and with integrity • To adhere to the strict norms of the client's work culture and their code of ethics • To thoroughly check short-listed candidates' diligence • To treat each and every candidate respectfully • To provide guarantee period for each and every recruitment and selection Our Commitments At HR Solutions & Consultancy, we are committed to build outstanding management teams for our clients to compete in the global market. We provide the perfect match and solutions for the human resource needs of our clients through long-term client relationships built on experience, insight and teamwork.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

http://www.hrsolutionsconsultancy.in

Harel HR Consulting Pvt Ltd -

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

Harel HR Consulting Pvt Ltd. It’s a India based Start-up Niche Technology Focused Recruiting and Executive Search firm founded in September,2018 .We assist & provide Recruitment & Staffing Services to Mid-Size IT Companies and primarily to Start-up Tech to hire genuine tech talent by providing them 360-Degree Recruitment Services. We are a Startup, but dedicated and determined towards our clients in respect to our services. Services We specialize in offering Temporary, Contracting Staffing and Permanent hiring solution Technology we hire for our clients All application Development Management ( Application Management Services) & Infrastructure Management Services, Cognitive & Disruptive Technologies. Fees We provide recruitment services at very low cost, plus we offer various other complementary services along with hire. For startup, we offer resources in below skills at very low price i.e. just @ 5-6% of Annual Salary. Web Development -.Net Development, Java Development, JavaScript based technologies(Frameworks and Libraries), Programming Skills like - C++ Application Development, Python, PHP, ROR, Angular, Full Stack, Front End, Back End, UI & UX , and Data warehousing and BI. And for Hire in Infrastructure Management services & Cognitive and Disruptive technologies we offer resources at 8% of Annual Salary of resources.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

NEW DELHI, New Delhi

9582718094

http://www.harel-consulting.com

Workcise

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

We are team Workcise - a "Fresh" organization providing Human Resource Management Services offering differentiated recruitment solutions. What do we offer Our offerings allow our clients flexibility to choose from our broad spectrum of services. Here is a bit about what we have to offer… * The Resource+ Recruitment Services – This is our traditional recruitment services offering with a Workcise flavour that significantly reduces “time-to-fulfillment” and enhances quality of profiles for our clients. As part of this service, we offer Executive Search, Recruitment and Selection and Specialist Hiring. * The Fresh Workcise™ Managed Services for Recruitment – Our pioneering outcome based end-to-end recruitment services model that offers our clients radical cost savings and a risk mitigated solution. * Diversity Recruitment Services – Our dedicated focus on diversity recruitment for People with Disabilities (PwD) and Women helps our clients enhance their targeted diversity talent acquisition. * Quick-Win Recruitment Services – This service is focused on providing our clients with immediate value realization through a combination of creative pricing levers and sourcing methods. Some of these services are mentioned below: o The “Dial-10” Program – uses a creative pricing methodology to provide significant cost benefits to our clients even for low volume profiles. o Language Services – We provide profiles for specific language requirements with a quick turnaround time o Office Temping – We offer to absorb our clients’ non value-add requirements through our temporary staff profiles and thereby help our clients focus on their core operations.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

http://www.workcise.com

Value Enhancers

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5

Tổng quan

We are an executive search focused on financial sector and finance position in corporate sector. We specialise for middle and senior level positions in the area of Private Equity, Investment Banking industry.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

http://-

PeaFowl Recruitment Services

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

At Peafowl, we are working towards bridging the gap between a job seeker and job provider with well-researched profiles and job listings through our intensive platform. Incepted in the year 2016, we are recognised as one of the leading and fastest HR providers across the country. We dedicate our attention and resources in leveraging the right pool of talent across the industry verticals to help our clients get the best team member. Our team hold expertise in headhunting frontline executives to hiring team leads and members through various conventional and non-conventional methods including Mapping, Social Recruitments. Job Portals, Networking and Research. Apart from recruitment services, we also provide soft skills training to organizations at affordable and customized packages to help their employees become productive.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Delhi, Delhi

http://www.peafowlrecruitment.com

Peak Origin Staffing Services

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

We are the recruitment consultant having our office in Chennai. We are specialized in FMCG & Consumer Durables, Manufacturing, Telecom, ISP, Banking & finance, Pharma, IT - ITES, and Industrial across the country from Middle Level to Senior Level positions.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Bengaluru South, Karnataka

http://www.peakorgin.com

Deacon Group - Executive and CXO Search arm of Ficuslogic

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

Deacon is the Executive Search arm of a Growth Stage HR Company Ficus e logic. - CXO and Leadership- Confidential Mandates - Executive Search on other Leadership engagements

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Geeta Colony , Delhi

+919971590086

http://www.ficuslogic.com

Prime JobFinder | Indonesia's Recruitment Service

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

Prime JobFinder is one of the Recruitment Consultant in Indonesia. Capitalizing on our experience in recruitment services hospitality industry, we fully understand the complexities and skills required for successful hotel operations. Along with the company growth, we have broaden our services not just to cater hospitality industry but to engage with a more variety job categories for other industries such as Constructions, Oil & Gas, Engineering etc. VISION and MISSION Our vision is furnishing international organization with quality human resources, to enhance the quality of life of Indonesian people and ensure the satisfaction of both employers and job seekers as our valued clients. Our Mission is to be a reliable and prominent partner in employment and recruitment services, to work with commitment, integrity and honesty and to set the benchmark for the performance quality.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Jakarta, Jakarta

https://bit.ly/Prime-JobFinder

Beeje Consulting

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5

Tổng quan

We are an Executive Search firm based in Bangalore, India. With more than a decade of experience we have earned excellent reputation in Industries such as Chemicals, Polymers, Lubricants, FMCG, Industrial Consumables, Auto etc.,. Many of our clients are Fortune 500 MNCs and are globally market leaders in their businesses. Consistently good performance in our association with them over many years ** has refined all aspects of the Talent Search skills & Industry knowledge of our team. Practices in various Industry verticals are led by our strong account managers who are accountable for all the aspects of the deliverables to the client. Beeje provides one-stop solution for all the recruitment needs, both technical and non- technical. ** Kindly visit www.beejeconsulting.com for credentials / client certificates

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Bengaluru

http://www.beejeconsulting.com

Manacle Networks (India) Private Limited

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

At Manacle Networks, we provide you with short-term contract based staffing solutions as well as long term permanent solutions. Moreover, short-term contract based employees hired may later also be offered a permanent role at the company, based on organizational needs and employee performance. Manacle networks will facilitate you throughout the entire process, of hiring as well as evaluating performance, as well as the change from contract based to permanent employee-ship. At Manacle Networks, we have experts who can help you manage your payroll and other HR functions as well, for any given period of time. Recruitment process likewise may also be outsourced to us, in part or completely as per the requirements of the client. We execute our assistance as outhouse HR experts, and provide you with refined skills and services that are at par with the industrial benchmark and up-to-date. Moreover, manacle networks can also provide your company with the required training in any HR function- ranging from recruitment to performance evaluation to payroll- to strengthen your in-house capabilities and talent. Manacle Networks believes in spreading wings- not only our own but also of our clients for a successful and a prosperous flight! Contract Staffing Permanent Placements Contract / Staffing Solutions Executive Search Contract to Hire Services Recruitment Process Outsourcing

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

BANGALORE, KARNATAKA

Select Headhunter

Headhunter | Recruiter

5 trên 5

Tổng quan

Select Headhunter is a specialist recruitment firm with a growing network of offices across Asia. We are focused on positions for middle to senior level professionals for the Consumer, Industrial, Professional and Technology sectors. Our highly trained consultants operate in assigned industry sectors to ensure they build the extensive professional networks needed to find the best talent available for a variety of positions. As our name suggests, we take a proactive headhunting approach to uncover the people who aren’t available through database searches or advertising.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Jakarta

2150200011

https://selectheadhunter.com

TAP Recruitment

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

TAP Recruitment Indonesia, established in 2017, provides in total business solution to the national and international business communities in Indonesia. We are an established Executive selection that is part of a global network. Throughout Australia, Asia, and UK, TAP Recruitment actively seeks to connect the right candidate to the right company. TAP Recruitment is one of the leading players within Executive Search and Selection, and has extensive experience in recruiting top executives in the Indonesian industry. We offers recruiting, consulting and project solutions in all industries and disciplines. Our core expertise is in the areas of IT, Retail, Manufacturing, Banking & Insurance, EPC (Engineering, Procurement & Construction) and Logistic, and we are a partner to world-leading multinationals who are setting up or expanding in Indonesia.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Jakarta, Indonesia

2122556565

http://www.tap-recruitment.com

Delta Rig Consultants Pvt Ltd

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

Greetings For Delta Rig Consultants Pvt Ltd !!! We would also like to take this opportunity to introduce ourselves as an India's leading recruitment consultant . We are ISO 9001: 2008 and DUNS certified company. Delta Rig Consultants Pvt Ltd is a renowned & reputed company in the field of recruitment services in oil & gas platform. We have developed a huge database and can provide candidates from Semi-Skilled to highly skilled candidates. We have been providing best candidates all over the world, more specifically to KSA, Qatar, UAE, Angola, India, Malaysia and Djibouti. We specialize in the recruitment for Oil & Gas, Engineering Construction, Civil Constructions, Information Technology, Hotels and Restaurants, etc. for India and any part of the world in a short notice as we have a huge database of our own. VISION & MISSION - As a oil and gas recruitment agency working with integrity and zeal. The main objective of the Company is to provide the clients with all their staffing needs under a single roof. The Company has a proven track record of successful placements of manpower across different profiles, ranging from experienced Project Managers to skilled labor in the Oil and Gas Industry. The rigorous recruiting process ensures that during sourcing, proper validation checks are done before any prospects are sent to the clients there by providing the best workforce to the esteem customers. The Company's objective is to maintain a lasting relationship with all our esteemed clients by providing continued quality services at any given time. RECRUITMENT PROCEDURE - Delta Rig Consultant Pvt. Ltd has the ability of providing the complete package from sourcing, selection, short listing interviews & Recruitment under one roof, With the experience & expertise in this field.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Mumbai, Maharashtra

http://www.deltarig.com/

Payroll Topics

Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng.

Hiểu về thị trường Headhunting

Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

Các xu hướng trong thị trường headhunting

Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

Cách mạng AI

Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.

Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

Thu hút các ứng viên thụ động:

Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.

Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy.

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

Bảo mật thông tin:

Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

Tư vấn:

Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

"Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.