Headhunter tại Singapore
Là nền kinh tế vững mạnh và trung tâm tài chính toàn cầu, các chuyên gia headhunters tại Singapore vẫn nắm giữ vai trò không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Những chuyên gia này đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, hoạt động như bên trung gian giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng. Sự hợp tác này giúp tăng khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển trong thị trường lao động của Singapore.
HireWerx is a talent solution provider, offering executive search, recruiting, and talent advisory expertise with a focus on Private Equity and Venture Captial firms, and their portfolio companies. We work with Software, SaaS, Technology, and technology-enabled firms from Startups (Series B and C) and SMBs to Enterprise companies. Our firm brings expertise in talent acquisition, search, assessment, and selection to establish, enhance or augment our clients' internal capabilities.
Raintree Partnership is a specialist Executive Search and Business Consultancy, based in Singapore, Hong Kong, and Tokyo serving the needs of clients throughout Asia-Pacific and beyond. We are an experienced team of consultants with well-established reputations and excellent track records in high-level executive placement in the financial sector. Combining a traditional hands on approach, with an innovative team driven solution process, we work in partnership with leading financial institutions and high-level executives to find the ideal fit for the ambitions of individuals and corporations alike. Individually, our team members have developed longstanding industry relationships based on insight, integrity, understanding and discretion. Our shared belief in putting people before process gives us a distinct competitive advantage. We are all about partnerships. To ensure that we get it right every time, we actively engage in learning about our clients, their businesses, and keep up to date with the latest industry trends, news and events as well as consistently growing our network. The result is that we deliver truly tailored options, rather than just options. Trust and transparency are at the foundation of all we do. For our clients, and candidates, we are the firm of choice.
Libtalent service is including Executive Search, Headhunting, Staff Outsourcing Services. Libtalent has focused on quality service and built strong leadership teams through our relationships with clients and individuals worldwide. We are recognized as a quality executive headhunter recruitment firm in Singapore that exceeds expectations by actively listening to its clients and consistently delivering results. We have a fully integrated staff recruitment and selection process. It includes detailed assignment briefing and fully validated testing procedures, as well as psychometric assessments and behavioral interview techniques. Extensive reference checking enables us to select and refer only candidates of the highest caliber ideally matched to your needs. Our Business is quite more comprehensive in all areas, but emphasis on the three fields including IT, Semiconductor and construction. Mission —— “we aim to achieve the best possible result for our clients and candidates in the shortest possible time frame.” Vission ——“To be the most innovative and outstanding company in talent market.” Target —— “To be industry #1 in Asia.” HQ address: Ubi Centre #06-12, 57 Ubi Avenue 1, Singapore, 408936 Tel +65 6692 9049
ENTHEOS | Asia-Pacific & Japan High Technology Executive Search
Headhunter
0 ứng viên
0 phỏng vấn
0 offers
Entheos is a boutique Asia-focused high technology executive search firm focus on key leadership and mission critical roles such as Regional Vice Presidents, Country Managers, Head of Sales, Marketing, Engineering, Human Resource, or Finance Directors. We represent a selective client portfolio to include Fortune 500 technology companies; disruptive and emerging fast growth startups; Unicorn startups and support global venture capital firms from US, Singapore, China, India, Japan and South Korea. Initially established in 2008 as OpenMarkets K.K. in Tokyo, we now have consultants and affiliate partners in Tokyo, Osaka, Seoul, Hong Kong and a representative office in Singapore where we execute both retained and contingency assignments in these cities as well as Shanghai, Beijing, Qingdao, Shenzhen, South Korea, Kuala Lumpur, Ho Chi Minh, Bangkok and Jakarta. Our consultants practice a real-time active search methodology built around traditional headhunting techniques. Over the past decade, we have honed our search methodology, evolved our consultative offerings, and continue to transform with consistency of a singular focus, supporting our clients to be successful in Asia Pacific markets. Industry Expertise Semiconductor, Automotive, Industrial Automation, Plant & Power Engineering, Enterprise IT (IoT), Cybersecurity, Telecommunication & Smart Mobile Technology, Enterprise Software, IT Consulting Executive search for key leadership roles.. Asia Pacific Regional VPs, CxOs, Country Managers, Presidents, Managing Directors, Senior Directors in Sales, Marketing, Engineering, Human Resource and Finance functions.
Diverse IT is a workforce solutions company offering a range of IT recruitment and consultancy services. Based in Singapore, we work with clients locally and around the globe, sourcing the best talent that drives our client’s business forward. Diversity and inclusion are at the forefront of our recruitment process. Our aim is to provide skilled, culturally aligned, and diverse candidates to our clients at any corporate level. Our team is rich with high-level IT experience, providing us with a deep understanding of our client’s needs and allowing us to deliver our services efficiently and to the highest possible standard. ?????? ????????????????: - IT Executive Search - IT Contingent Search - IT Retained Search - IT Consulting - IT Contract Staffing Employment Agency License: 21S0805
We are a Bespoke End-to-End Change Consultancy and Executive Search for Branded Businesses to bring businesses to the next stage of growth. We help organisations to unlock and unleash their potential as Branded Businesses or Business Families by confronting and overcoming their barriers to growth. We focus on recruitment of executives and leaders, Change Architect, Change Marketing and other Change Services to deliver a holistic and sustainable Change.
River Partnership is an executive search firm whose mission is to assist leading firms and corporations to significantly improve performance by attracting, recruiting, retaining and developing the most talented people in the market. The firm specialises in executive search and associated recruitment services across financial services, corporates, utilities, the professional services/advisory sector and the burgeoning renewables sector. Our aim is to be the search and staffing recruitment partner of choice to a small group of industry-leading companies globally across Europe, Asia and the Americas. In short, River Partnership helps you build winning teams.
ExecUp HR Consulting Pte Ltd was established in March 2020 and have been the proud catalyst of bridging suitable staff to compatible employers, and implementing customised headhunting solutions effectively, we have earned a reliable and esteemed reputation among our clients for recruitment and HR consultancy services. We have set ourselves apart from employment firms in Singapore by being the agency that provides one-stop solutions for HR services, overall adopting a holistic and end-to-end approach which brings our clients to greater heights. We are able to provide comprehensive HR solutions by incorporating HR Consultancy services and HR Advisory services, along with HR functions. We believe that competent human resources and human capital are the basis of success for businesses, thus we look at fine-tuning Human Resource Management and HR Compliance skills to help businesses achieve this. ExecUp HR Consulting believes in creating lasting partnerships that endure over time. Hence, we have implemented strategic HR solutions to minimise the turnover rate and fuel company growth. Our excellent HR services are helmed by experienced and accredited HR consultants who have received sufficient training in the field. We aim to bring more value to overall clients' needs at competitive rates to meet each clients’ unique budget. To ensure effectiveness and bring quality support to your business solutions, we adopt a strategic and systematic approach; every consultation is helmed by a proven HR process to evaluate the gaps in your company. Hence, every business solution will be specially refined to enhance your customer and business value. ExecUp HR Consulting’s mission is to empower your HR outsourcing function and expedite your business process by reinforcing all HR needs and solutions while being in compliance with your company’s vision. Leave the job to ExecUP HR Consulting, while you will be rest assured to focus on the business that matters!
Now 30 Years in Singapore and APAC! Founded in Singapore in 1990 DP Search is a well-known and widely respected executive search company with a focus in IT, networking, security, sales and marketing and senior management. Our main office is in Singapore with outreach into most APAC countries. We have arguably the most experienced team in executive search in Singapore/APAC with an average recruitment experience of over 20 years. In addition to executive search we also provide Recruitment Process Outsourcing services whereby we essentially work as contracted staff/team to the client, managing their end-to-end regional recruitment functions. This is a welcome win-win for both parties. In this way the client receives world-class committed and dedicated resources to assist with their recruitment processes, sourcing, screening and recommendations, and also managing their internal processes and systems. Although we are all from an IT and Networking background (and this is our sweet spot) we also run engagements for clients in Pharma, Engineering and Financial Services, among others. We are versatile and, above all, approachable, friendly and flexible.
Recruit Inc is a One-Stop HR Solutions Company, for organizations to “Partner Right for the Right People”. Our value-added services cover the full spectrum from headhunting, HR Consulting, International Recruitment and Project Management. In our Headhunting practice, we partner organizations in their search for the right people for their business needs. We believe that every individual has a special talent and the challenge is to find the right fit in an organization that brings out his/her unique qualities. We place a strong focus on fit to drive triple-win outcomes for our clients (better retention, engagement and productivity), candidates (better assimilation and performance) and organization (efficiency in deployment, transition and replacement). The HR Consulting practice consists of a variety of options and solutions including helping organizations to build internal workforce capability and talent leadership management. With its personalised approach backed by a proven methodology, Recruit Inc is committed to working hard to gain the trust and confidence of every client to make it an enriching and meaningful partnering experience. In the present-day competitive and complex business environment, our Project Management Unit value-adds by offering alternative manpower outsourcing solutions to corporations, to ease their manpower challenges. We advise and design optimal and innovative manpower solutions that deliver best results for our clients in a hassle-free manner. We are privileged to be recognized for our continuous value-add to our clients, candidates and stakeholders. • HRM Readers’ Choice Awards 2016: “Best Recruitment Firm – Boutique” Award • Human Resource Magazine, HR Vendors of 2016 – Finalist for “Best Recruitment Firm” • Human Resource Magazine, HR Vendors of the Year 2017 – Bronze Winner for “Best Recruitment Firm”-Non-Management roles. Connect with us now!
Asia Talent Experts. The People at Work is a Regional Executive Search and Talent Management Consultancy Firm. We provide Senior-Level Executive Search, Leadership Development Programs & Assessment and Executive Coaching for individuals and companies across a diverse range of industries. Headquartered in Singapore, we have offices and teams in Shanghai, Manila, and Kuala Lumpur who provide the local insights and market intelligence. Supported by our global network, we are well poised to support clients with varied needs, whether setting up their first Asian office, expanding operations in emerging markets, developing the next generation leaders or bridging gaps between business and talent strategies. In a crowded marketplace, our values guide us to build a reputation that speaks for itself. Being an owner-run company, we act to fulfill longer-term goals and objectives in place of short-term gains. We are proud to be members of AESC and AltoPartners worldwide. These Are Our Values: Passion with Perseverance Going the extra mile whether working with a client in finding the right talent or helping individuals assess career possibilities. Respect Respect and care for the people we meet, regardless of background, culture or standing. Integrity Clients, candidates and business partners can be assured that we will always conduct ourselves in a manner that is professional, authentic and true to our values. Courage The determination to ask questions and seek the right answers The People at Work group is proud to be a member of AESC whose members operate at the highest standards in the executive search and leadership consulting profession worldwide. EA License No: 01S5462 KEY CONTACTS: Singapore & Malaysia: Chong-Lian ONG (R1108344): [email protected] Wendy WONG: [email protected] China: Joanne HU: [email protected] Philippines: Cesar GINETE: [email protected] Christine GOMEZ: [email protected]
Itel is an Asian based provider of mid to senior-level executive search and assessment and have served clients for nearly 20 years. We advise on recruiting and retaining outstanding professionals and help mitigate the risks associated with essential appointments. A key focus of ITel has always been to assist companies that are expanding, or new entrants to the Asian markets. To achieve this we have an excellent team of researchers and an extensive database of talented personnel to draw upon. Our prime areas of expertise reside within the Telecommunication, Networking, Cloud Computing, Hosting and Software related Industry verticals and we work extensively with companies both within Asia and with those who are headquartered elsewhere. Our depth of knowledge exists because we have also worked in the industry sectors in which we practice and a significant driver in our growth has been from clients who we have worked with over a long period of time. For Companies who are relatively new to Asia, we will provide you with a detailed overview of employment the market and this, coupled with our research methodologies will ensure that a full 360 degree view is given of the current talent available and that only the best candidates are presented.
Genesis Search is a privately owned Contingent Executive Search firm based in Singapore. Genesis symbolises the inception of a new beginning. The origin of Genesis Search was conceived from a strong mandate to deliver the Best Talent Fit for our partners. As human capital is an integral part of every growing organization, our mission is to support our partners through a tailored talent acquisition process. At Genesis Search, we are strongly committed to provide the right platform to help candidates elevate their careers through informed local market insights and knowledge. We believe that people matter and providing the best candidate experience is the key to attracting talents for our partners. Start your journey with us today! Our 7 Core Values: Gratitude Elevate Nurture Empower Service Integrity Sincerity
BOYDEN CHINA & SINGAPORE - Executive Search & Leadership Consulting
Headhunter
0 ứng viên
0 phỏng vấn
0 offers
Boyden China & Singapore is dedicated to assisting some of the world’s most distinguished companies and brands in identifying and securing senior management talent and business partners in Asia, through retained Executive Search and Leadership Consulting services.
PMET, a successful icon for more than a decade PMET, your first connection to prospective employment PMET is the definition of Professionals, Managers, Executives and Technicians. PMET Strategy Resources Pte Ltd is established since year 2007, serves as a Career Hub for PMET candidates as we aim to enhance job opportunities for PMET candidates by assisting them to start new careers in growth sectors. PMET Strategy Resources Pte Ltd also supports the growth of our clients by building a pipeline of competent PMETs candidates, through constant recruitment drive and broadening our candidate networks locally and regionally. Our Missions are to support and facilitate the success of our Clients in business and to enhance the career opportunities for our PMETs Candidates. Our Goals are to build and maintain personalized service and long-lasting relationship with all our valued Clients and our PMETs Candidates. Our team of experienced Consultants in different disciplines has always maintain a high quality, methodology, process, code of ethics and experience which made us the preferred choice for executive search and recruitment assignments. Our MOM Employment Agency License number: 07C3290 For new career opportunities, please deposit your resume to [email protected]
If you were a brand, what kind of brand would you be? When asked, at least 80% of the talent we've interviewed, in the marketing communications industry, have said: "That's a really good question, I've never thought about that."? This made us realize that more needs to be done to help talented individuals build their unique brand. Our role is to ensure that Brand YOU stands out for all the right reasons as you build a successful career for yourself. We are constantly talking to and finding the best talent in the advertising, media, marketing, communication, digital, creative, strategy, integrated and pr industries locally, regionally and globally - in mid to senior level roles.
Connexio Search is an Executive Search and Business & Management Consulting company operating in Asia. We are headquartered out of Singapore from where we cover SE Asia markets like Hong Kong and Dubai. We have a strong regional presence with our office in Mumbai, India. ‘Connexio’ is a Latin word that means ‘binding together’ or ‘close union’. The company's belief is that we can successfully connect companies with the right people across industries, functions and levels. We enjoy finding skillsets and personalities that match corporate cultures. We understand business goals and strategies before we start looking. We spend time knowing our talent before we pitch them. We represent talent across BFSI, technology, fintech, transportation, manufacturing, FMCG, real estate, pharma, marketing, digital and advertising. We are Connexio, connecting people and companies in Asia.
EWK International assists organisations to achieve their full potential by enabling them to make their leadership team the best it can be. In today’s complex and challenging global economy the quality of an organisation’s leadership is a definitive element of success. EWK International is a world-wide consulting firm specialising in executive search and executive leadership development. We partner with clients to build leadership excellence and achieve sustained leadership performance. EWKI was created by some of the world's most respected leadership advisors. Our firm is privately owned and independent of any outside interests. We lead through example, with an international leadership team committed to ensuring clients derive the highest possible return from their investment in senior people. Each of our partners brings significant business leadership experience. We leverage this knowledge to develop a deep understanding of the contexts within the business, industry and government sectors in which we operate.
The talent in you, the expertise in us, our collaborative success. Here at CTES Consulting, we are a strategic partner with organizations and professionals in improving business processes and to fulfill talent management needs through our specialization. Our expertise includes: Consulting and Training - We collaborate with our clients in their quest for business excellence by providing training and consulting services in the area of organization development, business strategy, change management, talent management and financial planning. Executive Search and Recruitment - Our consultants are fully aware of the dynamics involved in screening and sourcing for suitable candidates to suit our clients'? needs. We have the required skills and experience to assist our clients in their talent acquisition needs. For more information, please visit www.ctes.com.sg.
Gyptis Global Consulting is a Singapore specialist recruitment firm focusing mainly on the Oil and Gas, Subsea construction, Offshore, Marine and Shipping markets. Having a vast recruitment expertise with an extensive maritime knowledge, our team carries a good understanding on clients and candidates’ needs that drive us to the success of business growth. We provide the following recruitment solutions to the Shipping and Marine industries : Executive Search Contingency Search Payroll solutions Salary survey Project Management Consultancy service For any other informations, feel free to contact us at [email protected] or +65 6222 8300
Chủ đề dành cho nhà tuyển dụng
Thị trường lao động Singapore được biết đến với các đặc trưng như sôi động và cạnh tranh khốc liệt, tạo nên một môi trường năng động cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng. Khi các công ty cố gắng thu hút những nhân tài xuất sắc nhất trong nguồn nhân lực có hạn, vai trò của các chuyên gia headhunter trở nên ngày càng quan trọng. Những chuyên gia này là những người trung gian kết nối các ứng viên hàng đầu với những cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của họ.
Cùng Aniday khám phá về những lợi ích chính của việc hợp tác với các headhunter tại Singapore, tìm hiểu về những xu hướng hiện tại đang định hình nhu cầu tuyển dụng, và cách những chuyên gia này có thể giúp các doanh nghiệp giải quyết các trở ngại trong việc thu hút tài năng.
Nhu cầu hợp tác với các headhunters ngày càng tăng tại Singapore
Cuộc khảo sát gần đây của một đơn cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu cho thấy 83% các nhà tuyển dụng tại Singapore đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí trống vào năm 2023. Sự thiếu hụt nhân lực ở các vị trí như nhân viên bán hàng và kỹ sư, nơi nhu cầu vượt xa nguồn cung. Khi các doanh nghiệp cạnh tranh nhau để thu hút nhân tài, áp lực để đáp ứng nhân lực đang thiếu đang ngày càng căng hơn. Điều này làm nổi bật hơn nhu cầu cấp bách về các chiến lược tuyển dụng.
Là trụ sở của hơn 4.000 công ty đa quốc gia, Singapore đang giữ vững phong độ là trung tâm tài chính của toàn cầu với cơ sở hạ tầng hiện đại và nền kinh tế thịnh vượng. Tuy nhiên, việc tìm kiếm các nhà lãnh đạo đáng tin cậy với năng lực xuất sắc trong thị trường năng động mà phức tạp này đang là một thách thức lớn đối với các tập đoàn đa quốc gia.
CNTT, Giáo dục và Xây dựng là top ngành đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm tài năng có chuyên môn cao (Nguồn: Singapore Business Federation)
Trong trường hợp này, các chuyên gia ‘săn đầu người’ hay headhunter là chìa khóa để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài của doanh nghiệp tại Singapore. Với chuyên môn trong ngành và mạng lưới rộng lớn, họ có thể tìm được các ứng viên xuất sắc cho những vị trí khó tuyển, bao gồm cả những người đang không chủ động tìm việc. Bằng cách đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và kết nối các công ty với nhân tài phù hợp, các headhunter giúp doanh nghiệp duy trì khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động này.
Lợi ích chính của việc hợp tác với các Headhunter tại Singapore
Headhunter là những cá nhân hoạt động tự do hoặc được quản lý bởi các công ty dịch vụ tuyển dụng, thay mặt cho nhà tuyển dụng xác định và thu hút nhân tài hàng đầu có thể đáp ứng các yêu cầu công việc cụ thể của doanh nghiệp khách hàng.
Hợp tác với các chuyên gia headhunter tại Singapore mang lại một lợi thế cạnh tranh rõ rệt. Dưới đây là một số lợi ích mà các chuyên gia headhunter của Aniday cung cấp:
1. Truy cập vào nguồn nhân tài đa dạng:
Một trong những lợi ích chính là khả năng tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn và đa dạng. Các headhunter hàng đầu đã xây dựng mạng lưới bao gồm cả những người tìm việc chủ động và các ứng viên thụ động, những người đang không chủ động tìm kiếm nhưng sẵn sàng cho những cơ hội mới. Phạm vi tiếp cận lớn này cho phép họ tìm được các ứng viên từ nhiều ngành nghề, nền tảng và kỹ năng khác nhau, đảm bảo rằng bạn có quyền truy cập đến các nhân tài hàng đầu.
2. Giải pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh theo nhu cầu:
Các headhunter tại Singapore cung cấp các giải pháp tuyển dụng được tuỳ chỉnh theo nhu cầu của bạn. Họ dành thời gian để hiểu rõ văn hóa, giá trị và yêu cầu chuyên môn của doanh nghiệp, đảm bảo rằng các ứng viên mà họ giới thiệu phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của khách hàng. Cách tiếp cận này không chỉ cải thiện chất lượng của các ứng viên mà còn tăng phần trăm tuyển dụng thành công.
3. Chuyên môn ngành và thông tin về thị trường:
Các headhunter hàng đầu tại Singapore là những chuyên gia có kiến thức và chuyên môn về ngành giúp nâng cao khả năng tuyển dụng thành công. Hiểu biết về xu hướng thị trường, mức lương và các yêu cầu đặc thù của ngành giúp họ trang bị những thông tin giá trị trong suốt quá trình tuyển dụng. Điều này giúp đảm bảo rằng chiến lược tuyển dụng của bạn không chỉ hiệu quả mà còn phù hợp với các xu hướng mới của thị trường hiện tại.
4. Quy trình tuyển dụng hiệu quả:
Tuyển dụng thường kéo dài và tiêu tốn kha khá nguồn lực, đặc biệt khi tìm kiếm và thu hút nhân tài hàng đầu trong thị trường. Tuy nhiên, các chuyên gia headhunter tại Singapore giúp đơn giản hóa quy trình này bằng cách xử lý các giai đoạn khác nhau của tuyển dụng, từ việc tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến phỏng vấn ban đầu. Cách tiếp cận này không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn giúp bạn tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho tổ chức của bạn.
5. Bảo mật:
Duy trì tính bảo mật là điều quan trọng trong suốt quá trình tuyển dụng, đặc biệt là đối với các vị trí cấp cao hoặc nhạy cảm. Các chuyên gia headhunter tại Singapore thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo và giữ kín danh tính của ứng viên. Cam kết trong việc duy trì tính bảo mật giúp bạn tự tin hơn trong việc giải quyết các vấn đề trong tuyển dụng.
6. Tuyển dụng tiết kiệm chi phí
Hợp tác với các chuyên gia ‘săn đầu người’ có thể là một khoản đầu tư trong giai đoạn ban đầu, nhưng thực tế việc này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nếu tính theo đường dài. Các chuyên gia headhunter hàng đầu tại Singapore giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giảm thiểu chi phí liên quan đến các vị trí bỏ trống kéo dài hoặc các cuộc tuyển dụng không phù hợp. Rút ngắn thời gian tìm được ứng viên phù hợp giúp tiết kiệm đáng kể cho doanh nghiệp của bạn trong dài hạn.
Cách chọn headhunter phù hợp tại Singapore
Chọn headhunter phù hợp là bước đi quan trọng trong việc giải quyết các thử thách trong thị trường lao động tại Singapore. Aniday gợi ý cho bạn một vài tiêu chí để tuyển chọn headhunter phù hợp:
1. Tìm kiếm chuyên gia chuyên tuyển dụng một số ngành cụ thể:
Chuyên gia headhunter với kinh nghiệm chung chung có thể không phải là sự lựa chọn phù hợp với bạn. Ví dụ, một người chuyên về sản xuất sẽ khó trong việc tuyển dụng cho một công ty sinh học. Các headhunter có chuyên môn ở các ngành nghề nhất định với kiến thức và mạng lưới, sẽ phù hợp hơn trong việc hiểu các tiêu chuẩn mà ứng viên phù hợp với bạn cần có.
Mẹo: Hãy hỏi trong mạng lưới của bạn mà họ đã từng làm việc với headhunter, và nhờ họ kết nối.
2. Tìm các Headhunter có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao
Việc chọn một headhunter có thành tích cụ thể trong việc tuyển dụng các vị trí cấp cao trong ngành của bạn là điều nên được lưu ý. Hãy đặt những câu hỏi này để đánh giá chuyên môn của họ:
-
Tỷ lệ thành công của bạn là gì?
-
Bạn thu hút ứng viên tiềm năng như thế nào?
-
Bạn sẽ giới thiệu công ty chúng tôi với ứng viên ra sao?
-
Thời gian bạn cần để đạt được kết quả tuyển dụng là bao lâu?
-
Bạn có thời gian bảo đảm không?
Mẹo: Hãy sử dụng những phúc lợi hấp dẫn của công ty bạn, chẳng hạn như văn hoá công ty, cơ hội phát triển, giờ làm việc linh hoạt hoặc lợi ích chăm sóc sức khoẻ giúp bạn nổi bật trong mắt các nhân tài.
3. Đảm bảo Headhunter hiểu nhu cầu của công ty bạn:
Việc tuyển dụng một giám đốc điều hành giỏi nhất không phải lúc nào là lựa chọn phù hợp nhất cho công ty bạn.
Chuyên gia headhunter này cần dành thời gian để hiểu rõ giá trị, văn hóa, thời gian tuyển dụng và cấu trúc đội ngũ của doanh nghiệp bạn. Giao tiếp là chìa khóa, hãy đảm bảo rằng kỳ vọng của bạn được truyền đạt rõ ràng để cả hai bên cùng hướng đến một mục tiêu chung.
Mẹo: Thực hiện các cuộc phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu. Ngay cả khi bạn đang cần tuyển gấp, đừng bỏ qua các bước này. Hãy trao đổi và đặt những câu hỏi quan trọng, như thời gian mà các nhân viên trước đã ở lại. Nếu nhiều người đã rời đi ngay sau khi mới bắt đầu, đó có thể là dấu hiệu cảnh báo.
4. Ưu tiên kỹ năng giao tiếp xuất sắc:
Là người trung gian giữa bạn và các ứng viên tiềm năng, một headhunter phải tạo điều kiện cho việc giao tiếp được diễn ra một cách liền mạch ở cả hai phía. Hãy chốt người có thể tương tác thời xuyên với các ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Mẹo: Đánh giá kỹ năng giao tiếp của headhunter trong những lần đầu trao đổi. Hãy chú ý đến cách họ phản hồi các câu hỏi của bạn: Các câu trả lời của họ có rõ ràng và chi tiết không? Trong các buổi gặp mặt trực tiếp, hãy quan sát ngôn ngữ cơ thể của họ, họ có duy trì giao tiếp bằng mắt không?
Lời kết:
Trong thị trường lao động cạnh tranh của Singapore, hợp tác với các chuyên gia headhunter là điều cần thiết cho các doanh nghiệp nhằm thu hút tài năng hàng đầu. Những chuyên gia này cung cấp sự hiểu biết về ngành và mạng lưới rộng lớn giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Bằng cách tận dụng dịch vụ của họ, các doanh nghiệp có thể xây dựng đội ngũ mạnh mẽ thúc đẩy sự tăng trưởng trong một bối cảnh luôn không ngừng thay đổi.
Nếu bạn đang tìm kiếm các headhunters hàng đầu tại Singapore, hãy tham khảo danh sách dưới đây. Để được hỗ trợ chuyên môn, hãy truy cập nền tảng của Aniday hôm nay để kết nối với các headhunters hàng đầu tại Singapore và nâng cấp quy trình tuyển dụng của bạn lên một tầm cao mới.
