CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC (L&D)

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực - Ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác đào tạo tại các công ty có quy mô từ 500 nhân sự - Thuyết trình, trình bày, giao tiếp thuyết phục - Phản biện tốt - Khả năng biên soạn tài liệu, giáo trình và đứng lớp đào tạo - Tiếng Anh giao tiếp, đọc dịch tài liệu - Khả năng huấn luyện, làm việc nhóm, lập kế hoạch, giám sát công việc - Có thể sử dụng các công cụ thiết kế, dựng video - Ưu tiên nhân sự có hiểu biết về Hệ thống phần mềm HR, E-learning - Ưu tiên có hiểu biết về Hệ thống khung từ điển năng lực và Hệ thống quản trị hiệu suất (OKR, KPI,…)

Tại sao ứng viên nên làm ở đây

- Thưởng 6 tháng đầu năm (1 tháng lương) - Thưởng cuối năm (tháng 13-14 và kết quả KPIs) - Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm (2/9; 30/4, 1/5; 1/1,...) - Chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định - Thường xuyên được đào tào và bồi dưỡng năng lực chuyên môn - Công ty cấp Đồng phục và Ăn trưa - Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6. - Ngày nghỉ theo quy định - Các chế độ Công Đoàn, Phúc lợi khác từ công ty: Quà tặng/ Voucher lễ tết, sinh nhật, thưởng đặc biệt, ....