+$15,000 Bạn đang tìm kiếm cơ hội công việc mới? Hãy để các headhunter giúp bạn Bắt đầu ngay >

Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

3846 Danh sách trong các công ty headhunt

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
EnigmaCG is one of the world’s leading organizations providing professional services from 5 global locations, with dedicated teams who ensure unrivalled customer and client experience. Working with a global portfolio of blue chip clients, means we have extensive experience and knowledge that we apply to all our client engagements. Our areas of expertise and focus are applied to the following:- • Specialist Recruitment and Executive Search • Analytical Consultancy for credit, risk, fraud and marketing solutions • Professional Training Services covering financial, business and analysis skills
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.enigma-gr.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Rsource Consultants founded in 2011 and would like to become a strategic partner to help organizations to develop and enhance the quality of their leadership talent pool. We are committed to providing quality, end-to-end services to clients. We believe in adding value to your organization and building a mutually win-win relationship in the long term. Our Services Rsource Consultants offers an innovative HR Solutions to the clients. Presently, our focus is to provide Permanent Staffing Solution. We desire to cater the manpower services by establishing long term business partnerships that are dynamic, mutually beneficial. Our Vision is to deliver the talent through our Team, our business partners and most significantly working closely with the clients. Permanent Hiring (Direct Talent Hire) Presently, our focus is to provide Permanent Staffing Solutions. We offer a truly collaborative approach combined with the thorough understanding of the strategic, financial and operation/market issues our Clients faces every day. EXECUTIVE SEARCH Every organization needs some one to steer it from the front, whether it is a CEO or any one else at the senior executive management level positions. Our Industry knowledge, access to top talent combine with the best practices, we follow has helped us to uniquely position as a valuable partner for many organizations that are looking to hire leadership.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
VBeyond is a Search and HR consulting firm- by the Professionals, for the Professionals and of the Professionals! VBeyond is engaged in pioneering offerings in the Human Capital and Professional Services space. VBeyond is headquartered in Hillsborough , NJ, USA, and through its network of offices globally, we cater to the Asia, Asia-Pacific, Europe and North America and Canada market. VBeyond is in the business of Executive Search, Digital Search, Permanent Hiring, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Contract Staffing, Specialized Training & Development and Professional Services in multiple industries viz. Information Technology, IT Enabled Services, Banking & Financial Services, Engineering & Utilities, Manufacturing, Insurance, Retail & Consumer and Oil & Gas and Healthcare & Life Sciences with multiple functions viz. Digital, Analytics & E-Commerce, Information Technology, Sales & Marketing, Finance, Human Resource, Risk & Audit and Procurement & Supply Chain. Co-founded by seasoned industry practitioners, VBeyond goes beyond the routine to the talent it works with. VBeyond offers effective recruitment solutions to enterprises with an emphasis on quality, reliability and scalability. With a team comprising professionals and industry participants, we believe our ‘customer intimacy’ helps us to deliver differentiated and uniquely customized services, firmly believe in diversity & inclusion and our methodical approach to recruiting is a distinguished pioneer of the industry.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://www.vbeyond.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
As the global staffing leader in talent solutions, We take pride in what we do, connecting great people to the great opportunities by helping business win and career soar. As a Staffing & Recruiting firm our expertise is in providing best resources, making their recruitment experience seamless with the process, optimized solutions and technical innovations to our customers that makes a positive impact to customers business unit. Capitalizing on our expertise, we also cater to the Executive and Niche Leadership recruitment which requires lot of headhunting skills and immense knowledge of the market.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://multihires.com/

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Aakash Consultancy Services is the pioneer in end to end staffing services. It was found and is run by group professionals with diverse set of experience in the IT industry. They are from Premier institutes in India. Our firm has been consistent in providing superior search & selection and staffing services to the Leading multinationals, SMEs and IT/ITES, start-up Semiconductor, Telecom, Finance, Retail enterprises across the globe. We offer client-focused personalized services where professionalism, integrity and execution are the highest priority. Our main goals are to develop and build long-term relationship with our clients and maintain our position as one of the world’s premier executive search firms.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.aakashconsultancy.com

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Management Solutions International (MSI) is a leading US based Management Consulting firm established in 1987, specializing in Recruitment, Manpower Outsourcing and Business consultancy services.    MSI is a part of CFR Global Executive Search which is a growing alliance of independent Executive Search Companies and has 59 branches across the globe. This gives access to Global database and allows them to effectively conduct Recruitment searches worldwide. Having Offices in Calgary, Doha, Dubai, Virginia working with prominent Government, Semi- Government, Holding Companies and MNCs.   MSI is an ISO 9001:2015 Certified Company. Recruitment Contract Staffing Manpower Outsourcing
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.themsigroup.com

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Quick2Hire is a leading executive search firm based in Delhi, with it’s main focus on achieving Customer Delight through a combination of process excellence, quality frameworks and service delivery innovation, leading to deliverance of unmatched business value. We stand behind our commitment to provide clients with the most knowledgeable and experienced talent in the business and industry. Out executive search consultants are highly skilled professionals with specialization in their respective fields. We, Quick2Hire strives to place not only an eligible candidate but also to look for one who has a positive attitude towards work, can work in a team and prove to be a valuable resource to the employer. Quick2Hire’s integrity and professional competence are the cornerstones of our progress. We provide consistent professional services in an independent, fair and ethical manner. Thus, we see that with a streamlined approach towards work, we have been able to have a cutting edge over our competitors in the market. For more details: Visit us @ http://www.quick2hire.com or write us to careers@quick2hire.com
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.quick2hire.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Maven Workforce is a preeminent organization for providing Talent Management Solutions. We cater to the needs of a wide range of industries with respect to highly skilled manpower and human capital, both endowed with motivation as well as commitment towards achieving the objectives. Maven Workforce’s competence lies in understanding the requirements and challenges of its clients right from the beginning, in meeting their expectations, providing round-the-clock support and prompt, timely plus efficient service to them. What matters to us is the Client and his complacency! 

 Our dedication, sincerity and result-orientation reflects in the innovative solutions and international practices that we constantly look for and make use of, in-depth market research and collaboration with the client’s HR team to find the RIGHT candidate. As one of the esteemed Executive Search firms, Maven Workforce also assists innumerable job seekers in finding meaningful employment at a national and international level. 

 This would not be possible without the help of our competent, experienced and professional team members, who thoroughly comprehend the requirements of the clients and act accordingly. These capabilities are of course, the consequences of a vigorous training and exposure provided to the employees of Maven Workforce who take pride in working for you, who believe your success is theirs! Regional Offices - New Delhi, Noida and Mumbai
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.mavenworkforce.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Executive Access Ltd., established in Hong Kong in 1988, is the first and largest Asian independent specialist headhunting firm serving the financial industry. Headquartered in Hong Kong, Executive Access Ltd. also has offices in Shanghai and EAL Search in Mumbai Asia is our home, and this gives us the inside track on knowing who's who and what's what. All of our staff are either from Asia, or have adopted this region as their home The logo of Executive Access incorporates the Chinese character for people ("ren"​) and represents our focus on individuals and their skills, talents, needs and dreams EA Licence number 67297
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.executiveaccess.com

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
We take pride in being One of the TOP EXECUTIVE SEARCH FIRM IN INDIA. What makes us different is the balance we keep in meeting both the client’s and the candidate’s need. CALL10 was incorporated in 2001 with the aim of providing most suited professionals, by deeply understanding the requirement of our clients across any possible functional area. We have been providing eminent corporate, with the best professionals to suit every possible vacancy and have, in turn, acquired an enviable reputation in India of a leading RECRUITMENT COMPANY. We are well positioned to deliver the best talent to our clients. We have for reference very eminent client-base. Our endeavour is to recruit high calibre professionals across all functional areas. Our Company maintains a very strong and premium data bank of candidates. Our rigorous screening procedure and approach ensures quality output within specific timeframes. In fact our clients rely on our Company to handle even their most critical requirements in the shortest possible time, which is of paramount importance in these evolving times. We keep abreast of the rapid developments that take place in the corporate arena and constantly review to upgrade ourselves to tackle these developments in the most effective manner.? Essentially, our aim is to delight our clients with our efficient services and at the same time ensure that we take away all the recruiting hassles of our clients.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.call10.com

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Linked-mi is your preferred partner in the search for exceptional talent. We are a leading search firm focused on various sectors and across levels hiring. We operate from our Mumbai office. Our leadership team brings extensive professional networks and deep domain knowledge driven by decades of combined executive search and industry experience. Industry Groups: Banking & Financial Services | Real Estate | Energy, |Technology, Media & Telecom | Consumer & Healthcare | Digital & E-Commerce | Private Equity |Banking Clients: Top Global and Domestic BFSI Companies | Large & Diversified Indian Conglomerates, Multinational Corporations > Leadership hiring > Investment Banking hiring > Quantitative Research hiring > Analytic skills hiring > Technology skills hiring > Consulting / Sales / Quality & Transformation hiring > Corporate skills like Human Resources, Legal & Compliance, Finance & Accounts, Administration and Other skills
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.Linked-mi.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Like most other startups, Confianza started off from a table with the vision of being recognized among the tier-1 search specialists who are driven by the passion to achieve and be the change agents in the recruitment industry ! Our mission is to discover and represent proven leaders and rising stars around the globe, and connect them with Organizations in search of Greatness ! Whatever the talent challenge at hand, we can adapt the intensity of collaboration, Nothing is more satisfying than successfully connecting our clients with one of our candidates. The thrill of the win-win never gets old ! Our consultative approach enables us to expertly match talent across professional, interpersonal and company culture requirements, When we extend our talent expertise to a new industry we are in it for the long haul. we help clients build mission-critical teams to propel their brands and fuel for future growth, We begin by understanding your current approach and then tailor a program that improves efficiency, reduces costs and increases the overall value of your contingent staff. Having the expertise to enable you get a high return on your company's most valuable investment, Our Industry experts will work with you throughout the hiring process to ensure that the projects are flawlessly executed in a timely manner, Ensuring One point of accountability. A range of specialist services which includes retained search, contingency search, advertised selection, consulting projects and recruitment outsourcing to help organizations find the perfect resources they need, whether to respond to specific business challenges or deliver long-term leadership for key programs or functions is what we offer ! We are committed to build alliances with key strategic partners to provide the highly effective, efficient and value added services to help them enhance their competitiveness.. Our promptness and quality is our credibility. We Discover Leaders.. Inspire Business !
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.confianza.in

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
STEP Manpower having vast experience of more then 12 years , is one of India’s Top retained executive search firms with over 50 clients .
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.stepmanpower.com/

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
For over 25 years MPA has been matching job seekers with our client partners across the globe. ​ ​Established in 1997, MPA Recruitment is a multi award-winning recruitment agency providing permanent, contract and temporary workforce solutions. With a proven track record, we have grown a large clientele, including the public, private and charitable sectors. Our strong working relationships and industry knowledge ensures our client’s stay with us for the long term. We supply permanent and temporary staffing solutions under a range of different recruitment service models including Executive Search, Permanent and Contract, Master Vendor, Contracted Frameworks and Preferred Supplier. ​Founded in 2002, MPA Healthcare are an approved supplier of staff to Healthcare Trusts. The MPA Healthcare division supplies a highly skilled workforce consisting of multidisciplinary temporary and permanent staff, including Nurses, Allied Health Professionals, Healthcare Assistants, Social Workers and support service workers. At MPA, we pride ourselves on our friendly, local approach and professional market knowledge.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.mparecruitment.co.uk

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
We are a tribe of experienced HR Professionals, thereby bringing a unique approach to cater to the requirements of our clients. We wish to stand as a leading HR consulting, Executive Search & Talent Acquisition partner for all our clients. Industries we serve:  Automobile  Banking & Insurance  BPO & KPO  Education  E-Commerce  Financial Services & Consulting  Information Technology  Life Sciences & Healthcare  Manufacturing & Processes  Media & Advertising  Retailing Real Estate  Telecommunication Contact us on: Mail: steadfasttalent@gmail.com Mobile: 7058055893
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
ELITE CONSULTANTS is a fast-progressing Manpower Recruitment and Executive Search firm in Central India. we have been providing our services to various sectors all over the country and Job seekers everywhere. We believe in constructing solid, long-term relations with our clients and always surpassing expectations. ELITE Consultants, headquartered in INDORE (M.P.)
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
Verve Talent Executive Search is a boutique talent search firm with a focus on hiring for critical and leadership levels with a focus on Energy(Oil & Gas, Power) , Renewable Energy(Solar, Wind, Hydro), Environment & Sustainability, Clean-tech, Climate Change, Water, Digital transformation and IoT, Agri-tech, EV , Engineering & Infrastructure sectors, across all functions. Through our customised search solutions designed to deliver best value within defined timelines, we sincerely endeavour to attract the best available talent so as to provide our clients with the “human capital edge”. Verve Talent’s “Career Support” team runs a very effective candidate support program, helping job-seekers discover best matched career choices and providing job search support , crafting "effective resumes that get interviews" , career coaching, interview coaching , salary negotiations and on-boarding support. FOR EMPLOYERS- Executive Search Board Search Interim Management Outplacement & Transition Support FOR JOB-SEEKERS Resume and LinkedIn Profile Career & Profile Assessment Career Coaching Job Support
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://vervetalent.com/

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
HUMAN FIRST is a self indicative name towards keeping the Humans first..be it work or life we value the importance of Human Capital. It is an initiative towards understanding and meeting human needs of organizations and workforce. We don't believe in connecting people to organizations, but, we make them participate in the growth process. Human First is a specialized consulting company offering services in Executive Search, Recruitment, Staffing and HR Solutions. Search and Selection to some may only have a definition of finding right people for the right job, but, we believe human search involves more than that. For us, search is a process and selection is a result which is best achieved when human resource needs of the organization and career needs of job seekers attain a state of equilibrium. We believe in creating a value chain for our clients and candidates who are an integral part of our work process and define the scope of our operations towards delivering exceptional services in everything we do!
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.humanfirstconsulting.com/

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
AZ Group (azgrp.in) premium consulting organization specializes in the field of HR - Human Resources, IT - Information Technology, Legal, Marketing, Brand Management, Finance & Accounts, Infrastructure, Civil Enginering We offer a range of services, all designed to help your company reach its potential. Whether you're looking for a small tweak or complete overhaul, we have you covered. Our services are available a la carte so you can get precisely what you need. Each company is unique. One-size-fits-all approaches will never help your business reach its full potential. We deliver custom solutions, tailored to you – your industry, your culture, your one-of-a-kind challenges. AZJob.in is the brand of AZ Group Hot spot for job seekers and employers One of the leading Executive Search, Talent Management, Employer Branding, HR Consulting & RPO solution providers with multi-domain expertise which helps us serve our customers with premium consulting. With business interest spread across globe, azjob.in consults many fortune 500 & large corporate in identifying key talent to meet global challenges to improve productivity while reducing cost. Our expert team of advisors are ready to take your call and help you deliver your talent objectives – so please get in touch today. USA | India - Bangalore | Delhi | Noida | Gurgaon | Mumbai | Pune | Ahmadabad | Lucknow | Chandigarh | Jaipur | Indore | Hyderabad | Chennai
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.azgrp.in

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
“Deliver Quality... Ensure Success” Skill Matrix HR Consulting LLP’ is a start-up venture with Head office based in Mumbai, India. We believe Quality is the secret of Success. We are a group of strong team with more than ten years of recruitment exposure from different Industries. Being thoughtful; we exploit our exhaustive understanding and experience in multiple industries, to accomplish the hiring requisites of our esteemed Clients. Every Client will be consigned to an ‘Account Manager’ as per the industry expertise he/she is having. This helps the expert to have a detailed engagement with the Client and deliver a prompt service without conceding in the quality. Our team follow a systematic delivery model with high prominence on the quality of the process Our services spread across India and also support the international Clients who are keen to hire from India. Executive Search & Selection We helps you to find the right Leader who can take the organization to the next level of growth. Our strategic approach towards the role helps the Client to find the right talent and potential organisation for a Leader. Mid-Level Search & Selection Our Search and selection practice comprises detailed research on modern-day trends and skills. Detailed consultation, skill assessment and in-depth validation process helps to find the right resource as per the requirement of Client and a right fitment for the Candidate. Industry Mapping & Research Our Industry experts help the Clients & Candidates to recognize the need and availability of niche or high skilled profiles in the marketplace. . Career Consulting Our Industry specialists are having solid awareness of current or latest Technologies or skills in demand; which will help the candidates to choose the right career move as per their potentials. Are you an established small/Mid/Large MNC or Indian Company or growing Start Up; we are keen to hear from you. Write to us: recruit@skillmatrixhr.com
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.skillmatrixhr.com

Payroll Topics


Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng. 

Hiểu về thị trường Headhunting

Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

Các xu hướng trong thị trường headhunting

Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

Cách mạng AI

Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.  

Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

Thu hút các ứng viên thụ động:

Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty. 

Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy. 

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

Bảo mật thông tin:

Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

Tư vấn:

Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

"Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình. 

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.