+$15,000 Bạn đang tìm kiếm cơ hội công việc mới? Hãy để các headhunter giúp bạn Bắt đầu ngay >

Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

3846 Danh sách trong các công ty headhunt

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Search Partners is a Boutique Executive Search Firm. We pride ourselves on creating seamless solutions that meet our client's HR needs. Equipped with our in-depth understanding of the industry, we partner with our clients to provide manpower solutions for the most integral roles in your organization. We strive to work within the parameters specified by our clients and ensure that along with the academic qualifications, we also choose candidates who fit into the work culture of your organization. Our approach: • We provide solutions for all your mandates within 10 working days • A direct "headhunt" approach into a pre-selected and researched target market • Our meticulous research team who provide critical support to our search consultants • We screen candidates for you who are among the best in the industry and this sets us apart • Our collaborative recruitment solution helps clients --- reduce their hiring timeline --- reduce overall recruitment cost --- improve efficiency of the hiring process We are in touch with the Industry and their leaders and follow latest events concurrent to all developments, operations, key executives and management needs. Our approach enables you to adopt "hire to hunt" strategies to gain competitive advantage and market insight. Targeted search is highly effective. About our Founder Shilla Shree is an excellent Head Hunter and offers her clients a rich database and innovative consultative selling and career management expertise, thus ensuring that she is able to deliver the best candidates in a reasonably short-time frame. Shilla has been spearheading ‘Search Partners’ - a Boutique Executive Search Firm, with a strong focus on senior recruitment, managing key turnaround and profitability. Read more about Shilla's expertise here.... http://searchpartners.in/about-us/
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.searchpartners.in

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
BulkBpoJobs.com, an executive search firm recruiting professionals for companies and organizations(IT/ITES) in India. BulkBpoJobs.com is a Complete Human Capital Solutions provider in BPO. BulkBpoJobs.com posses a huge data bank of candidates and clients. We are motivated by the team of gifted professionals who expertise in providing our clients best employees for their specific requirements. Our clients include some of the best and biggest names in the industry.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Enjobs.net is a socially conscious entrepreneurial venture in the space of Executive Search and Talent Acquisition. We deliver complete range of integrated recruitment services to help our clients manage their recruitment process, cost, and improve the quality of talent search. Enjobs advices it’s clients on their leadership needs, conducting senior-level executive search assignments across a range of industries and functions, always in the spirit of partnership. While to build diversity Enjobs has been working with a few other industry verticals like Engineering, Insurance & IT etc. but our core competency and focus lies in the OIL & GAS sector. Within OIL & GAS industry from last 7 years, we have been successfully working on almost all verticals ranging from Production, Maintenance, Electricals, Pipeline Operations, Marine, Pigging and Instrumentation. Our Unique Operational model At Enjobs we hire talented women who have had in-depth corporate experience in multiple functions but who cannot do a 9-6 job due to various constraints like pregnancy, small children, single parent, health or other such issues. Enjobs recognizes the talent & experience of such women in need and provide them with flexi-hour jobs to be done from home as per their comforts & schedule. Thus, Enjobs helps them in earning a sustainable, continuous & independent regular income. In the process, Enjobs also provides them regular training & introduces them with the nuisances of entrepreneurship. Average recruitment experience of each of Enjobs recruiter is about 10 years in multi-function/domain areas. And our experience pool ranges from some of the best companies in Corporate India. Our Vision To create Happy, Committed & Conscious entrepreneurial team at Enjobs, that can provide excellence to all our esteemed clients in each of their recruitment and executive search mandate across industry verticals & functional areas.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.enjobs.net

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Established in 2016, Career In HR Management Consultancy specialises in providing Recruitment Solutions for all levels, Training Solutions & HR Advisory Services across Indian Sub Continents & Middle East. Our professional team of experts also provide focused Head[1]Hunting/ Executive Search Services for Top Management roles across multiple industries". Provide cutting-edge, quality human capital to our esteemed clients. To be known as a professional & ethical organization offering complete HR Solutions in the most cost-effective manner. MUMBAI | PUNE | NCR | LUCKNOW | OVERSEAS OFFICE: UAE OUR CORE SERVICES RECRUITMENT - PAN INDIA / OVERSEAS / INTERNATIONAL OPERATIONAL & HR ADVISORY SERVICES Performance Management Payroll & Monthly Compliance Induction and Onboarding / Employee Handbook HR Outsourcing / Virtual HR Services TRAINING SERVICES Soft Skill Training Sales Excellence Behavioural Assessment SERVICES FOR INTERNATIONAL CLIENT Assistance for Start UP’s Support for Satellite Office e Legal & Statutory Compliance c e Name Registration Travel Assistance to INDIA / UAE
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://www.careersin.in/

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
As a 360 degree human resources firm we provide best in-class service when it comes to permanent or temporary staffing solutions, executive search recruitment and process outsourcing. We specialize in Executive Search and Recruitment at our company which provides you the leg room to grow and build on your already established business. Our forte is in providing highly qualified and experienced professionals for senior, middle and junior management level positions. We test the candidates on important topics of both company requirements as well as issues related to the position they are applying for. Our specialization is in understanding company needs, and providing candidates with relevant experience and skill set to meet the needs of the organization. Our Mission is To place right candidates for the right job at the right time.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.teammantra.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
We take the pleasure to introduce you our company PEER SERVICES,established to cater all staffing requirements of our esteemed client. Our goal is to deliver a complete human resource solution in accordance to our client’s needs& Job opportunity to the Job seekers. PeerServices was incorporated in 2017. We are reputed for delivering effective results consistently with focus, understanding and forever emphasis on quality. We are well equipped to handle profiles of all level understanding of this ever growing and demanding industry and have extensive firsthand experience of working in various sectors like Engineering, Oil & Gas, Construction, Manufacturing, IT& Non IT, and Marketing. Our fundamental objective is to source the best available talent in the market place through screening of the potential candidate’s previous employment record. OUR BELIEF • Delivering value to organizations by providing competent people. • Driving the industry forward through our research of current talent requirements in theworkplace and in the development of innovative tools for people assessment. • Exploring new technologies so that our product and services can be delivered cost effectively. We are quite aware of the fact that recruitment today is more of a brand building exercise and not just filling in vacancies. Hence we at PEER SERVICESbelieve that the essence of service is responsiveness. Responding to customer needs in time and with appropriate and efficient solution is the philosophy of our company. PEER SERVICESis a destination for both employers and job-seekers as we are recruitment and placement firm that understands the complexities of human resource management. We are dedicated to bridging the gap between the requirements in various organizations and the career aspiring individuals. We seek to establish a lasting relationship between the employer and the job seeker. Our strength is executive search and career management.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://peer-service.aasaanjobs.com/

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Lucky solutions are a team of management professionals engaged in executive search / head – hunting, predominantly for the IT & Non-IT except BPO’s and Insurance Sector. We have highly qualified and competent management professionals engaged as consultants, who have held positions in human resource & operations. We provide recruitment services to our clients to find the right person for the right job. We maintain a large data – bank of highly competent professionals from all functions and domains and conduct focused search for top management positions. At Lucky Solutions we passionately believe that every company has different needs. We therefore treat each recruitment project on an individual basis, with the overall objective of adding value to your business. Being privately owned, we are able to provide a level of personalized service which is unrivaled by many of our competitors - and that means you’re more likely to find us efficient, friendly, honest and, above all, able to provide you with exactly what you need. Having access to the best candidates, we recruit with excellence and we take pride in the quality of service to organisations and candidates alike. Our expertise is in providing complete recruitment solutions, sourcing and supplying quality staff. Our detailed knowledge of client requirements enables us to offer thorough candidate screening, expert market knowledge and provide innovative solutions in addressing your recruitment needs. By outsourcing your staffing projects to Lucky Solutions, you can continue to focus on your core competencies while our recruitment professionals deliver the solutions that meet your specific recruitment requirements. Our data bank comprises of over about unlimited resumes hereby enhancing our short listing to benefit both our candidates and clients.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.luckysolutions.in

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
India’s Leading Executive Search & Recruitment Agency, AN Manpower Consultants, partners with Professional Organizations in a Human Resource Consulting Process aimed at Executive Search, Global Headhunting, Talent Sourcing, Talent Acquisition, Recruitment and Selection of Organizational Leaders. With a Strong Network of Professionally Qualified and Experienced Candidates, AN Manpower Consultants have conducted numerous successful Executive Searches for their Clients. Customers of AN Manpower Consultants range from Startups to established Fortune Clients. Candidates identified through the tested and proven AN Manpower Consultants Executive Search process and hired by our Clients across india are successfully driving businesses at leadership positions.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.anmanpower.net

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
About Us Talent Resources, was started in 2007 in PUNE with a thought to provide quality driven recruitment services with a focused approach in recruitment & HR solutions. We have been serving clients across IT & Non IT Domains . TR has built its business & has grown organically over a decade. We proudly boast of serving Clients which range from SMEs to global blue-chip organizations with over 75% client retention. As the demand for technical & professional employees continues to grow in numerous industries, TR continues to answer the call. Domains We Cater to: * Automation * Manufacturing & Engineering * Financial Services * Accounts Outsourcing & Chartered Accountant Firms Our Services * Executive Search * Interview Technique Training * HR Assessments Tools * Handwriting & Signature Analysis * Resume writing * HR Consulting
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.talentresources.in

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
AJ CONSULTING was born with the philosophy and vision to offer high-end and finesse services in the arena of executive search,talent hunt, global HR recruitment, consultancy and much more.Honing years of experience,our innovative work strategies are designed exclusively to meet your immediate recruitment and manpower needs.The team at AJ CONSULTING is focused and updated on advanced human resource, Manpower and talent hunt research activities.We work on the challenging assignments for corporate MNCs and old economy companies; and consummate the requirements on priority basis. We specialize and venture into diversified industries and sector, viz-a-viz, Banking , financial services&Insurance(BFSI); New Media,electronic media (Broadcast media), Engineering, IT/Telecom, KPO/LPO/PPO etc. We have also now ventured into recruitment for development sector as well. Our executives work closely with the organizations to strategically fulfill positions at senior, Middle and Junior levels respectively.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.ajconsulting.co

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
We are a professionally managed talent search organisation handling placements in India and Overseas. We are specialized in jobs placement services across areas such as Operations, Logistics, Marketing, Information Technology, Education, Finance, Engineering , HR and Administration. Over a Decade in HR Recruitment Services. Placement Services for India & Abroad. Active DataBank of Job seekers across all Industry Vertical. Over 50 Clients and Growing. A Premier Headhunter. We work With our clients, not only For Them
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.jobsbharadwaj.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
RPS Management Consultants is one of the leading Executive Search and Management Consulting organization offering diverse services to our client organizations. Our Mission is to help client organization attain competitive edge in their respective industry and help candidates realize their potential and build their careers. R.P.S Management Consultants is a nationwide organization that specializes in connecting companies and people in mutually beneficial career relationships. We are concerned with the provisioning of professionals to diverse industries and specialize in provisioning of Telecommunication and IT professionals to a host of multinational as well as Indian Telecommunication and IT giants. The business philosophy of R.P.S Management consultants is simple and effective. We help our clients to achieve its strategic goals by providing the key talent and consultative assistance required to be successful. Our people are professional, experienced, and thorough and provide superior execution. We strive for relationships where our clients achieve positive and long-lasting results. Quality is therefore our main driver and the majority of our clients recognize this important factor and have made R.P.S Management consultants their preferred executive search partner.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.rpsmanagement.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
“CHEERZZ SOLUTIONS PVT LTD” – is a niche recruitment and staffing firm with a team of professionals and experts in the field of recruitment for all levels. We ease the hiring method of the organization and aid them in the recruitment of the right candidates most efficiently and effectively. We endeavour to provide a simple, strong, fast, dynamic & responsive experience to our valued customers in their quest for searching for the best manpower available. We excel at staffing with our dedicated recruiters who maintain a relationship with professionals. Our passion is to make a difference in the lives of people. For us, searching for the skill set and talent is not some business but it is a mission for us to match the skill set and the requirement of the organization. We are specialized in providing unmatched recruitment and manpower management services. Our Services: • Permanent & Temporary Staffing • Technical & Non-Technical Hiring • Hiring across all levels - Junior, Middle, Senior (MD, VP, CEO/CXO levels) • Strategic Talent Acquisition and Leadership Hiring • Manpower Planning & Resource Management • HR Solutions & Executive Search Industry Verticals : • BFSI & NBFCs • Technology • Telecom • Education • Automobile & Auto Components • Consumer Durables & Building Materials • Electrical and Electronics • Financial Services • FMCG • Healthcare • Infrastructure • Logistics • Media & Entertainment • Metals, Minerals, and Mining • Oil & Gas • Pharma • Power • Real Estate • Retail
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://cheerzzsolutions.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
First Achiever Consulting LLP is a new edge human resource (“HR”) solutions provider catering to end-to-end recruitment with a focus on executive search, recruitment assessment, staffing, career management, workforce consulting and background verification, helping the clients to increase productivity, reduce cost and enhance their manpower recruitment and retention by streamlining the HR processes in their organizations. We specialize in junior, mid, senior and leadership hiring. We commit ourselves to establishing long-term strategic relationships with our clients, thus bridging the gap between employer and employees. We provide ease to the clients of varied industries (IT/ITES and Non IT Sectors) by choosing them the right recruitment partner, adding value to your business. We are committed towards timely deliveries and quality expertise, by integrating HR processes, as to provide the “RIGHT PERSON” for a “RIGHT JOB”, ensuring that organizations derive maximum value from their human capital.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://firstachiever.com/

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
TeamTree Consulting Private Limited is a boutique Executive Search company founded by a team of experienced Chartered Accountants, specializing in delivering search mandates at leadership and mid-level. The core team has over 30 years of cumulative entrepreneurial experience. CFO Search Practice: (our flagship services) Over last 10 years we have noticed paradigm shift in the CFO's role from that of "bean counter" to one of integrated business partner and a change agent. CFOs have a multitude range of managerial occupations such as talent management, application of information technologies, risk management, acquisition, marketing, corporate development and increasing shareholder value. They are integral to the overall success of the organisation. We at TeamTree understands and has a unique ability to deliver based on the deep understanding of the needs of specific Industry; Business; and Company’s Culture. We serve a wide range of clients across industries viz. Real Estate, Retail, Power, Consulting, Online Retail, Management Consulting, Broking, Pharma, Engineering, Manufacturing, etc. to mention few. Other Functions: We have domain experts who specializes in delivering on talent requirements in following functions: • Sales & Marketing • Finance and Accounts • Risk & Compliance • Internal Audit • Taxation • Legal • Human Resources • Treasury • Corporate Finance For more information on service offerings, you may please contact us: Tel: +91 (22) 2867 1781/ 82/ 83
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.teamtree.in

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Professional Services: Our focus area :  I.T. Personnel’s  Admin. & Secretarial  H.R.D.  Accounts SERVICES OFFERED: Our services includes contingency search through our database, senior search assignments through headhunting, CV database management for clients. We have experienced personnel to carry out these services. GRACE PLACEMENT SERVICES The Visible Statement Share the responsibility with our client Meet the assignments in a cost conscious way We undertake requisitions at all levels We believe in ethics and being ethical Each candidate is screened and briefed for the interview. Practice Confidentiality. The Vision Statement To surpass the expectation of the client Meet the deadline and commitments of the client. To understand the client’s business. Meet the immediate and long-term solutions of the client We Believe • Leadership is not position but influence.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.graceplacement.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Reliable Manpower Services is an ambitious,IT & Engineering professionals recruitment specialist company that has quickly and successfully grown a reputation for quality of service and commitment to both candidates and clients. We have our offices in the UK, India, UAE and US We provide tailor made services, from a single expert to support a short-term contract or a permanent vacancy, to a fully managed team of professionals, for a specific project - we can source, recruit and deliver the specialist talent solution to meet your requirements. The quality of our service is driven by the need to excel in what we do and to build high value, cost effective solutions for our clients. We do this by having consultants that are experts in their field and who have a full understanding of the business and cultural issues facing their clients. ***Services Offered *** Permanent Staffing Temporary Staffing Offshore Center Setup / Outsourcing Model Recruitment Process Outsourcing (RPO) Executive Search Talent Mapping Head Hunting Name Gathering
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.reliablemanpowerservices.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Creative Indians is among the Top Executive Search firms in India catering to Industry leaders in Multiple sectors. With more than 600 satisfied clients in India, we are now aiming at International markets. Over the last 15 years my endeavor has been to create an internal process so effective that our consultants, Associates and partners are able to place top talent at will with our clients. It has taken lot of team meetings, brain storming sessions and insights to create a process which works incredibly efficiently! We have succeeded but still need to do better and take our recruiting & head hunting skills to greater heights. We train our consultants rigorously and constantly – On the Job and in classrooms. The idea is to create ace recruiters who can take on challenges independently, think out of box and communicate with everybody from an Account Head to a CEO. We have achieved a lot, but are far away from the heights which we wish to achieve in Executive search. Creative Industry, Media & Entertainment is our new practice area and we are nailing it big time!...Wish us luck!
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.creativeindians.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Talent Leads HR Solutions (P) Ltd. is an executive search firm managed by a team of professionals. We conduct searches for top, senior and middle level professionals for startups and large organizations across multiple industries throughout India. Our foundation stone is our commitment to client satisfaction, deep regard for personal relationships and dedication to quality. We maintain the highest levels of integrity, confidentiality and professionalism in serving our clients and employ the most transparent search process. We accept only those mandates to which we are confident to deliver superior results and consciously restrict the number of clients in a specific industry to avoid off limit issues. Our Vision To build organizations and to build careers by providing valuable solutions that bring people together. Our Services Executive Search & Headhunting Executive Research & Mapping HR Consulting Why Talent Leads: Our market knowledge Our convincing and effective communication technique Our maturity to handle executive search Our Search Strategy: Simplify the hunt Identify the talent Close the Assignment Key Features: Effective account management, through dedicated assigned professional. Best practices to build long term relationship with talent pool. Management team comprising of skilled professionals from Telecom/ FMCG / Banking & Finance / Consumer Durable Expertise to manage positions requiring 0 –30 years of experience. Industry Focus: Food, FMCG & Consumer Durables Banks, Financial Services & Insurance. Manufacturing, Engineering & Process IT & ITES
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.talentleads.in

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
AIMS India Search Pvt. Ltd. is the premier provider of executive human capital solutions, with services ranging from Board level & CxO hiring as well as senior & middle level executive search and management audit. The firmâ's seamless global network spanning more than 50 countries covering all 5 continents, time proven search process and broad industry and regional expertise provides the competitive advantage necessary to develop world class leadership teams We specialise in accessing and assisting our clients in hiring business leaders with outstanding track records who create competitive advantage and sustainable value. The success of the firm has been built on our insights into the people dynamics of corporates and the leadership requirement at the highest levels. Our Client First approach helps us to distinguish ourselves from other search firms. We are confident because we never presume to have all the solutions. We have realized over the years that there is so much to learn from our clients, which is why we work as partners in success with them. In addition to having a unique structure, our firm's collaborative culture of problem solving enables us to add greater values to our clients. Collaboration among our colleagues is not only practiced, it is celebrated. It begins with the consultants we recruit: all with significant business or consulting careers prior to joining our firm with excellent academic background . Consequently, our consultants are well prepared to understand, first -hand, the issues that confront businesses seeking to operate in the global economy. We are motivated solely by our customer delight by ensuring timely and undivided attention!
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.aimsintl.in

Payroll Topics


Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng. 

Hiểu về thị trường Headhunting

Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

Các xu hướng trong thị trường headhunting

Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

Cách mạng AI

Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.  

Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

Thu hút các ứng viên thụ động:

Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty. 

Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy. 

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

Bảo mật thông tin:

Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

Tư vấn:

Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

"Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình. 

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.