+$15,000 Bạn đang tìm kiếm cơ hội công việc mới? Hãy để các headhunter giúp bạn Bắt đầu ngay >

Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

3846 Danh sách trong các công ty headhunt

Bright Futurz

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

Bright Futurz India is an Executive Search Firm based at Mumbai having Clientele spread over India established in 2008. Bright Futurz India Executive Search caters to Senior Level Search, Managerial Assessment and Interim Management for various sectors as below: IT (Software / Hardware / Networks) Marketing / Sales Brand Management / Media / Advertising / PR Banking Finance and Insurance Manufacturing Office Automation HR / Personnel / Admin / IR Retail / Commercial / Purchase Hotels and Hospitality Real Estate Our Competency: End to End Management of HR activity from Appointment to Exit process. The best deal in terms of service fees and candidates. Client’s requirements are addressed by combining information with analysis and strategy with availability. We specialize in identifying, assessing and recruiting technology leaders with outstanding track records who will create competitive advantage and sustainable value for our clients. We in HR consulting are marked by a strong preference for a thorough understanding of the client's needs and its context, creating a shared commitment on the path forward. The candidates are referred to the client after a thorough research to ensure skill match. BrightFuturz works towards minimizing dropouts at the interview stage and dropouts at the time of joining. Additional research and follow-up for short-listed candidates and follow-up till selected candidates join form a part of the recruitment process.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Navi Mumbai, Maharashtra

http://www.brightfuturz.com

RN Recruitment Services

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

RN Recruitment Services has been working with Businesses to achieve their goals. The HR wing of RN Recruitment Services facilitates perfect matchmaking between the sea of jobs available in the market and the multitudes of potential employees. This is done for a wide array of industries such as IT, Telecom, Wireless, Datacom, Semiconductor, Automobile, and Non-IT. Whether an individual is looking for permanent or short-term opportunities, RN provides solutions to every possible challenge. Domain Centric Headhunting Services: RN Recruitment Services working closely with an employer, understanding the strategic hiring and growth needs, defining the perimeters of a search, identifying the targets/ top talents at mid to top level of Clients making an approach to the selected targets, understanding candidate's personal Pull/Push factors, managing and preparing clients' and candidates' expectations and brokering of an employment contract -covering package/title/KPIs etc. We are specialized in an area within recruitment whereby the recruiter understands a particular space/industry well enough to know the key performers and players in the market. Our Headhunters look for candidates and not applicants who apply but target people who are gainfully and happily employed. Headhunters often rely on Network and Referrals to find the ideal candidates, not through database or applicant write-ins, we rely on Technical expertise and string network and research team to fulfil clients‘ needs.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Bangalore, Karnataka

http://www.rnrecruitmentservices.com

CareerLego Consultants

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

CareerLego, a private recruitment firm owned by Mathews V James who was part of PNV Associates, has an incredible track record in IT technology recruitments for over two decades Our Mission And Value #To connect our deep fathom of human potential to the ambitions of business with utmost honesty, integrity and professionalism. #75% of our partnerships are our repeat clients. #Return business from existing clients represents over 65% of our fee revenues, making us a unique executive search firm. We have been offering a highly professional and specialized recruitment service, connecting specialist talent with leading employers across multiple industries and disciplines. Uniquely vast expertise in each major industry sector and key functional area enables us to advise with pinpoint accuracy. Leadership assessment is a core service at CareerLego, singularly designed to determine the best candidate for the position. We have the coverage to search the world for the best talent to drive break through performance and to attract leaders who are in tune with your markets and organizational culture. Unlike most executive recruiters and search consultants, we develop close, effective and long-term working partnerships with clients to ensure full knowledge and understanding of their search requirements.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Bangalore, Karnataka

http://www.careerlego.com

Apex Consultants Pune

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5

Tổng quan

Company Profile We introduce ourselves as one of the most credible Executive Search consultants. Our aim is to provide the right kind of people at the right time so as to meet the requirement of the organization. Started in 2006, Apex Consultants has evolved into an integrated human resources services company with a commitment to providing people and people-related services. From being Pune’s leading HR services provider, Apex Consultants is growing by leaps and bounds. Our organization is catering to the growing demands of leading Engineering, Manufacturing Industries, IT, ITES, Construction, Hotels establishments as well as other service industries in multiple positions. Our Team : Headed by: Director, Ms.Yogini Brahmankar (M.A. B.Ed, M.Com, M.B.A) Determined and focused, our people come to us with intellect, knowledge and energy. We strive to ‘Reach Out’- to build dreams, shape careers, and work with both passion and commitment to effectively meet our clients and our candidates’ expectations. It’s the teamwork and their expertise that enables us to benchmark our performances and in turn reach new heights. Our Patrons: Our clients are diversified and spread across various sectors. Our professional services have been availed by clients from varied industries across sectors. Our Strategy: Understanding the responsibility of being a consultant, every profile that we share is thoroughly scrutinized and assessed at our end. Background checks are done wherever required to ensure the credibility of the candidates. We also take pride to be WILL ASSOCIATE – PUNE CHAPTER, a part of the "WILL Forum" - The "Forum for Women in Leadership". (www.willforumindia.com) to manage their Pune Chapter. Have bagged the prestigeous WILL – Women’s Choice Award for our remarkable contribution in cultivating our motto of Balanced Leadership for Diversity, Inclusivity and Business Success.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Pune, Maharashtra

http://www.apexcareers.org

Corporate Galaxy Human Capital

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

Corporate Galaxy Human Capital has extended its presence to the world of executive search and staffing with Corporate Galaxy Executive Search Services (CGESS). The portal CorporateGalaxy.com has been designed by senior HR professionals / Executive Search Consultants, focussing on quality candidates. Corporate Galaxy aspires to grow with professionals on a steady growth curve. We aim to present the talented people to the people who matter. Corporate Galaxy is a full service executive search firm focussed on providing end to end human capital solutions to corporates who realize the value of human resources in business. We aspire to provide both global and national clients’ with high-quality and seamless executive search services. and build a reputation of excellence in leadership and management search. The highly motivated team of executive search experts with unparalleled depth of knowledge and expertise offer an unsurpassed level of attention, building a long term relationship with clients and candidates alike.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Mumbai, MAHARASHTRA

9773772000

http://www.CorporateGalaxy.com

Recruitment Brains Consulting Services

Headhunter | Recruiter

5 trên 5

Tổng quan

Established in 2006, RB Consulting is a premier placement consultancy and provider of professionals for various organizations & multinational firms. For years to come, RB Consulting Services would like to become a vital source in executive search, Middle & Senior Level Recruitment Services

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

http://www.recruitmentbrains.com

Jobs Innovators

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5

Tổng quan

Jobs Innovators is a leading Smart, Cost-effective, Recruitment, Staffing, Business, Wellness/Fitness, Study Abroad, HR, IT, Legal, Operations, Financial, Career Building & Consulting Firm in India. A job board to post open positions and fill them effectively with time-saving. Search and personal service, support & consulting for Employers, Job Seekers & Students. Flexibility at very attractive price levels. Let us assist you to grow in your life, business or career by providing you with proper guidance and consultation from expert counselors as per your requirement. Jobs Innovators provides modern assessment-based recruitment and consulting platform for growth-stage companies and job seekers. We’re providing jobs to millions of job seekers and supporting employers in their recruitment. No matter whether you are a small/medium business or want to become an entrepreneur. We provide lean advice and consulting for companies who take their first online steps. So, Come joins us and see how we can help your business grow and scale. We are India’s fastest-growing consulting platform that helps to learn multiple skills and get success in their professional/personal life or business. Our counseling program for employers, job seekers, students & parents gives benefits to developing skills and enhancing productivity. Efficiency and Honesty have always been our work culture for years. With a talented database and a team of experienced consultants and counselors, we are providing the best services. Manufacturing, Logistics, BPO, Healthcare, IT, Software, Hardware, Education and Real estate industry is one of our key strengths, we successfully provide medium and senior managers (executive search) and experts. As one of the Leading Recruitment, Staffing, Consulting & Career building firm in India and a job portal for job seekers and employers. We at Jobs Innovators believe that every employee is a valuable asset.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Delhi, Delhi

8750691757

https://jobsinnovators.com/

Looking For Opportunity

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

Secure Future Planet (IT & Non-IT Jobs) a prominent HR & Placement Consultant in India has created a milestone in the HR industry for serving clients with impeccable services over the years. We are in the limelight for placing candidates in the most reputed companies and also, providing companies with the best candidates to enhance their manpower. We specialize as a Recruitment Consultant and an Educational Consultant other than delivering Placement Services and Outsourcing Services. We boast of serving these services across a plethora of industries like BPO/IT/ ITES, Human Resource, Finance, Sales & Marketing, Retail, Engineering/ Technical, Telecom/ Technology/ ISP, FMCG, Manufacturing / Operations, Export/ Import, Medical/ Health Care, Tour & Travel, Automobile, Constructions, Real Estate and Logistics. We trace back to our establishment in the year 2018 when the need for an HR consultancy was already in demand due to the increasing competition among students from different fields to stand out in the crowd. The desire and passion of these aspiring students led to our formation to help them with lucrative career opportunities and mentor them with the greatest support. Our mission lies in the growth and development of employees and employers simultaneously wherein we strive to build a strong network between them. Building a corporate house has always been our biggest endeavour. We have been working for the past 3 years and during this time, have created so many milestones with some of the multinational corporate houses and are still working for them. The efforts we make are genuine to their core and our dedication and passion towards our clients are appreciable

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Jaipur, Rajasthan

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

Synomax provides end-to-end Executive Search Solutions for attracting the right talent with the right aptitude, skills and attitude, thereby empowering companies to achieve success and scale new heights.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Gurugram, Haryana

+91-9315536923

http://www.synomax.in

SAS Consulting

Headhunter | Recruiter

5 trên 5

Tổng quan

SAS Consulting is a Recruitment Consulting Company based out of Hyderabad, India. We cater to the ever critical manpower needs of our esteemed client Organizations across India, Middle East and Africa. SAS Consulting today is a successful & a rapidly growing organization with exclusivity & specialty in Permanent Recruitments. SAS Consulting hires & retains the best of the talent from the industry. All the staff at SAS are MBAs with Specialization in HR/Sales & Marketing & come from prior experience in recruitments. The core team comes with 10 + years of work experience with Corporate like Canon, Sify, Tata Teleservices, GE, Reliance Communications Ltd and Recruitment firms of repute namely Options Executive Search & ABC Consultants Pvt Ltd., post MBA & well equipped with complete knowledge & in depth understanding of the recruitment industry & the talent availability for its esteemed clientele. Our team addresses requirements of diverse organizations across industries for carrying out talent search that is senior, critical & niche. We create a sustained competitive advantage for our clients by helping them identify talented business leaders, demonstrating intellect, integrity & courage.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Hyderabad, Telangana

http://www.sasrecruit.com

ISF Group of companies

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

ISF GROUP is a multi business enterprise, with its focus on creating an enduring value for its customers and stakeholders in its robust portfolio of traditional and greenfield businesses of today & the future comprising of ISF EXECUTIVE SEARCH, ISF TECHNOLOGIES, BENGALURU SUDDI. With its pioneering and entrepreneurial spirit ISF GROUP differentiates themselves through their customer centric, innovative, entrepreneurship and value driven business operations. ISF GROUP rests on the strong foundations of institutional strengths derived from its deep consumer insights, cutting-edge research & development, differentiated product development capacity, brand building capability, efficient marketing and branding. ISF’s ability to leverage internal synergies residing across its diverse businesses lends an unique source of competitive advantage to its products & services.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Bangalore , Karnataka

9980945623

http://www.theisf.in

eNROUTE business solutions

Headhunter | Recruiter

4 trên 5

Tổng quan

Committed to make a positive difference to your manpower requirements, we eNROUTE business solutions, are a headhunting and manpower recruitment firm of high repute. Our mission is to be a world leader in matching demand for and supply of talent and HR services. We are in the business of effectively understanding your manpower requirements, procuring the candidate with the desired profile and building trusting relationships. With our industry expertise, we understand that company's today require more than a skilled candidate; they reach for employees who are productive, exhibit a positive attitude and have the ability to become a member of their team. Our Approach Our systematic and streamlined methodology of recruitment helps to offer apt manpower solutions according to the Client's requirement at the stipulated time. The selection process are handled by people with immense knowledge and experience in the relevant field, enabling us to tackle your requisition promptly. Our Process We pro-actively explore the market for excellent and most suited candidates. Once the candidates have been identified, we carry out in-depth interviews with each candidate, and obtain the requisite information to match the Company requirements. Infrastructure We are equipped with powerful integrated recruitment technologies. We have all the latest facilities in the areas of communication leading to expedition of the entire process. Moreover, our recruiters have significant management experience. For majority of the positions, they have "been there and seen it all". We are located in the heart of Ahmedabad city in the highly dynamic Navrangpura area with office premises of more than 2500 square feet. The area is easily accessible from all locations within the city and is well connected with transport systems.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Ahmadabad

Axcelovate

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

Axcelovate – “Building a Platform for Top Talent to have a Date with Opportunities" At Axcelovate, we have a true zeal towards your success. We position ourselves as a provider of exceptionally skilled workforce to the most innovative Software Product Companies in India. We are pure Headhunters, who specialize in searching your future SuperStars for every role, irrespective of the domain, experience and technical skill-sets that your organization is looking for. So what sets us apart? We are small enough to care about each and every role that we work on but big enough to make an impact by delivering the right candidates at the right time. Our belief - "Research is the key and Talent is the backbone of any organization". Therefore, we break away from the conventional sourcing techniques like online job boards and tap on the passive market by headhunting these skilled resources, creating a bond and nurturing it to build a everlasting relationship. We strongly believe that the right job can transform a person's life and a right person can do wonders to a business. We work with a select number of clients and service their entire staffing requirements across all levels. Our strategy - "right fit, right hire, right now”. Today's business is full of challenges and innovations. Nowadays organizations want much more than just a body occupying a seat. Hence, we go beyond the resume, to match personality, skills and experience to ensure that the person is just right for the role — and vice versa. Hiring may be your need but for us it is our passion!! With integrity, expertise and efficiency, we bring best talent and companies together to create a real spark! We’re here to rejuvenate the entire hiring process to facilitate a matchmaking that lasts. If you are looking to reignite the spark of creativity and innovation, connect with us!!

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

http://www.axcelovate.com

Websites for Recruiters | International websites for U.S.-based Executive Search firms & Headhunters

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5

Tổng quan

For Growth Stage, Retained Executive Search Firms headquartered in the United States, and working to differentiate and establish or strengthen their global brand footprint in the South Asian or Middle Eastern markets, Websites for Recruiters is led by Desiree Silveira Designs, an Intercultural Communications Consultant who specializes in International Website Design & Cross-Culture User Experience. Unlike broad market or general "recruiting website" designers, Desiree's unique and specialized expertise helps U.S.-based Executive Search firms set themselves apart and win more clients in highly competitive overseas markets. Desiree's Global-Ready Design framework fuses contextually-optimized design expertise, global executive recruiting know-how, and a deep, “insider” knowledge of cultural nuances influencing the local work and hiring environment in regions throughout the South Asian and Middle Eastern markets.

0 ứng viên

0 phỏng vấn

0 offers

Bardez, Goa

https://www.websitesforrecruiters.com

Payroll Topics

Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng.

Hiểu về thị trường Headhunting

Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

Các xu hướng trong thị trường headhunting

Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

Cách mạng AI

Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.

Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

Thu hút các ứng viên thụ động:

Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.

Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy.

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

Bảo mật thông tin:

Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

Tư vấn:

Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

"Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.