+$15,000 Bạn đang tìm kiếm cơ hội công việc mới? Hãy để các headhunter giúp bạn Bắt đầu ngay >

Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

3846 Danh sách trong các công ty headhunt

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Meet.jobs is a headhunting platform focusing on professional jobs and talents. We let Developers find you developers. Like Uber of talent recruitment utilizing Social referral and community endorsement. Meet.jobs was on Channel NewsAsia TV program "​ STARTUPS"​, Singapore , Nov 2017. The mission of Meet.jobs is to help everyone to maximize one’s own value in the world! Sharing, Trust, and Diversity Meet.jobs believes in Sharing, Trust, and Diversity, reflected on the characters of Community Referral, Information Transparency, and International-Focused. #Sharing - Community Referral If you get hired through Meet.jobs, you will receive US$100 “hiring bonus”. In return, you could share your cross-cultural working and living experience, not to help Meet.jobs, but other job seekers. You can also refer jobs to your friends as well as searching for yourself. Meet.jobs provides “Referral Reward”, about 2% to 4% of the annual salary, to the “referrer” recommending candidates get hired successfully! #Trust - Information Transparency Comprehensive information is not only fair to candidates, but also enhancing recruitment efficiency of employers. Meet.jobs insists all job vacancies on the platform, not only “negotiable”, must have salary ranges. Trust is the core of recruitment. With open information, talents shall swiftly select job opportunities; therefore employers can get only effective applications. #Diversity - International-Focused Meet.jobs believes in people’s talents and experiences. There must be a job for you, and you alone, to maximize your own value in the world! Open-minded, continuous learning, tolerance, accepting difference, these are not only soft skills, but also what Meet.jobs’ core competitiveness.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://meet.jobs/

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Talent Galore is a Progressive HR Consulting Company. Our core strength lies in having a strong data bank & quick turnaround time. We specialize in providing HR Solutions like Executive search & Recruitment solutions. Our experience in the HR field has helped us garner, deep Industry understanding, functional area expertise, strong project management skills & ability to deliver business benefits on time & most importantly up to the budget. We provide seamless & collaborative operations across India.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
We are experts for recruitment in accounting, finance, tax and hospitality with focus on APAC region. Get in touch as a client or as a candidate and we will find you the perfect match! Contact us on +65 6329 2791, hr@matrixgroup.sg. We started in 2013 as Complete Executive Search (CES). We re-branded ourselves in 2015 to MATRIX Group Asia to better connect with people and to define our expanding services. Founded by financial experts, the foundation for searches of primary financial positions was established. With a growing portfolio of clients, we have diversified into positions in other industries including hospitality, real estate, and shipping.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.matrixgroup.sg/

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Devotee International Pvt Ltd (DIL) is a subordinate of Arora-Group International Pvt Ltd (AGI) which runs HR Recruitment and Franchise Services for last 5 years, is a leading IT & Non- IT Manpower Recruitment Consultant having new channel partners in pan India level. We are the professional human resources organization, Providing an innovative recruitment’s solution to PAN India level. Devotee has been acknowledged as one of the most affordable & trusted brand with Global perspective in fulfilling recruitment needs of both our candidates & clients on right time. Incorporated in 2013 and Devotee HR Services ensures to meet the recruitment needs of our clients by putting forth our best & experienced professionals to explore all available resources. Devotee has a team of experts with extensive search background who able to handle every situation in any circumstances and leads our clients to recruit best possible candidate.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://devoteeinternational.net/

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
We are the reputed Recruitment Consultancy in India with an impeccable service record and commitment to deliver customized recruitment and staffing services to our valuable clients. We understand the varying needs of organizations across different sectors and industries and cater to them by providing services such as Placement, Staffing, Executive Search, Head-Hunting of the best talent available in the region. Our services our reliable and authentic and we keep affordability as one of our primary concerns. Since our inception, we have been committed to provide the best candidate for the right post across different industries which include healthcare, automobile, hospitality, media among others. While we are based out of Kolkata, West Bengal, we have a large network of candidates and organizations all over India and the Gulf as well.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.vishnuhrsolution.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
BNS International Inc is a leading IT staffing and Software Development Company located in USA Leveraging five years of staffing and consulting experience. Company has pioneered in the field of IT and outsourcing services. With a wide range of project execution models and costing models, our solutions are very client-centric, cost-effective and process driven quality solutions. Our solutions aim to provide high value by optimizing cost of ownership of technology investments for customers. We focus exclusively on maximizing client returns from outsourcing and off-shoring. Our wide range of customized models, scalability, and immense talent pool enable us to reliably serve customer needs. RECRUITMENT CONSULTING EXECUTIVE SEARCH IT STAFFING SOLUTIONS OUT SOURCING Our Mission To keep giving world class platform through innovative and outstanding services. To help companies and organizations to change in both management and IT. To make our customers and employees successful To use our expert and innovative capabilities to create long-term business value and growth for our customers Our Vision We will accomplish our Vision through our commitment to strategic growth, outstanding service, and your valuable support. Providing unparalleled personal service. Proactively tailoring innovative solutions to fully meet each of our customer’s individual needs. Treating customers and colleagues with due respect. Being accountable to customers in all we do. Values and shared beliefs : Customer Focus: we give our first and highest attention to our customers. Our success is defined by our customers’ success. Responsibility & Accountability: we live up to our commitments and to the trust given us by our customers Partnership: we form collaborative teamwork and win-win relationships with our customers
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.bnsinc.us/

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
DEALHUNT has been growing over the last three decades to become one of the world’s leading global Executive Search firm, specializing in selection across a broad range of sectors and job types. Any company can only become great only by hiring great people and that is exactly what we have been doing for our clients and as importantly, for ourselves. And that is the reason why our consultants are ‘award winning’ and specialists in their field, which means they really understand your sector and your needs. IDEALHUNT team is the one where we take the stress out of recruitment for you even if one needs the person quickly. With over three decades of experience, IDEALHUNT has provided recruitment solutions to suit a wide variety of businesses while building long-term relationships with customers. Clients: As we know the main motto of our clients in engaging a recruitment company is to do something that they can’t do internally like, Posting jobs on job boards is something that clients can do frequently. Something that clients don’t have a lot of, is the depth of recruitment process, knowledge and experience which a good recruiter always have. After all recruiters do it every day, whereas clients may well only recruit several times a year. Candidates: As we have tie-ups with best and top MNC companies, at IDEALHUNT, We usually get the best opportunities . With our full professional consultancy service, we ensure we match your skills and ambitions to the right company and role so that your next move will be the best career move you can make. Recruitment is a people business, not a number game! For more details please mail us at corporate@idealhunt.com or call 020-30221999
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.idealhunt.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
VRIBO Management Services PVT LTD.(Valuable Reliable Information Based Organization) provides range of services in the field of Marketing and HR that includes BTL - all promotional activities from canopy drive to Event Management and Executive Search, Recruitment, Temporary Staffing and Administrative Services. VRIBO is known to be one of the fastest growing service providers in India. With wide geographical spread we cater to PAN India mandates with time and cost effective solution.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.vribo.in

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
we are an Outsourcing and End to End Recruitment Solution, Human resource staffing and Out Sourcing consultancy firm, which provides innovative out of the box turnkey solutions to customers for addressing their complex hiring challenges. We are promoted by alumni of IIT’s, NIT’s & IIM’s with deep technological and Managerial strength that helps in better understanding of customer’s resource requirement. We have specialized in solving hiring challenges in companies (both Product and Services) and have partnered with 100+ companies. KAHF SERVICES provides customized recruitment solutions based on needs of our client, our bouquet of offerings cover Permanent Staffing, Contract Staffing, RPO, Executive Search, Technical Assessments, Background Verification’s and many more. WHAT WE OFFER :- 1 STAFFING SOLUTION @ RPO Permanent Staffing Employee Leasing Temporary Staffing Executive Search Master Vendor Services Out Placement Services 2 HR Solutions @ HR Services Payroll Services Statutory & Compliance HRMS & Payroll Software 3 Corporate Training@ IT (WEB BASED TECHNOLOGIES) BPO/KPO (GRADUATE AND MASTERS FRESHER) PERSONLITY DEVELOPMENT RPA SAP 4 EVENT MANAGEMENT 5 Out Sourcing (C2C.C2H,B2B etc) @ SAP Oracle Fusion MS Dynamics RPA GPP Cloud AWS Java, .Net Verticals we are serving to:- * Big4 * IT/ITES * BFSI * BPO Services * Manufacturing * Healthcare * Retail * Telecommunications * Transportation (Travel) * Insurance * FMCG * POWER & Energy * OIL & GAS * Education * Automotive
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.kahfservices.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Head Quartered in Sydney (Australia), Recruitments.com, has been providing excellent services to liaise the Job Seekers and Corporates. We have worked closely with Job seekers from vast domains to find them their next big opportunity. We have more than 70% success rate of making our placements highly valued and long term assets in their assignments. Our customized and complete recruitment plan offers clients to keep them focused on their business and we manage all their recruitment needs Recruitments.com is based upon a firm, proven philosophy of providing a highly personalized recruitment service. Our steadfast ideals has established Recruitments.com as an effective recruitment agency that is totally customer focused, maintaining the flexibility to meet the individual needs of our candidates and clients. Our aim is to be the only choice for your recruitment needs. If you're a candidate seeking a new and challenging career opportunity, or a client seeking to partner with a value adding Recruitment Agency, you've come to the right place! At Recruitments.com we strive to provide an unparalleled level of service to both candidates and clients. Our specialist technical consultants are industry leaders, with successful and well-established networks in their field. We supply permanent, contract and temporary staff across a range of role types including; Technical Professionals, Sales and Marketing, PR and Communications, Clerical Support, and Executive Search and Selection.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.recruitments.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Deftouch Recruitments (Formerly: CIERO Recruitments) is an international human resource and recruitment solutions company. With a team of qualified recruiters and excellent customer service, we help our customers to hire the best talent available in the industry. Our management has more than seven years of experience in providing executive search and recruitment services. The team at Deftouch consists of experienced and committed Recruitpreneurs (Recruitment Entrepreneur). We offer our hiring services to a wide range of industry sectors and have placed candidates starting from entry level to CXO level. We at Deftouch have a highly motivated work force and we provide round the clock client and candidate support.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://www.deftouchrec.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Since 2013, our firm led by Dinesh Arya and Dushyant Arya with a combined experience of more than 55 years , have partnered with leading Indian , Private and Multinational brands to locate top talent within India and the EMEA region. Our headhunting methodology is predicated on the belief that finding top executive talent is both a science and an art. Using modern day technology and intuition, we look for functional , behavioural and cultural fit as needed at different organisations. We also understand that there is no substitute for hard work, thoroughness, and a keen assessment of character We look at the companies values , governance and heart being in the right place and also if we were the employee would be take up a job before we represent a firm . Once we do we have conviction and we then mostly deliver the best fit by focusing on the functional , behavioural and cultural backgrounds
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.astcservices.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Recruitment, Headhunting, Client Services, Manpower
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://www.shrikrishnaplacement.com

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
Adler Services is a premier HR Solutions provider Organization. We provide services in Recruitment, Staffing , Executive Search and Project based RPO.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.adlerservices.in

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
GABS TALENT SOURCE is a talent search company specialised in all types of recruitment solutions for all levels across a broad range of industries right from blue-chip world leaders to Small and Medium Enterprises to fill positions across PAN India and at several international locations.  EXECUTIVE SEARCH SOLUTIONS We specialise in the search and recruitment of top-notch professionals at middle and senior management levels across a broad range of industries. Our search consultants are aligned to an industry practice or functional center of expertise, and combine their recruitment expertise with extensive backgrounds in the areas in which they recruit. Our expertise spans consumer, financial services, healthcare, industrial, life sciences, and technology, and covers functional roles in finance and accounting, human resources, information technology, education, sales and marketing, and supply chain management.  FRESHER HIRING, TRAINING & RETENTION SOLUTIONS GABS Talent Source fills this gap as a bridge between the Organization and the Fresher and propose following FRESHER TRAINING, HIRING and RETENTION Solutions: 1. Fresher Training Solutions: Candidates at GABS are trained to become industry-ready professionals based on the customized training requirements – in terms of skills, nature of work, process, operations and business knowledge – provided by various organizations. Our trained candidates deliver immediate results after joining a corporate house. 2. Trained Fresher Hiring Solutions: By hiring well trained candidates from GABS, organizations can save tremendous time and unnecessary training cost on freshers post the hiring process; like salary, trainer, infrastructure and other resources spent on training. 3. Fresher Retention Solutions: We offer Retention Solutions with each hiring which entails a free replacement clause of upto 3, 6, 9 or 12 months from the date of joining, depending on the services opted and the needs of the organization.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.gabs.org.in/Talent-Source.html

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
We Ashknita Human Capital Solution take pride in introducing ourselves as one of the leading executive search firms catering to all categories of work force requirement with precision. We provide complete recruitment solutions to all major companies be it MNC or any other. We work for all levels through PAN India and International positions at extensive level. We are empowered with people having varied and vast experience in distinct fields. This not only enables us to relate ourselves with the requirements of different fields but also to provide them with the right solutions by providing highly skilled personnel full of positive and vibrant energy to benefit the company and their objectives. We are working for various sectors. Some of these are mentioned below: Govt. Tenders BPO/ITES Manufacturing IT Telecom Pharmaceutical Hospitality Hospitals Banking Retail Industries Engineering Education FMCG Moreover, in order to fulfill the regular requirements of our clientele; we maintain a data bank that is regularly updated to provide maximum choice and quality of candidates. We also fulfill specific requirement of clients through undertaking head hunting with focus on the desired candidate & profiles. Leveraging on Information Technology and the Internet, and our extensive database we are able to offer excellent, comprehensive, fast and efficient service to our valued clients.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.ashknita.co.in

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Upraisal - India's leading recruitment firm . Upraisal is based in Mumbai offers Human resource and placement solutions to a strong but varied customer base. Customer satisfaction is our first priority. We work hard to build long term relationships which are founded on trust and mutual respect. At Upraisal, we place the values and expectations of our clients before us, and the satisfaction of our clients will always be our first priority. Upraisal specializes in the following, all of which are its key services:- • Executive search • Permanent staffing solutions • Recruitment process outsourcing For more information email us on - contact@upraisal.net Contact - 9029900764 / 9029900761
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.upraisal.net

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Talent Transcend is an Executive Search and Selection firm with presence in Delhi/NCR focusing on middle to senior management positions across functional areas and domains. ¨We are a team of recruitment specialists and thrive on delivering value proposition at every stage of transaction. We thrive on relationship management with both clients and candidates; constantly work towards building on our relationships as well as adding to the intellectual property base within our workgroup. Our Approach Our approach is to understand nuances of each industry vertical and give customized consultative services We ensure faster delivery with fewer, more cohesive layers supported by greater synchrony among key leadership and well-defined objectives To sustain superior performance Focus always on top quality & talent
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
location NCR
website http://www.talenttranscend.com/

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Strategic Alliance Management Services Pvt. Ltd. (SAMS) is a respected, pan-India, general management consultancy incorporated in 1995. We have been focused on the provision of consultancy services to the public health and development sectors since 1997. SAMS has two principal practice areas: (1) HR Consulting providing services in the areas of Talent Acquisition and Third-Party Payrolling (TPP) (2) Procurement & Supply Chain Management (PSCM), for the National Health Programmes SAMS has unmatched experience of working with bilateral agencies, UN agencies and I/NGOs and supporting national health programmes of MoHFW, GOI, for +25 years. With a headcount of 50 full-time consulting professionals, SAMS HR Consulting Division ranks among the top three executive search and payrolling agencies, dedicated to the social sector, in the country. The Division has +50 key clients and filled more than 40,000 vacancies to date. We are respected for deploying robust and transparent processes and successfully executing complex engagements, within stringent timelines and to the full satisfaction of our clients. SAMS has handled large, complex, TPP engagements for UN Agencies and INGOs, since 2008. Our first TPP engagement was for WHO and comprised the provision of payrolling and administrative supervision of a large network of 100 highly qualified Medical Consultants for the WHO-Revised National TB Control Programme (2008-12). SAMS today payrolls around 4,500 resource persons on employment and/or consultancy modality, for different clients. SAMS is headquartered in Delhi and operates on a pan-India basis. Our projects are directed and managed by a central team of senior consultants, relying on site visits, real-time team collaboration software, and strong process controls. This ensures uniformity in the approach we follow across all locations, as well as overall cost efficacy.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://www.sams.co.in/

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
Madhees, is a complete Solution Provider, delivering expertise for over a decade in the areas of Human Resources Outsourcing, Consulting and Recruitment services to suit a wide range of clients right from start-up businesses to large companies. Madhees, empowered with the right talent force, prides itself in offering not only genuine subject matter expertise but also unparalleled industry insight to execute and implement on various business requirements such as Product Development, Mobility, Digital and Human Capital across several Sectors/Industries. Engaging with Madhees means working alongside the Best Brains and highly qualified Headhunters on the Consulting Arena, who understand the intricacies of the human resources professionals to suit any job description. With the right abilities, confidence and wide expertise in Talent Acquisition, Headhunting, Domestic staffing and Recruitment Process Outsourcing, Madhees is driven by a new generation framework of technology visionaries who are committed to providing modern and innovative growth strategies.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://www.madhees.com

Payroll Topics


Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng. 

Hiểu về thị trường Headhunting

Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

Các xu hướng trong thị trường headhunting

Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

Cách mạng AI

Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.  

Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

Thu hút các ứng viên thụ động:

Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty. 

Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy. 

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

Bảo mật thông tin:

Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

Tư vấn:

Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

"Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình. 

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.