+$15,000 Bạn đang tìm kiếm cơ hội công việc mới? Hãy để các headhunter giúp bạn Bắt đầu ngay >

Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

3846 Danh sách trong các công ty headhunt

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Veen (acquired from InnovatiVe encouragement) is a Human Resources Development Consultancy. Based in Jakarta, Veen Recruit was founded in 2017 to encourage professional in human resources management. Our Goal Our goal is to have a valuable result on Organizations with the great people and Human Resources solution Our Services Recruitment/Headhunting. We provide Employment Recruitment Solution to the business communities in Indonesia, we are ready to identify, engage, and attract the potential candidates that meet best suit of requirements. Organizational Development We provide professional service learning, coaching, leadership, creativity to increase individuals self worth and improve engagement at work as well as increasing productivity and performance. Events Delivering solutions related to Human Resources Management, such as HR Digital, Outsourcing, Wage (based on discussion) Further Information or Send CV : admin@veen-recruit.com
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.veen-recruit.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Established under legal name PT Seravina Daya Mandiri, our team comprises of people from various professional background and came with the idea to deliver range of human capital solutions as we are striving to assist business to concentrate on their core operation. Our core services: * Executive Search * Payroll Services * Permanent Recruitment * Outsourcing Services * Accounting & Tax Services
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.seravina.id

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
SAGL Consulting is executive search firm incorporated in Singapore. Our small team of consultants have years of experience and understanding of the local and global markets. We provide recruitment consulting services to firms and advise them on market condition and trends, to help them build their hiring strategies. Singapore have been growing market and many businesses across industry and globe have started their operations here and have expanded. With the increased focus of management on building strong technology presence, companies have been looking for technology leaders and experts to provide them competitive edge. Our consultants have been part of this growth story by working with these firms to achieve the objective. We have been successful to build trust with our client and candidates by giving them best advice and services.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.saglconsulting.com

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
KML Associates is an RPO and boutique Executive Search Firm specialising in the Bioscience & Medical Devices, Engineering & Logistics segments. As a Consultancy and RPO Project partner, we engage businesses in developing Recruitment Process Solutions, from workflow to site management, and to delivery of results, bridging Businesses with the Talent Market Pool critical to business success. Our Executive Search Associates work with networks of markets in Singapore, Hong Kong, Taiwan, Korea and China; Knowing the pulse of the local business and the importance of business Leadership, we connect and deliver with our clients the right calibre of Talent Pools in Market, creating the dynamics necessary for cohesiveness and business growth.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.kmlrpopartners.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
The world leader in innovative workforce solutions, which creates and delivers high-impact solutions that enable clients to achieve their business goals and enhance their competitiveness.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Heavy Industry Talent is a boutique executive search firm based in Singapore. As our name suggests, we focus on delivering leadership talent solutions to our clients across a broad range of Heavy Industry sub-sectors. Whether your business serves the broader Energy & Chemicals sector, manufactures & distributes Capital Equipment, supports Construction & Infrastructure projects, or delivers Transportation solutions, we can help you to source high-caliber talent in the dynamic markets of Southeast Asia. Our combination of deep industry expertise and executive search background enables us to quickly understand your challenges, effectively assess your requirements, engage an extensive network of contacts, and provide you with high quality solutions. We are experts in talent management in your industry because we come from your industry. Pragmatic and professional client partnering is the cornerstone of what we do. We measure our success based on one core principle: – ensuring our clients are highly satisfied. Thus, the Heavy Industry Talent team will continuously strive to live our Values of Commitment, Accountability and Professionalism.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.hit.sg

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Konnex Asia is an executive search firm, with a reach all over Asia Pacific, which specializes in connecting talent to opportunity. Our firm not only provides staffing services for companies in need of professional talent, but also for individuals seeking personal career advancement. We are leaders and our team focuses on recruiting for various professions with specialisation in the following industries: Banking & Finance – Private Banking & Wealth Management, Corporate & Investment Banking, Asset Management and Private Equity. Agency/Marketing - Creative and Digital. Consumer – Consumer Services, Fast Moving Consumer Goods, Hospitality and Retail. Our office is firmly dedicated in finding permanent solutions that are specifically suited for you and your company’s needs. We aim to locate candidates that come well-equipped with the skill set and knowledge that the position demands, instilled with an attitude fitted for your workplace environment. Our commitment is to excellence and providing clients with impeccable service from start to finish of the recruitment cycle.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.konnexasia.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Executive search firm with a focus in Financial Services and Insurance industries, and HR professionals serving you across APAC.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://thepando.co

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
We as an Executive Search firm undertake such search programs using the Tools of research, interviews and in-depth analysis in order to effect "Total delight". We do not just undertake headhunting exercises but carry out exhaustive profile matching for the satisfaction of all the parties concerned.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.excelstaffingsolutions.in

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Rice Management Pte Ltd is an independent, dynamic and unusual personnel & executive search company. We prided ourselves as having aided hundreds of outstanding professionals in the charting of their careers and also assisted our clientele in their human capital needs through our unique, unusual executive search
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://a

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
After years of Executive Search and the typical request from my C-suites clients to find them an Executive Assistant matching their needs and preferences, I decided to also launch Miss MoneyPenny. Your Miss MoneyPenny will be worthy of James Bond's own secretary with a modern twist! Or Secretary Kim for those who prefer Korean Drama ;o) Both male and female Executive Assistants, MoneyPennies have solid organisational, admin and technical skills, ample experience in a variety of industries, worked with founders and senior managers alike, posses an ethical working style and a personality that will fit yours.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.missmoneypenny.com.sg

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Unotalent is one of Indonesia’s leading Human Resource services firm, focusing in executive search, training, international employees movement, and Human resources information system. We give fast and responsive with best quality to our business partner. With our experience and professional consultants, we give you the most appropriate business solution to all your HR needs
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.unotalent.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
DiHire Recruitment Staffing & Executive search
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.dihire-recruitment.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
The FMA Group consists of an entrepreneurial minded Dutch group of senior professionals with in-depth hands-on expertise in banking and various non-financial areas. The FMA Group also has direct access to more than fifty consultants from all over the world in all relevant expertise areas. We offer Risk Management Advice, Asset & Liability and Capital Management (including Treasury Advisory), Human Resource Management, Training Programs (commercial, management and content oriented), Implementation Support, Project Management and Training, IT requirements & MIS advice, Interim Management and (International) Executive Search. Because of our longstanding relationships with many (inter)national governmental and private subsidy organizations, we are able to help our clients in obtaining financial support.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.fmagroup.eu

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
JP Enterprise Headhunting is a headhunting business focusing on recruitment for the hospitality and tourism industry across Indonesia. Our recruitment services prioritize blue-collared non-management jobs. However, we also tend to recruit managerial positions. What makes us different is we are a bridge that connects businesses with fresh graduates from universities and vocational high schools. We are here to help businesses and companies recruit employees at a lower salary rate but full of passion and quality because that's what hospitality is all about. Even though our focus is hospitality, we are also open to working with other industries to achieve great success.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
DIGITAL AND TECHNOLOGY EXECUTIVE RECRUITER - INDONESIA MARKET EXPERTS - EXECUTIVE SEARCH SPECIALISTS. ProCapita Digital is a separate Business Unit sitting within the broader ProCapita - Indonesia Executive Recruitment platform. ProCapita Digital provides Executive Search and Headhunter Services for Digital and Technology related companies, alongside traditional businesses undergoing Digital Transformation. Seeing the ever increasing client demand for Digital and Technology Executive Recruitment in Indonesia and realising the highly unique landscape of the sector - and the hiring challenges that it poses - in 2019 ProCapita established the "ProCapita Digital" sub-brand. Led by Leigh McKiernon, the ProCapita Digital business unit works as a Headhunter for: > TECH START-UPS > VENTURE CAPITAL FUNDS that have invested into DIGITAL PLATFORMS > TECHNOLOGY VENDORS > IT SERVICES FIRMS > TELECOMMUNICATION BUSINESSES > MARKETING and ADVERTISING AGENCIES > MEDIA FIRMS > TECHNOLOGY CONSULTING BUSINESSES > Any company undergoing DIGITAL TRANSFORMATION In regards to Tech Start-Ups ProCapita Digital has worked across all key industry verticals: * E-Commerce * Marketplaces * FinTech * HealthTech * EdTech * InsurTech * AdTech * Digital Transport * Digital Travel * Internet of Things (IOT) * Gaming * AgTech * Crypto Currency and Blockchain * Etc ProCapita Digital is 100% talent mapped for all Digital and Technology related job functions in Indonesia. From our office in Jakarta the ProCapita Digital team helps Local and MNC organisations to secure top performing Digital and Technology Executive Talent; those professionals that are needed more and more as the landscape turns increasingly online. Our specialisation is at the C-Level but we can assist Clients down to the Manager Level. As we believe in Action and Results we are happy to provide a Success Fee Only Service. You can connect with us on: enquiry@procapita.co.id +62 21 2955 3638
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://procapita.co.id/

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
About Us HRX Consultants is a group of highly talented professionals providing organized recruitment services in India. We have acted as a most preferred and trusted talent acquisition partner to corporate entities to emerge as a leading talent acquisition brand nationally. This combined with our role as trusted consultants for professionals translates into our core values – Helping Careers. Helping Companies. HRX’s roots in business consulting enable us to bring cutting-edge talent acquisition techniques to talent acquisition at all levels of corporate entities. We recruit across the various function of different industries for multinationals, Indian business houses, and startups. Our mission is to provide the potential candidate and other allied services, for vacant positions in the corporate hierarchy. HRX is proud that it delivers value by building strong bonds with clients. Our specialization is into both IT and Non-IT I niche skills hirings. We are offering our clients the following services. • Executive Search • Senior and Mid-level Recruitment • Permanent Recruitment Why HRx Consultants? The HRx Consultants creates engaging career and consumer experiences. Its Career Experience customized provides recruitment and recruitment process outsourcing solutions tailored to each organization and designed to help clients find and keep their talent. HRx Consultants has a proud heritage of developing innovative solutions that improve competitive advantage and boost bottom-line results HRx Consultants can help you win the competition by reducing TAT and finding the right talent for the right job while increasing accuracy, time by 10x.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.hrxconsultants.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Created in 2010, HRMind is a leading recruiting organization specialising in the placement of highly skilled technical and management professionals. We capitalize on its strengths by taking advantage of each other's industry expertise and geographical presence; seamlessly sharing resources and knowledge to deliver value to our clients. We provide a boutique of various HR Services such as: - Retained Mandates - Permanent recruitment (across levels) - Executive Search - Salary benchmark - RPO - Payroll outsourcing - Recruitment strategy - Expatriation related services Our duty is to serve our global esteemed clients across the globe on Talent Acquisition matters. Thanks to experts and specialized head hunters we are able to cover numerous industries such as: - Renewable Energy (Wind, Solar, Biogas) - Oil & Gas - Automobile (OEM, Retailers, Component Manufacturers) - FMCG/CD (Food, Beverages, Spirits. Dairy, Retailing, Electrical appliances) - Life Schiences/ Pharma - Information Technology (Internet industry, Software development, Start-ups...) - Manufacturing - Banking & Finance (Investment banks & Funds on the energy/mining sector) See also: Profilers Group functions on international and domestic fronts, through three strategically conceived Brands: - 1. Petro Profilers 2. Global Profilers 3. HR Mind Services
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://hrmind.com/
Tổng quan
Incorporated in 2000, Career Shapers HR Consulting Pvt. Ltd. is a leading company with a constant pursuit of providing human resource solutions to add value and give competitive advantage to business. The aim is to create value for clients through best process and resources. It is well structured organization having a team of 70 HR professionals comprising of domain expertised recruiters, Research Associates, HR Advisers, Headhunter, data base professionals. Our major expertise in contingency service is for industry verticals like Telecom, Pharmaceutical/Healthcare, Engineering & Ecommerce. Some Key features of our organization: • India’s leading HR Consulting Organization from last 15years. All system process are as per ISO standards • 50000 Man Days of Experience of talent acquisition services • Having 15000 closures done at PAN India level , • Serving Fortune 500, MNCs & Large Indian Corporate • ERP driven Process and working on globally approved Systems. • 100% client retention Our Business Offerings are: • Talent Acquisition • Leadership Hiring • Greenfield Project Hiring • Bulk Hiring • India Entry Hiring • Recruitment Process Outsourcing • Advertisement Management • Creating organization structure & Span of Control • HR Process • Industry Mapping • Competitors Analysis • Compensation Benchmarking Studies • Exit Interview Process • Analysis of Exit Interview & Reporting Our Vision & Mission Vision – Our vision is to become India’s most respected, trustworthy, reliable, client centric and leading provider of Human resource solutions. We also envision to become most preferred employer who provides best workplace environment and opportunities to learn and grow. Mission – We shall keep on striving hard to innovate to meet expectations of all stakeholders by following our guiding principles of ethics, integrity and passion for excellence.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.careershapers.in

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Boyd & Moore Executive Search India provides data-driven talent and leadership solutions to organizations of all sizes in APAC to help them hire the right people, faster and with more confidence. The heart of our research operations – the Boyd & Moore Intelligence Center (BMIC) – is located in Pune, India. Consultants, Researchers and Data Specialists work side by side to support our clients’ hiring activities.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.bmes.com

Payroll Topics


Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng. 

Hiểu về thị trường Headhunting

Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

Các xu hướng trong thị trường headhunting

Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

Cách mạng AI

Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.  

Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

Thu hút các ứng viên thụ động:

Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty. 

Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy. 

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

Bảo mật thông tin:

Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

Tư vấn:

Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

"Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình. 

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.