+$15,000 Bạn đang tìm kiếm cơ hội công việc mới? Hãy để các headhunter giúp bạn Bắt đầu ngay >

Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

3846 Danh sách trong các công ty headhunt

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
People Connect was started in 2003. Over the last 20 years our list of clients have included some of the most recognised brands across the World. Our long term and Currents clients include Accenture, Microsoft,Yum Restaurants, Heinz, GE and its Entities in India, Whirlpool, Rio Tinto, Mercer etc. Among the Indian Companies and MNC's we have worked in the past for ITC Foods, Agrotech Foods ( Conagra), Britannia, United Breweries, Sab Miller India, Heinz. In the IT sector we have executed assignments for SAP, CA and ITC Infotech. We specialise in both Retained Executive Search and Contingency Search.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.people-connect.net

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Just Career Management Pvt. Ltd. is an established Executive search firm. Our team’s core competency lies in the field of Banking, Financial services, Fin-tech, IT & ITES, Hospitality, Real Estate, Retail and among the rest. A deep knowledge of the industry, a proficient workforce and a client centric approach is what sets us apart from the rest in the industry. Our team at Just Career Management has extensive years of experience in the talent acquisition and recruitment. Our selection criteria involves understanding of individual organisational needs, assessing a given job role and synchronising it with the right fit. We have a team of specialist for each industry & vertical we cater to and through our comprehensive approach, applicant assessment, interviewing and reference check techniques, we ensure to place the best candidate for any given job role within the shortest possible time span. Just Career Management also caters to processes like Training, Payroll Management, Competency mapping, Job evaluation, Process re-engineering & skill set mapping. With the essential skills, systems and experience we assure to provide best in class end-to-end services.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.justcareer.co.in

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
A highly driven group partnering with global organizations to enhance growth, productivity and efficiency by identifying world class manpower. Avimukta is a startup by a legal recruitment consultant, Neha, with over 9 years of experience, she specializes in providing recruitment solutions for both private practice and in-house. Our core expertise includes recruiting legal and compliance professionals for across verticals. Since our inception we have hired for top tier law firms in India and Singapore, in private practice space, for the following roles: corporate M&A, tax, dispute resolution, competition, international arbitration, US Securities, project finance lawyer, energy lawyer, FCPA and Investigations and white collar crime litigation, shipping lawyer, general counsel for international banks, legal counsel for pharmaceutical firms. With our dedication and unmitigated vigour we intend to establish, ‘Avimukta’, as one of the best legal recruitment firm globally.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://avimukta.com

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Options Executive Search is a globally active firm-helping companies hire LOCAL talent GLOBALLY ! We are a member firm of NPA, The Worldwide Recruiter Network -an affiliation of more than 400 recruiting firms with sound, high quality business practices and who adhere to strict ethical standards. Our membership is comprised of recruiters from across 25 countries specializing in a large variety of industries and covering an extensive range of technical and managerial disciplines. Started in the year 1992 in Hyderabad, India , by providing a personalized touch to the professional service of finding the right person for every job, by ensuring the right job for every person. It is our endeavor to translate our years of experience, competence and goodwill to cater to the stringent demands of Human Resources for a select group of companies. We take pride in building long-term client relationships and providing quality search services with emphasis on uncompromising thoroughness, integrity, confidentiality and delivery. We take the time to listen, understand and match specific position prerequisites and company cultural fit! Turbocharge YOUR Career. The best jobs do not go to the best people-but ironically to the right person at the right time. Sync up with us, and get a feel of what the market trends are, and how best you can transplant your skills to position yourself best! For a personal consultation, please visit http://askmenon.com/scheduletime.php
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.optionsindia.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
We assist companies in Headhunting right Talent who in turn can add value to their businesses. Using robust selection methodology, we provide a guaranteed placement for a critical hire We specializes in Leadership & Middle Level Hiring Preferred partners for many leading brands globally Our focus area is AFRICAN & Indian markets; Also handle mandates Middle East and Far East Asia Industry specific experts : for Agro, Automobiles, FMCG Food, Trade & Distribution, Cement, Oil and Gas, Textiles, Media, Logistics, Telecom, Construction, Retail, IT, Paints, Printing, etc.…
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.achyutaminternational.com

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
STRATEGY SOLUTIONS Pty Ltd – International – Recruitment – Professionals We are a group of highly enthusiastic and extremely motivated Professionals, dedicated to helping Clients recruit talented employees to meet the objectives and culture of their businesses. Recruitment and Search can be a very time consuming process especially when you require a set of specific skills and qualifications, but with our expertise we can assist our clients with even the hardest to fill positions. From our beginnings in 2003 Strategy Solutions has been involved in providing end-to-end Recruitment and Search services to an extensive Local and International client portfolio including some of the most prestigious organizations around the World. We are proud to have provided Recruitment and Search services to Australia (every state), New Zealand, Singapore, Indonesia, Malaysia, Thailand, Philippines, China, India, South America, Middle East, Europe, UK & USA markets. Our experienced Professionals work with our clients to source and select: Executive Search / Information Technology / Senior & Executive Management / Health Information Technology / e-Health / Healthcare Information Management / Business Consulting / Professional Services / Change Management / Strategy & Execution / Sales & Marketing / Bid Management / Operations / Human Resources / Program Management / Project Management / Risk & Security / Service Delivery / Stakeholder Engagement / Advisory Services / Government / Education / Not-for-Profit / ERP / CRM / Business Intelligence and more…. CALL US TODAY ON: +612 9460 0733 OR EMAIL US AT: info@strategysolutions.com.au Please visit us at www.strategysolutions.com.au Specialties: Executive Recruitment, ICT Recruitment, e-Health recruitment, Healthcare Information Technology (HIT), Healthcare Information Management (HIM) Electronic Health Records (EHR), Information Technology (I.T.), Business Consulting & Professional Services Recruitment
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.strategysolutions.com.au

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
EDGE Is a premier, professionally managed Executive Search firm established in 1990. We specialise in the search and recruitment of top-notch professionals at middle to top management levels across a broad range of industries. We work with blue-chip world leaders to fill positions across India and at several international locations. We share our clients'​ goals and partner with them in an ethical, efficient process that ensures timely availability of the key differentiator - their people. Our approach to talented individuals is simple - we recognize your potential, understand your priorities and use our experience to enable you to achieve your aspirations. This leaves you free to do what you need to focus on : take on the challenge of change for the progress it promises. At EDGE, we catalyze change. www.edgeindia.com
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.edgeindia.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
KeyQ is a technology focused recruitment agency specialising in search and selection across industries. Our mission is to partner with our customers to solve their staffing problems majorly in the areas of executive/leadership and contract hiring, across US, UK and Europe. Our mission is to partner with customers who are looking to resolve complex hiring challenges faster and better, while keeping the hiring costs in control. Services Executive search Contract and contingency hiring Consulting and Market research Recruitment Process Outsourcing (RPO) Disciplines Sales Technology Engineering
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.keyq.co.uk

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Founded 2019 by We are a pro manpower recruitment agency in India. however very well know how to search and utilize multiple talent pools for the right candidate every time. the best part of our manpower agency in India is we always help competitive, very passionate to work and see no boundaries to success and later they are sourced o meet the demand of the companies. It doesn't matter what your requirements are hire our manpower recruitment and outsource company for number of tasks from recruiting professionals to permanent or temporary placement, foreign manpower solution, executive search and other various things.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://k-vistahumanconsultancy-consultant.business.site/

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Specctrum Consultants, is a premier, professionally managed Executive Search firm; we specializes in the search and recruitment of top-notch professionals at middle and senior management levels across a broad range of industries. Our specialization is in understanding company needs, and providing candidates with relevant experience and skills to meet the market needs. Showcasing a collective experience and expertise of 25+ years in the recruitment business, partnering with the best, and gaining expertise in various industry sectors, Specctrum gives the edge to pick the best from the market and enhance the ever growing force, - the employees.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.specctrumconsultants.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Adzi Tech is end-to-end services for Recruitment Manpower. We focus on the delivery of Permanent Recruitment, Contract Staffing, Mass Recruitments, Reference Checks and Employee Validation and Testing, Payroll Processing, Statutory Compliance, Training and Induction programs for our clients. We even do IT Projects, Outsourcing, Business Solutions and Psychology Research. Specialities in fresher as well as experienced delivery of manpower. eCommerce, Magneto, On-line Marketing, eCommerce Design, eCommerce Development, UI/UX, Android, Java, php, Ruby on Rails, SAP, Oracle, Python, Linux E.T.C ADZI TECH provide Many services under one roof for all the industry. Our Mission To work in close coordination with our clients for their global executive search requirements To provide value-added expertise during and after every assignment To execute each and every assignment diligently and with integrity To adhere to the strict norms of the client's work culture and their code of ethics To thoroughly check short-listed candidates'​ diligence To treat each and every candidate respectfully To provide guarantee period for each and every recruitment and selection OUR SERVICES: Our services: 1.)complete HR solution 2.)Corporate Consultancy 3.)corporate Training at very cost effective range with best trainer. 4.)SEO,SMO solution 5.)Marketing and advertisement consultant 6.)Content writing solutions 7.)Employment verification solution and many more...
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
A COMPANY PROMOTED BY AN HRD PROFESSIONAL HAVING 38 YRS EXPERIENCE IN HR GENERALIST PROFILE. IT PROVIDES HIGHEST QUALITY SERVICES IN RECRUITMENTS, EXECUTIVE SEARCH FOR TECHNICAL & MANAGEMENT PROFESSIONALS. IT SPECIALISES IN STRATEGY PLANNING FOR OPTIMIZATION OF HUMAN RESOURCES. IT HAS EXPERTISE IN CONDUCTING IN COMPANY MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAMS, EXTERNAL TRAINING AND DEVELOPMENT, COMPENSATION PLANNING, REWARDS PLANS, ORGANISATION STRUCTURING, OD, RETENTION PLANS, ETC
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.HRMining.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Prior HR Services is an Executive Search Company of India based out of Pune, that develops and provides innovative hiring services and solutions for employers in India. We are a professionally managed placement consultants providing End-to-End Recruitment services with our specialized staff for each department. We are recognized & reputed as one of the widespread & leading manpower sources for job opportunities all over the World.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.priornpro.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
We are pleased to introduce our self as an executive search and recruitment consultant named VERAI PLACEMENT SERVICE. We provide our service in all over India . Our aim is to build a bridge between jobseeker and industry. We provide our service in pan india staffing solution manpower supply Training service Resume writing service Recruitment solution
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://WWW.VERAIPLACEMENT.IN

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
Talent Onions is one of India's leading recruitment consulting and executive search services companies. We endeavor to provide premium recruitment consulting & manpower sourcing services. We are an innovative breed of recruitment experts and can help your organization to evaluate, implement, and evolve the sourcing strategy that's right for your business. We provide a comprehensive range of Recruitment and Business Consulting Services and can support your efforts in each and every stage of the sourcing life-cycle. We're an exciting start up with clients like Shree Renuka Sugars, Siemens India Ltd, Ambuja Cement Ltd. and Genpact among others. Although we specialize in middle to senior level recruitments, we have successfully filled in positions right from the ground running staff to top management.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.talentonions.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Iconic Profiles Consulting is Executive Search and Recruitment Consulting Service Provider with expertise in providing resources to broad spectrum of industries with special focus on IT / Banking & Finance industry and skills. We have expertise in providing resources with following skills : IT Industry /Skills ------------------- Web Technologies || Java/J2EE, Microsoft .NET, Websphere, Weblogic, SharePoint etc. IT Infrastructure || System Admin - Cloud / Windows/Unix /Storage, ITSM -ITOM Toolsfrom HP/ServiceNow, Security & Networking etc ERP /CRM || SAP , Oracle e-Business Suite, Microsoft Dynamics, PeopleSoft, Salesforce, Siebel BI /DW || Cognos, SAP BODS/BODI, SIS/SSRS, SAS. Banking / Finance /Accounting Industry/Skills -------------------------------------------------- Chartered Accountants, Credit Managers /Analysts, Ratings Analyst, Auditors, Company Secretaries, Functional Skills - Any Industry ---------------------------------- Sales & Marketing, Finance & Accounts, HR, Legal & Secretarial
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.iconicprofiles.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Aikon Global Consulting Pvt. Ltd is an Executive Search Firm Headquartered in Mumbai. Aikon Global Consulting Pvt. Ltd is dedicated to serve the Industry with its highly proficient and valuable efforts in pooling the right human resource to the right place. Aikon Global Consulting Pvt. Ltd. specializes in the effective recruitment and selection of permanent staff. With each assignment we undertake to become fully conversant with the needs of the organization, based on either specific position requirements or particular person specifications identified. We are confident that we can provide the skills, methodology and experience necessary to meet requirements. Our interviewing and reference checking techniques along with our objective assessment provide us with the basis for minimizing many of the risks inherent in selection.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.aikonglobal.co.in

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Pivotal provides exceptional service and expertise to deliver effective leadership solutions for clients. We are the Asia 's premier provider of middle, senior-level executive search and leadership consulting services, including talent management. Pivotal is the pioneer of organised recruitment services in India . Over the years, we have established ourselves as the best recognised recruitment brand nationally. We are the preferred recruitment partners for clients and a trusted consultant for Indian professionals, both in India and overseas.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://pivotal.co.in

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
The founding members of VNR Advisory, Vipul Prakash & Rohan Mehta have been in the HR space for thirty years and have successfully collaborated in the past to set up the executive search division of one of the largest recruitment process outsourcing companies in India, run diversity & inclusivity projects for Fortune 500 companies and established the Africa operations for a global executive search & selection organisation. Both having been entrepreneurs & run large HR organisations, Vipul & Rohan realised the need to have an agile, effective & high-energy team to address the unique people related needs of entrepreneur-run organisations, 1. set up effective HR policies & processes 2. help hire effective talent for niche & senior roles; and 3. connect entrepreneurs with senior executives for advisory or board engagements Queer inclusivity being a personal passion project for Rohan and having understood the importance of having a diverse workforce, Vipul & Rohan decided to create a team of experienced & passionate professionals to, 1. help companies understand the benefits of a queer-inclusive workforce 2. build inclusive HR policies 3. help include queer talent at senior levels in the company VNR Advisory is an agile, VC funded, advisory firm solving ‘people-related’ challenges for companies. With a team of experienced professionals based across India, Middle-East & Africa, VNR partners with companies providing focussed, innovative solutions across three areas: 1. Retained Search 2. Queer Inclusivity Consulting 3. Executive Network
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.vnradvisory.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Tyche Jobs Executive Search Consultants is a part of AMPM Consulting Services LLP . It is a global, boutique talent management consulting firm focused on disruptive recruiting and industry innovation in India ,Middle East and Asia. We search, uncover, source and place "unique talent"​ for Fortune 500 organizations and start up entrepreneurial ventures in search of right talent . Organizations today require a new kind of talent that's a better fit for the future of the organization . Our mission is to identify, source and cultivate candidates that are multifaceted,agile and robust with transcendent skills . Our well designed sourcing and assessment approach is to seek, attract, and qualify extraordinary talent, which we call "unique talent."​ We take a broad view of each candidate, factoring deep industry experience with emerging leadership potential, cultural fit and the ability to think differently. Our methods of search are scientific and process driven through analyzing the performance of thousands of candidates worldwide, as we continually place unique and innovative candidates at leading global brands. We are a firm that provide unique project based solutions to clients entering India and looking at setting up manufacturing and distribution in new markets . Our understanding of the market comes with more than two decades of experience , where we have executed more than 100 plus leadership hiring in last few years . Our expertise areas are across functions and Industry .
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.tychejobs.com

Payroll Topics


Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng. 

Hiểu về thị trường Headhunting

Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

Các xu hướng trong thị trường headhunting

Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

Cách mạng AI

Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.  

Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

Thu hút các ứng viên thụ động:

Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty. 

Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy. 

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

Bảo mật thông tin:

Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

Tư vấn:

Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

"Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình. 

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.