+$15,000 Bạn đang tìm kiếm cơ hội công việc mới? Hãy để các headhunter giúp bạn Bắt đầu ngay >

Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

3846 Danh sách trong các công ty headhunt

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Scorelabs, Inc is the fastest growing Human Resource Service company in India headquartered at Ongole , Andhra Pradesh with specialized in Recruitment Process Outsourcing, Executive Search, Permanent Placement, Contract staffing, Resume Writing, Resume Screening. Scorelabs, Inc is known for offering best HR Services for both IT and Non-IT industries in all over the world. We are supporting a considerable number of organizations including Startups, Small, Mid, Leading MNCs and Large firms. We have gained a huge network of quality candidate’s database which is generated through Job Portals, networking, referrals and advertising. We process only those candidates to our clients who are professionally and personally compatible with the company. We maintain the highest professional standards. We maintain complete confidentiality in our relationship with the client and the candidate. Scorelabs, Inc is the best in recruiting and retaining the right talent that is critical to the stability and success of any organization. We have the experience, expertise, and depth of knowledge to find the best talent. Our team comes with varied domain & industry expertise and is focused on hiring the right people for the organizations. We have been supporting several industries across multiple domain and locations. Please visit our services, Industry, Employers, Career sections for more details.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.scorelabsinc.com

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
We provide a broad range of high calibre and cost effective global recruitment solutions to the international shore based maritime and shipping markets, oil and gas sector and marine, renewables and energy industries. Our recruitment teams have unrivalled expertise with the majority having previous direct experience of working in the shipping, maritime and energy markets. Our management and senior consultancy team average 17 years industry experience each, a significant proportion of which has been gained in the ‘front line’ of the industries we work in. Our services include: Executive Search SearchLite Contingency Recruitment Project Management Reference and background verification Personality profiling Remuneration surveys and benchmarking Feasibility studies and employee planning
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.halcyonrecruitment.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
CorpHR is a multidisciplinary BFSI recruitment, Market Intelligence, and Global Sourcing firm strategically devoted to businesses situated worldwide. Whether it is the executive search i.e. the ‘headhunting’, senior/middle level hiring, market research, interim management services, CorpHR has been incessantly addressing all the intellectual, professional and other associated needs of its partner organizations.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://corphr.in

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
Foreign & local recruitment, placement; temporary & permanent; headhunter; application & renewal of work passes; HR supports; career planner; manpower builder,
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.citrinerecruit.com

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Sicura Search is a boutique search consultancy with a global network, specialising in the recruitment of privacy and cyber-security executives. Driven by advancements in technology, concepts of privacy and security have never been so important and are increasingly part of our lives - both at home and at work - and here at Sicura we are proud the assignments we work on help to shape the corporate and social fabric of the world we live in Working with multi-national business, high-growth technology firms and governmental and regulatory bodies, we are passionate about the nature of the sectors we work in. We have a global network and a working knowledge of regional privacy and security frameworks, which helps us keep up with the constantly changing nature and demands of the sector. Our approach to recruitment, and executive search, is simple. We are transparent, ethical and reliable, and take pride and passion in the nature of work we do. We strive for perfection and take time to understand what both our clients and our candidates want from us. We excel at creative positive outcomes, and we aim to build long term relationships based on trust, ethics and professionalism with both our clients and candidates.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.sicurasearch.com

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
Partnerswork takes a special interest in each client’s business by adopting a hands-on approach. We are here to help you. Our expertise lies in executive search and recruitment for regional the financial services space. Our Vision Creating meaningful connections that positively impact businesses and careers.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.partnerswork.com.sg

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Atlantic Search Services Pte Ltd is an Executive Search Firm specializing in the recruitment of talent for specialist areas: • Accounting and Finance / Auditing • Aviation / Aeronautics • Engineering - Chemical, Electrical, Electronics, Mechanical, Mechatronics • Human Resources • Heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) • Information Technology / Telecommunication • Manufacturing • Medical devices • Sales and Marketing • Supply Chain, Procurement & Logistics
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.atl.sg/

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
TalentSource Consulting is an expert in executive search, we headhunt extremely qualified and high performance candidate for our client's business expansion. Established since Year 2000 in Singapore, we have completed numerous successful search assignments covering mid to senior level positions in sales & marketing, finance, accounting, engineering, manufacturing, IT, supply chain & etc for our MNC clients from various industries such as Healthcare medical, Pharmaceuticals, Manufacturing, Electronics, Information technology, Power, Consumer goods & etc across Asia Pacific region. Our mission is to provide valuable, ultra focused and personalized service to our clients.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.talentsourceconsulting.com

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
We are a boutique executive search firm with laser-like focus on identifying and recruiting senior level talents for our clients in Singapore for the IT, Telecom, Real Estate, Healthcare and Social Service sectors. We also provide HR and Technology related consultancy. Rebranded to RPHB Associates LLP from Capstone Associates LLP in 2018. We have a Singapore Ministry of Manpower (MOM) EA licence.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website https://www.rphb.org

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
A. M. Executive Search Firm is a company that took birth with the vision of offering Services like Talent Acquisition, Manpower Planning, HR outsourcing, permanent placement, temporary manpower on long-term or short-term contracts, temporary-to-permanent placement, and Staffing functions and backing them up with unprecedented service levels across various Vertical.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Executive search
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.identifyleaders.com

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
SPATIK Consultants Pvt. Ltd is an Executive Search Company in the niche space of Sales and Marketing Professionals.We are not Vertical Restricted nor Geography constrained.We endeavour to value add to reduce your recruitment effort and time by around 60 to 70%.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://spatik.net/

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
360 Recruitment Services is an Executive Search company serving the IT & Non - IT Industry with specializing in IT Industry. We cater to clients across Pan India for requirements from Junior Level to Management Level candidates. We deal with Permanent, Contract Staffing Solutions, and Customized solutions.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.360recruitments.in

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Value Search consultants are the Full Spectrum Human Capital Solutions Organization with a Focus on providing Permanent Resourcing / Temporary Staffing/ Turnkey services to the Clients. The Endeavor here is to provide Premium Quality Manpower to our clients and to constantly upgrade our Range of Services. Head Quartered in Bangalore, with an organized branch in the Greater Boston area, we are a boutique consultancy specialising in executive search and recruitment for organisations across the globe. The cornerstone of our business proposition is our complete immersion in the international markets in which we operate, which aspect allows us to provide our clients with absolute attention, professionalism and delivery every time.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
International Management Services for Human Resource - imsHR founded in 2015 , imsHR is the pioneer of organised Executive search & RPO solutions services in India. Over the year, we have associated with multinationals and leading Indian businesses to emerge as the leading Executive search & RPO solution brand nationally. This combined with our role as trusted Human Resource consultants for professionals translates into our core capability - Building Careers.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.imshr.com

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
Initially Preset as Ahaz Consultancy sine 2009 , achieved excellence by providing HR Solutions to many corporates in India now proudly incorporated into a Private Limited Firm i.e. Thriving Global Services Private Limited . Providing Best Human Resource Solutions i.e. RPO, Staffing and Executive Search . Thriving Global Services Private Limited introduces itself as a young, dynamic and high level human resource company that is committed to performance, quality placements and fruitful results. Our industry expertise helps us in searches that enable us in placing the right candidate at the right place. Our quality search features aspects like, world class candidates, competitive intelligence, industry best service that is well supported by highly efficient communication tools and latest technology. With years of rich experience and credibility to backup, our main aim has always been to be able to meet client’s specific requirement, most importantly doing so by meeting at their needs. We endeavor to place not only an eligible candidate but also to look for one who has a positive attitude towards work, can work in a team and prove to be a valuable resource to the employer. TGSPL integrity and professional competence are the corner stones of our progress. We provide consistent professional services in an independent, fair and ethical manner.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.tgs-pl.com
Tổng quan
Excellent ACT Management Services provides HR Executive Search and Recruitment Services, Business Process Outsourcing, and Training/Coaching programs. We serve a wide range of clients from the Banking, Finance and Investment sectors, to Engineering, Manufacturing, Semiconductor, OEM, Services, Oil, Gas and Petrochemical industries, as well as Information Technology companies. Our team of talent search specialists is experienced in various fields, equipped with skills and in-depth knowledge of the respective industries. Thus we are confident of having the capability and flexibility to serve the individual needs of each organization promptly and with utmost understanding of its requirements. We also provide customised coaching, training and development programs for individuals and executives looking to upgrade their skill-sets and management skills.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.eact.com.sg

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
Oaktree Consultants Pte Ltd provides executive search and recruitment services to leading players in Healthcare, Pharmaceutical, Banking & Finance, Real Estate, Retail and Hospitality industries.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
ASIA'S MOST TRUSTED SEARCH FIRM TRUSTED BY THOUSANDS IN ASIA AND COUNTING World-class service and advanced technique to exceed expectations. Oxford Asia Search Search combines high-touch consultancy with worldwide search capability and digital sourcing technologies to help you recruit the very best senior executives and business-critical hires. ⬛ Worldwide digital headhunting ⬛ Latest digital and social sourcing techniques ⬛ Specialist resourcing centres ⬛ Dedicated support throughout the process 24-hour sourcing Our specialist resourcing centers, in 4 different time zones, have access to millions of both active and passive prospective employees. Integrated databases We operate as a continent-wide, integrated business, using the latest technology to share information about candidates in real-time. Direct contact 73% of candidates do not reply to InMails or connection requests on LinkedIn.That's why our resourcers use direct contact to promote your opportunity.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.oxf.asia

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Established in the year 2004, SHREE BALAJI MANAGEMENT CONSULTANTS ( SBMC) is engaged in providing solutions like HR Training , Payroll Training, Recruitments, Corporate Training, Digital marketing training , Payroll and outsourcing of operations to various verticals in the industry . Our services are governed by a strict code of ethics which ensures we provide timely, effective and economical solutions to our clients while maintaining complete confidentiality. SHREE BALAJI MANAGEMENT CONSULTANTS ( SBMC) company is based out of Chandigarh, with network of Associates Offices spread throughout the country that enables us to attract and recruit the best available professionals, and suitable candidates. We as a company understand the intricacies of human resource management and are dedicated to bridging the gap between the requirements in various organizations and the career aspirations of individuals. We seek to establish a lasting relationship between the employer and the job seeker. We specialize in identification, evaluation and placement of suitable candidates across various industries. Our executive search consultants are highly skilled professionals with specialization in their respective fields. SHREE BALAJI MANAGEMENT CONSULTANTS has developed various methods and profiling processes for recruiting top talent from around the country. We retain a panel of industry experts from various trade and industry in order to ensure that our client gets manpower that is efficient, educated, experienced and as per their exact requirement. Our success is firmly entrenched in our philosophy to form partnerships, collaborations and long-term relationships with clients who take advantage of our bouquet of manifold specialized services. The key to our success has been our reputation for trust, discretion and confidentiality in all our dealings with clients and candidates
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 offers
website http://www.sbmc.co.in

Payroll Topics


Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng. 

Hiểu về thị trường Headhunting

Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

Các xu hướng trong thị trường headhunting

Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

Cách mạng AI

Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.  

Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

Thu hút các ứng viên thụ động:

Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty. 

Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy. 

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

Bảo mật thông tin:

Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

Tư vấn:

Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

"Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình. 

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.