Data Engineer/Data Analyst

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm TABLEAU hoặc SCALA Tốt nghiệp hệ chính quy các Trường Đại học trong nước (ĐHBK, ĐHCN, ĐH KHTN, học viện Công nghệ BCVT)… hoặc nước ngoài; ưu tiên Chuyên ngành đào tạo: Công nghệ thông tin, Toán tin, Điện tử Viễn thông, Kế Toán, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành tương đương hoặc có các chứng chỉ tương đương được công nhận bởi các tổ chức uy tín(10) Kinh nghiệm tại NH hoặc các tổ chức, tập đoàn CNTT hoặc tốt nghiệp loại giỏi(10) Có chứng chỉ DE trên các nền tảng như Oracle, IBM, Hadoop, Cloud(7) Có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng; hiểu biết về sản phẩm dịch vụ ngân hàng(10) Có hiểu biết về các hệ thống Bigdata (1), Data Lake (3), Data warehouse (2)(10) Có hiểu biết về Hadoop eco-system: Hadoop, Spark…(5) Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống cơ sở dữ liệu Oracle, Netezza(7) Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ETL: Data Stage, Pentaho, ODI(7) Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng Cloud(5) Ưu tiên đã từng làm việc với các hệ thống học máy (Machine Learning), khai phá dữ liệu (Data Mining)(3) Ưu tiên Nhân sự có kinh nghiệm làm phân tích xử lý dữ liệu(5) Ưu tiên Nhân sự đã từng tham gia triển khai các dự án theo mô hình Agile/Scrum(2) Có khả năng đọc viết tiếng Anh (cơ bản) nghe nói (nếu có thể). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế (TOEICS 450 trở lên hoặc tương đương)(3) Khả năng quản lý nhóm(10) Khả năng đào tạo, dẫn dắt(5) Sẵn sàng làm OT(2) Tự tin, xử lý tình huống tốt(5) Thái độ chuyên nghiệp(5) Yêu cầu bắt buộc đối với ứng viên: Tối thiều 1.5 năm kinh nghiệm đối với vị trí ứng tuyển (không tính thời gian thực tập, học việc, làm đồ án) Tốt nghiệp ĐẠI HỌC chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành khác có liên quan Hoặc: Tốt nghiệp Đại học và có chứng chỉ về Công nghệ thông tin ( liên quan đến job ứng tuyển) ( Chỉ áp dụng với các job Test) CV đã gửi qua MB và bị fail thì tối thiểu 6 tháng mới có thể apply lại

Tại sao ứng viên nên làm ở đây

Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường(Up to 40M); Phụ cấp onsite tại văn phòng khách hàng Thưởng nóng, thưởng dự án,… Thưởng KI theo hiệu quả công việc hàng tháng Quỹ văn hóa nội bộ: 150.000 – 300.000 VNĐ/quý Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch,…) Quà sinh nhật cho nhân viên Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt HealthCare Tài trợ chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm Trà, café miễn phí hàng ngày Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực 6 tháng 1 lần. Thời gian làm việc: Theo quy định của MB (Từ T2 – T6), các ngày nghỉ được tính OT theo quy định của Luật LĐ