Product Manager (C&B HRM)

Required Skills and Experience

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế… từ các trường ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế quốc dân, Học viện Tài chính, ĐH Quốc gia… - Làm vị trí Senior BA/PO/PM trong các công ty phần mềm có sản phẩm dành cho mảng HRM (thông tin nhân sự, chấm công, tiền lương; điểm cộng thêm: Đánh giá, BHXH, thuế TNCN), hoặc các ứng viên có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí HR, HR Manager trong các công ty trên 100 nhân sự

Why Candidate should apply this position

- Lương cứng cạnh tranh. Thưởng năng suất dựa trên kết quả công việc từ 2 tháng lương. - Đánh giá review lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến... - Được thử thách và phát triển bản thân tại công ty làm sản phẩm hàng đầu Việt Nam, quy mô lớn, chuyên nghiệp, quy trình làm sản phẩm bài bản - Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ - Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất - Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành: - Kết nối tài năng: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công - Tư duy đột phá: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc - Công nghệ cao: trang bị máy tính làm việc, tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động