Senior Talent Acquisition
HR Talent Acquisition Training Learning & Development
Job Overview And Responsibility
• Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách. • Phối hợp cùng Bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp/phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng. • Tham gia/trực tiếp thực hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng thu hút và tuyển chọn nhân tài. • Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng đối với các đơn vị phụ trách. • Tham gia/phối hợp với HRBP thực hiện rà soát/đánh giá nhu cầu nhân lực của đơn vị được phân công phụ trách.
Required Skills and Experience
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự. • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG và Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn. • Có kiến thức chuyên môn về: Quản trị nhân sự, Tuyển dụng (bao gồm tạo nguồn, phỏng vấn tuyển dụng), các hoạt động/sản phẩm ngân hàng. • Có các kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án. • Kỹ năng truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt. • Kỹ năng phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp tốt. • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Why Candidate should apply this position
Phúc lợi sẽ được trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn trực tiếp
Similar jobs
Chat/Apply
