General Manager
General management Operation Management Hospitality Management Operations
Benefit
Free lunch and Snacks
Free accommodation
Job Overview And Responsibility
Jiva Hoa Lu Retreat (https://jivahoaluretreat.com/vi/) được bao bọc trong Thung lũng Đền Thái Vi, xã Ninh Hải, huyện Hoa Lư,tỉnh Ninh Bình.Với 64 căn biệt thự xinh xắn và các dịch vụ ăn uống, bể bơi, Bar, thư viện và Spa được thiết kế tái hiện phong cách văn hóa một làng quê Bắc Bộ thu nhỏ giữa thiên nhiên núi rừng. Jiva Hoa Lu Retreat đang tìm kiếm vị trí Tổng Quản lý điều hành (GM) . Vị trí này sẽ báo cáo trực tiếp cho Chủ tịch HĐTV - Công ty TNHH MTV Cuộc sống Ninh Bình (NBL). I. Mô Tả Công Việc: 1. Quản lý, điều hành hoạt động chung: - Điều hành, chỉ đạo công việc cho các bộ phận của khu nghỉ dưỡng: Lễ tân, Kinh doanh & Tiếp thị, Housekeeping, Nhà hàng & ẩm thực, Tài chính kế toán, Kỹ thuật, An ninh, Spa & Cảnh quan. - Giám sát công việc nhân sự qua phần mềm quản lý khách sạn. - Kiểm soát chất lượng và tiêu chuẩn dịch vụ lưu trú, ăn uống, vui chơi giải trí. - Quản lý công tác bảo trì, bảo dưỡng và nâng cấp trang thiết bị, tài sản của khu nghỉ dưỡng - Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật địa phương và an ninh. - Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và xử lý các vấn đề khách hàng kịp thời. 2. Tổ chức nhân sự & Hành chính: - Xây dựng quy trình làm việc (SOP) và mô tả công việc cho các bộ phận. - Quản lý nhân sự, tuyển dụng các vị trí quản lý cao cấp và đào tạo nhân viên. - Đề xuất cải tiến các quy trình làm việc và cơ cấu nhân sự. - Giải quyết mâu thuẫn nội bộ nhân sự và duy trì mối quan hệ với chính quyền địa phương. 3. Kinh doanh & Tiếp thị: - Lập kế hoạch kinh doanh và tiếp thị, giám sát thực hiện các chỉ tiêu doanh thu. - Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và cập nhật báo cáo tình hình kinh doanh. - Chỉ đạo chiến lược tiếp thị và quảng bá các dịch vụ của khu nghỉ dưỡng. 4. Tài chính Kế toán: - Quản lý báo cáo tài chính và kiểm soát chi phí. - Lập dự trù ngân sách và quản lý phân bổ ngân sách toàn khu nghỉ dưỡng. - Đảm bảo dòng tiền và quản lý ngân sách thu chi. II. Trách Nhiệm Khác: - Chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh, tiếp thị, ngân sách và lợi nhuận. - Báo cáo kịp thời tình hình và kết quả công việc cho Chủ tịch HĐTV.
Required Skills and Experience
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng Quản lý (GM) cho resort hoặc khu nghỉ dưỡng, và có kinh nghiệm pre-opening. - Khả năng: Có khả năng thiết lập hệ thống từ con số 0, xây dựng quy trình hoạt động, tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao (HOD), và xây dựng chính sách cho khu nghỉ dưỡng. - Năng lực: Chủ động, có khả năng đối mặt với khách hàng và dịch vụ, có chiến lược kinh doanh rõ ràng, và khả năng điều hành hệ thống hoạt động (nhân sự, kinh doanh). - Chuyên môn: Quản trị kinh doanh khách sạn, nhà hàng, có chính kiến rõ, ràng và uy lực để xử lý các tình huống. - Tiếng Anh: Tiếng Anh lưu loát, có khả năng giao tiếp thành thạo
Why Candidate should apply this position
- Bảo hiểm xã hội: theo quy định tại khu vực - Nghỉ lễ, Tết: Nghỉ theo quy định, bao gồm các ngày nghỉ lễ tết và công đoàn. - Lương tháng 13: Phụ thuộc vào tình hình kinh doanh - Nhà ở: Cung cấp homestay gần dự án (1-1,5 km), hỗ trợ phương tiện đi lại (ô tô, xe đạp).
Job Q&A
Chat
Ah ứng viên bên trên của mình có kinh ng làm chủ đề tương tự Jiva nữa, nên kbit cty có thể xem xét cân nhắc k ạ?
We will share further details based on CV
Hi team, bên mình có thể xem xét UV sn 1992, có 11 năm kinh nghiệm mảng Du lịch, Khách sạn, Nghỉ dưỡng với khoảng 4 năm ở role GM không ạ?
Would you mind referring candidate to this role? We will consider then
vị trí này ưu tiên uv nam nhưng nếu uv nữ ứng tuyển thì có đc k ạ?
Would you mind referring candidate to this role? We will consider then
ứng viên có kinh nghiệm quản lý điều hành khách sạn SEMEC, resort Nam Du., Giám đốc Kinh doanh/Marketing tại Tập đoàn khách sạn Daewoo, và Thiên đường bảo sơn,... nhưng Tiếng anh chỉ giao tiếp cơ bản thì có dc xem xét ko ạ
Vị trí này đang cần ứng viên có tiếng Anh lưu loát, có khả năng giao tiếp thành thạo
Có tuyển expat?
Looking for locals only
hi Jiva, 1 UV muốn biết. 1/ chân dung cụ thể hơn về UV mà Jiva muốn. ví dụ , các UV trước không phù hợp văn hoá là như thế nào. 2/ Ban kinh doanh và cơ cấu các trưởng bộ phận hiện ra sao?
1/ Chân dung ứng viên có mô tả trong JD và Notice to headhunt, bạn xem ở đó nha. Các ứng viên trước đây chưa phù hợp về văn hoá chủ yếu đến từ việc không nắm được concept của Jiva resort 2/ Số nhân sự hiện tại: 60 người, chi tiết hơn thì ứng viên có thể trao đổi trong phỏng vấn bạn nha