HR HR Compensation and Benefits Administrative task
- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng và gửi phiếu lương sau khi có bảng lương chốt từ Kế toán - Quản lý toàn bộ hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN — đăng ký, tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - Soạn thảo và quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động; theo dõi hạn hợp đồng và cảnh báo gia hạn/chấm dứt - Lập báo cáo lao động, thang bảng lương định kỳ theo quy định nhà nước - Cập nhật và theo dõi chế độ nghỉ phép, nghỉ thai sản, nghỉ không lương của nhân viên - Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm, chế độ - Theo dõi và cập nhật các thay đổi về Luật Lao động, quy định BHXH áp dụng cho doanh nghiệp
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế Lao động, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan - 3–5 năm kinh nghiệm chuyên sâu về C&B — tự thực hiện payroll, BHXH, hợp đồng, báo cáo lao động (không phải vai trò hỗ trợ) - Nắm vững Luật Lao động Việt Nam, quy định BHXH và các thông tư liên quan hiện hành - Thành thạo Excel (Vlookup, Pivot Table, hàm logic/thống kê) và phần mềm nhân sự - Tiếng Anh đọc hiểu văn bản và giao tiếp cơ bản bằng văn viết
- Mức lương: 20 – 22 triệu (thỏa thuận theo năng lực) - Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 8:00 – 17:00 - Hỗ trợ bữa trưa tại văn phòng - BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật - Cơ hội phát triển chuyên môn và đào tạo định kỳ - Môi trường làm việc năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng