Phụ trách Phòng kinh doanh HN (Sales Team Leader)
ClosedSales Sales Communications Negotiation Marketing Leadership Skills
Location
Vacancies
Job Overview And Responsibility
- Quản lý điều hành hoạt động của Phòng Kinh doanh VPPB (Sales/Admin Sales) , nhằm thực hiện thành công các định hướng và mục tiêu kinh doanh ngắn, trung và dài hạn đề ra. - Tham mưu cho BGĐ xây dựng và củng cố bộ máy bán hàng chuyên nghiệp phù hợp với thực tế tại VPPB. - Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về xây dựng và triển khai hiệu quả kế hoạch kinh doanh và hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu hàng tháng, quý, năm. - Thực hiện trực tiếp hoạt động bán hàng, triển khai các chương trình xúc tiến thương mại theo kế hoạch, định hướng của Công ty; - Quản lý cẩn thận, chặt chẽ, chính xác và khoa học hệ thống phân phối, bán hàng, hệ thống khách hàng đã có, đang có và tiềm năng. - Đào tạo, huấn luyện nhân sự thuộc Phòng, đôn đốc nhân viên kinh doanh hoàn thành công việc tốt. - Nắm sát tình hình và biến động kinh tế, thị trường; bên cạnh đó cần nắm bắt nhu cầu từ khách hàng để đưa ra phương án giải quyết phù hợp cho từng thời điểm.
Required Skills and Experience
- Nam, tuổi từ 28 trở lên; - Kinh nghiệm: có kinh nghiệm bán hàng từ 3 năm trở lên, kinh nghiệm quản lý 1-2 năm trở lên. - Có kinh nghiệm sales mảng sản phẩm công nghiệp. - Tố chất: quản lý, điều hành, giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả - Kỹ năng: xây dựng & thực hiện kế hoạch kinh doanh; kỹ năng phân tích, đánh giá, nhận định tình huống; hoạch định chiến lược, kỹ năng vi tính văn phòng; - Kiến thức/ trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên các ngành QTKD, thương mại, marketing, kỹ thuật. - Am hiểu và có kiến thức sâu rộng về kinh doanh. - Có tinh thần học hỏi, mong muốn hoàn thiện & phát triển bản thân. - Thái độ làm việc: chuẩn mực; nhiệt huyết; cầu tiến; có tinh thần trách nhiệm & mong muốn làm việc trong một môi trường bài bản, hệ thống hóa quy trình chuyên nghiệp;
Why Candidate should apply this position
- Thu nhập: Lương cứng + công tác phí + Hoa hồng doanh số. - Chế độ - Phúc lợi: công ty lo suất ăn trưa, được đề xuất ký HĐLĐ với từng chính sách quyền lợi tương ứng; được tham gia BH đầy đủ (bao gồm 04 loại); hưởng 100% chế độ nghỉ phép năm theo Luật định; phụ cấp công tác phí theo từng trường hợp; chế độ sử dụng xe công ty giao dịch KH (tỉ lệ 80%); soát xét tăng lương định kỳ hằng năm. - Đào tạo - Phát triển: tham gia các khóa học nội bộ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng/nghiệp vụ chuyên môn; các khóa học bên ngoài từ nghiệp vụ đến cao cấp theo đề xuất từ Người lao động; các khóa học được thiết kế theo đề xuất và định hướng thăng tiến của Công ty; được quyền tiến cử/cắt cử theo lộ trình công danh trên cơ sở tự xét & đánh giá triển vọng cá nhân; - Phong trào - Văn hóa: được tham gia các Chương trình hoạt động tập thể "Teambuilding"; hội thi nâng cao kiến thức, tay nghê, chuyên môn; du lịch hàng năm; chương trình "GALA FAMILY" dành cho người thân nhân viên chính thức cuối mỗi năm; - Môi trường làm việc: bài bản - hệ thống - chuyên nghiệp; quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban, quản trị công việc theo mục tiêu
Job Q&A
Recommended jobs
job đã tuyển được người chưa ạ?
Job này vẫn còn tuyển bạn nhé
Ứng viên tốt nghiệp cao đẳng nhưng kinh nghiệm đáp ứng hết có được không ạ?
Được em nhé Ưu tiên biết về kỹ thuật
ứng viên tốt có cân nhắc nâng base lương lên tầm 1100$ k ạ?
Có thể cân nhắc bạn ạ
650 - 850 là lương cứng đúng k ad? còn hoa hồng sẽ tính khác
đúng rồi bạn