Head of Engineering

Masan Group  được thành lập vào năm 1996, Masan Consumer đã phát triển trở thành công ty dẫn đầu thị trường trong ngành thực phẩm và đồ uống trong nước. Đây là một trong những tập đoàn kinh doanh lớn trong nền kinh tế tư nhân Việt Nam. Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu mà Masan Group tập trung đến là hàng tiêu dùng và tài nguyên của Việt Nam. Với mục tiêu trở thành tập đoàn kinh doanh số 1 tại Việt Nam, Masan không ngừng phát triển trong suốt những năm vừa qua. Masan sản xuất và phân phối nhiều loại sản phẩm thực phẩm và đồ uống, bao gồm nước tương, nước mắm, tương ớt, mì gói, cà phê hòa tan, ngũ cốc và đồ uống đóng chai. Kể từ khi thành lập, chúng tôi đã phát triển các sản phẩm sáng tạo trong tất cả các danh mục của mình, mà chúng tôi đã tham gia với mục đích đáp ứng các nhu cầu lớn chưa được đáp ứng. Một số sản phẩm tiên phong của chúng tôi bao gồm Chin-Su, Nam Ngư, Tam Thái Tử, Omachi, Kokomi, Vinacafé, Wake Up, Kachi, Café de Nam và Vĩnh Hảo.

Một trong những thành tích đáng tự hào của Masan là nằm ở vị trí thứ 7 trong danh sách Top 50 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2016. Trong ngành hàng tiêu dùng, Masan nằm ở vị trí 2 so với các thương hiệu khác trên cả nước. Doanh thu vào năm 2016 của Masan đạt được lên đến 43.298 tỷ đồng. Hiện nay, Masan là một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, chuỗi giá trị thịt, chế biến khoáng sản và nguyên liệu cho ngành công nghiệp toàn cầu và dịch vụ tài chính, chúng tôi cam kết nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người Việt Nam. Tập đoàn tin rằng việc tạo ra quan hệ đối tác có lợi cho đôi bên “win-win” để mở ra nhiều cơ hội mới cũng như mang lại lợi ích cho cá nhân và đóng góp lớn hơn cho đất nước.

Masan luôn khẳng định rằng ưu thế cạnh tranh lớn nhất cũng như tạo ra giá trị dài hạn của tập đoàn là nguồn nhân lực. Vì thế, Masan vẫn luôn  chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực vừa phù hợp với giá trị chung của mình khi đáp ứng những nhu cầu từ khách hàng, vừa nhiệt huyết và đầy động lực trong công việc để có thể nâng cao chất lượng đời sống hàng ngày của người tiêu dùng. Tập đoàn đã thực hiện và tạo mọi điều kiện để mang lại giá trị dài hạn và bền vững cho từng cá nhân và cả tổ chức. 

Sự đa dạng là một nét đặc trưng trong văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt là đội ngũ nhân sự tại Masan. Điều này đem lại những góc nhìn, niềm tin, chuyên môn và kinh nghiệm khác nhau giúp đưa ra các chiến lược, ý tưởng và giải pháp sáng tạo đột phá, đây chính là động lực cho tăng trưởng của tập đoàn.

Môi trường làm việc tại Masan luôn tạo mọi điều kiện để nhân viên học hỏi và cơ hội thể hiện khả năng bản thân, phát triển năng lực để có thể phát triển nghề nghiệp của bản thân trong dài hạn và từ đó đóng góp vào sự phát triển của Công ty và đất nước. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được xem là một trong những nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu và được triển khai theo hai loại hình chủ yếu đó là đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài. Công ty tạo mọi điều kiện cho nhân viên học hỏi, trau dồi kinh nghiệm và thể hiện năng lực, từ đó phát triển nghề nghiệp của bản thân trong dài hạn để đóng góp vào sự phát triển của công ty và đất nước. Bên cạnh đó, công ty khuyến khích nhân viên và quản lý trực tiếp chia sẻ trách nhiệm với nhau để đảm bảo mỗi cá nhân đều có thể có cơ hội được đào tạo, phát triển tiềm năng tối đa của mình đồng thời phát triển nguồn nhân lực trong tương lai.

Công ty đưa ra quyết định cho lương bổng và phúc lợi của nhân viên qua thực hiện đánh giá minh bạch kết quả làm việc hàng năm của nhân viên ở tất cả các cấp, đề cao việc tưởng thưởng nhân viên công bằng, phù hợp với năng lực và sự đóng góp của họ cho sự phát triển của Tập đoàn.