Analytics Leadership Skills OpenBravo
Tiếp nhận yêu cầu, khảo sát quy trình nghiệp vụ, phân tích yêu cầu tính năng và đề xuất giải pháp phát triển phần mềm theo yêu cầu đặc thù của từng đơn vị. Tham gia biên soạn tài liệu và thiết kế, đặc tả hệ thống phần mềm, phác thảo lưu đồ nghiệp vụ, giao diện phần mềm. Phụ trách kiểm thử chấp nhận người dùng (User Acceptance Testing) trước khi nghiệm thu phần mềm. Viết tài liệu HDSD phần mềm cho người dùng. Tham gia đào tạo, chuyển giao hệ thống phần mềm cho đơn vị.
1. Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý. 2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương tương. 3. Độ tuổi, sức khỏe: Từ 26 – 35 tuổi, sức khỏe tốt. 4. Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty. 5. Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị): Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Khả năng phát triển thành quản lý. 6. Năng lực chuyên môn: Chuyên môn nghề nghiệp: Hiểu biết về các phần mềm tài chính kế toán phổ biến được sử dụng trong ngành, như Bravo, … Am hiểu về cấu trúc, chức năng và tính năng của phần mềm tài chính kế toán để có khả năng triển khai, tùy chỉnh và quản lý hiệu quả. Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình. Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
Tăng lương hàng năm Đào tạo Chế độ nghỉ phép Bảo hiểm theo quy định
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Trải qua 27 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, trở thành Tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm 6 Tập đoàn thành viên: THACO AUTO (Ô tô), THACO INDUSTRIES (Cơ khí & Công nghiệp hỗ trợ), THACO AGRI (Nông nghiệp), THADICO (Đầu tư & Xây dựng), THISO (Thương mại & Dịch vụ) và THILOGI (Logistics), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.
Cấu trúc: THACO là cổ đông chi phối, giữ chức năng Đầu tư và Quản trị các Tập đoàn thành viên.
Các trụ cột chính yếu: Nhân sự phù hợp; Chiến lược khác biệt; Triết lý giá trị; Quản trị tối ưu; Môi trường làm việc văn hóa thuận tiện.