Giám Đốc Chuỗi Cung Ứng

required-skills-and-experience

- Nam/Nữ, sinh năm từ 1985 - 1993 - Học vấn: Đại học trở lên - Kinh nghiệm: tối thiểu 10 năm kinh nghiệm ở các vị trí Quản lý chuỗi cung ứng, vận hành - Có ít nhất năm 3 kinh nghiệm ở vị trí Head of Supply Chain (hoặc vị trí tương đương) của các ngành hàng Fashion, FMCG, Logistics quy mô doanh thu trên 2000 tỷ. - Đã từng làm việc trong giai đoạn công ty có tăng trưởng nóng ( >50% /1 năm , kéo dài trên 3 năm) - Là người trực tiếp Hoạch Định chiến lược, xây dựng và tối ưu chuỗi cung ứng, có tầm nhìn dài hạn ở các tổ chức cũ, giúp cải thiện vòng quay tồn kho một cách Rõ Rệt. - Am hiểu và có góc nhìn kiến thức tổng quan bao gồm: Kinh Doanh, Marketing.. - Có kiến thức chuyên sâu và năng lực thực thi Mạnh Mẽ, tạo ra kết quả nổi bật trong khâu CẢI THIỆN HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC của Kho, Thu Mua, Kế Hoạch Hàng Hoá , Vận Chuyển , Xử lý đơn hàng...vv - Tư duy mở – học hỏi liên tục. Không sợ công nghệ; sẵn sàng thử nghiệm hệ thống mới, quy trình mới - Phối hợp đa chiều, làm việc hiệu quả với Marketing – Sản phẩm – Kho – CSKH – Tech - Kỹ năng lãnh đạo & truyền cảm hứng, dẫn dắt team từ non lên cứng, giúp họ phát triển độc lập.

why-candidate-should apply this position

- Lương - thưởng xứng đáng: - Thu nhập: open thương lượng - Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm. - Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13. - Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương. - Review tăng lương 6 tháng/lần. - Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi: - Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc. - Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường) - Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành. - Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...) - Chính sách mua hàng nội bộ - Môi trường - Văn hóa làm việc: - Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực. - Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập. - Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống... - Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến. - Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ. - Ghi nhận xứng đáng: - Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.