-
Browse Jobs by Category
-
Services
HR & Recruitment Services
Payroll Services
Recruitment Services
Services by Country
1. Thực hiện giám sát và quản lý công tác đào tạo cho nhân sự mới - Thiết lập và giám sát chương trình đào tạo cho nhân viên mới theo quy định của công ty - Trực tiếp đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới 2. Thực hiện giám sát và tổng hợp các kết quả đào tạo của nhân viên và toàn công ty - Tổng hợp kết quả đào tạo / thời gian đào tạo hằng tháng - Tổ chức và giám sát các khóa đào tạo (nội bộ/ bên ngoài) theo kế hoạch - Giám sát và thực hiện các khóa đào tạo theo role-based training dành cho từng nhân viên - Khảo sát đánh giá chất lượng của các khóa đào tạo và Trainer - Khảo sát nhu cầu đào tạo của nhân viên 3. Thực hiện công tác đánh giá nhân viên - Giám sát và tổ chức quy trình đánh giá nhân viên khi tái ký hợp đồng - Tổ chức và giám sát quy trình đánh giá năng lực hằng năm 4. Thực hiện tổng hợp các báo cáo đào tạo và khảo sát tầm công ty - Báo cáo đào tạo hằng tháng - Báo cáo năng lực nhân viên hằng năm - Báo cáo đánh giá nhân viên tái ký hợp đồng - Thực hiện và tổng hợp các khảo sát CSS và Gallup hằng năm - Thực hiện cập nhật role-based training hằng năm 5. Thực hiện công tác Quan hệ lao động - Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết hàng tháng / teambuilding / Tech_Talk - Xây dựng các bài viết truyền thông đào tạo: 1 bài /1 tháng - Trao đổi với nhân viên nhằm xây dựng các mối quan hệ bền vững 6. Thực hiện các công việc khác theo yêu của cấp trên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự / Sư phạm - Kinh nghiệm làm việc: it nhất 3+ năm kinh nghiệm tại vị trí đào tạo và phát triển - Kiến thức về công việc như sau: + Đã tổ chức khóa học (ít nhất 3 khóa) + Đã thiết kế bài giảng và tài liệu (ít nhất 3 khóa) + Có kinh nghiệm đào tạo, sáng tạo nội dung đào tạo phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty (trình bày 1 bài viết) + Có biết về CDS (Career Development System), BSC / KPI, Khung năng lực - Kỹ năng: + Thành thạo Microsoft Office + Giao tiếp : mạch lạc, chuẩn từ ngữ và truyền đạt tốt + Kỹ năng quản lý thời gian: tốt + Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt + Sẵn sàng học hỏi cải tiến, đổi mới sáng tạo + Tư duy tích cực, cởi mở, tinh thần trách nhiệm cao
- Mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn (lương tháng 13, nhân viên xuất sắc quý và năm, thưởng thâm niên…) - Phụ cấp tiền ăn trưa và tiền ăn khi làm thêm giờ. - Đào tạo & phát triển: Các khóa học chuyên môn, kỹ năng mềm và chia sẻ thực tiễn tốt nhất. - Hoạt động gắn kết đội ngũ: Team building, tiệc tất niên, tiệc sinh nhật công ty hàng năm,…. - Thể thao & sức khỏe: Bóng đá, tennis, bóng bàn, cầu lông và nhiều hoạt động rèn luyện khác. - Đóng góp cho cộng đồng: Hoạt động thiện nguyện hàng quý, hiến máu nhân đạo, chương trình định hướng nghề nghiệp cho sinh viên,…
Chat/Apply
