CEO Management HR Planning Strategic Planning Marketing Business Plans Finance
- Xây dựng và phát triển Ban phát triển sản phẩm (Product Development) - Phát triển và điều hành Ban vận hành (Sales & Marketing, Operation) - Làm việc trực tiếp với founder để lên chiến lược và kế hoạch triển khai cho sản phẩm 1. Hoạch định: - Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. - Điều hành các Ban để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty. 2. Quản trị: - Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận. - Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả. 3. Marketing: - Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty. - Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường - Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing. 4. Kinh doanh: - Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho dự án - Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng. - Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của dự án nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh - Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng. 5. Tài chính: - Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về Dự án. - Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí. 6. Kiểm soát: - Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho dự án - Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt 7. Báo cáo: - Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với founder
- Tối thiểu 8-10+ năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/giám đốc - Từng đảm nhiệm vị trí tương đương (tối thiểu 3-5 năm) ở các "hiring platform" tương tự 123job.vn - Am hiểu và có network trong lĩnh vực tuyển dụng (B2B) - Tiếng anh giao tiếp tốt - Tư duy nhanh nhạy, sáng tạo, nhiều ý tưởng đổi mới - Thích nghi nhanh với sự thay đổi
- Lương trực tiếp thỏa thuận với founder - Hưởng commission + cổ phần (trực tiếp thỏa thuận với founder) - Các chế độ du lịch, bảo hiểm theo đúng luật quy định
Hi bạn, bạn cho mình hỏi quy trình phỏng vấn như nào ạ? Ứng viên của mình ở HCM, có hỗ trợ phỏng vấn online được không ạ? Và nếu ok thì có thể hỗ trợ nhà ở cho ứng viên không?
Thương ơi, bạn nhắn tin này vào messenger của tụi mình nhe vì có một vài lưu ý team không tiện public. Link: http://m.me/recruitery.co
vị trí nà bắt buộc phải có kinh nghiệm ở cty chạy về thị trường tuyển dụng trang trực tiếp giống 123 job ah b. minh có uv :HƠN 20 NĂM KINH NGHIỆM làm việc trong các lĩnh vực kinh doanh đa ngành và quản lý điều hành doanh nghiệp, đặc biệt là các Doanh Nghiệp Start-up. • HƠN 10 NĂM KINH NGHIỆM trong việc triển khai xây dựng và tái cấu trúc vận hành doanh nghiệp, kinh nghiệm xây dựng Chuỗi Trung Tâm Giáo Dục Apax Leaders, chuỗi bán lẻ điện thoại/case USA Nimbus9, Ứng Dụng Grab Vietnam… và một số dự án. • THIẾT LẬP, TRIỂN KHAI VÀ THEO DÕI các hệ thống vận hành, xây dựng các quy định, nội quy, chế tài, chuẩn hóa các quy trình quản trị doanh nghiệp. • TƯ VẤN TRIỂN KHAI VÀ VẬN HÀNH các hệ thống công nghệ thông tin cho các doanh nghiệp (lĩnh vực Kinh Doanh, Giáo Dục, các giải pháp CNTT, Startup về Ứng Dụng Vận Chuyển, FMCG…)....thì có đc k
Yêu cầu này là bắt buộc rồi ạ: Từng đảm nhiệm vị trí tương đương (tối thiểu 3-5 năm) ở các "hiring platform" tương tự 123job.vn
Ứng viên làm start up rồi và có tầm 4 năm đi làm vậy có đc k ạ
Như vậy thì chưa đáp ứng đủ yêu cầu của công ty rồi ạ.
Có welcome ứng viên trẻ , làm start up không nhỉ?
Ưu tiên các bạn từng làm start-up và có tối thiểu 8-10+ năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/giám đốc