OBJECTIVES Contribute effectively in new projects throughout their life cycle, to create new hit music games. RESPONSIBILITIES Actively explore the mobile game market as well as utilize player behavior data, feedback & suggest improvements to create new and unique music games. Translate ideas, design concepts into high quality game execution. Brainstorm & consolidate ideas from team members to propose design solutions.
QUALIFICATIONS Working experiences: At least 4 years of experience as a game designer at Senior level Proven experience in game design, core loop and monetization design for multiple revenue models (ads, in-app purchases and hybrid) Working experience in music games is a strong plus. Proven from transition one Hyper to Hybrid is a strong plus SKILLS Deep knowledge of game design principles (player motivation, core loop, MDA frameworks, monetization models, economy balancing, etc.) Strong game analysis skills: applicants must be able to intelligently deconstruct & discuss the strengths and weaknesses of games' design and experience. Strong critical thinking and analytical skills, able to work effectively in a data-informed environment. Ability to pitch concepts in a clear, detailed manner through strong written, visual & verbal skills. Good sense of user experience & psychology in user design Excellent written and verbal communication in English
Flexible working time Learning and leisure budget Annual Company Bonus Team-building budget Lunch and parking allowance Enjoyment of music activities Employee Assistance Program 13th month salary
Amanotes là công ty dẫn đầu toàn cầu trong ngành công nghệ âm nhạc, họ tạo ra các sản phẩm công nghệ sáng tạo và liền mạch, mang đến những trải nghiệm âm nhạc đa dạng cho mọi người trên toàn thế giới. Sau hơn 3 năm, Amanotes tự hào đã mang đến những trải nghiệm âm nhạc đặc biệt cho hơn 120 triệu người dùng trên toàn cầu và đạt top 20 nhà phát hành tại Mỹ, top 5 nhà phát hành tại ASEAN (2017).
Giá trị cốt lõi:
Chuyên môn: Amanotes đề cao sự chuyên nghiệp và không ngừng nâng cao kiến thức, đồng thời khuyến khích nhân sự vượt qua giới hạn của bản thân để tìm kiếm thử thách và làm chủ sự phát triển.
Đoàn kết: Nuôi dưỡng tinh thần đồng đội để cùng nhau đạt được những thành tựu lớn lao.
Khả năng tự thích nghi: Khuyến khích tài năng thích nghi và đón nhận sự thay đổi, mọi thất bại đều là nền tảng học hỏi giá trị.
Sáng tạo: Luông tìm kiếm những tài năng có thể đưa ra các giải pháp đơn giản hóa để vươn tầm thế giới.
Đăng ký mới tài khoản