Danh sách công ty headhunt tốt nhất
Trong thị trường việc làm đầy cạnh tranh hiện nay, các doanh nghiệp và người tìm việc thường tìm đến sự hỗ trợ của các công ty headhunt, hay đôi khi còn được gọi là dịch vụ “Executive Search” để có thể phát triển nhanh hơn trong kinh doanh cũng như trong thăng tiến. Dưới đây là toàn bộ những thông tin chi tiết về công ty headhunt để bạn có thể hiểu rõ hơn.
Công ty headhunt là gì?
Công ty headhunt, hay thường được gọi là công ty “săn đầu người” là một tổ chức được nhà tuyển dụng trả tiền để tìm kiếm và thu phục các ứng viên có trình độ cao, đáp ứng được tốt yêu cầu công việc. Những công ty này đóng vai trò trung gian, tìm nguồn ứng viên chất lượng cao, sàng lọc và giới thiệu ứng viên cho các nhà tuyển dụng. Các công ty headhunt có thể hoạt động trong mọi ngành khác nhau như công nghệ, tài chính, sức khỏe, giáo dục, thậm chí là quân sự,...
3847 Danh sách trong các công ty headhunt
Tổng quan
International investment holdings company focused on corporate real estate with an interest in lifestyle led concepts through three complementary lines of businesses: Work, Live, Play.
The converging diversity of the Arcc portfolio centers on driving dynamism in a competitive marketplace by continually enhancing the experience of urban living and work space environments. We believe in making a difference to every individual, and strive to deliver this through unique customer experiences.
Headquartered in Singapore, with presence across Asia, we own:
Arcc Assets
- Manages our assets and investments, with portfolios covering commercial, industrial and residential real estate.
Arcc Spaces
- Manages creative real estate in the commercial, hospitality and leisure sectors. Helming a regional presence, Arcc Spaces currently comprises of acclaimed serviced offices (Arcc Offices), shared workspaces (The Co.) and exclusive business club (The City).
Arcc Offices
- A premier serviced office group with 16 centres across 6 major cities in Asia.
The Co
- An internationally award-winning ecosystem of co-working, meetings, events and shared workspaces listed amongst the Top Best 8 in Asia
The City Society
- Beijing’s newest exclusive private members' business club, developed to support remarkable people in the areas of both business and leisure, uniting stimulating spaces with bespoke services tailored to elevate lifestyle.
Conduct business in high-end workspaces, rendezvous with like-minded leaders, and enjoy exclusive curated events. A sophisticated and exclusive setting to empower business and enhance lifestyle awaits.
Hudson
- Premium New York Manhattan style dining concept. An intersection of influences from cuisines all around the world with emphasis placed on the provenance and freshness of ingredients, Hudson’s dining experience is one of a kind. Reminiscent of western luxury and style, Hudson is a polished choice for a professional lunch or dinner and is synonymous with being a ‘power lunch’ venue for Beijing’s upper middle class.
Arcc Talents
- Specializes in executive search, human resource and business solutions for our international clients.
Crown Alliance
- A one-stop solutions company with quality products and services for construction and industrial needs. Being one of the pioneer and leading manufacturer for sandwich panels, the company is fully equipped with different cutting-edge technology and machinery that can cater to different design intended. Some of our prestigious projects includes Circleline MRT stations, HDB projects, Ministry Of Education (MOE), Singapore University of Design & Technology (SUTD), Dubai, hospitals, churches and etc
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.arccholdings.com
Tổng quan
Smith Bryan & Associates offers retained Executive Search & Talent Acquisition services in the United States, APAC, and EMEA markets with the goal of supporting the growth of your business by introducing talented employees that become long-term assets for your organization.
Having experience in multiple countries and markets, we rapidly learn your employment needs and bridge any international, cultural, and/or language barriers to develop a custom search for your position.
With Smith Bryan & Associates there is no guessing. We provide a comprehensive, systematic search process that guarantees to introduce superior talent to your organization. No stone is left unturned in our quest to provide you top tier talent. Honesty and transparency fosters the best match, enhancing the recruiting and hiring process. We pride ourselves on our process that employs the highest level of integrity, discretion, and compassion.
Our experienced team has conducted successful searches for CEOs, COOs, CFOs, Presidents, SVPs, VPs, and Directors for Fortune 500 and start-up companies throughout the United States, Asia, and Japan. Building a strong network within the executive search industry, enables Smith Bryan & Associates to quickly tailor an approach to best fit our client’s varied needs.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.smithbryan.com
Tổng quan
Digitech is a boutique recruitment firm serving an elite clientele of financial and commercial institutions in the world’s most dynamic region. With over 10+ years of recruitment experience, Digitech is an ideal recruiting partner in an ever changing Digital & Technology market.
Looking for jobs or to hire in the Digital & Tech space? We pride ourselves as industry experts.
- Global database of candidates
- A proven track record of delivery with some of the worlds most recognizable brands
- We have helped 7 startups scale in the past 12 months and this number is growing
- In touch with hiring trends, growth markets & industries
- Reach to top talent in the market (graduates to exec level)
Check us out at www.digitechx.asia
HK - Singapore - Philippines - China - Japan - India
Digital
CDO / UI / UX / DIGITAL MARKETING
OPTIMISATION / TAGGING / RESEARCH / PRODUCT
WEB / MOBILE / WEB ANALYTICS / DISPLAY / SEARCH
CONTENT AUTHOR / COPYWRITER / EDITOR
SEO / SEM / SOCIAL MEDIA
DIGITAL ACQUISITION / PAYMENTS / APPS
Technology
CIO / CTO / HEADS OF / DEVELOPMENT / ARCHITECT
INFRASTRUCTURE / APPLICATION / NETWORK
MACHINE LEARNING / AI / BLOCKCHAIN
SA / BA / PM / SUPPORT / CHANGE / PMO
JAVA / C++ / .NET / PHP / UNIX / LINUX / WINDOWS
Staffing Solutions
EXECUTIVE SEARCH / CONTINGENT RECRUITMENT
PERMANENT STAFF / CONTRACT STAFF
RETAINED PROJECTS / SCALING START UPS
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.digitechx.asia
Tổng quan
Red Fire Consulting Executive Search and Selection operations are largely focused around middle and senior management positions within Singapore and throughout Asia.
Red Fire Consulting is committed to meeting the needs of our clients and candidates. Delivering an outstanding professional service is important to us and our approach to relationships is simple - Red Fire Consulting offers flexibility, integrity, and trust to both our clients and candidates.
With our highly cost-effective, top talent acquisition and tailored recruitment solutions, we can help you solve some of your biggest hiring headaches.
We specialise in:
- Strategic Global and Regional Sourcing of Top Talent Acquisition providing you access to more quality candidates
- Candidate Generation, Executive Search, Niche Talent Acquisition for your niche and hard-to-fill positions
- Your Company Brand Strategist for Talent Acquisition to attract top talent to you
- Direct Headhunting, Networking Sourcing & Targeted Recruiting Strategies to engage with your preferred candidates
- Bespoke Solutions, Recruitment Process Outsourcing (RPO) to align with your internal policies
- Long-term Strategic Business Solutions focusing on your desired results
- Business Partnership Development for your hiring success
- Free Executive Candidates Profiling Report for better candidate personality/fit assessment
- Client Relationship Building as our partnership continue to evolve
- Candidate Engagement and Candidate Care are core priorities
- Free Candidate Career Growth Coaching and Guidance for a fulfilling career journey
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
https://www.redfire-consulting.com/
Tổng quan
Specialists in placing senior roles in Japan and Asia.
With over 60 combined years of experience, we help global businesses place elite talent in some of the most complex markets.
Our extensive network gives us access to hard-to-reach talent and insights that, taken together, help our clients evolve and thrive.
Our Consulting Services
- Executive Search: C-Suite, Finance & Accounting Leadership and HR Leadership
- Strategy & Insights: Solution Consultations, Market and Hiring Dynamics, Process Engineering, Market Mapping and Industry Insights
Would you like to know how Key could open doors for you?
Contact >> neal.walters@keyconsulting-group.com
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
OUR FIRM:
Westport Partners is a Human Resource Consultancy that specialises in TALENT OPTMISATION. We understand that people are important to any business, good people are invaluable and the best people can TRANSFORM an organisation.
CAREER CONSULTING FOR PRIVATE CLIENTS:
We provide bespoke solutions and strategic career guidance to professionals looking to take their careers to optimal levels. We are CAREER ARCHITECTS, working hand-in-hand with you to maximise your potential and future opportunities.
Westport Partners have advisors with human resource consultancy, management advisory and executive search experience in various sectors, with a proven track record of successful, industry-leading career and business enhancement.
We understand that these skills are often under-valued, however they are key to your career progress. Our experts work with you to enhance these core fundamentals with the aim of transforming the way in which you are perceived by current and future employers. Our goal is to equip you with the necessary skills to both understand and highlight your strengths, with the ultimate aim of maximising your career growth and to open up new and exciting opportunities for you.
BUSINESS OPTIMISATION & EXECUTIVE SEARCH FOR CORPORATE CLIENTS:
For our corporate clients wishing to develop their key talent, we provide a bespoke and strategic solution that further enhances your business offering and bottom-line delivery. Our team has high-level, black belt experience in the human resource consultancy, management advisory and executive search experience in various sectors, with a proven track record of successful, industry-leading business and career enhancement.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.westport-partners.com
Tổng quan
Talent Spot Group is a one-stop human resources provider that provides clients with executive search services, recruitment process outsourcing (RPO), contract staffing, human resources outsourcing (HRO) and payroll outsourcing services.
Our services cover a wide geography within the Asia Pacific region. We have our teams in Singapore, Malaysia, Indonesia, Greater China (including Hong Kong and Taiwan).
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
Our Company
CopperCo is a Singapore local Recruitment and Headhunting firm established by Co-Founders who are expertise and experienced in industrial practice.
Operated by CopperCo Consultants Singapore Pte Ltd and CopperCo Talent Services Pte Ltd, we have track record in placing local and foreign Professionals, Managers, Executives and Technicians (PMET).
Our Services
CopperCo provides services of Recruitment, Human Resources Consultation & Solution, Personal/ Career Consultation & Service and Event Planning & Organization.
We specialize and mainly focus on Construction & Engineering, Real Estate, IT & Internet, Semiconductors, Manufacturing, Airlines and Service industries and work closely with our technical advisors who are working in these fields to deeply explore and understand our clients’ needs and to provide them the accurate recruitment services.
Our Clients
CopperCo serves and works closely with clients who are mostly large-scale enterprises which are Singapore local listed companies or multinational corporations (MNCs) from China, Taiwan, Malaysia, Japan, Indonesia, USA and Europe in fields of Construction & Engineering, Real Estate, IT & Internet, Semiconductors, Manufacturing, Airlines and Service industry.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.copperco.com.sg
Tổng quan
Energize Inc. supports international companies to go global in HR & HRD field to bring higher business results, by providing cross-boarder HR/HRD services. It includes 'ASEAN CAREER FAIR with JAPAN in Singapore' which aims at uniting Japanese firms and ASEAN'S top talents together, 'Cross-border Executive Search' which brings the best talent in certain positions without limitation of talent market's location, and so on. In other words, Energize Inc. always has tried eagerly to break the barriers of prejudices occurred by 'globalization' to energize this society more than ever.
Recent projects updated:
-ASEAN CAREER FAIR with JAPAN in Singapore (ASEAN; project management)
-Cross-boarder Executive Search (Worldwide; service provider)
-TalentIT career fair (Finland; sponsoring)
-YOUR CAREER WITH JAPAN (Worldwide; service provider)
-Hello World - Coding World Championship (Finland; Japan office)
-National University Bridge-consulting (East Africa, South & South East Asia, Russia)
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
Welcome to our page! Consult DB is a boutique search firm that provides professional recruitment services across a broad range of sectors with a major focus in the banking and finance industry.
Recruiting Agency License: 64626
---------------------------------------
"ConsultDB would talk with me to explore any concern from my side and provided sufficient information about my future employer's company structure things related... Consultant's follow up is good and close and that's why I also recommend my friends/ colleagues who looked for job to call him."
- by Sarah Chan, General Manager, Commercial Center
"ConsultDB had been an absolute pleasure to work with. The team’s knowledge and contacts in the market are first rate and the personnel were consistently professional, swift and responsive. Drawing on broad industry expertise and presence, they were resourceful in giving me the right insight and resources ahead of client meetings and even followed up after placements, something I have rarely experienced as a candidate. I would unequivocally recommend ConsultDB as an ideal search partner in helping one secure a fabulous position with a great company."
- by Benson Ng, Financial Planning Manager
"ConsultDB is indisputably the best executive search firm I have used thus far. Highly professional and expert in matching my experience, capabilities, and ambitions with client requirements, they had my best interests and were proactive in understanding my motivations, interests and needs for my next role and then following that up with the opportunities they put me forward for. My dealings with ConsultDB have convinced me that they stand out from the crowd by offering an exceptionally personal approach and I thoroughly recommend them."
- by King Fung, Manager, Corporate Banking
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
Applying retained search practices to contingent recruitment, we are international executive search specialists seeking to make a difference in the following sectors:
▪ Technology
▪ Cyber-Security
▪ Risk & Compliance
▪ Management Consulting
▪ Health & Pharmaceuticals
▪ Professional & Financial Services
▪ Aviation, Automotive & Aerospace
The global skills shortage is a growing concern on most companies’ agendas. Our tailored solutions deliver a unique customer experience, shaped by an alternative search process - carefully designed to consolidate detailed research and due diligence with rapid servicing through sequential delivery.
Once an assignment is agreed, your team should receive a first set of CVs within 2-3 working days. Thereafter you should expect further submissions on a weekly basis and at the discretion of your pipeline.
Early submissions are resourced from our internal database, LinkedIn and other accessible networks. Later additions are gathered through referrals and AI-driven research of the ‘invisible’ talent market.
Please also enquire about our market intelligence and benchmarking services, as these are readily available and embedded within of our search process. Any & all queries are welcomed.
Disclaimer(s):
Our Purpose
**************************************
Advocative consultants serving the interests of our candidates and industry partners alike;
We are a community, a global extension of your business and a strategic talent partner.
Our Values
**************************************
• We advocate without presumption or self-interest.
• We focus on the bigger picture in all our engagements.
• We seek to learn from our interactions and apply the outcomes to our work.
• We believe long-term relationships are fostered through a culture of trust, transparency and relevance.
• We act with the highest standards of professional integrity.
Company Registration: 14280120 (LLC)
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
Tom Roche & Associates is a leading executive search firm with coverage across Singapore, Hong Kong and Australia. Since inception in 2008, Tom Roche & Associates has acquired a reputation as a firm with deep expertise and a delivery led approach in the Global Markets, Wealth Management and eCommerce industry space, and has now added Compliance to its portfolio. With a team of industry and search experts in our chosen markets, we enjoy deep and meaningful relationships with our clients and candidates across the Asia region.
Tom Roche & Associates is privately held with its headquarter based in Singapore.
(EA Licence No.: 08S3550)
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.tomrocheassociates.com
Tổng quan
Pro Re Nata Consulting is a human resource solutions platform providing innovative manpower outsourcing solutions and recruitment services for native businesses.
We are a Global Partner of the Taplow Group offering executive search, human capital services and board services to our clients
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.prn.com.sg
Tổng quan
Hayden Reed is a boutique search firm that specialized in executive search and talent advisory. We are led by a team of people who are committed on bringing the best talents to our client’s business.
Integrity, honesty, precision and commitment are the core values to our company. Those are the fundamental values that set us apart from our competitors and a benchmark to our approach and methods.
Our aim is to provide the right talent to the right company and be the designated partner for our client’s recruitment needs. We believed in long term business partnering with both our clients and candidates.
Leave worry out of the equation by working with true professionals.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.haydenreed.co
Tổng quan
We believe executive search is not about finding the best talent. It’s about the right fit and right solution. We are a team of experience head hunters and consultants who focused on niche roles and industries. We truly believe in systematic search methods is the key to provide best value to the companies and solve and sustain the hiring challenges.
We believe that everything begins with client meeting and understanding the key challenges the company faces. We try our very best to work closely with the hiring manager and the team in making things happen through dialog and consultation.
Our Promise is to you is Value. Sincerity. Commitment.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.ampowroasia.com/about/
Tổng quan
EA Licence: 19S9616
Forward Talent is a boutique consulting firm based in Singapore that provides executive search and human resource consulting services to clients across a range of industries in the region.
Executive Search:
We specialise in mid to senior level assignments, as well as C-suite placements. Related services include talent market mapping and research, and candidate assessment and profiling.
HR Consulting:
We provide consulting services on selected touchpoints through an employee’s lifecycle with the company – attraction, recruitment, onboarding and development.
Industries:
- Real Estate and Hospitality
- Industrial and Engineering
- Technology and Telecommunications
- Private Equity
- Financial Services
- Consumer
- Non Profit, Education and Government
- Healthcare
Functional Domains:
- Finance
- Human Resources
- Technology and IT
- Digital & Cyber
- Innovation
- Corporate Communications
- Legal, Risk & Compliance
- Sales & Marketing
- Health & Safety
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.forward-talent.com
Tổng quan
RPO is an established recruitment company providing Executive Search, Professional Recruitment and Recruitment Process Outsourcing in Singapore and Asia.
Our valued clients range from Fortune 500 multinational corporations, government-linked organizations, banking and financial institutions, small and medium enterprises to start-up ventures and small entrepreneurial companies.
At RPO, we understand your business because our search consultants have worked in your industry. Some of our key search consultants have more than 15 years of experience in your industry and have held senior management positions.
By utilizing our business networking and industry expertise , we are able to identify, evaluate, and attract qualified talents to fill an impressive collection of positions with leading companies.
Our valued clients benefit from us being a privately held company. They receive our undivided attention. They also value the fact that RPO is the right size to provide consistent attention to details and a personalised approach.
EA License No: 06C2855
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.rpo.com.sg/index.htm
Payroll Topics
Những dịch vụ chính mà công ty headhunt cung cấp?
Các công ty headhunt thường cung cấp một loạt các dịch vụ để hỗ trợ cho nhà tuyển dụng và người tìm việc. Sau đây là một vài dịch vụ phổ biến có liên quan được đề nghị bởi các công ty headhunt:
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao và săn đầu người
Họ cùng với khách hàng xác định hình mẫu ứng viên lý tưởng, sau đó tìm kiếm và thu hút ứng viên đáp ứng được yêu cầu đưa ra thông qua nhiều phương thức cũng như trên nhiều kênh khác nhau. Sau đó sàng lọc một cách cẩn thận dựa trên chuyên môn của họ bằng cách đánh giá hồ sơ, phỏng vấn, làm bài test,... trước khi giới thiệu cho nhà tuyển dụng. Sau đó họ sẽ hỗ trợ thuyết phục tham gia công ty làm việc.
Dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng
Họ sẽ đóng vai trò như một bộ phận tuyển dụng của khách hàng, chịu trách nhiệm trong suốt quá trình tuyển dụng và quản lý tất cả khía cạnh của việc tuyển dụng.
Dịch vụ lập kế hoạch nhân sự kế nhiệm
Họ giúp các tổ chức phát triển những chiến lược giữ chân và phát triển nhân tài, và lên kế hoạch cho nhu cầu lãnh đạo trong tương lai cho khách hàng.
Dịch vụ xây dựng thương hiệu cho nhà tuyển dụng
Các công ty headhunt giúp nhà tuyển dụng nâng cao hình ảnh thương hiệu để thu hút nhân sự hàng đầu, sử dụng các kỹ thuật tiếp thị để quảng cáo cơ hội việc làm cũng như tạo nên danh tiếng tích cực cho nhà tuyển dụng để dễ thu hút nhiều nhân tài hơn.
Dịch vụ tối ưu CV
Đối với ứng viên, công ty headhunt cung cấp dịch vụ đánh giá hồ sơ và thực hiện tối ưu hóa CV để CV có thể nêu bật được thế mạnh của ứng viên. Giúp CV có thể dễ dàng vượt qua vòng xét duyệt cũng như hệ thống ATS và trở nên thu hút nhà tuyển dụng hơn.
Dịch vụ kiểm tra lý lịch và xác minh tiểu sử của ứng viên
Các công ty headhunt thường cung cấp dịch vụ kiểm tra lý lịch ứng viên. Họ thực hiện kiểm tra một cách kỹ lưỡng, bao gồm hồ sơ tội phạm, quá trình làm việc, và xác minh với những người đã từng làm việc chung với ứng viên để đảm bảo độ tin cậy của ứng viên, không có sự gian dối
Dịch vụ đánh giá và kiểm tra năng lực ứng viên
Quá trình này thường bao gồm nhiều bước như phỏng vấn, làm các bài trắc nghiệm tính cách, kỹ năng chuyên môn. Họ có thể thuê ngoài các chuyên gia trong chính lĩnh vực đó thể đánh giá năng lực ứng viên một cách chính xác, trước khi khách hàng tuyển ứng viên đó
Dịch vụ đàm phán về lương
Các công ty headhunt đóng vai trò người trung gian, hỗ trợ trong việc đàm phán lời mời nhận việc và quản lý quá trình ký kết hợp đồng. Họ có kinh nghiệm trong việc đàm phán và biết cách giúp doanh nghiệp cũng như ứng viên đạt được mức lương và các phúc lợi phù hợp mong muốn hai bên.
Lợi ích khi sử dụng công ty headhunt là gì?
Nhà tuyển dụng và ứng viên có thể nhận được nhiều lợi ích từ việc sử dụng các dịch vụ của công ty headhunt. Sau đây là một vài lợi ích chính:
- Tiết kiệm thời gian và nguồn lực: Các công ty headhunt xử lý những công việc tốn nhiều thời gian như đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, phỏng vấn ban đầu và giải phóng được khoảng thời gian quý báu cho nhà tuyển dụng.
- Tiếp cận nguồn ứng viên lớn: Các công ty headhunt có mạng lưới và nguồn lực rộng lớn để tiếp cận nhiều ứng viên đủ tiêu chuẩn, bao gồm cả ứng viên thụ động - không có ý định thay đổi công việc.
- Chuyên về đánh giá và chọn lọc ứng viên: Các công ty headhunt có kinh nghiệm trong việc đánh giá ứng viên, đảm bảo được quá trình chọn lọc năng suất và hiệu quả.
- Tính bảo mật và thận trọng: Họ duy trì sự bảo mật trong suốt quá trình tuyển dụng, bảo mật thông tin nhạy cảm và bảo vệ quyền riêng tư của nhà tuyển dụng
- Thấu hiểu về ngành và kiến thức thị trường: Các công ty có hiểu biết sâu sắc về xu hướng thị trường, mức lương chuẩn và những yêu cầu đặc thù của ngành, đem lại sự hiểu biết có giá trị cho cả người tuyển dụng và ứng viên.
- Quá trình tuyển dụng hợp lý: Các công ty hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng cách xử lý công việc hậu cần, điều phối các cuộc phỏng vấn, tiến hành kiểm tra lý lịch và tạo điều kiện thuận lợi cho việc đàm phán đề nghị.
- Gia tăng cơ hội tìm được ứng viên phù hợp: Với chuyên môn của mình, các công ty headhunt có thể xác minh được ứng viên không chỉ sở hữu các kỹ năng cần thiết mà còn phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty, tăng khả năng tìm được ứng viên gắn bó lâu dài.
Đối tượng nào sử dụng các công ty headhunt?
Các công ty thuộc mọi quy mô và nhiều lĩnh vực khác nhau đều dựa vào các công ty headhunt. Các ngành cụ thể như IT, chăm sóc sức khỏe, tài chính, kỹ sư và khách sạn thường sử dụng các dịch vụ này. Sự linh hoạt và chuyên môn mà các công ty headhunt đem lại khiến họ trở thành nguồn lực quý giá cho các doanh nghiệp đang cần hỗ trợ tuyển dụng. Các công ty headhunt đóng vai trò như những nguồn lực có giá trị cho nhiều cá nhân và tổ chức khác nhau đang nỗ lực tìm kiếm nhân tài. Sau đây là thông tin về những đối tượng được hưởng lợi từ dịch vụ của họ:
- Người tuyển dụng đang tuyển các vị trí cố định hoặc tạm thời có thể dựa vào những công ty headhunt để xử lý quá trình tuyển dụng, từ tìm kiếm ứng viên ban đầu cho đến vòng chọn lọc cuối cùng.
- Người tìm việc, dù là người đang tìm cơ hội công việc ngắn hạn hay dài hạn, đều có thể tận dụng mạng lưới và nguồn lực rộng lớn của các công ty headhunt để tiếp cận với các vị trí công việc đang tuyển.
- Các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ nhỏ thiếu phòng ban nhân sự nội bộ có thể thuê ngoài nguồn lực họ cần từ các công ty headhunt, hưởng lợi từ chuyên môn của họ cũng như tiết kiệm khoảng thời gian và nguồn lực quý giá.
- Các doanh nghiệp lớn và có nhu cầu tuyển dụng cao có thể phụ thuộc vào các công ty headhunt để quản lý quá trình tuyển dụng một cách năng suất, đảm bảo lượng ứng viên đủ tiêu chuẩn ổn định.
- Những ngành công nghiệp với những yêu cầu kỹ năng đặc thù như IT, chăm sóc sức khỏe và kỹ sư, thường tìm đến các công ty headhunt có chuyên môn trong những lĩnh vực cụ thể này để tìm được ứng viên xuất sắc,
Những thử thách khi làm việc với các công ty headhunt
Làm việc với các công ty headhunt có thể mang lại rất nhiều lợi ích, nhưng nhận thức được những thách thức tiềm ẩn có thể phát sinh là điều rất cần thiết. Sau đây là một số vấn đề phổ biến cần cân nhắc:
- Chi phí và lệ phí cao: Các công ty headhunt thường tính phí dựa trên phần trăm lương của ứng viên, đây có thể là một khoản đầu tư đáng kể cho các nhà tuyển dụng.
- Sự chênh lệch về kỳ vọng: Sự khác biệt về kỳ vọng giữa nhà tuyển dụng và các công ty headhunt về trình độ của ứng viên, về sự phù hợp văn hóa hoặc mốc thời gian có thể dẫn đến các hiểu lầm và làm chậm trễ quá trình tuyển dụng.
- Kiểm soát hạn chế: Nhà tuyển dụng có thể có quyền kiểm soát hạn chế đối với quá trình chọn lọc, vì các công ty headhunt xử lý công việc sàng lọc ứng viên và phỏng vấn ban đầu.
- Sự chậm trễ: Việc tìm nguồn và gửi ứng viên phù hợp có thể tốn thời gian, đặc biệt là đối với các vị trí chuyên biệt, do đó có thể gây ra sự chậm trễ trong thời gian tuyển dụng.
- Thiếu hiểu biết: Các công ty headhunt có thể thiếu kiến thức chuyên sâu về văn hóa, mục tiêu và nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp, điều này có thể làm ảnh hưởng đến chất lượng của những cuộc tuyển chọn ứng viên.
Làm thế nào để tìm đúng công ty headhunt
Tìm được công ty headhunt ưng ý là vô cùng quan trọng trong việc thu hút nhân sự thành công. Sau đây là cách tiếp cận từng bước để giúp bạn trong quá trình này.
Thu thập yêu cầu (RFI/RFP) cho các công ty headhunt
- Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng, bao gồm loại vị trí, trình độ chuyên môn mong muốn và bất cứ yêu cầu đặc thù về ngành.
- Chuẩn bị yêu cầu cung cấp thông tin (RFI) và đề xuất mời thầu (RFP) để thu thập thông tin từ các công ty headhunt tiềm năng.
So sánh các công ty headhunt
- Nghiên cứu và tạo một danh sách các công ty headhunt dựa trên những yếu tố như chuyên môn trong ngành, thành tích, và một loạt các dịch vụ họ cung cấp
- Xem xét kinh nghiệm của họ trong ngành, những loại vị trí mà họ chuyên về và tỷ lệ thành công khi tuyển dụng những vai trò tương tự.
Chọn lựa công ty headhunt
- Đánh giá uy tín và độ tin cậy của từng công ty headhunt. Tìm những phản hồi của khách hàng, case studies và những đánh giá trực tuyến để đánh giá hiệu suất của họ.
- Đánh giá khả năng tương thích họ với nhu cầu tuyển dụng của bạn, bao gồm sự hiểu biết của họ trong lĩnh vực của bạn, sự phù hợp về văn hóa, và khả năng đáp ứng các nhu cầu cụ thể.
Các công ty headhunt đóng một vai trò quan trọng trong việc kết nối nhà tuyển dụng với những ứng viên đủ tiêu chuẩn, họ cung cấp một loạt dịch vụ để hỗ trợ quá trình tuyển dụng. Bằng việc hiểu biết về khái niệm, dịch vụ, lợi ích, thách thức, và cách để tìm được công ty headhunt phù hợp, nhà tuyển dụng và người tìm việc có thể tận dụng các công ty này một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu. Tiếp cận theo cách này giúp bạn xác định và chọn được công ty headhunt phù hợp với mục tiêu tuyển dụng của bạn, đồng thời đảm bảo được mối quan hệ hợp tác hiệu quả và thành công
