Danh sách công ty headhunt tốt nhất
Trong thị trường việc làm đầy cạnh tranh hiện nay, các doanh nghiệp và người tìm việc thường tìm đến sự hỗ trợ của các công ty headhunt, hay đôi khi còn được gọi là dịch vụ “Executive Search” để có thể phát triển nhanh hơn trong kinh doanh cũng như trong thăng tiến. Dưới đây là toàn bộ những thông tin chi tiết về công ty headhunt để bạn có thể hiểu rõ hơn.
Công ty headhunt là gì?
Công ty headhunt, hay thường được gọi là công ty “săn đầu người” là một tổ chức được nhà tuyển dụng trả tiền để tìm kiếm và thu phục các ứng viên có trình độ cao, đáp ứng được tốt yêu cầu công việc. Những công ty này đóng vai trò trung gian, tìm nguồn ứng viên chất lượng cao, sàng lọc và giới thiệu ứng viên cho các nhà tuyển dụng. Các công ty headhunt có thể hoạt động trong mọi ngành khác nhau như công nghệ, tài chính, sức khỏe, giáo dục, thậm chí là quân sự,...
3847 Danh sách trong các công ty headhunt
Tổng quan
Two extremes exist within the recruiting space. Hiring managers choose either between posting their vacancies on job portals or working with a headhunter to source for qualified candidates. Job portals are an inexpensive way to reach a very wide network of job seekers, but this also means hiring managers need to spend an inordinate amount of time to screen the resumes to find the best candidate for the role. Using headhunters saves hiring managers’ time as they do the screening and present the most qualified candidates for consideration, however, they often cost an arm and a leg.
We set up idna to mitigate these 2 polarities. We believe that good candidate research forms the bedrock of recruiting. Unlike a headhunting firm, our fees are specific to the research done as we do not conduct any interviewing or shortlisting. In fact, we help many recruitment agencies in their candidate research as well.
We are not only about recruiting. As a result of our work in supporting the recruitment needs of our clients, we have also been asked from time to time to help them with employer branding in order to attract the best candidates to the company. We also connect businesses to different opportunities, leveraging on our ecosystem of partners and their individual offerings of technology and other resources to benefit everyone in the ecosystem.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.idna.biz
Tổng quan
HR Vietnam is a division of CareerBuilder Vietnam, a member of CareerBuilder global.
CareerBuilder is the global leader in human capital solutions, helping companies target and attract great talent. CareerBuilder.com® is the largest in the United States with more than 24 million unique visitors, 1 million jobs and 50 million resumes and has a presence at 70 markets worldwide.
HR Vietnam's Core Businesses:
• Executive Search and Selection
• Outsourcing – Payroll and Temporary Staffing
Contact details in Vietnam:
Pasteur Tower, 139 Pasteur Street, Ward 6, District 3, Ho Chi Minh City
Tel: + 84 8 3822 6060
Email: support@hrvietnam.com
Websites: www.hrvietnam.com
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.hrvietnam.com
Tổng quan
Who we are
freeC is the Leading Recruitment Platform that leverages Technology-powered smart matching technology to actively connect millions of employers and job seekers.. Talent acquisition, management, and insights in One Platform.
We have over 500K high-quality candidates across cities and provinces in Vietnam.
Our office is located in 6th Floor BCONS Tower II, No 42/1, Ung Van Khiem Street, 25 Ward, Binh Thanh District, HCMC, Vietnam.
We Help Employers Find Best Fit Talent
Since our inception in 2018, we’ve helped over 15,000+ businesses of all industries find their best candidates.
80% of employers who post a job on freeC get candidate within the first week.
From December 2020, we upgrade the free job posting from 10 to unlimited for employers have recruitment in need. Employers can post job, manage applicants and engage with talents in Vietnam all for free.
Recruiting team will be able to actively participate in your recruitment process thanks to unlimited users per account.
We Help Candidates Find Their Next Great Opportunity
Until now, we have over 500K candidates in our database
Over 20.000 job seekers come to our site on average each month.
Easy to create profile and apply jobs under 5 minutes.
By advanced technology, we increased the accuracy of job recommendation for job-seekers
Growth since 2018
freeC started as job search website to help small businesses distribute job postings. Today, we are a smart recruitment platform and headhunting service that actively connects job seekers with all companies.
“With over 30 employees, I believe that our strong team’s collective experience help us grow fast, deliver on our mission of actively connecting employers and job seekers around Vietnam” CEO Kazuki Kunimoto said.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
https://freec.asia/
Tổng quan
40HRS was founded in San Jose, California since 2000. Set up in Vietnam from 2011.
40HRS has provided:
1. Executive Search (headhunting services)
2. Payroll Outsourcing and Satffing Services
3. Salary Mapping & Background Check Services
4. Mass Recruitment
5. Training & Management Consulting
40 HRS (https://www.40hrs.vn/services.html) is the fastest-growing staffing & recruiting company. With headquarter in the US and our branches in Vietnam, Myanmar, Cambodia, and Thailand. We are looking forward to being your strategic partner and bringing more profits for your company by outsourcing entire your burden to us about sourcing, searching, recruiting, and human resource management.
Contact me if you need to support:
Email: nghia@40hrs.us
Phone: 166 926 12873
Skype: nghia.do2
OR contact 40 HOURS in Vietnam
Ms. Chau Nguyen (Regional Director)
Email: chau.nguyen@40hrs.vn
Mobile: +84903729818 or +84906811027/Zalo/Viber/WhatsAap
Skype: chaunguyen-40hrs
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
Being one of the first local HR companies laying the foundations for Vietnam’s fledgling HR industry, Talentnet was officially established at the end of 2007 from the HR Services team of PricewaterhouseCoopers. Since then, Talentnet has grown significantly to become a well-respected and professional strategic human resources consulting firm.
With more than 16 working years of experience in Vietnam labour market and more than 1,000 clients including multi-national, joint ventures, joint stock companies and prestigious local brand, Talentnet are offering Human Resources Services:
1. Executive Search Service
2. HR Advisory Service
3. Mercer Remuneration Surveys and HR Consulting Service
4. Payroll and HR Outsourcing Service
5. HR training and development Service
-------
Reference Groups:
• Talentnet - Leverage Your Career Path (for managerial people):
http://www.linkedin.com/groups/Talentnet-Leverage-Your-Career-Path-4584556
• Talentnet - HR Expert Corners (for HR experts):
http://www.linkedin.com/groups/Talentnet-HR-Expert-Corner-4584558
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
RBNC is a global firm providing services in Business Advisory; Interim CEO & Executive Search; Executive Coaching & Training. We build and execute strategy, transfer and influence among Fortune 500 companies and thousand startups span most regions of the world.
1. Business Advisory: Partnering with 800 clients Global from strategy to execution
2. Interim CEO & Executive Search: Managing 6,500 CEOs for Global Projects
3. Executive Training & Coaching: Providing 1 million Executive programs
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.rbnc.global
Tổng quan
Established in 2011 by Mr. Hoang Van Nam, Headhunt Vietnam has become a leading placement and HR consulting company representing Vietnam’s Oil & Gas, FMCG and Manufacturing industries. Headhunt Vietnam serves over 500 corporate clients, including multinational and big local companies operating in Vietnam and South East Asia and over 1 million job seekers. Currently, 90% of our clients are foreign companies, including Coca-Cola, BMW, and Colgate, while the remaining are Vietnamese companies.
We have conducted hundreds of executive searches across Vietnam and Asia Pacific countries. We use our knowledge, experience, commitment and dedication to ensure that we meet our clients’ high-level recruitment needs, and provide the best possible candidates with the highest level of skills, helping businesses stay competitive in today’s challenging markets. In addition to our primary service, Executive Search, and Selection, we provide other services for our clients’ HR department to successfully achieve their goal and to prosper in the market.
Our Services Include:
• Retain Search & Contingency Executive Search
• Interim service & Outplacement service
• HR Consulting
• Payroll Assistance
Contact Information:
Email: info@headhuntvietnam.com
Phone: +84 28 7300 1519
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
+ WHO WE ARE?
With more than 16 years of establishment and operation, Faro Vietnam is recognized as one of leading reputable human resources service providers in Vietnam.
+ WHAT WE DO?
We have been providing following services to clients:
- Executive Search & Selection
- Payroll Administration
- Staffing Solution
- Human Resource Compliance
+ OUR MISSION
Faro Vietnam makes Client satisfactory not only due to the premier quality of services but also the added-on support that are beyond the scope of services they engaged.
+ OUR EXPERIENCE
We are proud of our professional management team, who have such a deep knowledge and experience that highly committed to deliver comprehensive and flexible HR solutions tailored to clients 'local market needs.
+ WHY CHOOSE US?
- Our service solution offering to clients is always built up on government’s regulations compliance basis since we understand that avoidance of legal risks is the utmost expectation of all organizations.
- Each business is unique and there is no one-size-fits-all, accordingly, our service solutions are developed adaptably to client’s actual situations to ensure that the most effective solution is given to each business.
- Confidentiality is a top requirement when doing human resource services, our system is developed and operated in the up-to-date technology at high security level with frequent checking performed by international expert.
- Integrity is a consistent and long-term goal of our Company. Clients have our commitments in service quality and professional in every steps of our service delivery process.
+ HOW TO CONTACT US?
Contact Faro Vietnam at:
+ Email: service.vn@farorecruitment.com
+ Phone: + 84 24 3974 3091 (Hanoi Office) / + 84 28 3821 4654 (HCMC Office)
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
4selection is a global executive search company. We are working in the largest cities across the globe in EMEA and Asia-Pacific as well as in MENA and United States.
Since 2006 4selection has been focused on providing specialized industry-leading professional recruitment services for select clients and candidates globally.
The values and principles that the 4selection foundation was built on remaining strong as the marketplace continues to change and evolve with technology, access to information and our clients’ expanding requirements to compete in the global economy. Our company has continued to expand our service offerings based on our clients’ needs for a more specialized partner approach to talent acquisition and management.
Our point of difference is clear. We are experts in determining and understanding the right fit. As the search and placement industry continued to evolve and become more global in nature, the need to have a hands-on understanding of the clients’ true requirements became even more critical. 4selection has responded to these changing needs by investing in Divisional Leaders who manage a dedicated team of Search Advisors who work with them on selected assignments to ensure fit and positive team building results.
4selection is widely recognized as having the highest placement ratio in the search business and is known for placing candidates who are the right fit and who stay where placed long past industry average. The simple ultimate goal of 4selection is to find candidates that create results and value for our customers.
Personal service, impeccable integrity, and local knowledge are just some of the factors that we take pride in. We provide the same Advisor throughout the process, and we are happy to know that our customers love what we are doing.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
https://www.linkedin.com/redir/phishing-page?url=http%3A%2F%2Fwww%2e4selection%2ecom
Tổng quan
1. HRline have two offices in Hanoi & Ho Chi Minh city. We have a team of bright, talented and experienced recruiters with broad exposure in many industries, including: software development, administration, finance, banking, human resources, manufacturing, engineering, logistics, and other sectors;
2. We are providing Executive search & Selection Services in Viet Nam;
3. Our Core valued is balance benefits between Clients, Candidates & HR line; This is expression on our services:
- Honor to serve clients & candidates at any times.
- Rights of clients & candidates are highly respected.
- Linking all resources to serve clients & candidates.
- Inovation - always looking for the best recruitment solutions to clients
- Navigator: navigate bright applicants to right employers
- Excellent customer service: one of our most outstanding features
4. CLIENT SERVICE
HRline. is dedicated to helping companies like yours find new ways to increase profitability. Finding, recruiting, and relocating qualified staff is a very time consuming and sometimes daunting task. That is what we do. HRline, spares no effort in finding the most qualified and capable candidates on the market to meet the needs of our clients. We work closely with our clients to continually evaluate their ever changing short term and long term staffing needs.
5. OUR TEAM
The key elements to meet or exceed customers expectations in the Vietnam market is to have a team of professional and dedicated people who are not only expert in their own field but also have creditable track record in past work experience.
Our Management team has over 10 years working experience in a broad range of industries. And, most especially, they are premier in recruiting & HR consulting in a wide range of local & multinational companies.
All of our Recruitment Consultants have more than 5 years of working experience in their respective professions with particular skill in recruiting and managing people.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://hrline.vn/
Tổng quan
CxO Search uses an efficient and systematic assessment for “Job Match and Cultural Fit” to spot and recruit the most suitable candidates for your specific requirements.
In early 2017, CxO Search established itself from the spin-off of Executive Search and Selection Division, after sixteen successful years of recruitment operations under Le & Associates JSC. We are a new and independent company under L & A Holdings, providing customers and candidates with a further degree of care and flexibility.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://cxosearch.com/
Tổng quan
VHRS is a Vietnamese leading company which provides professional HR solutions including executive search, training and consultancy. We bring the true values to the organizations as well as the individuals through professional services, unique products and perfect quality.
VHRS’s advanced services:
For professionals:
• Training and certification of international human resources
• Organizing an international workshop on human resources topics
For businessmen:
• Executives recruitment
• Soft skills training
• Human Resource Management System Consulting
For teenagers:
• Career orientation
• Survival skills training
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://vhrs.com.vn/
Tổng quan
TalentViet Company specializes in Executive Search & Selection, Payroll and Staff Outsourcing services. Our targeted clients are mainly foreign-owned manufacturing companies based in Vietnam. Established by a professional group of consultants with a wealth of experience, TalentViet is keen on providing our clients with best-in-class Human Resource Services; and offering our candidates valuable career advancement opportunities.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://talentviet.com/
Tổng quan
Founded in 2018, Build Talents are proud to be a passionate-professional -quick performed headhunter team. Our dynamic organization provides recruitment solutions for hiring middle management level and above in several major industries (IT, Real Estate, Advertising, Hospitality, Medical & Health, Construction, E-commerce and Technology, Finance,….). Our clients are both Vietnam cooperations and global perspectives.
Our core values:
- Solid understanding about Market, People and Industry.
- Acompany your business.
- Focus on matching people and business outcome.
- Compliance honest and transparent as well as comply with related laws.
- We demonstrate the professionalism by providing quick response through proven process by right people to offer right outcome.
- We deliver dedicated services to our customer.
With the ability to run the entire business operation efficiently, Build Talents is able to provide better recruitment consulting service, but with much more affordable and reasonable fee. We promise to meet all your requirements and give you the best service.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
VNRecruitment started its activities in Vietnam in 2007. We provide Recruitment, Executive Search and Assessment activities. We are also the Vietnamese franchisee of the Austrian based company, HILL International. The HILL network is represented by 50 offices in more than 30 countries and employs 200 experts, including about 120 business psychologists.
HILL International also provides a state of the art assessment tool, the HILL Competence Analysis (HCA). This tool is available in 30 languages including Vietnamese.
The HCA has proven to be a very valuable addition to your recruitment or career development process.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Tổng quan
TAURUS FIRM is a boutique executive search firm offering bespoke candidate placement services. Found by a team of seasoned executive search veterans in Singapore, we have successfully recruited senior management candidates in China, Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Taiwan, Thailand and Vietnam.
We focus on fulfilling talent needs in the Electronics & Semiconductors Manufacturing, Information Technology, Pharmaceutical, Telecommunication and Oil & Gas industries.
We specialize in the sourcing of candidates for senior, executive and specialized positions in organizations, with sensitivity towards urgent executive searches for immediate candidate placements.
As part of our value add to organizations, we also provide sales consultancy and deliver customized training solutions to increase the effectiveness of sales processes and improve the competency of sales & marketing staff.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://taurusfirm.com
Tổng quan
SKY Global Careers is an emerging placement consultancy, with a focus on providing Executive Search, Headhunting, Permanent Staffing and HR Services Outsourcing exclusively to the global Petrochemical, Chemical, Pharmaceuticals, Petroleum and Energy Industries.
We cater to manpower requirements of technical, commercial, managerial and research & development sectors in the above said industries at junior, middle and senior management levels –National, Expatriate, Contract and permanent staffing. We strive to be the largest single source of its kind in the supply of staffing and solutions through our direct and franchise offices across the globe, whilst fulfilling the expectations of our clients and candidates.
Our hometown is Singapore and our home is THE WORLD. SKY Global Careers is incorporated in Singapore and have direct offices, franchise and representatives across Asia, Middle East, Europe and America.
With two decades of industry expertise the executives of SKY Global Careers provide Executive Search, Staffing, Turnkey RPO Services, Training and Skill Development. SKY Global Careers enjoys long standing relationship with the global leaders in the Petrochemical, Chemical, Pharmaceuticals, Petroleum and Energy Industries. Through its wide network, the company provides its customers globally, a local expertise with personalized attention.
The values of SKY Global Careers is INSPIRE, NURTURE, EMPOWER, SHARE and DELIVER TALENTS. SKY Global careers assure its clients a global reach for talents under its " ONE SKY - ONE GLOBE - ONE WORKPLACE " motto.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
http://www.skyglobalcareers.com
Tổng quan
Talents Sourcing is a Boutique Recruitment and HR consulting company, based in Singapore and handling APAC, Middle East and Africa.
Our approach is different from the traditional Recruitment and HR consulting. We work in a consultative approach so we can give our clients and Candidates the best. We work with our clients in all phases of their Human resource practice from Hiring strategy, blue-print, EVP, Attraction, Selection and Retention Strategy....
We offer headhunting, search and Retained services both for contract and permanent position.
Give us a call, tell us your challenges; we will find a solution that will save you money and Time.
0 ứng viên
phỏng vấn
offers
Payroll Topics
Những dịch vụ chính mà công ty headhunt cung cấp?
Các công ty headhunt thường cung cấp một loạt các dịch vụ để hỗ trợ cho nhà tuyển dụng và người tìm việc. Sau đây là một vài dịch vụ phổ biến có liên quan được đề nghị bởi các công ty headhunt:
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao và săn đầu người
Họ cùng với khách hàng xác định hình mẫu ứng viên lý tưởng, sau đó tìm kiếm và thu hút ứng viên đáp ứng được yêu cầu đưa ra thông qua nhiều phương thức cũng như trên nhiều kênh khác nhau. Sau đó sàng lọc một cách cẩn thận dựa trên chuyên môn của họ bằng cách đánh giá hồ sơ, phỏng vấn, làm bài test,... trước khi giới thiệu cho nhà tuyển dụng. Sau đó họ sẽ hỗ trợ thuyết phục tham gia công ty làm việc.
Dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng
Họ sẽ đóng vai trò như một bộ phận tuyển dụng của khách hàng, chịu trách nhiệm trong suốt quá trình tuyển dụng và quản lý tất cả khía cạnh của việc tuyển dụng.
Dịch vụ lập kế hoạch nhân sự kế nhiệm
Họ giúp các tổ chức phát triển những chiến lược giữ chân và phát triển nhân tài, và lên kế hoạch cho nhu cầu lãnh đạo trong tương lai cho khách hàng.
Dịch vụ xây dựng thương hiệu cho nhà tuyển dụng
Các công ty headhunt giúp nhà tuyển dụng nâng cao hình ảnh thương hiệu để thu hút nhân sự hàng đầu, sử dụng các kỹ thuật tiếp thị để quảng cáo cơ hội việc làm cũng như tạo nên danh tiếng tích cực cho nhà tuyển dụng để dễ thu hút nhiều nhân tài hơn.
Dịch vụ tối ưu CV
Đối với ứng viên, công ty headhunt cung cấp dịch vụ đánh giá hồ sơ và thực hiện tối ưu hóa CV để CV có thể nêu bật được thế mạnh của ứng viên. Giúp CV có thể dễ dàng vượt qua vòng xét duyệt cũng như hệ thống ATS và trở nên thu hút nhà tuyển dụng hơn.
Dịch vụ kiểm tra lý lịch và xác minh tiểu sử của ứng viên
Các công ty headhunt thường cung cấp dịch vụ kiểm tra lý lịch ứng viên. Họ thực hiện kiểm tra một cách kỹ lưỡng, bao gồm hồ sơ tội phạm, quá trình làm việc, và xác minh với những người đã từng làm việc chung với ứng viên để đảm bảo độ tin cậy của ứng viên, không có sự gian dối
Dịch vụ đánh giá và kiểm tra năng lực ứng viên
Quá trình này thường bao gồm nhiều bước như phỏng vấn, làm các bài trắc nghiệm tính cách, kỹ năng chuyên môn. Họ có thể thuê ngoài các chuyên gia trong chính lĩnh vực đó thể đánh giá năng lực ứng viên một cách chính xác, trước khi khách hàng tuyển ứng viên đó
Dịch vụ đàm phán về lương
Các công ty headhunt đóng vai trò người trung gian, hỗ trợ trong việc đàm phán lời mời nhận việc và quản lý quá trình ký kết hợp đồng. Họ có kinh nghiệm trong việc đàm phán và biết cách giúp doanh nghiệp cũng như ứng viên đạt được mức lương và các phúc lợi phù hợp mong muốn hai bên.
Lợi ích khi sử dụng công ty headhunt là gì?
Nhà tuyển dụng và ứng viên có thể nhận được nhiều lợi ích từ việc sử dụng các dịch vụ của công ty headhunt. Sau đây là một vài lợi ích chính:
- Tiết kiệm thời gian và nguồn lực: Các công ty headhunt xử lý những công việc tốn nhiều thời gian như đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, phỏng vấn ban đầu và giải phóng được khoảng thời gian quý báu cho nhà tuyển dụng.
- Tiếp cận nguồn ứng viên lớn: Các công ty headhunt có mạng lưới và nguồn lực rộng lớn để tiếp cận nhiều ứng viên đủ tiêu chuẩn, bao gồm cả ứng viên thụ động - không có ý định thay đổi công việc.
- Chuyên về đánh giá và chọn lọc ứng viên: Các công ty headhunt có kinh nghiệm trong việc đánh giá ứng viên, đảm bảo được quá trình chọn lọc năng suất và hiệu quả.
- Tính bảo mật và thận trọng: Họ duy trì sự bảo mật trong suốt quá trình tuyển dụng, bảo mật thông tin nhạy cảm và bảo vệ quyền riêng tư của nhà tuyển dụng
- Thấu hiểu về ngành và kiến thức thị trường: Các công ty có hiểu biết sâu sắc về xu hướng thị trường, mức lương chuẩn và những yêu cầu đặc thù của ngành, đem lại sự hiểu biết có giá trị cho cả người tuyển dụng và ứng viên.
- Quá trình tuyển dụng hợp lý: Các công ty hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng cách xử lý công việc hậu cần, điều phối các cuộc phỏng vấn, tiến hành kiểm tra lý lịch và tạo điều kiện thuận lợi cho việc đàm phán đề nghị.
- Gia tăng cơ hội tìm được ứng viên phù hợp: Với chuyên môn của mình, các công ty headhunt có thể xác minh được ứng viên không chỉ sở hữu các kỹ năng cần thiết mà còn phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty, tăng khả năng tìm được ứng viên gắn bó lâu dài.
Đối tượng nào sử dụng các công ty headhunt?
Các công ty thuộc mọi quy mô và nhiều lĩnh vực khác nhau đều dựa vào các công ty headhunt. Các ngành cụ thể như IT, chăm sóc sức khỏe, tài chính, kỹ sư và khách sạn thường sử dụng các dịch vụ này. Sự linh hoạt và chuyên môn mà các công ty headhunt đem lại khiến họ trở thành nguồn lực quý giá cho các doanh nghiệp đang cần hỗ trợ tuyển dụng. Các công ty headhunt đóng vai trò như những nguồn lực có giá trị cho nhiều cá nhân và tổ chức khác nhau đang nỗ lực tìm kiếm nhân tài. Sau đây là thông tin về những đối tượng được hưởng lợi từ dịch vụ của họ:
- Người tuyển dụng đang tuyển các vị trí cố định hoặc tạm thời có thể dựa vào những công ty headhunt để xử lý quá trình tuyển dụng, từ tìm kiếm ứng viên ban đầu cho đến vòng chọn lọc cuối cùng.
- Người tìm việc, dù là người đang tìm cơ hội công việc ngắn hạn hay dài hạn, đều có thể tận dụng mạng lưới và nguồn lực rộng lớn của các công ty headhunt để tiếp cận với các vị trí công việc đang tuyển.
- Các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ nhỏ thiếu phòng ban nhân sự nội bộ có thể thuê ngoài nguồn lực họ cần từ các công ty headhunt, hưởng lợi từ chuyên môn của họ cũng như tiết kiệm khoảng thời gian và nguồn lực quý giá.
- Các doanh nghiệp lớn và có nhu cầu tuyển dụng cao có thể phụ thuộc vào các công ty headhunt để quản lý quá trình tuyển dụng một cách năng suất, đảm bảo lượng ứng viên đủ tiêu chuẩn ổn định.
- Những ngành công nghiệp với những yêu cầu kỹ năng đặc thù như IT, chăm sóc sức khỏe và kỹ sư, thường tìm đến các công ty headhunt có chuyên môn trong những lĩnh vực cụ thể này để tìm được ứng viên xuất sắc,
Những thử thách khi làm việc với các công ty headhunt
Làm việc với các công ty headhunt có thể mang lại rất nhiều lợi ích, nhưng nhận thức được những thách thức tiềm ẩn có thể phát sinh là điều rất cần thiết. Sau đây là một số vấn đề phổ biến cần cân nhắc:
- Chi phí và lệ phí cao: Các công ty headhunt thường tính phí dựa trên phần trăm lương của ứng viên, đây có thể là một khoản đầu tư đáng kể cho các nhà tuyển dụng.
- Sự chênh lệch về kỳ vọng: Sự khác biệt về kỳ vọng giữa nhà tuyển dụng và các công ty headhunt về trình độ của ứng viên, về sự phù hợp văn hóa hoặc mốc thời gian có thể dẫn đến các hiểu lầm và làm chậm trễ quá trình tuyển dụng.
- Kiểm soát hạn chế: Nhà tuyển dụng có thể có quyền kiểm soát hạn chế đối với quá trình chọn lọc, vì các công ty headhunt xử lý công việc sàng lọc ứng viên và phỏng vấn ban đầu.
- Sự chậm trễ: Việc tìm nguồn và gửi ứng viên phù hợp có thể tốn thời gian, đặc biệt là đối với các vị trí chuyên biệt, do đó có thể gây ra sự chậm trễ trong thời gian tuyển dụng.
- Thiếu hiểu biết: Các công ty headhunt có thể thiếu kiến thức chuyên sâu về văn hóa, mục tiêu và nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp, điều này có thể làm ảnh hưởng đến chất lượng của những cuộc tuyển chọn ứng viên.
Làm thế nào để tìm đúng công ty headhunt
Tìm được công ty headhunt ưng ý là vô cùng quan trọng trong việc thu hút nhân sự thành công. Sau đây là cách tiếp cận từng bước để giúp bạn trong quá trình này.
Thu thập yêu cầu (RFI/RFP) cho các công ty headhunt
- Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng, bao gồm loại vị trí, trình độ chuyên môn mong muốn và bất cứ yêu cầu đặc thù về ngành.
- Chuẩn bị yêu cầu cung cấp thông tin (RFI) và đề xuất mời thầu (RFP) để thu thập thông tin từ các công ty headhunt tiềm năng.
So sánh các công ty headhunt
- Nghiên cứu và tạo một danh sách các công ty headhunt dựa trên những yếu tố như chuyên môn trong ngành, thành tích, và một loạt các dịch vụ họ cung cấp
- Xem xét kinh nghiệm của họ trong ngành, những loại vị trí mà họ chuyên về và tỷ lệ thành công khi tuyển dụng những vai trò tương tự.
Chọn lựa công ty headhunt
- Đánh giá uy tín và độ tin cậy của từng công ty headhunt. Tìm những phản hồi của khách hàng, case studies và những đánh giá trực tuyến để đánh giá hiệu suất của họ.
- Đánh giá khả năng tương thích họ với nhu cầu tuyển dụng của bạn, bao gồm sự hiểu biết của họ trong lĩnh vực của bạn, sự phù hợp về văn hóa, và khả năng đáp ứng các nhu cầu cụ thể.
Các công ty headhunt đóng một vai trò quan trọng trong việc kết nối nhà tuyển dụng với những ứng viên đủ tiêu chuẩn, họ cung cấp một loạt dịch vụ để hỗ trợ quá trình tuyển dụng. Bằng việc hiểu biết về khái niệm, dịch vụ, lợi ích, thách thức, và cách để tìm được công ty headhunt phù hợp, nhà tuyển dụng và người tìm việc có thể tận dụng các công ty này một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu. Tiếp cận theo cách này giúp bạn xác định và chọn được công ty headhunt phù hợp với mục tiêu tuyển dụng của bạn, đồng thời đảm bảo được mối quan hệ hợp tác hiệu quả và thành công
