Chief Operating Officer

Operation Management Operations Operations Management Leadership

Icon company Công ty

Bravestars Game

Icon salary Lương GROSS
Lên đến $2.300
Icon Location Vị trí
Hanoi
Icon Vacancies Số lượng còn trống
1 person(s)

Phúc lợi

Lương tháng 13 Lương tháng 13
Bảo hiểm nâng cao Bảo hiểm nâng cao
Thưởng chỉ tiêu Thưởng chỉ tiêu
Cấp laptop Cấp laptop
Du lịch/Công tác Du lịch/Công tác
Phúc lợi khác Phúc lợi khác
Bảo hiểm full lương Bảo hiểm full lương

Tổng quan về công việc và trách nhiệm

- Xây dựng chiến lược vận hành và tổ chức thực thi hiệu quả nhằm đảm bảo các sản phẩm game được phát triển và phát hành đúng tiến độ, đúng chất lượng. - Thiết kế, cải tiến và giám sát vận hành các quy trình liên phòng ban, đặc biệt trong chuỗi giá trị phát hành game, nhằm tối ưu hiệu quả và tăng tỷ lệ thành công sản phẩm. - Xây dựng và triển khai nền tảng dữ liệu phục vụ vận hành; thúc đẩy tư duy Data-driven trong toàn công ty. - Là cầu nối chiến lược giữa CEO và các bộ phận vận hành, đảm bảo mọi mục tiêu của công ty được cụ thể hóa thành kế hoạch hành động rõ ràng. - Dẫn dắt phát huy các giá trị cốt lõi của công ty, phối hợp cùng HR trong việc phát triển đội ngũ, xây dựng văn hóa thực thi, và nâng cao hiệu suất toàn hệ thống.

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm điều hành ở cấp Head/Director/COO trong lĩnh vực công nghệ, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sản phẩm game - Có kinh nghiệm xây dựng và tối ưu hệ thống vận hành, quy trình nội bộ và quản lý đa phòng ban. - Tư duy chiến lược, năng lực thiết kế hệ thống và kỹ năng điều phối thực thi xuất sắc. - Kỹ năng tiếng Anh: đọc hiểu, giao tiếp - Am hiểu về vận hành tổ chức dựa trên dữ liệu (data-driven operations). - Kỹ năng lãnh đạo, tư duy phân tích, giao tiếp và ra quyết định tốt.

Tại sao ứng viên nên làm ở đây

- Thu nhập hàng tháng hấp dẫn, cạnh tranh, mức lương upto 60M. - Được hỗ trợ chính sách bảo hiểm sức khỏe PVI theo quy định công ty. - Thưởng cố định tháng lương 13 và chia sẻ lợi nhuận theo hiệu suất (tổng thu nhập lên tới 15-20 tháng lương/ năm). - Chính sách học tập hàng năm với mục tiêu phát triển, bồi dưỡng nhân viên từ 15M-30M/cá nhân. - Các hệ thống ghi nhận liên tục, vinh danh, khen thưởng trong quý và cuối quý, cuối năm thúc đẩy môi trường làm việc. - Các phúc lợi tốt và chăm sóc nhân viên đặc biệt: du lịch 2 lần/năm, team bonding mỗi quý, hỗ trợ chi phí khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm, sinh nhật, quà lễ Tết,… - Môi trường làm việc tiện nghi, cung cấp trang thiết bị hiện đại. - Các chính sách khác dành cho C-Level

Các vị trí tương tự