Talent Acquisition
ClosedRecruitment Recruitment
Location
Vacancies
Benefit
13th month salary
Full social insurance
Others
Salary review
Travel/company trips
Laptop/desktop for works
Performance bonus
Free lunch and Snacks
Extra health insurance
Flexible working time
Job Overview And Responsibility
Base.vn is a technology platform, which is built to unify enterprise management and operation are looking for a Talent Acquisition to join our Human Resources department and oversee our full-cycle recruiting. Talent Acquisition responsibilities include sourcing candidates through various channels, planning interview and selection procedures and hosting or participating in career events. I. RESPONSIBILITIES - Collect and analyze hiring demands. - Manage the full recruitment life-cycle from sourcing, candidate assessment, phone interview, schedule interview and offer letter. - Develop recruitment strategy and ensure the available talent pipeline. - Use applicant tracking systems and other recruiting software system to track applicants through the selection phase through to on-boarding. - Contribute ideas and take part in projects to constantly improve and streamline the recruitment process. - Develop and maintain a network to help identify and source qualified candidates. - Research & build up an employer branding strategy. - Design and develop employer branding plan such as Website, Fanpage ( Facebook, Linkedin). - Report the daily, weekly, monthly activity (results, workflow…).
Required Skills and Experience
- Bachelor‘s degree in Human Resources, or a related field required. - At least 1.5 years of experience as talent acquisition or similar roles. - Familiarity with social media, resume databases and professional networks. - Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods. - Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs). - Excellent verbal and written communication skills. - A keen understanding of the differences between various roles within organizations.
Why Candidate should apply this position
- Salary: 12 mil - 20 mil + Reward Performance + Reward Potential Candidate. - Have a chance to work with Passionate & Talented Team. - Have an opportunity to work in a young and dynamic technology startup environment, where all opinions and ideas are encouraged. - Various sharing on hot-trend technologies, best practices and soft skills. - Company trips in every summer, big annual year-end party every year, team building, etc. - Free in-house entertainment facilities, coffee (latte, cappuccino, espresso) and snack (instant noodles, cookies, candies…). - Other benefits: allowance, bonus, insurance etc.
Job Q&A
Recommended jobs
vị trí này còn tuyển không ạ
Dạ bên em tuyển TA Lead ạ
Vị trí này có yêu cầu tiếng Anh tốt không ạ?
ứng viên có tiếng Anh đọc viết được bạn nhé
Hi team, Base còn tuyển vị trí này không ạ?
Yes, this role is still open
Ứng viên có kinh nghiệm 1 năm 2 tháng làm đào tạo, tuyển dụng tại Viettel Store và tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản Trị doanh nghiệp thì có được ko bạn?
Được nhe, bạn gửi ứng viên qua để công ty xem và phản hồi chi tiết hơn nhé
Vị trí này có giới hạn độ tuổi k ad?
Hiện tại không bạn nhé. Mình tham khảo thông tin này nha: Về chân dung ứng viên phù hợp: - Có từ 1.5 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty công nghệ/ phần mềm/start-up tăng trưởng nhanh. - Là người thông minh, năng lượng, có khả năng kết nối mọi người.
Cho mình hỏi vị trí này công ty sẽ tính KPI theo cách nào hen
Chính sách tính KPI sẽ được chia sẻ cho ứng viên thực sự quan tâm nha
Hạn cuối ứng tuyển là khi nào ạ
Hiện tại vị trí không có giới hạn thời gian nha, ưu tiên ứng viên phù hợp apply càng sớm càng tốt bạn nhé
vị trí này có được làm hybrid không ạ?
Không được rồi ý bạn ơi. Hiện tại Base.vn chỉ làm onsite thui nhe