[HCM] Talent Acquisition Supervisor

Job Overview And Responsibility

1. Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm hoàn thành các yêu cầu tuyển dụng thông qua các công việc: * Lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí theo yêu cầu; * Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc HS, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn, trả kết quả, thủ tục nhận việc và hỗ trợ nhân sự; * Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả bao gồm cả bên ngoài và nội bộ. * Xây dựng mạng lưới các ứng viên tiềm năng, phục vụ nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết; * Đề xuất chiến lược/ giải pháp tuyển dụng phù hợp dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty trong từng thời điểm; * Thực hiện Training và coaching các kỹ năng liên quan trong trường hợp cần thiết. 2. Employer Branding: - Phối hợp với team Employer Branding lên ý tưởng và hợp tác với các trường Đại học/ Cao đẳng để thực hiện các sự kiện Jobfair/ School Tour; - Góp phần gia tăng sự nhận diện của ứng viên về thương hiệu tuyển dụng Jollibee Việt Nam trên các kênh, mạng xã hội; - Cập nhật và nắm bắt xu hướng thị trường và có những đề xuất phù hợp - Cải thiện Qui trình, hệ thống - Đề xuất ý tưởng hoặc tham gia trực tiếp vào việc Xây dựng/ Cải tiến các Qui trình, Chính sách liên quan đến Bộ phận Tuyển dụng. 3. Báo cáo - Thực hiện các báo cáo định kỳ và/hoặc báo cáo theo yêu cầu của cấp trên. 4. Hỗ trợ các công việc khác của Khối Nhân Sự: - Hỗ trợ các hoạt động tại Công Ty; Và một số nhiệm vụ khác từ quản lý trực tiếp (nếu có)