Tips Terbaik untuk Memilih Posisi dalam Wawancara
Saat ini, wawancara kelompok telah menjadi salah satu metode wawancara yang paling umum, dan metode ini dapat merekrut staf yang berkualitas tinggi dengan lebih baik. Jadi, bagaimana cara memilih peran kelompok? Apa yang harus saya perhatikan selama wawancara kelompok? Dalam blog ini, Aniday akan memberi tahu Anda apa yang harus diperhatikan dan bagaimana Anda bisa tampil menonjol dalam wawancara kelompok.
Apa itu Wawancara Kelompok
Diskusi kelompok non-leader mengacu pada kelompok kerja sementara yang terdiri dari kandidat untuk mendiskusikan masalah yang diberikan dan membuat keputusan. Karena kelompok ini bersifat tambal sulam sementara, maka tidak ditentukan siapa yang bertanggung jawab. Tujuannya adalah untuk memeriksa kinerja peserta ujian, terutama siapa yang akan menonjol darinya, tetapi tidak perlu untuk menjadi pemimpin, karena membutuhkan kemampuan dan kepercayaan diri yang nyata, dan kepastian penuh.
Apa yang Harus Saya Perhatikan Selama Wawancara Kelompok
- Jika orang ini adalah rekan kerja saya di masa depan, apakah saya bersedia bekerja sama dengannya? Apakah saya akan memberinya tugas? Apakah saya akan membiarkan dia memimpin tim? Bagaimana sikap kerja dan pemikiran orang ini?
- Wawancara Kelompok bukan untuk pamer. Anda harus tahu di mana posisi Anda dan memilih peran dalam kelompok sesuai dengan karakteristik Anda. Jika Anda adalah orang yang sangat kreatif, namun Anda ingin menjadi pemimpin untuk membangun kerangka kerja; jika Anda suka berbicara di depan umum, Anda harus menjadi presenter, bukan seperti itu caranya.
- Pada saat yang sama, Anda juga perlu lebih memahami berbagai jenis orang, karena pesona terbesar dari kelompok ini adalah Anda tidak pernah tahu apakah Anda adalah rekan satu tim yang ilahi atau rekan satu tim yang babi. Ketika Anda memiliki kartu di tangan Anda, akan ada kombinasi yang berbeda. Cara memainkan kartu terbaik di tangan Anda juga perlu dipertimbangkan.
- Jangan hanya mengikuti wawancara kelompok demi kepentingan itu. Jangan pernah lupa siapa audiens Anda, apa yang paling ingin dia dengar, mengapa dia ingin mengadakan grup ini, dan apa tujuannya.
Bagaimana Memilih Peran Anda dalam Wawancara Kelompok
- Pemimpin
Tidak perlu dikatakan lagi, pada kenyataannya, Anda dituntut untuk memiliki kemampuan kepemimpinan tim dan memimpin seluruh tim untuk mendapatkan kesimpulan yang sangat baik. Anda membutuhkan teman sekelas Anda untuk memiliki temperamen kepemimpinan dan memiliki aura kepemimpinan mereka sendiri. Mereka tahu bagaimana cara menjaga setiap siswa untuk berbicara dan membuat seluruh tim bekerja secara harmonis. Jika Anda memiliki aura seperti ini, disarankan untuk memilih peran ini. Secara umum, jika kesimpulannya bagus, mudah untuk memasuki wajah kedua.
- Manajer Waktu
Sesuai dengan namanya, siswa dituntut untuk memiliki kemampuan manajemen waktu yang kuat, dan siswa diharuskan untuk mengontrol waktu mereka selama proses diskusi dan mengingatkan mereka pada waktu yang tepat, sehingga siswa dapat menghasilkan kesimpulan yang sangat baik pada waktu yang tepat. Jika Anda memiliki kemampuan yang kuat dalam mengatur waktu, Anda dapat memilih peran ini. Jika seluruh tim sudah terorganisir, dan secara umum, Anda juga bisa masuk ke sisi kedua.
- Pengusul Ide
Siswa seperti ini umumnya adalah siswa yang memiliki pemahaman yang baik tentang topik, dapat bekerja dengan baik di lapangan, sering kali dapat mengajukan ide-ide yang sangat berwawasan, dan dapat membalikkan situasi diskusi. Namun, Anda harus benar-benar memahami topik dan memiliki pendapat sendiri. Tingkat keberhasilan memasuki sisi kedua juga sangat tinggi.
- Perekam
Peran ini mengharuskan siswa untuk memiliki kemampuan mencatat dan meringkas yang baik. Setelah semua orang berbicara, mereka dapat meringkas jawaban semua orang dengan baik, dengan pengaturan yang jelas, tidak ada yang terlewatkan, dan kemampuan menyingkat yang kuat. Umumnya, ini cocok untuk anak perempuan yang lebih pendiam. Atau terkadang pemimpin akan mengambil alih.
- Presenter
Peran penyaji umumnya dimainkan oleh perekam, karena perekam memiliki pemahaman yang komprehensif tentang keseluruhan diskusi dan dapat menyatakan dengan baik. Jika pernyataan terakhirnya bagus, maka kemungkinan besar akan masuk ke putaran kedua wawancara.
Bagaimana Jika Saya Tidak Bisa Mendapatkan Peran Pemimpin
Jika kemampuan leader oke, maka selalu ikuti ritme leader dan ikuti kerangka diskusi dan garis besar yang ditetapkan oleh leader untuk memberikan saran.
Jika kemampuan pemimpin kurang baik, ia harus berani mengambil inisiatif untuk mendiskusikan topik dan kerangka kerja, dan membantu pemimpin mempertahankan garis utama diskusi, tetapi jangan memberikan kontribusi sendiri.
Peran kelompok sebenarnya tidak terlalu kaku, tetapi pada dasarnya ada lima peran berikut: pemimpin, penjaga waktu, kolaborator, pengusul, penyaji / pembawa acara / reporter. Sebagai orang yang diwawancarai, Anda harus memilih sesuai dengan kepribadian dan kelebihan Anda. Memilih dengan baik adalah kunci kesuksesan Anda. Namun, jangan bersaing untuk mendapatkan peran di lapangan.
Singkatnya
Dalam wawancara kelompok, ingatlah, ini adalah tentang menjadi diri Anda sendiri dan memilih peran yang dirasa tepat. Apakah Anda memimpin, mengatur waktu, mengajukan ide, merekam, atau mempresentasikan, kuncinya adalah memberikan kontribusi yang berarti, bukan bersaing untuk mendapatkan peran. Jadi, keluarlah, jadilah diri Anda sendiri, dan tampil beda!
